Boletín laboral 2015 Marzo
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"Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación "
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Renta 2014 declara y paga
Si durante el año 2014 obtuviste mas de S/ 25,000 de inrgsos por alquiler de bienes y/o presatcion de servicios , debes presentar tu decalracion de renta 2014.
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Medida disciplinaria de suspension a un trabajador :
¿ Por cuanto tiempo?
Lo mas usual ante una falta laboral .
De modo general, ante una falta leve es admisible la llamada de atención, que puede ser verbal o escrita.
Derecho al descanso Vacacional
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Manual laboral : La jornada atipica
Documento en formato PDF , 50 paginas
Capítulo I
La jornada de trabajo
1.- Concepto
¿ A que se llama Jornada de trabajo?
-****-
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Boletin informativo laboral
========================Renta 2014 declara y paga
Si durante el año 2014 obtuviste mas de S/ 25,000 de inrgsos por alquiler de bienes y/o presatcion de servicios , debes presentar tu decalracion de renta 2014.
Ver guia instructiva en : http://www.renta2014.pe
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Revista laboral electronica Actualizate
Edición del 16 al 31 Marzo 2015
Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana
Con este documento usted también debe recibir ...
Interes legal Laboral ¿ Cuando , como y por que se calcula?
Ver indice de contenido aqui
Descargue edición Gratuita del 16 al 27 Marzo 2015 : Descargue aquí
Trabajadores del Hogar
30 de Marzo dia del trabajador del hogar Por ley Nº 27986, Ley de los trabajadores del hogar y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 015-2003-TR, se regulan el régimen laboralespecial de los trabajadores del hogar,...
Ver mas información
SUNAT
Sistema de Emisión Electrónica: Modificación de plazos
Resolución de superintendencia que modifica plazos previstos en la resolución
de superintendencia No 300-2014/SUNAT que creo el sistema de emisión
electrónica y la resolución de superintendencia Nro. 182-2008/SUNAT que implementa
la emisión electrónica del recibo por honorarios.
Publicado : 30/03/2015
Vigencia : 31/03/2015
Ver información aquí
Feriados no laborables SEMANA SANTA
El 02 ( Jueves ) y 03 ( Viernes ) de Abril son feriados no laborables .
Por Semana Santa
Base legal : D. Legislativo 713
Ver información aqui
Licencia por Maternidad
Licencia por maternidad: ¿cuándo una trabajadora tiene derecho al pago del subsidio?
La trabajadora durante el periodo de descanso por maternidad no recibe una remuneración sino el pago del subsidio por parte de Essalud
Ver información
Participación en las utilidades 2015 ========================
Utilidades y la fecha de inicio de operaciones de la empresa
Un trabajador labora en una empresa que inicio operaciones en Julio del 2014 .
La actividad económica esta relacionada con el abastecimiento de agua a una minera.
¿ Tendrán derecho a utilidades por el año 2014 ?
Ver información aquí
Participación en las utilidades generadas en la empresa
¿Cómo se distribuyen las utilidades?
De no haber pérdidas, el reparto de utilidades es obligatorio para las empresas que generen rentas netas de tercera categoría.
Ver información aquí
Oportunidad pago de utilidades
¿ Cuando se debe empezar a pagar las utilidades?
Existe la disposición de iniciar el pago dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.
Ver información aquí
Pago de utilidades a trabajador cesado
¿ Cuando se debe pagar las utilidades al trabajador cesado ?
a.- Situación generalLas utilidades deben ser repartidas dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.
Ver información aqui
Participación voluntaria de utilidades
Dicho beneficio no esta afecta al pago de contribuciones por essalud.
Esto motiva con frecuencia a las observaciones de la SUNAT, si la empresa no
Ver información aqui
Pago de utilidades en construccion civil
Para el regimen laboral de construccion civil tambien existen normas sobre el pago de utilidades.
Sin embargo existen diferencias con algunos parametros aplicables en el sector privado.
Veremos algunos de ellos ...
Ver información aqui
Utilidades y jornada atípica
En las empresas que mantienen una jornada atipica , existe la duda de ¿ Como contabilizar los dias laborados para el calculo de la participacion en las utilidades ?
Ver información aqui
Manual Descanso Vacacional 2015
Guia rapida
Este es un documento en formato PDF ( 75 paginas )
Una guia rapida para la aplicación correcta del Descanso vacacional
Ver aquí
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Seguridad y salud en el trabajo
¿ Aun está vigente la obligación de practicar exámenes médicos ocupacionales a sus trabajadores?
