Páginas vistas en total

miércoles, 1 de marzo de 2017

Boletin informativo laboral Marzo 2017

2017 Newslatters Mes Marzo

===================================================


==============    Boletín Informativo laboral Marzo  2017 =============

Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días






Cese automatico del trabajador por cometer un delito _________

 Si un trabajador ha sido privado de su libertad por la comisión de un delito
 ¿el empleador debe suspender o extinguir la relación laboral de manera automatica?


Ver aqui
___________________________________________


Permiso por paternidad de mellizos _______

En caso que in trabajador tuviese mellizos o trillizos
¿ El padre cuantos disa le corresponde de descanso por permiso de paternidad?
Se que por nacimiento se le debe dar 04 dias de descanso . ¿ Es pagado?

Ver aqui



____________________________________
Capacitación del trabajador en su día de descanso _______

En una empresa a establecido que las capacitaciones sobre diversos temas de trabajo  y de seguridad serán dictadas en las instalaciones de la empresa solo los días domingo.



¿Es correcta esta política de la empresa?


_______________________________________________
Trabajadores extranjeros ___________
Aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones D.Leg. 1350 y de nuevas calidades migratorias

Norma       : D.S. 007-2017-IN
Publicado : 27-3-2017
Sumilla     : Se  aproba el Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones (D.Leg. 1350) y nuevas calidades migratorias.

Ver aqui 


________________________________________________
Despido del trabajador por apropiarse S/ 30.00 soles  _____________
Un trabajador que laboraba en una Cooperativa de Ahorro y créditos tomo de la caja chica S/ 30.00 ante una urgencia familiar.

El trabajador al día siguiente repuso el monto respectivo  ,pero la persona encargada de la caja chica ya había reportado el faltante.




__________________________________________________

Permiso laboral por iniciativa del empleador____

 ¿Es legal que el empleador decida dar permiso a un trabajador sin goce de haber por dos meses sin que éste lo haya solicitado ?
Ver aqui 

__________________________________

Pago de utilidades con productos de la empresa__________

Una empresa desea pagar las utilidades por el ejercicio 2016 con productos que elabora.
¿ Es posible hacer esto ?
¿ De ser aplicable, se puede pagar todo o solo parte de esa manera ?


_______________________________________________

Normas laborales ante desastres naturales ________
Empleadores pueden dar facilidades por desastres naturales.
Debido a los huaycos e inundaciones , las empresas pueden darle facilidades a sus trabajadores en cuanto a :
a.- Tardanzas
b.- Inasistencias ...




_________________________________________________

Descuento no autorizado de la remuneración _______

¿ Puede un empleador descontar del sueldo un monto no autorizado por el trabajador por una pérdida de artefactos al que el trabajador no ha tenido acceso?


________________________________________

Dar de baja a un trabajador del EsSalud ______________
¿ COMO DOY DE BAJA EN ESSALUD A UN TRABAJADOR DE LA EMPRESA?



Para dar de baja a un trabajador en el EsSalud ...



Asignación familiar para hijo con discapacidad ____
El hijo de un trabajador mayor de edad con discapacidad ¿ Tiene derecho a percibir la asignación familiar establecida por ley para el régimen laboral privado?


Ver aqui

____________________________________________________
¿ La asignación familiar debe pagarse integro siempre? _________

Es decir, si yo tengo dias con descanso medico o di­as de permiso sin goce remunerativo , 

¿La asignación familiar se me debe pagar en concordancia con las horas o dI­as trabajados?.

Ver aqui

____________________________________________________

Descuento por tardanzas _____________


Me han descontado por tardanzas.

¿ El empleador esta obligado a detallar (día, hora, tiempo) como sustento del importe de la tardanza? 

¿' Lo puedo solicitar en una carta simple?


_________________________________________________

Ver aqui

__________________________________________________________

Actualizate del 01 al 15 Marzo 2017


Ademas de la revista usted recibirá el Manual 



Otras formas de terminación de la relación laboral 


Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.

Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.

Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile.
Ver aqui

_____________________________________________

Cambio de modalidad de contrato



¿ Si actualmente estoy bajo un contrato por necesidad del mercado pueden cambiarme mi contrato al de otra naturaleza es decir al de naturaleza accidental por suplencia ?

______________________________________

Ver aqui











_________________________________________________

La hora de lactancia para Mype

Una pregunta: ¿ La ''HORA DE LACTANCIA'' le corresponde a un trabajador de MYPE ?¿O solo a trabajadores de grandes empresas ?

