Novedades laborales
Lunes 28 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Tercerización se desnaturaliza porque empresa principal brindó suministros para el servicio
Fuente : Casación Laboral 13074-2016, Lima
La Sala Suprema al analizar el caso observó que la provisión de materiales necesarios para la prestación de los servicios a la empresa principal no es realizado por la empresa tercerizadora, siendo la propia empresa principal la que proporciona los insumos para la prestación de los servicios contratados por ella misma.
De esta manera no se ha cumplido con la totalidad de los presupuestos para establecer una verdadera tercerización.
Noticias breves :
Empresarios piden derogar fin de la tercerización laboral
Exigencia. Gremios como Confiep, SNI, SNMPE y Adex, entre otros, advierten que se fomentará la informalidad y el desempleo. Exministros respaldan que se mejoren las relaciones laborales
Novedades laborales
Domingo 27 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Si se emiten dos órdenes de inspección se vulnera el debido procedimiento?
Fuente: Resolución 059-2022-Sunafil/TFL
El tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que el hecho que la autoridad inspectiva haya ordenado 2 inspecciones distintas, no comporta afectación alguna, ya que la Superintendencia de Fiscalización Laboral, en ejercicio de sus funciones, puede realizar múltiples inspecciones, a un mismo empleador.
Noticias breves
La tercerización
¿Cuál es el sentido del reciente Decreto Supremo N° 001-2022-TR que aplica ciertos cambios a la tercerización?
–Esta norma establece básicamente que no se podrán tercerizar actividades neurálgicas de las empresas que contratan servicios especializados.
De acuerdo con la Ley 29245, la tercerización es la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas.
Según esta iniciativa, así como el Decreto Legislativo Nº 1038, esta modalidad de contratación se aplica solo para la realización de actividades especializadas u obras de las empresas; esto es, que no forman parte de su actividad neurálgica o nuclear.
Fuente : Entrevista a Director General de trabajo del MTPE
Tercerización
¿Cuáles son los beneficios para los trabajadores con la publicación del D.S. 001-2022-MTPE?
–El propósito del D.S. es cumplir fehacientemente con lo que está establecido en la ley 29245 y, de esta forma, garantizar un derecho laboral básico, que es el de la igualdad salarial.
Fuente : Entrevista a Director General de trabajo del MTPE
Norma legal
Norma : D.U. Nº 002-2022
Publicado : 27/02/2022
Vigencia : Hasta 30/04/2022
Norma legal
Norma : D. S. Nº 016-2022-PCM
Publicado : 27/02/2022
Vigencia : Desde 28 /02/2022
Norma legal
Norma : R. M.N° 059-2022-PCM
Publicado : 27/02/2022
Norma legal
Norma : Res. Adtva. N° 000055-2022-CE-PJ
Publicado : 27/02/2022
Novedades laborales
Sabado 26 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Enviar información solicitada en requerimiento 15 días después no es considerado negativa a colaborar con inspección
Fuente :
Resolución 302-2021-Sunafil/TFL
El Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que el envío tardío de la información requerida por el inspector no puede considerarse como una negativa expresa por parte del empleador a remitir la información solicitada.
Noticias breves
La medida del Poder Ejecutivo sería inconstitucional, advierte la Cámara de Comercio de Lima. Modificaciones a este mecanismo de trabajo perjudicarían a empresas y trabajadores
Tercerización
El núcleo del negocio
Con respecto a la publicación del Decreto Supremo N° 001-2022-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano, sobre la tercerización, la ministra Chavez remarcó que esta norma tiene por objeto mejorar esta actividad en el país. “Las figuras jurídicas laborales en sí no son malas. Lo que sí es malo es sacarle la vuelta a la norma que es una situación que pasa en nuestro país”, indicó.
Mencionó que la tercerización no se debe aplicar en las empresas que tienen un núcleo de negocio y pretendan tercerizar esa actividad. “Las empresas no pueden tener un trato diferenciado entre dos trabajadores que hacen el mismo oficio. Eso está mal”, dijo.
