2016 Newslatters Mes Setiembre
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"Año de la consolidación del Mar de Grau "
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============== Boletín Informativo laboral Setiembre 2016 =============
Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
----------Novedades laborales -------------
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Revista Laboral Electrónica Actualizate _____________
Edición del 16 al 30 de Setiembre 2016
Ver información aquí
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Obligaciones laborales del empleador ______
¿ A que se denominan " Beneficios sociales?
Son todos aquellos conceptos que reciben los trabajadores con ocasión de sus labores prestadas a favor del empleador.
¿ Existe un plazo para el pago de los beneficios sociales?
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Le ofrecemos el Servicio de Legislación laboral peruana
Aprueban Factores de Liquidación “V” para el cálculo de la Compensación vacacional de los trabajadores de Construcción Civil para las seis Áreas Geográficas, correspondiente a los meses comprendidos de junio de 2015 a mayo de 2016
Ver mas información aqui
Régimen laboral Construcción Civil :
Impuesto a la renta por quinta categoría
Para efectos del régimen laboral especial de construcción civil , ¿ Que conceptos son base de calculo para el impuesto a la renta por quinta categoría?
¿ Existen conceptos en el régimen de construcción civil que son inafectos a la renta de quinta categoría ?
Respuesta :
Base de calculo renta de quinta categoría en construcción civil
Para efectos del régimen laboral especial de construcción civil los conceptos remunerativos para la base cálculo afectos al impuesto a la renta de quinta categoría son:
Mas información aquí
Indemnización por despido arbitrario:
No corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores que siempre ocuparon puestos de confianza.
Fuente :Sentencia Casación N° 18450-2015 Lima, La Segunda Sala de Derecho
Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema
Si por mandato judicial un empleador debe retener un porcentaje de los ingresos del trabajador por motivo de alimentos y posteriormente la SUNAT ordena la retención de su remuneración en razón de una deuda tributaria ...
¿A qué deuda debe dárse preferencia?
¿Cuál es la base legal?
Documento adjunto a la revista :
Manual Seguridad basada en el comportamiento
----------Novedades laborales -------------
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Revista Laboral Electrónica Actualizate _____________
Edición del 16 al 30 de Setiembre 2016
Ver información aquí
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Régimen laboral Agrario ___________________
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| VER AQUÍ |
Aporte al EsSalud en el régimen laboral Agrario
¿Los aportes al Seguro de Salud correspondientes a los trabajadores del sector agrario , se deben determinar sobre el importe que se considera remuneración o sobre el total incluyendo tales conceptos?
Despido de trabajador en el régimen agrario
¿ Es posible la reposición de un trabajador del Régimen agrario despedido?
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Remuneraciones ______________
El concepto no remunerativo
¿ A que denomina concepto no remunerativo?
Son aquellos montos que recibe el trabajador por sus servicios servirán que por disposición legal no forman base de cálculo de aportes o contribuciones a la seguridad social y un derecho o beneficio de naturaleza laboral.
Ver mas información aqui
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El contrato de trabajo __________
El concepto no remunerativo
Son aquellos montos que recibe el trabajador por sus servicios servirán que por disposición legal no forman base de cálculo de aportes o contribuciones a la seguridad social y un derecho o beneficio de naturaleza laboral.
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El contrato de trabajo __________
El contrato a tiempo indefinido para que situaciones
¿ A que se denomina contrato a tiempo indefinido?
Es aquel acuerdo entre el trabajador y el empleador para que se preste servicios en el cual se tiene fecha de inicio pero no fecha de termino de la relación laboral.
Es aquel acuerdo entre el trabajador y el empleador para que se preste servicios en el cual se tiene fecha de inicio pero no fecha de termino de la relación laboral.
Obligaciones laborales del empleador ______
Obligaciones al cese del trabajador
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Beneficios sociales _______________
Oportunidad de pago de los beneficios sociales
Son todos aquellos conceptos que reciben los trabajadores con ocasión de sus labores prestadas a favor del empleador.
¿ Existe un plazo para el pago de los beneficios sociales?
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Reducción de remuneraciones _______
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Trabajador solo podrá ser cesado durante el periodo de prueba si es evaluado en el cargo para el cual fue contratado.
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¿Como reducir la remuneración al trabajador? legalmente
La remuneración del trabajador no puede ser reducida por voluntad del empleador.
Únicamente es posible la reducción si media aceptación del trabajador.
Base legal : Ley 9463
Base legal : Ley 9463
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Periodo de prueba _________
El despido del trabajador en periodo de prueba
Trabajador solo podrá ser cesado durante el periodo de prueba si es evaluado en el cargo para el cual fue contratado.
Base legal : Cas Nro 5252-2014-Lima
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Ausencias injustificadas _____________
¿ A que se llaman ausencias injustificadas?
Son aquellas faltas a laborar , en la cual el trabajador no manifiesta el motivo de las mismas.
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Servicio de información y consultas personalizadas en Legislación laboral peruana_____
Tiene que estar actualizado con lo ultimo en legislación laboral
Su trabajo le exige aplicar correctamente las normas laborales
Le ofrecemos el Servicio de Legislación laboral peruana
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Medidas disciplinarias _____________________
VER AQUÍ
Remuneraciones ______________________
Responsabilidad solidaria laboral________
Plazo para sancionar a un trabajador
¿Existe algún plazo para sancionar al empleador?