Algo de historia ...
Ver información aqui
Traslado de dirigente sindical
El secretario de deportes de un sindicato es trasladado con otros 27 trabajadores a otra sede en el mismo departamento de la entidad, a través de una resolución escrita emitida por una comisión evaluadora.
¿ Es procedente dicho traslado al secretario de deportes de ese sindicato?
Ver información aquí
Ley del servicio civil
Aprueban la Directiva “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.Norma : Resolucion de Presidencia ejecutiva Nro 101-2015-SERVIR-PEPublicado : 24/03/2015
Vigencia : 25/03/2015
Ver información aqui
La licencia por Maternidad de tres meses a tres meses y medio Resolución Legislativa que aprueba el Convenio Nro 183 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Protección de la Maternidad , 2000
Norma : Res. Leg. 30312
Publicado : 22/03/2015
Ver información aqui
Norma modificatoria en el Sistema Privado de Pensiones
Crean nueva modalidad de pensión para jubilación.
Modifican el titulo VII del compendio de normas de superintendencia reglamentarias del sistema privado de pensiones referido a prestaciones.
Norma : Resolución SBS Nro. 1784-2015
Publicado : 21/03/2015
Vigencia : 22/03/2015
Ver información aquí
Medidas disciplinarias
Las medidas disciplinarias entre la razon y el abuso
Las sanciones disciplinarias en materia laboral deben respetar el criterio de razonabilidad
Ver información aqui
Sindicalización
La licencia sindical Lo que debe saber
Ver mas información aquí
¿ A qué se llama interés legal laboral?
Es un monto en dinero adicional que se genera por el incumplimiento del pago de los derechos o beneficios sociales
Ver mas información aquí
Remuneración integral Anual : Lo que no debe olvidar
¿ A qué se llama remuneración integral anual?
Es una forma permitida por la legislación laboral , de considerar el pago de la remuneración del trabajador de manera global proyectada de forma anual.
Ver mas información aquí
El reglamento interno de trabajo : Lo mínimo que debe saber
¿A qué se llama “ reglamento interno de trabajo?
Es el documento que contiene las condiciones y principales disposiciones que regulan las relaciones laborales entre el trabajador y el empleador
Ver información aquí
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Edición del 16 al 31 Marzo 2015
Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana
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Interes legal Laboral ¿ Cuando , como y por que se calcula?
Ver indice de contenido aqui
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Trabajadores del Hogar
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SUNAT
Resolución de superintendencia que modifica plazos previstos en la resolución
de superintendencia No 300-2014/SUNAT que creo el sistema de emisión
electrónica y la resolución de superintendencia Nro. 182-2008/SUNAT que implementa
la emisión electrónica del recibo por honorarios.
Publicado : 30/03/2015
Vigencia : 31/03/2015
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Feriados no laborables SEMANA SANTA
Por Semana Santa
Base legal : D. Legislativo 713
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Licencia por maternidad: ¿cuándo una trabajadora tiene derecho al pago del subsidio?
La trabajadora durante el periodo de descanso por maternidad no recibe una remuneración sino el pago del subsidio por parte de Essalud
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Participación en las utilidades 2015 ========================
Utilidades y la fecha de inicio de operaciones de la empresa
La actividad económica esta relacionada con el abastecimiento de agua a una minera.
¿ Tendrán derecho a utilidades por el año 2014 ?
Ver información aquí
¿Cómo se distribuyen las utilidades?
De no haber pérdidas, el reparto de utilidades es obligatorio para las empresas que generen rentas netas de tercera categoría.
Ver información aquí
¿ Cuando se debe empezar a pagar las utilidades?
Existe la disposición de iniciar el pago dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.
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¿ Cuando se debe pagar las utilidades al trabajador cesado ?
a.- Situación generalLas utilidades deben ser repartidas dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.
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Dicho beneficio no esta afecta al pago de contribuciones por essalud.
Esto motiva con frecuencia a las observaciones de la SUNAT, si la empresa no
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Para el regimen laboral de construccion civil tambien existen normas sobre el pago de utilidades.
Sin embargo existen diferencias con algunos parametros aplicables en el sector privado.
Veremos algunos de ellos ...
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En las empresas que mantienen una jornada atipica , existe la duda de ¿ Como contabilizar los dias laborados para el calculo de la participacion en las utilidades ?
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Guia rapida
Este es un documento en formato PDF ( 75 paginas )
Una guia rapida para la aplicación correcta del Descanso vacacional
Ver aquí
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Seguridad y salud en el trabajo
Algo de historia ...