Covid-19 : 100% aforo libre
Gobierno dará a conocer los resultados de la investigación en materia de los aforos, a fin de determinar la flexibilización de medidas restrictivas por el covid-19.
Pero el uso de mascarilla, el distanciamiento social, estar en ambientes ventilados, el lavado de manos y la vacunación seguirán vigentes. :Resolución 302-2021-Sunafil/TFL
Norma legal
Publicado : 26/02/2022
LEY QUE DEROGA LA LEY 30636, LEY QUE CREA EL SEGURO OBLIGATORIO DEL PESCADOR ARTESANAL (SOPA)
Novedades laborales
Viernes 25 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Se puede despedir a trabajador por negligencia en las funciones de un empleado de menor rango?
Fuente :
Casación Laboral 13819-2017, Del Santa
La Corte Suprema determinó que si un trabajador es despedido por negligencia en supuestas funciones que no le corresponde realizar, o que no sean reconocidas en el manual de categoría de funciones estamos frente a un despido fraudulento.
Noticias breves
Remuneración mínima vital
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) viene trabajando la propuesta fuera del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) porque “tanto centrales sindicales como gremios empresariales no estuvieron de acuerdo en dar inicio a esta tarea"
Tercerización
Nueva definición de actividad especializada en Tercerización ,se contradice diametralmente con la de la intermediación.
Sector Público
Educación
El Gobierno propondrá el cumplimiento gradual del pago de la compensación por el tiempo de servicios (CTS) a los maestros hasta llegar al 100% en el 2024, anunció el titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Óscar Graham.
Remuneración nocturna
Proyecto de Ley No.1192-2021 propone elevar la remuneración nocturna de cualquier trabajador que labora de noche a 35%
Norma legal
Norma : LEY Nº 31427
Publicado : 25/02/2022
LEY QUE AMPLÍA TEMPORALMENTE LA EXCEPCIÓN DEL DESEMPEÑO DE MÁS DE UN EMPLEO O CARGO PÚBLICO REMUNERADO DEL PERSONAL MÉDICO ESPECIALISTA O ASISTENCIAL DE SALUD DEBIDO A UNA EMERGENCIA SANITARIA
Novedades laborales
Jueves 24 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿No contar con el registro de asistencia es una falta subsanable o insubsanable?
Fuente :
Resolución 079-2022-Sunafil/TFL
No contrar con un control de asistencia es considerado como una falta insubsanable pues no es factible que la empleadora realice acciones que puedan llevar a obtener y/o elaborar un registro de control de asistencia con datos que respondan a la realidad anterior a la detección de la falta.
Noticias breves:
Proyecto de ley que plantea que reclusos trabajen obligatoriamente para su manutención
El congresista Américo Gonza Castillo, miembro de la bancada Perú Libre, ha presentado el Proyecto de Ley 1348/2021-CR, que pretende establecer el trabajo obligatorio para los reclusos, con el objeto de que puedan sostener su manutención en la cárcel, el pago de la reparación civil, entre otros compromisos.
Sector Público
Ejecutivo dispone de S/ 1.002 millones para negociación colectiva
En el Estado. Pliegos de reclamos en materia económica de trabajadores superan los S/ 99.000 millones. Poco espacio fiscal provocaría que proceso termine en arbitraje
Ejecutivo va por un nuevo peso para las bolsas de cemento
Estiba. Gobierno, cementeras y sindicatos se unen para bajar la bolsa de 42,5 a 25 kg, modelo que eleva estándares de vida en un sector marcado por la informalidad y la falta de fiscalización.
Novedades laborales
Miércoles 23 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Depósito judicial acredita pago de obligaciones laborales frente a una inspección
Fuente: Resolución 007-2022-Sunafil/TFL
Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que el pago de obligaciones laborales económicas se podrá acreditar con cualquier medio probatorio, incluidos los depósitos judiciales.
Sabias que ...
La tercerización laboral
Se esta proponiendo la modificación de la Ley 29245 mediante la inclusión en su reglamento de un concepto que le es ajeno e inexistente, sorteando ilegalmente una facultad exclusiva del Congreso de la República
En la Ley 29245 ( Ley de la tercerización laboral ) el concepto “núcleo del negocio” no
existe.
