2018 Newsletters laboral Mes Marzo
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Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
En este mes =================================
Nueva versión Plame 3.3
Norma : Res Nro 091-2018/Sunat
Sumilla : Aprueban nueva versión del PDT Planilla Electrónica-Plame Formulario virtual Nro 0601
Publicado : 30/03/2018
Sumilla : Aprueban nueva versión del PDT Planilla Electrónica-Plame Formulario virtual Nro 0601
Publicado : 30/03/2018
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Sindicato minoritario y el alcance de sus acuerdos colectivos.
Los beneficios derivados de un convenio colectivo celebrado por un sindicato minoritario,
¿son aplicables a los trabajadores no sindicalizados?
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Cobro de liquidación beneficios sociales elimina opción de reposición puesto de trabajo.
La Corte Suprema de Justicia de la República determinó que si el trabajador cobró la indemnización por despido, acepta la protección que le brinda la normativa resarcitoria, sin que pueda luego pretender la tutela restitutoria.
Casación Laboral Nº 12737-2016-LIMA,
La Corte Suprema de Justicia de la República determinó que si el trabajador cobró la indemnización por despido, acepta la protección que le brinda la normativa resarcitoria, sin que pueda luego pretender la tutela restitutoria.
Casación Laboral Nº 12737-2016-LIMA,
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Revista laboral electrónica Actualizate del 16 al 31 de Marzo 2018
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Incremento de la remuneración mínima y la Remuneración mínima por trabajo nocturno
¿ Como afecta la remuneración nocturna el incremento de la remuneración mínima vital?
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¿ Como afecta la remuneración nocturna el incremento de la remuneración mínima vital?
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Incremento de la remuneración mínima y la adecuación al contrato de trabajo
¿ Los contratos de trabajo deben adecuarse a la nueva remuneración mínima vital?
¿ Como debo hacer?
¿ Los contratos de trabajo deben adecuarse a la nueva remuneración mínima vital?
¿ Como debo hacer?
¿ Como debo hacer?
Ver aqui
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Incremento de la remuneración mínima y el gasto por movilidad
Ver aquí
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Incremento de la remuneración minima y la Contratación Administrativa de Servicios - CAS
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Nueva remuneración mínima vital 930 soles
Norma : D.S. 004-2018-TR
Sumilla : Decreto Supremo que incrementa la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
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¿ Todo descanso por maternidad genera automáticamente el pago del subsidio?
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Ya se sanciona la discriminación en la oferta laboral por linkedlin
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Despido de trabajador por insultar a su empleador vía facebook
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¿ Cómo se reparte las utilidades en una jornada atípica?
Pago de utilidades y la jornada atipica.
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| Ver manual participacion en las utilidades |
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No .. no estoy embarazada
Pregunta el empleador : ¿Señorita cuantos meses de embarazo tiene?
La postulante responde : No, no estoy embarazada.
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¿ El empleador esta obligado a ascender a un trabajador?
Un trabajador con 05 años de servicios reclama a su empleador su nuevo derecho al ascenso.
Sustenta este derecho en el D.S. 002-2018-TR , noma que reglamenta la ley 30709 sobre discriminación entre varones y mujeres.
El trabajador se siente hostilizado y discriminado ....Ver aqui
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Un trabajador con 05 años de servicios reclama a su empleador su nuevo derecho al ascenso.
Sustenta este derecho en el D.S. 002-2018-TR , noma que reglamenta la ley 30709 sobre discriminación entre varones y mujeres.
El trabajador se siente hostilizado y discriminado ....Ver aqui
El trabajador se siente hostilizado y discriminado ....Ver aqui
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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Marzo 2018
¿ El empleador puede impedir el registro en el control de asistencia ,del ingreso del trabajador?
¿ Tiene mujer trabajadora en su empresa?
Nuestra legislación concede diversos derechos a las mujeres trabajadoras, que tienen la condición de madre y que el empleador debe respetar en su totalidad para prevenir dificultades laborales.
¿ Y cuales son esas obligaciones especiales , solo ligadas a la mujer que trabaja?
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Nuestra legislación concede diversos derechos a las mujeres trabajadoras, que tienen la condición de madre y que el empleador debe respetar en su totalidad para prevenir dificultades laborales.
¿ Y cuales son esas obligaciones especiales , solo ligadas a la mujer que trabaja?
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¿En qué casos los trabajadores en un mismo puesto podrán ganar distinto?
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¿ Las empresas están obligadas a difundir los montos de los salarios de su personal?
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¿Cuántos trabajadores pueden estar en periodo de prueba al mismo tiempo en la empresa?
Aprueban Reglamento de la Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
Norma : D.S. N° 002-2018-TR
Publicado : 08/03/2018
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Publicado : 08/03/2018
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¿ Quien debe anotar la asistencia del trabajador en el control asistencia?
¿Cual es la razón del control de asistencia?
¿Cuáles son las modalidades por las que se puede otorgar las prestaciones alimentarias?
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Dispensadores de protección solar en obra construcción civil
¿ Que disposición obliga en una obra de construcción el contar con dispensadores de protección solar?
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¿ Que nombres recibe la gratificación extraordinaria?
Ver aqui
Conceptos no remunerativos¿Cuál es el beneficio de utilizar los ingresos no remunerativos?
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Catalogo de Manuales electrónicos en Legislación laboral peruana 2017
Aquí encontrara :
La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil
Renta de quinta categoría
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Catalogo de Manuales electrónicos en Seguridad y Salud en el trabajo
ABC de la seguridad y salud en el trabajo
Manual seguridad y salud en el trabajo para Mypes
Elección del comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
Supervisor de seguridad : elección e inicio de funciones
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