lunes, 2 de abril de 2018

Boletin legislación laboral peruana Abril 2018

2018 Newsletters laboral Mes Abril 

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Índice del boletín


a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores

Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días

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La liquidación de la cuente compensación por tiempo de servicios

¿ En que momento se liquida la cuenta por compensación tiempo de servicios?


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¿ Cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensación por tiempo de servicios.?

Ver aqui


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Trabajador exige pago de la compensación por tiempo de servicios en directamente


¿Puede el trabajador mediante una carta notarial solicitar al empleador que dicho deposito CTS no realice , sino que se le pague directamente el importe correspondiente?
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Compensación por tiempo de servicios en soles y en dolares

¿ El trabajador puede elegir en tener parte de su Compensación por tiempo de servicios en soles y en dolares a la vez?

Ver aqui


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Renuncia a la compensación por tiempo de servicios



Una empresa comunica a su personal por estar en malas condiciones económicas el personal deberá renunciar a la compensación por tiempo de servicios .
¿ Es legal aplicar esta medida por parte de la empresa?


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Despido por actos de violencia, injuria y faltamiento de palabra:





Pregunta : Los comentarios ofensivos que un trabajador haga en contra de otro trabajador a través de una red social, ¿configura la falta grave prevista en la LPCL, art. 25, inc.f)?

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¿ Cuales son las obligaciones del empleador al contratar a un nuevo trabajador?



Usted a terminado el proceso de selección y debe proceder a contratar al nuevo trabajador


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¿ Por que existen los contratos sujetos a modalidad?

Los contratos a plazo fijo o sujetos a modalidad : razones de su existencia.

¿ Cual es la causa de la existencia de los contratos a plazo fijo?

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La tardanza laboral como falta grave



¿Qué aspectos se deben tener en cuenta a efectos de establecer que la impuntualidad constituye falta grave pasible de despido?

Ver aqui


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Suscribir un contrato de trabajo en fecha posterior a la del inicio de sus labores

¿ Que sucederia si un empleador suscribe un contrato de trabajo en fecha posterior a la del inicio de labores del trabajador?


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¿ La condición de “no apto médico" motiva el cese del trabajador?

Un trabajador fue despedido debido a que en un certificado de salud , se le declaro " no apto medico".

¿ Es valido ese proceder del empleador?



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¿Por qué se declara días no laborables compensables el 13 y 14 de Abril 2018?



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Despido y puesta a disposición del cargo ¿ Cual es la diferencia?

¿ Es la principal diferencia entre la  Renuncia y puesta a disposición del cargo ?

Ver aqui

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¿ Cuando se debe inscribir el trabajador en el RETCC?

Soy egresado de tecnológico en carrera de construcción  civil, mi consulta es tambien debo contar con RETCC. 
Ver aqui

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¿ Como se aplica el permiso por duelo en construcción civil ?



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¿ Como se paga utilidades en el régimen de construcción civil?


Distribución de utilidades para los trabajadores de construcción civil 



¿ Los trabajadores de construcción civil perciben participación en las utilidades de la constructora?




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07 Abril 2018

Incremento de la remuneración mínima y la Remuneración mínima por aportes al Sistema Privado de Pensiones


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06 Abril 2018

Incremento de la remuneración minima y las prestaciones alimentarias



05 Abril 2018
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Incremento de la remuneración mínima y la Subvención económica modalidades formativas



¿' Como afecta el incremento de la remuneración mínima vital a las modalidades formativas laborales ?




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04 Abril 2018

Incremento de la remuneración mínima y el aporte a la ONP




¿ Cual es el aporte mínimo que debe hacer el asegurado a la ONP?

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03 Abril 2018

Incremento de la remuneración minima y la  asignación  familiar


¿ A que se denomina asignación familiar ?

En el sector privado es un monto en dinero equivalente al 10 5 de la remuneración minima vital ( En adelante RMV).

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02 Abril 2018
Incremento de la remuneración mínima y la Remuneración mínima por aportes al EsSalud


La base imponible mínima mensual no podrá ser menor a la Remuneración Mínima Vital 
















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01 Abril 2018
Protocolo para la Fiscalización en Seguridad y Salud en el Trabajo en Sector Electricidad

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Revista laboral electrónica Actualizate del 16 al 31 de Marzo 2018

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¿ Cómo se reparte las utilidades en una jornada atípica?

Pago de utilidades y la jornada atipica.
Ver manual participacion en las utilidades

Ver aquí












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