Páginas vistas en total

sábado, 31 de agosto de 2013

Boletin novedades laborales Setiembre 2013

Periodo del : 01 al 30 de Setiembre 2013

Cambios en la legislación Laboral Peruana ------------------------------


Sector Publico  ...................................
Salud
Política integral de compensación y entregas económicas para el sector Salud
D. Leg 1153 ( 12/09/2013)
Un documento esencial para conocer los conceptos que formaran parte de los ingresos del personal del sector salud.

Educación
Establecen el monto de la asignación temporal por desempeñar el cargo de director o subdirector.
D.S. 227-2013-EF ( 13/09/2013)
Se establecen montos de S/ 800  por desempeñar el cargo de director en dos turnos. de S/ .600  en caso de un solo turno y S/ 400  por desempeñar el cargo de sub director.
.............................................................
Discriminación en la oferta de empleo
El ministerio de trabajo aprueba la " Guía de buenas practica en materia de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo "
R.M. 159-2013-TR ( 11/09/2013)
Este documento trata de concientizar al empleador , ofreciendo los parámetros y situaciones en las cuales se incurre en discriminación .
...........................................................

Sistema privado de pensiones y el T-Registro

El Ministerio de trabajo modificara el T-Registro ( información del trabajador ), para facilitar la afiliación al sistema privado de pensiones.
El motivo :
Para afiliarse a la ONP en el T-Registro se cumple de 02 a 03 pasos
Para afiliarse a  una AFP en el T-Registro se debe seguir  de 07 a 08 pasos.


Sistema de pensiones para trabajadores independientes
El congreso de la Republica  aprobo en segunda votacion , el proyecto de  la ley de suspensión de aportes obligatorios a un sistema pensionario por un año , esto hasta el  01 de Octubre 2013.
Ley 30082  ( 22/09/2013)  Ver información aqui
...........................................................

Régimen Laboral especial de construcción civil

Aprueban en procedimiento y formato para el registro de los trabajadores en el RETCC ( Registro Nacional de trabajadores en construccion civil )
R.M. 161-2013-TR
Ver información aqui

Crean el registro nacional de obras de construcción civil RENOCC D.S. 008-2013-TR
Ver aquí información

Aprueban factores de liquidación "F" para el calculo de la compensación por tiempo de servicios por el periodo Junio 2012 a Mayo 2013
Ver información aquí

Aprueban factores de liquidación "V" para el calculo de la compensación Vacacional por el periodo Junio 2012 a Mayo 2013
Ver información aquí

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Trabajadores independientes

Gobierno suspenderá retención de aportes a trabajadores independientes
El Consejo de Ministros aprobará el 04 de setiembre  una propuesta para suspender la ley que obliga a los trabajadores independientes menores de cuarenta años a afiliarse a un sistema previsional.

El enfoque del Gobierno es que “cada persona en el país genere su propio futuro”.
Asimismo el jefe del Gabinete Juan Jiménez. , confirmó que “va a reajustar la medida”, pero la suspensión se orientará principalmente a dejar sin efecto esta obligación por un cierto periodo de tiempo

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

AFP HORIZONTE  -----------------------------------------------------------












A partir del 01 de setiembre los afiliados de AFP Horizonte serán atendidos por AFP integra y Pro futuro.
Se concluye así el proceso de adquisición y desde ese momento dejara de operar AFP Horizonte


Promoción en revista Laboral[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Revista laboral tributaria Actualízate


Promoción por el mes de Mes Setiembre  2013

ver aquí








[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES ------------------------------------
Elección esquema de cobro comisión por administración del fondo

Los afiliados incorporados al SPP con anterioridad al 01 de febrero de 2013 que hayan elegido el esquema de cobro de comisión sobre el flujo tienen el derecho de revocar tal elección sin expresión de causa y en cualquier momento hasta el 30 de noviembre de 2013. Para dicho efecto, la AFP deberá proveer a sus afiliados una adecuada orientación así como los medios y opciones ofrecidos en la etapa de elección del referido esquema de cobro de comisión.


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Manual  Seguridad en obra de construcción civil





¿Qué es el plan de seguridad y salud en el trabajo en la  obra ?

¿Cuándo deben las obras de construcción contar con uno?


¿ Quien es el responsable de implementar el Plan de seguridad y salud en el Trabajo  en la obra ?


¿ Cuales son las partes que deben contener el Plan de seguridad y salud en el trabajo para la obra ?


ver información aquí


[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
_____Revista Laboral virtual Actualízate
Documento electrónico que el cliente recibe en la comodidad de su empresa , oficina y/o domicilio , a través de uso de su @correo personal.


Documento de entrega quincenal con suplementos especiales . Información especializada de manera simple y directa en legislación laboral , recursos humanos , practica en casuistica laboral .
Información de su contenido y suscripción

 

 Edición básica de cortesía
Numero del 01 al 15 de Julio 2013

Este documento electrónico es solo una edición básica como obsequio para los lectores de este boletín.

La edición completa se entrega a los suscritos directamente a su correo electrónico . Vea como suscribirse en el interior de este documento.

Descargue la edición de cortesía  PULSE AQUI



[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
__________Servicio en línea ______________________

de Liquidación beneficios sociales
Este servicio le calculara sus beneficios sociales al :
a.- cese por renuncia voluntaria
b.- cese por despido
c.- cese por despido arbitrario
Ver forma de uso del servicio y costos


::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Esto le interesara …..

_____Manuales Laborales virtuales

Manuales laborales edición  2013 : Catalogo
Descargue el documento ... Pulse aquí



[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
______Charlas Laborales
Dictado de charlas , conferencias laborales en su empresa , organización , oficina u domicilio

Temas relacionados con la legislación laboral.
Ejemplo : compensación tiempo de servicios , vacaciones , gratificaciones , participación en las utilidades y similares.

Pregunte por el tema que le interesa a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
Lic. Ricardo Candela Casas

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[


::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Si ya no desea continuar recibiendo este boletín : Pulse aquí para eliminarlo de la base de datos
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

No hay comentarios:

Publicar un comentario