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jueves, 1 de marzo de 2018

Boletin informativo laboral Peruana Marzo 2018

2018 Newsletters laboral Mes Marzo

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Índice del boletín


a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores

Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días

En este mes  =================================


Nueva versión Plame 3.3

Norma : Res Nro 091-2018/Sunat
Sumilla : Aprueban nueva versión del PDT Planilla Electrónica-Plame Formulario virtual Nro 0601

Publicado : 30/03/2018

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Sindicato minoritario y el alcance de sus acuerdos colectivos.


Los beneficios derivados de un convenio colectivo celebrado por un sindicato minoritario,

 ¿son aplicables a los trabajadores no sindicalizados?


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Cobro de liquidación beneficios sociales elimina opción de reposición puesto de trabajo.

La Corte Suprema de Justicia de la República determinó que si el trabajador cobró la indemnización por despido, acepta la protección que le brinda la normativa resarcitoria, sin que pueda luego pretender la tutela restitutoria.

Casación Laboral Nº 12737-2016-LIMA,

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Revista laboral electrónica Actualizate del 16 al 31 de Marzo 2018

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Incremento de la remuneración mínima y la Remuneración mínima por trabajo nocturno

¿ Como afecta la remuneración nocturna el incremento de la remuneración mínima vital?

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Incremento de la remuneración mínima y la adecuación al contrato de trabajo

¿ Los contratos de  trabajo deben adecuarse a la nueva remuneración mínima vital?

¿ Como debo hacer?

Ver aqui


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Incremento de la remuneración mínima y el gasto por movilidad

Ver aquí


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Incremento de la remuneración minima y la Contratación Administrativa de Servicios - CAS


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Nueva remuneración mínima vital 930 soles


Norma : D.S. 004-2018-TR
Sumilla : Decreto Supremo que incrementa la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
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¿ Todo descanso por maternidad genera automáticamente el pago del subsidio?

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Ya se sanciona la discriminación en la oferta laboral por linkedlin



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Despido de trabajador por insultar a su empleador vía facebook

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¿ Cómo se reparte las utilidades en una jornada atípica?

Pago de utilidades y la jornada atipica.
Ver manual participacion en las utilidades

Ver aquí













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No .. no estoy embarazada
Pregunta el empleador : ¿Señorita cuantos meses de embarazo tiene?
La postulante responde : No, no estoy embarazada.
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¿ El empleador esta obligado a ascender a un trabajador?

Un trabajador con 05 años de servicios reclama a su empleador su nuevo derecho al ascenso.


Sustenta este derecho en el D.S. 002-2018-TR  , noma que reglamenta la ley 30709 sobre discriminación entre varones y mujeres.
El trabajador se siente hostilizado y discriminado ....Ver aqui

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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Marzo 2018


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¿ El empleador puede impedir el registro en el control de asistencia ,del ingreso del trabajador?



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¿ Tiene mujer trabajadora en su empresa?


Nuestra legislación concede diversos derechos a las mujeres trabajadoras, que tienen la condición de madre y que el empleador debe respetar en su totalidad para prevenir dificultades laborales.
¿ Y cuales son esas obligaciones especiales , solo ligadas  a la mujer que trabaja?

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¿En qué casos los trabajadores en un mismo puesto podrán ganar distinto?


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¿ Las empresas están obligadas a difundir los montos de los salarios de su personal?

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¿Cuántos trabajadores pueden estar en periodo de prueba al mismo tiempo en la empresa?

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Aprueban Reglamento de la Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres


 Norma :  D.S. N° 002-2018-TR
Publicado : 08/03/2018
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¿ Quien debe anotar la asistencia del trabajador en el control asistencia?





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¿Cual es la razón del control de asistencia?




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¿Cuáles son las modalidades por las que se puede otorgar las prestaciones alimentarias?




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Dispensadores de protección solar en obra construcción civil

¿ Que disposición obliga en una obra de construcción el contar con dispensadores de protección solar?
Ver aquí

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¿ Que nombres recibe la gratificación extraordinaria?




Ver aqui
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Conceptos no remunerativos¿Cuál es el beneficio de utilizar los ingresos no remunerativos?
Ver aqui
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Catalogo de Manuales electrónicos  en Legislación laboral peruana 2017
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