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SindicalizaciónTraslado de dirigente sindical
¿ Es procedente dicho traslado al secretario de deportes de ese sindicato?
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Ley del servicio civil
Vigencia : 25/03/2015
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Licencia por MaternidadNorma : Res. Leg. 30312
Publicado : 22/03/2015
Ver información aqui
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Norma modificatoria en el Sistema Privado de Pensiones
Modifican el titulo VII del compendio de normas de superintendencia reglamentarias del sistema privado de pensiones referido a prestaciones.
Norma : Resolución SBS Nro. 1784-2015
Publicado : 21/03/2015
Vigencia : 22/03/2015
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Las medidas disciplinarias entre la razon y el abuso
Las sanciones disciplinarias en materia laboral deben respetar el criterio de razonabilidad
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Sindicalización
¿ A que se llama licencia sindical ?
La licencia sindical es el permiso otorgado a determinados dirigentes sindicales para que se dediquen a actividades propias de su cargo gremial durante la jornada de trabajo
La licencia sindical es el permiso otorgado a determinados dirigentes sindicales para que se dediquen a actividades propias de su cargo gremial durante la jornada de trabajo
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El interés legal laboral Es un monto en dinero adicional que se genera por el incumplimiento del pago de los derechos o beneficios sociales
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Remuneración integral Anual : Lo que no debe olvidar
Es una forma permitida por la legislación laboral , de considerar el pago de la remuneración del trabajador de manera global proyectada de forma anual.
Ver mas información aquí
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El reglamento interno de trabajo : Lo mínimo que debe saber
¿A qué se llama “ reglamento interno de trabajo?
Es el documento que contiene las condiciones y principales disposiciones que regulan las relaciones laborales entre el trabajador y el empleador
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Norma promoción tributaria
Ley que promueve la Investigación Científica, Desarrollo Tecnológico e Innovación Tecnológica.
Norma : Ley 30309
Publicado : 13/03/2015
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Norma financiera y tributaria
Ley que modifica diversas normas para promover el financiamiento a través del factoring y el
descuento.
Norma : Ley Nro 30308
Publicado : 12/03/2015
Vigencia : 13/03/2015
Reglamento : Dentro de 90 dias calendario.
descuento.
Norma : Ley Nro 30308
Publicado : 12/03/2015
Vigencia : 13/03/2015
Reglamento : Dentro de 90 dias calendario.
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Disciplina Laboral
Medida disciplinaria de suspension a un trabajador :
¿ Por cuanto tiempo?
Lo mas usual ante una falta laboral .
De modo general, ante una falta leve es admisible la llamada de atención, que puede ser verbal o escrita.
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Seguridad y salud en el trabajo
Auditorias externas sistema de seguridad y salud en el trabajo :Registro de auditores
Para recordar :
Por D.S. 014-2013-TR se aprobo el reglamento del registro de auditores autorizados para la evaluación periodica del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Para recordar :
Por D.S. 014-2013-TR se aprobo el reglamento del registro de auditores autorizados para la evaluación periodica del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
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Derecho al descanso Vacacional
Oportunidad del descanso vacacional anual ¿Cuándo el empleador debe otorgar el derecho vacacional al trabajador?
Un erro muy frecuente ....
Norma tributaria
Modifican el Reglamento de Comprobantes de Pago y las disposiciones reglamentarias del Decreto Legislativo N° 943, Ley del Registro Único de Contribuyentes, respecto a la obligación de comunicar correo electrónico y número de teléfono móvil.
Norma : Resolución N° 068-2015/SUNAT
Norma : Resolución N° 068-2015/SUNAT
Publicado : 05/03/2015
Vigencia : 06/03/2015
Vigencia : 06/03/2015
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Pago de utilidades 2015 lo que debe saber
El pago de las utilidades esta sujeto al resultado economico de la empresa.
Ademas de los requisitos establecidos en las normas legales vigentes.
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Pago de utilidades 2015 curiosidades
Una empresa minera solo esta obligada a repartir utilidades en el orden del 8 % , mientras que una empresa industrial lo debe hacer en el orden del 10 % ¿ Pero si las empresas mineras generan un mayor ingreso economico ? ¿ Cual es la razón de esta distribución ?
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Manual laboral : La jornada atipica
Contenido
Capítulo I
La jornada de trabajo
1.- Concepto
¿ A que se llama Jornada de trabajo?
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