Por lo tanto no puede ser definido en su reglamento.
Aplicación legislación laboral
La ONP se encuentra prohibida de realizar descuentos o recortes a las pensiones de los afiliados, así estos hayan recibido pagos en exceso.
Fuente : Casación Laboral 819-2019-Del Santa publicada el 22 de junio de 2021.
Noticias breves :
Encuesta INEI
Con el propósito de obtener información representativa, confiable y relevante sobre las tendencias, características demográficas, sociales, económicas, vulnerabilidades, capacidades y necesidades de protección de la población venezolana refugiada y migrante en el Perú, con énfasis en el contexto de la pandemia por el covid-19.
El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) efectuará en febrero y marzo de este año la segunda encuesta dirigida a la población venezolana que reside en el país (II Enpove)
Norma legal
Norma : D.S. N° 001-2022-TR
Publicado : 23/02/2022
Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano
Novedades laborales
Martes 22 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
La falta de precisión de la causa objetiva de contratación configura la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad.
Fuente : Casación Laboral 4882-2018-Callao.
Noticias breves
MTPE definirá incremento del sueldo mínimo con informe que recibirá del INEI
Titular del MTPE señaló que no pasará mucho tiempo para que se concrete el aumento de la RMV.
Eliminación de la tercerización laboral retorna a la agenda
Posiciones. Unos 100.000 trabajadores pasarían a la planilla del Estado de aprobarse propuesta del MTPE
El Banco de la Nación, Petroperú, Ministerio de Salud, y el Ministerio del Interior son algunas instituciones que tienen personal tercerizado.
Covid-19: Vacunación
Ola de críticas contra ministro de Salud por sugerir aforos al 100%
“Medida irresponsable y populista”. Médicos, especialistas y exministros advierten que aún no es el momento, pues no hay avances con las terceras dosis. Contagios están volviendo a subir.
Novedades laborales
Lunes 21 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Pensión de viudez se pierde si sobreviviente tiene hijo extramatrimonial?
Fuente: Expediente 01357-2018-PA/TC
Tribunal Constitucional señaló que la pensión de sobreviviente se pierde si se ha formado un hogar fuera del matrimonio.
Tercerización será parcialmente eliminada con nuevo decreto
La iniciativa plantea que el ámbito de la tercerización de servicios se circunscriba a aquellas actividades especializadas u obras vinculadas a la actividad principal de una empresa, pero que no tienen por objeto el “núcleo del negocio” (?)
( ?) Forma parte de la actividad principal de la empresa, pero por sus características no corresponde a las actividades especializadas u obras que pueden ser objeto de tercerización con desplazamiento
Para comprender la idea: Esta limitación solo será aplicable para la tercerización interna, con desplazamiento de personal.
La tercerización externa , no es objeto de esta modificación.
Esta modificación necesita de un reglamento para adecuada aplicación.
Noticias breves:
Tecnólogos médicos de EsSalud protestan frente al Congreso para exigir unidades orgánicas en hospitales
Los especialistas de EsSalud señalaron que cumplen una huelga desde hacer 23 días para exigir el cumplimiento de la Ley 28456, que contempla la implementación de la unidad orgánica de Tecnología Médica.
Derrame de petróleo no fue por algún fenómeno natural, asegura director de la Dicapi
Ante la Comisión de Pueblos Andinos que investiga el hecho dijo que posiblemente hubo un esfuerzo anormal entre el buque, la manga de conexión y la tubería de alimentación.
Norma legal :
Norma : Res. Adhva Nº 000055-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado : 21/02/2022
Ver norma legal
Novedades laborales
Domingo 20 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Es considerado un acto de hostilidad laboral, cuando un grupo de trabajadores permanentes son reemplazados por personal de una empresa intermediadora, esto implica un atentado contra la dignidad del trabajador.
