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martes, 1 de agosto de 2017

Boletin informativo laboral Agosto 2017

2017 Newslatters laboral Mes Agosto

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Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días



En este mes  =================================
Inspección laboral 
Aprueban la Directiva que regula el Procedimiento Sancionador del Sistema de Inspección del Trabajo

Norma : Resolución de Superintendencia N° 171-2017-SUNAFIL
Publicado : 31/08/2017

Ver aqui
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Nueva versión Plame
Registro de información laboral: Nueva versión del PDT Planilla Electrónica (PLAME) 
Modificación

La Res. 223-2017-SUNAT (pub. 31-8-2017) ha aprobado una nueva versión (versión 3.2) del PDT Planilla Electrónica –PLAME, Formulario Virtual Nº 0601. Asimismo ha modificado las resoluciones Nº 183-2011- SUNAT, 204-2007-SUNAT y 093-2012-SUNAT.

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Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Agosto 2017



Ver aqui

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30 de Agosto feriado Santa Rosa de Lima


Sobre los días feriados
El miércoles 30 de agosto de 2017 es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado.
Ver aqui

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Empresas que no pueden demostrar el sobretiempo del trabajador


Empresas deben contar con registro del trabajo realizado fuera de la jornada ordinaria
Ver aqui
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Manual contratación de trabajador extranjero en el Perú




Documento en formato PDF
107 Paginas

Ver aqui 









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Modifican el Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA de la Oficina de Normalización Previsional - ONP

Norma : R.M. Nro 295-2017-EF

Publicado : 25/08/2017
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Ver aqui
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Modelos y formatos durante la relacion laboral 2017



Documento en Formato PDF

71  paginas

 Un documento que reune lo que usted siempre busco....












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La apropiación de la retención de pensiones como infracción laboral


¿ Es infracción laboral el retener los aportes a un sistema de pensiones y no proceder al deposito respectivo en favor del trabajador?

Ver aqui

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Manual ¿ Como enfrentar una inspección laboral? 2017

¿ Su empresa esta preparada para afrontar una visita inspectiva laboral ?

Algunas preguntas sobre inspección laboral :

¿ A quiénes se llama “ inspectores de trabajo”?

¿Cuántas clases de inspectores laborales existen?
¿Qué deben hacer el inspector luego de su llegada al centro de trabajo?

Ver aqui



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¿ Se puede despedir a un trabajador suspendido?


En la legislación laboral peruana existe el precepto que limita la aplicación de doble sanción por una misma falta.

Bajo esa óptica ¿ Es posible despedir a un  trabajados suspendido?

Ver aqui

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¿ Como calcular bien una liquidación de beneficios sociales?

Las claves para un cálculo correcto de la liquidación de beneficios sociales.

Ver aqui

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D.S. 023-2017-EM Seguridad Minera
Modificación de reglamento Seguridad y salud ocupacional en minería

El D.S. 023-2017-EM (publicado  18-8-2017) ha modificado diversos artículos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (aprob. por D.S. 024-2016-EM).


Entre otros aspectos, se han efectuado precisiones respecto de la definición de accidente de trabajo, las funciones y conformación del Comité de Seguridad y Salud ocupacional, la responsabilidad de las empresas contratistas, etc
Ver aqui
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Prescripción deudas con EsSalud

LAS DEUDAS CON ESSALUDD CUANDO PRESCRIBEN. TENGO UNA DEUDA DEL 2008,PRESCRIBIO O NO PRESCRIBE

Ver aqui

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Tiempo limite del descanso medico en Essalud

En 2016 tuve un accidente y me dieron descanso medico 175 di­as, voy a tener una operación hernia ¿ Me corresponde descanso medico de ESSALUD.?



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Indemnización por laborar horas extras


Juan labora en construcción civil

Su horario de trabajo es de 7.00 a.m. a 3.00 p.m. de Lunes a Sabado
Hoy su jefe le ha dicho :" Juan hoy dia sales a las 9.00 p.m. , pues tenemos que hacer un vaciado de concreto en la zona de estacionamiento del nuevo edificio.
Juan le dice que no puede quedarse pues tiene obligaciones con su familia ya acordados.

Su jefe le increpa y le dice " Te quedas y punto".

Ver aqui
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Indemnización por tiempo no laborado en un despido infundado. 

El trabajador repuesto mediante un amparo puede pedir resarcimiento

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El termino " colaborador" en el reglamento interno de trabajo

Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener políticas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral 

Ver aqui

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Indicación del horario y jornada de trabajo en el reglamento interno


Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener políticas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral 

Ver aqui

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Modificación del procedimiento a seguir en las inspecciones laborales por la SUNAFIL

D.S. 016-2017-TR ( Publicado el 06/08/2017 ): Ha modificado el citado reglamento en las materias siguientes a efectos de adecuarlo a lo dispuesto en el TUO de la LPAG y a las modificaciones de la Ley General de Inspección del Trabajo:


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Modifican escalas de sanciones inspección de trabajo

Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo

DECRETO SUPREMONº 015-2017-TR
Publicado : 06/08/2017


El presente decreto supremo tiene por objeto modificar el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo Nº 019-2006-TR, a fin de ajustar la escala de sanciones en función a los criterios del principio de razonabilidad establecidos en el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS.


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Registro nacional de Trabajadores en construccion civl Modificacion


Decreto Supremo que modifica el Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, aprobado por D.S Nº 009-2016-TR
Ver aqui

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Licencia para asistencia medica y terapia personas con discapacidad reglamento


Reglamento de la Ley Nº 30119, Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad
Ver aqui

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Contenido del reglamento interno de trabajo el tiempo empleado para cambiarse por la ropa de trabajo

Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener políticas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral 


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Contenido del reglamento interno de trabajo uso de los correos electrónicos


Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener politicas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral .

Uno de esos casos por lo general es lo relacionado al uso de los correos electrronicos corpotativos.

Ver aqui

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Quiere salir de la ONP y trasladar a una AFP


¿ Le conviene o no salir de la ONP e ingresar a una AFP?

Usted a la fecha esta afiliado al sistema nacional de pensiones , el cual es administrado por la Oficina de Normalización Previsional ( ONP).

Sin embargo a visto la posibilidad de realizar su traslado a una AFP ., pero no sabe si le convendria hacerlo.

Su dudas








Ver aqui

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¿ Cuando procede una amonestación escrita?

El empleador ante una falta laboral del trabajador debe evaluar el tipo de medida disciplinaria o correctivo , como algunos prefieren llamarlo , que evite la repetición de esos hechos.

Sin embargo en dicha evaluación el empleador debe considerar varios factores :

VER AQUI

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Ser representante legal no determina una relación laboral


El ser representante legal no necesariamente determina la existencia de una relación laboral.

Fiente :Casación N° 13298-2015-Tacna, la Corte Suprema


Ver aqui

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Revista laboral Actualizate del 16 al 31 de Julio 2017



Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Julio 2017

Contenido







Documento adjunto 
Manual cálculo de liquidación beneficios sociales.

VER AQUI







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