________________________________

Ver aqui
















_____________________________________________
Certificado de trabajo _____


   ¿Cuando se entrega el certificado de trabajo?
El certificado de trabajo al culminar deberá indicar el cargo y periodo de desempeño .¿ Se entrega automáticamente culminada la relación laboral hayas renunciado o te hayan expulsado del trabajo? (como la liquidación)
¿ O  eso solo depende del empleador?

Ver aqui

__________________________________________________
Pago de utilidades ______________


¿ Como enfrenta una inspección laboral sobre utilidades?

Ante una visita inspectiva del SUNAFIL sobre el pago de las utilidades legales, los inspectores solicitarán la Declaración Jurada del Impuesto a la Renta 2016...

___________________________________________

Sindicalización ___________________
Beneficios de un sindicato minoritario es solo para sus afiliados

Los beneicios obtenidos por un sindicato minoritario no podrán extenderse a los trabajadores no ailiados.

Ver aqui

________________________________________________

Cobro de utilidades en dos empresas ______________

Una pregunta yo estuve trabajando para 2 empresas en el 2011 una por el lapso de 2 meses y otra por el lapso de 3 meses.

La pregunta es, ¿ Me corresponde utilidades? y la otra es si fuera así y no las he recogido, aun ¿ Tengo derecho a ellas ?


Ver aqui

_________________________________________________
Inspección laboral
Aprueban el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
Publicado : 06/03/2017
================================

El D.S. 002-2017-TR ha aprobado el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
con la finalidad de establecer normas que articulen la planificación y ejecución de la función inspectiva de trabajo entre las diversas entidades competentes en la materia.

Ver aqui

_____________________________________________
Relaciones Colectivas de trabajo
Modifican e incorporan artículos al Decreto Supremo N° 011-92-TR que aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

Norma : DECRETO SUPREMO Nº 003-2017-TR
Publicado : 06/03/2017
Vigencia : 45 dias calendario , despues de su publicación en el diario Oficial El Peruano
========================

Ver aqui



____________________________________________

¿Es posible cesar a un trabajador que se encuentra en descanso médico? _____

En una empresa la Gerencia esta evaluando decidir el despido de Juan , un trabajador que tiene muchos descansos médicos en el año.
Su Jefe directo se queja que no puede contar con el , debido a que "siempre esta con descanso medico" .

El área de recursos humanos a sido encargada de investigar si procede o no despedirlo , y sobre todo ¿Que consecuencias tendría proceder de esa manera?
Ver aqui

____________________________________________
Trabajador con demasiados permisos al mes ______________



Quisiera saber ¿ Como proceder si un trabajador , de manera constante justifica sus inasistencias con permisos médicos , un promedio de 04 a 05 veces por mes ?

¿ Existe algún limite legal para considerar valido esos permisos?
Ver aqui

____________________________________________
El despido y la perdida de beneficios sociales _____
¿En caso de despido la asignación familiar y escolar deben considerarse? 
¿ Se pierden estos beneficios?




-------------------------------------------------------------------
Actualizate del 16 al 28 de Febrero 2017 _______
Ademas de la revista usted recibirá el Manual 


¿Cómo reducir el costo laboral en el pago de los trabajadores?

La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.








_______________________________________________________________


_______________________________________________________________



Consultas laborales vía email


Si desea hacer una consulta laboral Pulse aquí






_______________________________________________________________
Conviértase en seguidor del Blog : Legislación Laboral Peruana




Recibirá información permanente en su cuenta personal de correo.

Ver ¿ Como ? : Pulse aquí

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

---------- Publicidad de interes -------------


Catalogo de Manuales electrónicos
Aquí encontrara :
ABC de la legislación laboral actualizada
La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil 
Renta de quinta categoría 
Mas manuales laborales actualizados
Ver mas documentos en el catalogo a descargar
Catalogo de Manuales laborales actualizados : Pulse aquí

============================================

Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo
ABC de la seguridad y salud en el trabajo
Manual seguridad y salud en el trabajo para Mypes
Elección del comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
Supervisor de seguridad : elección e inicio de funciones
Mas manuales en Seguridad y salud
Ver mas documentos en el catalogo a descargar


Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí




---------- Relación de boletines anteriores -------------


Ver boletines publicados  2017 :
Enero .......................................  Ver aqui
Febrero ....................................   Ver aqui

Ver boletines anteriores 2016:  Ingrese aqui

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Si ya no desea continuar recibiendo este boletín : Pulse aquí para eliminarlo de la base de datos
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Ir a :
Blog Legislación laboral
Portal Hoy Perú Laboral


No hay comentarios:

Publicar un comentario