Fuente : Resolución 691-2021-Sunafil/TFL
Exoneran del pago de la pensión alimenticia porque hijos mayores concluyeron estudios superiores
Fuente : Expediente 00014-2012, Ica
Noticias breves
Alistan ampliación de aforo al 100% en todos los espacios
Ministerio de Salud elabora documento técnico que será presentado en Consejo de Ministros
Tercerización será parcialmente eliminada con nuevo decreto
Laboral. MTPE busca suprimir la figura en los núcleos de trabajo de cada negocio.
Ocho de diez empresas en Perú tercerizan
Novedades laborales
Sábado 19 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral :
Información requerida por inspector debe enviarse dentro del horario de atención de Sunafil
Fuente :Resolución 062-2022-Sunafil/TFL
Noticias breves
Tribulación.
Consignación del número de RUC: El número de RUC deberá ser consignado en toda documentación mediante la cual se oferten bienes o servicios, incluidos los casos en que la oferta se realice utilizando plataformas digitales de comercio electrónico, redes sociales, páginas web, correos publicitarios, aplicaciones móviles, entre otros.
Fuente : D. Leg. 1524 (pub. 18-2-22;
vig. 1-7-23
Para recordar : Participación en las utilidades: Incrementos remunerativos establecidos por convenio o laudo suscrito con posterioridad al ejercicio gravable, son computables para el reparto de utilidades.
Fuente ::Res. 093-2022-SUNAFIL, de 8-2-22,
Norma legal
Norma : Res. Adtva. N° 000039-2022-CE-PJ
Publicado : 19/02/2022
Ver información aqui
Novedades laborales
Viernes 18 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
La Costumbre
El comportamiento repetitivo de una conducta determinada por dos años constituye una costumbre que se considera como una norma creada e impuest a por el uso social convirtiéndose en obligatoria.
Fuente : Recurso de casación 727-2011-Callao,
Hostigamiento sexual
¿Qué derechos vulnera un acto de hostigamiento sexual?
Un acto de hostigamiento sexual vulnera:
• Dignidad humana
• Integridad personal
• No discriminación por motivos de género
• Libertad sexual
• Intimidad personal
• Salud
• A trabajar en un ambiente seguro
Noticias breves :
Sunafil realizaron más de 700 inspecciones
en el sector de construcción civil
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) viene realizando 744 fiscalizaciones en el sector construcción civil, desde inicios de enero a la actualidad, en Lima y en las regiones, siendo las principales causas a fiscalizar: el pago de remuneraciones, el registro de los trabajadores en la planilla, el depósito de la CTS, el uso de los equipos de protección personal, así como la gestión interna de seguridad y salud en el trabajo y el seguro complementario de trabajo en riesgo, el cual debe ser otorgado por el empleador.
Gobierno plantea armar a miembros de serenazgo
Presidente del Consejo de Ministros Aníbal Torres propuso armar a los miembros de serenazgo, como parte de la lucha del gobierno contra la delincuencia.
MTPE: Empresarios podrán cobrar subsidio ‘Recuperemos el Empleo Formal’ hasta abril de este año
Ministra Betssy Chavez destaca que el subsidio beneficia a 45 mil 531 empleadores, de las cuales el 67.2% son Microempresas (Mypes) con hasta 10 trabajadores.
Fonavi
GOBIERNO ALISTA PROPUESTA QUE FACILITE EL PROCESO
Evalúan acelerar la devolución del Fonavi
Monto ascendería a S/ 6,600 millones con actualización por inflación.
Norma legal
Norma : Res. Adtva. N° 000040-2022-CE-PJ
Publicado : 18/02/2022
Novedades laborales
Jueves 17 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Tercerización
Corte Suprema: se necesita el cumplimiento de los cuatro requisitos más un análisis para determinar la existencia de la desnaturalización de la tercerización.
Casación Laboral 24239-2018-Lima,
Que la empresa tercerizadora asuma los servicios prestados por su cuenta y riesgo;
Que cuente con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales;
Que sean responsables por los resultados de sus actividades; y,
Que sus trabajadores estén bajo exclusiva subordinación.