¿ será un día ? ¿ un mes? ¿ seis meses?
¿ será un día ? ¿ un mes? ¿ seis meses?
VER AQUÍ
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Remuneraciones ______________________
La discriminación remunerativa
Ver aquí
Las empresas deben informar a sus trabajadores , las causas que motivan la diferenciación de sueldos en categoría de puestos iguales.
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Responsabilidad solidaria laboral________
Existe una responsabilidad solidaria laboral en cuanto al pago de una indemnización de un trabajador , entre dos empresas con vinculo comercial , aun si no tienen vinculo económico o forman un grupo de empresas.
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Actualizate del 01 al 15 de Setiembre 2016
Últimos cambios en la legislación laboral
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Inspección laboral _____
Visita inspectiva en su empresa revisión de la planilla pago
¿ Que documentos le solicitar un inspector de trabajo que realiza una visita inspectiva relacionada con el pago de las remuneraciones de sus trabajadores ?
A ver si departamento de Personal , recursos humanos , relaciones industriales , contabilidad , servicios social o planillas tiene estos documentos...
A ver si departamento de Personal , recursos humanos , relaciones industriales , contabilidad , servicios social o planillas tiene estos documentos...
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Régimen laboral construcción civil
Factor de liquidación " V"
Aprueban Factores de Liquidación “V” para el cálculo de la Compensación vacacional de los trabajadores de Construcción Civil para las seis Áreas Geográficas, correspondiente a los meses comprendidos de junio de 2015 a mayo de 2016
Factor de liquidación " F"
Aprueban Factores de Liquidación “F” para el cálculo de Compensación por Tiempo de Servicios de los trabajadores de Construcción Civil para las seis Áreas Geográficas, correspondientes a los meses comprendidos de junio de 2015 a mayo de 2016
Norma : RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 306-2016-INEI
Publicado : 06/09/2016
Norma : RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 306-2016-INEI
Publicado : 06/09/2016
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Manual compendio de normas laborales 2016
Sabia usted : Que la mayoría de las normas laborales publicadas en el año 1990 , vigentes aun ; han sufrido diversas modificaciones en su contenido , por lo cual es dificil encontrar un documento que reúna dichas disposiciones actualizadas al año 2016
En Manual Compendio de normas laborales 2016
Usted encontrada dichas disposiciones actualizadas a la fecha.
Documento de 290 paginas
Formato PDF
Ver mas información aqui
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Régimen laboral Construcción Civil :
Impuesto a la renta por quinta categoría
Para efectos del régimen laboral especial de construcción civil , ¿ Que conceptos son base de calculo para el impuesto a la renta por quinta categoría?
¿ Existen conceptos en el régimen de construcción civil que son inafectos a la renta de quinta categoría ?
Respuesta :
Base de calculo renta de quinta categoría en construcción civil
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| VER AQUI |
Mas información aquí
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Indemnización por despido arbitrario:
Indemnización por despido arbitrario a trabajador de confianza
No corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores que siempre ocuparon puestos de confianza.
Fuente :Sentencia Casación N° 18450-2015 Lima, La Segunda Sala de Derecho
Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema
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Deudas del trabajador :
Retención de remuneración por deudas alimentos y sunat
Si por mandato judicial un empleador debe retener un porcentaje de los ingresos del trabajador por motivo de alimentos y posteriormente la SUNAT ordena la retención de su remuneración en razón de una deuda tributaria ...¿A qué deuda debe dárse preferencia?
¿Cuál es la base legal?
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Actualizate del 16 al 31 de Agosto 2016 ________________
Últimos cambios en la legislación laboral
Manual Seguridad basada en el comportamiento
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Madre trabajadora ________________
Descuento por inasistencia a trabajadora gestante
Si una trabajadora gestante (sin cobertura de Essalud) recibe atención médica particular y debido a ello se generan inasistencias o tardanzas.
¿El empleador puede realizar los descuentos correspondientes?
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Discriminación laboral _____________
Discriminacion remunerativa por pertencer a un sindicato
Caso en que el incremento remunerativo a los trabajadores no sindicalizados constituyó un supuesto de discriminación por el ejercicio de la actividad sindical
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Hechos: El 10-2-2014 un sindicato presentó el pliego de reclamos
Hechos: El 10-2-2014 un sindicato presentó el pliego de reclamos
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Planilla de pagos ___________
Plazos para el registro de un trabajador en el PLAME
Acaba de contratar a un nuevo trabajador .
Acaba de contratar a un nuevo trabajador .
Es su obligación registrarlo en el PLAME ( En realidad se el registra en el aplicativo T-Registro)
¿ Cual es el plazo para hacerlo?
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Juicio por alimentos ___________
El embargo de ingresos de un trabajador por casos de demanda de alimentos
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Consultas laborales vía email
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Actualizate del 16 al 31 Julio 2016 ____________________
Últimos cambios en la legislación laboral
Modelos y formatos laborales al cese del trabajador
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Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil 2014-2015
Renta de quinta categoría 2015
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