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martes, 31 de octubre de 2017

Boletin informativo laboral Noviembre 2017

2017 Newslatters laboral Mes Noviembre

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Índice del boletín


a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores

Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días

En este mes  =================================

Revista electronica laboral Acualizate del 16 al 30 de Noviembre 2017




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Horas extras lo que debe saber

¿ A que se llama horas extras ?
Es el trabajo realizado mas allá de la jornada normal diaria o semanal
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La reelección en el comite de seguridad y salud en el trabajo

¿ Esta prohibido la reelección de un miembro dentro del comite de seguridad y salud en el trabajo?

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Boleta de pago Plazo de entrega

¿ Existe algun plazo establecido legalmente para entregar la boleta de pago al trabajador?
Ver aqui

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Multas al trabajador por incumplimiento de normas seguridad impuesta por el empleador

¿El empleador puede establecer infracciones sancionables con multa a sus trabajadores por el incumplimiento de normas de Seguridad y Salud en el Trabajo?

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¿ Cuantas veces se puede despedir a un trabajador?

En una empresa se despido a un trabajador por falta grave  en el año 2000.

Una nueva administración lo re contrata en el año 2015 , pero nuevamente es despedido por falta grave.

El ex trabajador demanda a la empresa por despido arbitrario debido a que un trabajador no puede ser despedido por falta grave mas de una vez .

¿ Es correcto eso?

Ver aqui

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Permiso no solicitado por el trabajador

¿Es legal que el empleador decida dar permiso a un trabajador sin goce de haber por dos meses sin que éste lo haya solicitado ?


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Depósito en exceso compensación por tiempo de servicios


¿ Como debe proceder el empleador si ha realizado en exceso depositos por compensación por tiempo de servicios?
¿ Se le debe descontar a los trabajadores?
¿ Como se comunica esta situación al banco para que devuelva el dinero a la empresa?

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Trabajador no registrado en el RETCC de construcción civil

Si un trabajador  esta laborando en una obra y no esta inscrito en RETCC ( Registro de trabajadores en construcción civil ) ¿ Se le debe pagar como un trabajador de construccion o no. o como es su pago?


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La asignación por vivienda constituye condición 

de trabajo




Cuando la asignación por vivienda otorgada a un trabajador tiene por finalidad garantizar y facilitar el cumplimiento de su labor, será considerada como una condición de trabajo.

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Descanso semanal obligatorio

¿ Siempre se debe descansar el domingo?


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Revista laboral electrónica Actualizate del 01 al 15 Noviembre 2017



Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Noviembre   2017


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Errores en el pago de la compensación por tiempo de servicios

Ver aqui

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¿ Cuando debe depositar el empleador la compensación por tiempo de servicios?

¿ Cuando debe depositar el empleador la compensación por tiempo de servicios?

El depósito de la Compensación por  Tiempo de Servicios  se debe realizar en forma semestral .


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¿ Cuando existe un contrato de trabajo encubierto?

En algunas empresas existen personas que laboran como independientes , bajo un contrato civil evitando la parte laboral.

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Retiro de la Compensación por tiempo de servicios

¿ Se puede retirar toda la Compensación por tiempo de servicios aun cuando el trabajador continué laborando?
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 Embargo de la Compensación por tiempo de servicios

¿ En que casos se puede embargar la compensación por tiempo de servicios?


Para precisar :
¿ Es lo mismo "retirar" que " embargar " la CTS?


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Incremento de remuneraciones y la compensación por tiempo de servicios
¿ Como deb actuar el empleador ante un incremento de remuneraciones , considerando la compensación por tiempo de servicios ?
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La bonificación extraordinaria del 9 % y la compensación por tiempo de servicios


Para recordar
Desde Mayo del año 2009 , las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad estan inafectas al descuento de Essalud , pensiones y similares.

Ver aqui




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¿ El trabajador debe informar al empleador que tiene hijos para recibir la asignación familiar?


Empleador cuenta con otros medios para conocer existencia del hijo o hijos del personal


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¿ Toda empresa debe depositar compensación por tiempo de servicios?



Algo que debe saber :

Si usted cree que todo Empleador esta obligado a realizar el deposito por la Compensación tiempo de servicios , a favor de su personal  le informamos que esta equivocado.








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Manual compensación por tiempo de servicios 2017
Quiere saber :

a.- ¿ Cuales son las obligaciones fundamentales del empleador en relación a la compensación por tiempo de servicios y así evitarse una multa por infracción laboral ?
Ver mas aqui











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Lo que no sabia sobre la compensación por tiempo de servicios

Periodo a depositar
1,- A partir del 01 de Enero del 1991 , se aplico el Decreto legislativo en donde cada periodo de calculo es de 06 meses calendario .
Situación que fue menor en el primer periodo computable que solo fue de 04 meses : Del 01 de Enero al 30 de Abril de 1991.
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¿ Cómo se aplica el feriado por el 01 de Noviembre 2017?





Algo que debe saber ...


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Revista laboral electrónica Actualizate del 16 al 31 Octubre 2017





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Manual régimen laboral construcción civil periodo 2017-2018

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Documento de 436  paginas en formato PDF

Incluye : Convenio Colectivo 2017-2018
En formato Excel :
 a.- Tabla de jornales construcción civil 2017-2018
 b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
 c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
 d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
 e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2017-2018

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Manual seguridad y salud en el trabajo para Mypes
Elección del comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
Supervisor de seguridad : elección e inicio de funciones
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