Noticias breves :
Sunafil
Empresas con más de 20 trabajadores deben contar con comité de salud y seguridad
El comité es el encargado de aprobar el reglamento interno y el programa anual de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. En las compañías donde hay menos de 20 trabajadores, son ellos quienes eligen a un supervisor.
Seguridad y salud en el trabajo
CONTINÚA LA SUSPENSIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS SST La obligación de realizar la auditoría al Sistema de Gestión SST, se mantiene suspendida hasta la culminación de la emergencia sanitaria por el COVID-19.
Tribulación
MEF alista norma para uso del RUC en venta de productos por redes sociales
El sector modificará la ley del RUC para que cuando se ofrezca productos por Facebook se tenga como referencia el RUC del vendedor.
Novedades laborales
Miércoles 16 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Empleador debe exigir acreditación de la representación sindical para otorgar licencia? Exp. 932-2018-PA/TC
El Tribunal Constitucional señaló que la solicitud del empleador de corroborar la representación sindical para otorgar los permisos sindicales no es una acción arbitraria que busque obstaculizar las actividades del sindicato.
Proyecto de Ley 1302-2021 : Ley que establece en 25 kilos el peso máximo pra cargas manuales de los trabajadores.
Noticias breves :
Sistema de Pensiones
Proponen que recién nacidos cuenten con fondo de pensiones mediante venta de placenta de las madres
La congresista de Acción Popular, Silvia Monteza, también plantea en su proyecto de ley que la placenta humana sea declarada como propiedad del recién nacido y que será administrado en favor de este.
Grupo sanguíneo
Documento Nacional de Identidad (DNI) tendrá que incluir como información personal el grupo y factor sanguíneo del titular. La medida quedó establecida en la Ley N.º 31421 publicada el martes en el Boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.
Ley se implementará de manera gradual y progresiva.
Empleo
INEI: falta recuperar más de 175.000 puestos de trabajo en Lima Metropolitana
Frente al nivel prepandemia, la población ocupada sigue contraída en -3,5%. Al trimestre noviembre - enero, 4,8 millones tienen un empleo en la capital.
Minería:
Las Bambas anuncia la reanudación de sus operaciones
MMG saludó la intermediación de la PCM para alcanzar una tregua de 45 días con las comunidades de Ccapacmarca. Esperan recuperar el pico de su producción a partir de este nuevo acuerdo.
Norma legal :
Norma : Res. Adtva N° 000051-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado : 16/02/2022
Ver norma legal aquí
Novedades laborales
Martes 15 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Sunafil nos recuerda que uno de los principios del procedimiento administrativo es la Presunción de Veracidad, por el cual la autoridad administrativa de trabajo debe presumir que, los documentos y declaraciones formulados por los administrados, responden a la verdad de los hechos que ellos afirman.
Resolución 007-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 509 -2020-SUNAFIL/ILM
Noticias breves :
Perú Libre plantea aumentar mandato de alcaldes y presidentes regionales a 5 años
Iniciativa legislativa propone modificar los artículos 191 y 194 de la Constitución, a fin de ampliar el mandato de las autoridades regionales y locales.
Bebes que nazcan durante el 2022 en hospitales del Minsa y EsSalud accederán a su primer DNI gratuitamente
La medida también alcanza a los menores de 0 a 16 años de edad que tramiten su primer DNI en las oficinas Registrales Auxiliares del Reniec.
Norma legal :
Norma : Res. Adtva. N° 000034-2022-CE-PJ
Publicado: 15/02/2022
Norma legal :
Norma : LEY Nº 31419
Publicado: 15/02/2022
LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA GARANTIZAR LA IDONEIDAD EN EL ACCESO Y EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN
Norma legal :
Norma : LEY Nº 31417
Publicado : 15/02/2022
LEY QUE MODIFICA LOS ARTÍCULOS 5, 8, 9 Y 26 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1260, DECRETO LEGISLATIVO QUE FORTALECE EL CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERÚ COMO PARTE DE SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Y REGULA LA INTENDENCIA NACIONAL DE BOMBEROS DEL PERÚ
Norma legal
Publicado : 15/02/2022
RESOLUCIÓN LEGISLATIVA QUE APRUEBA EL INSTRUMENTO DE ENMIENDA A LA CONSTITUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, 1986
Ver norma legal aquí
Novedades laborales
Lunes 14 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
El argumento del empleador referente a que no ha sido su intención de perjudicar a los trabajadores, no lo libera de responsabilidad sobre el incumplimiento de la medida inspectiva, por lo que carece de sustento para desvirtuar una infracción muy grave.
