2016 Newslatters Mes Julio
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"Año de la consolidación del Mar de Grau "
Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
----------Novedades laborales -------------
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Despido _____________
Nulidad de despido por queja contra el empleador por federación de trabajadores
La duda :
Regimen laboral construcción civil _________________________
Registro nacional de Construcción civil Región Cajamarca.
Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, en la Región Cajamarca
Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 146-2016-TR
Publicado : 28/07/2016
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Negociación colectiva sector Público _______________________
Elección Presidente del Tribunal arbitral
Decreto Supremo que emite disposiciones relativas a la elección del Presidente del Tribunal Arbitral en Negociaciones Colectivas en el Sector Público
Norma : D.S. 011-2016-TR
Publicado : 28/07/2016
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Despido _____________
La duda :
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Sector Publico ________________
Reposición en el sector Publico : El precedente Huatuco interpretación
El Tribunal Constitucional (TC) dictó nuevas pautas interpretativas para la aplicación más flexible del precedente Huatuco,
¿ Que es el precedente Huatuco?
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Actualizate del 16 al 31 Julio 2016 ____________________
Últimos cambios en la legislación laboral
Modelos y formatos laborales al cese del trabajador
Mas información aqui
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Seguridad y salud en el trabajo _________________
Medida disciplinaria por accidente de trabajo
Situación controvertida : ¿ Es legarl que un trabajador después de sufrir un accidente de trabajo , sea sancionado con medida disciplinaria de suspensión por 03 días , debido a este hecho?
Régimen laboral construcción civil _________
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC
Norma : D.S. 009-2016-TR
Publicado : 20/07/2016
Vigencia : 21/07/2016
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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 de Julio 2016
Últimos cambios en la legislación laboral
------------ Contenido ----------------
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Seguro complementario de trabajo riesgo _____________
Ley que incorpora a los serenos en el seguro complementario de trabajo de riesgo
Norma : Ley Nro 30485
Publicado : 07/07/2016
Vigencia : 08/07/2016
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Para recordar :
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud que desempeñan las actividades de alto riesgo.
Mas información aquí
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Régimen laboral Publico
Aguinaldo por fiestas patrias 2016 ____________________
El D.S. 183-2016-EF (pub. 5-7-16) ha reglamentado el otorgamiento del aguinaldo por Fiestas Patrias a favor de los funcionarios y servidores nombrados y contratados, obreros permanentes y eventuales del Sector Público, personal de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional del Perú y pensionistas a cargo del Estado.Mas información aquí
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Revista laboral Actualizate del 16 al 30 de Junio 2016 ______________
Documento adjunto
Informe laboral :
Las gratificaciones legales:
Dudas y algunas situaciones controvertidas en su aplicación
Mas información aquí
Últimos cambios en la legislación laboral
Informe laboral :
Las gratificaciones legales:
Dudas y algunas situaciones controvertidas en su aplicación
Mas información aquí
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Sistema privado de pensiones __________________
Retiro 25 % fondo de pensiones para vivienda
Aprueban el “Procedimiento Operativo para disponer hasta el 25% del Fondo de Pensiones de los afiliados del Sistema Privado de Pensiones destinado a la compra de un primer inmueble”
Norma : Resolución SBS N° 3663-2016
Publicado : 02/07/2016
Vigencia : 03/07/2016
Mas información aquí
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Gratificación Fiestas Patrias 2016 _____________
Retiro 25 % fondo de pensiones para vivienda
Norma : Resolución SBS N° 3663-2016
Publicado : 02/07/2016
Vigencia : 03/07/2016
Mas información aquí
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Gratificación Fiestas Patrias 2016 _____________
Oportunidad de pago gratificación Fiestas Patrias 2016
El pago de las gratificaciones se efectúa en la primera quincena de Julio y de diciembre respectivamente , este pago es indisponible para las partes .
Base legal :
Articulo 4 D.S. 005-2002-TR
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El tiempo de servicio a considerar Gratificación Julio 2016
Usted debe recordar :
Para tener derecho al integro de la gratificación el trabajador deberá haber laborado el semestre correspondiente completo.
¿ Y cual es el semestre correspondiente completo?
**-**
Calculo de la gratificación Julio 2016
Trabajador con remuneración mensual
Datos :
Remuneración Mensual( Junio )
Básico :5,700.00
Asignación familiar: 85.00
Datos :
Fecha de ingreso : 03/06/1992
Tiempo computable : 06 meses Remuneración Mensual( Junio )
Básico :5,700.00
Asignación familiar: 85.00
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La gratificación de Julio 2016 sin descuentos
A continuación algunos puntos que debe saber sobre la gratificación sin descuentos de Julio 20161.- La gratificación no es una remuneración
Falso.
Si es una remuneración , por dicha razón desde su creación han estado afectas a descuentos .
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La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil 2014-2015
Renta de quinta categoría 2015
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Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo
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Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
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