Fuente : resolución 014-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 030-2021-SUNAFIL/IRE-HVCA,
Noticias breves :
El fonavi : Ley observada
Ejecutivo observó la Ley aprobada por el Congreso.
El fonavi : En el Congreso
Si el Congreso fuera por la insistencia, el pago no sería inmediato, pues la reglamentación de la norma caerá en manos de la Comisión Ad Hoc que, en este momento, tiene mayor representatividad del MEF
El fonavi : Tribunal Constitucional
En caso el Ejecutivo presente una demanda de inconstitucionalidad tras aprobarse la ley por insistencia en el Congreso, fuentes cercanas al Tribunal Constitucional, adelantan que esta sería desestimada .
El fonavi : ¿ Plazo devolución?
El plazo para devolver todo el dinero del Fonavi, según la Ley 29625, es de ocho años,.
El fonavi - La deuda
La deuda social para los afiliados al Fonavi asciende a S/ 42.008 millones; sin embargo, el Gobierno observó esta ley aprobada en el Congreso y optará por devolver solo lo correspondiente a los aportes de aproximadamente 2 millones de adultos mayores: S/ 6.600 millones.
El fonavi : Lo que se devolvió
A fines del 2014, el MEF ejecutó la devolución de alrededor de S/ 1.300 millones de esta deuda, la cual se repartió en 19 grupos y cuyo criterio determinaba dar S/ 10,69 por cada aporte.
Solo 1 millón 084.598 fonavistas recibieron este pago a cuenta.
En total, se desembolsaron S/ 1 millón 346.794
Novedades laborales
Domingo 13 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Durante el plazo de vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria y Nacional, las actuaciones inspectivas pueden realizarse de manera presencial y/o virtual mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.
Fuente : Resolución 030-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 175-2020-Sunafil/IRE-PUN
Fiscalización Laboral
¿Si órgano no resuelve apelación en los 30 días hábiles el PAS( procedimiento adtvo sancionador ) ,nulo?
Resolución 639-2021-Sunafil/TFL
Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que si un recurso no es resuelto por la autoridad en el plazo establecido por la normativa, ello no genera de manera directa y automática la nulidad de lo actuado durante el procedimiento administrativo sancionador.
Los dispositivos legales, no han contemplado la nulidad de la resolución impugnada, por haber superado el plazo de 30 días hábiles.
Noticias breves :
Estado de Emergencia Nacional
Vacunación de trabajadores
Trabajo presencial
Novedades laborales
Sábado 12 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Trabajador reclamó falta de pago con cartel en mano y en horario laboral: ¿justifica despido?
Exp. N° 4945-2020-0-1801-JR-LA-16
De acuerdo a lo descrito en el letrero que portaba el actor no se acredita algún tipo de faltamiento, expresión insultante, difamatoria o calumniosa, expresiones, sonidos, gestos, por carta, entre otros, por parte del trabajador y que generen la falta en contra del empleador, a sus representantes, al personal jerárquico, y a otros trabajadores, por el contrario se colige que la actuación del demandante estaba dirigida al reclamo de su remuneración y beneficios sociales adeudados por la emplazada, los que constituyen un derecho del trabajador, por cuanto la remuneración y los beneficios sociales al ser un derecho fundamental de carácter irrenunciable, como cualquier otro, tiene un contenido esencial reconocido en la Constitución, debido a que su afectación supondría que el derecho pierda su naturaleza al ser desatendido o desprotegido, cuando este queda sometido a limitaciones que lo hacen impracticable y lo despoja de la protección constitucional otorgada, causando con ello la vulneración del contenido esencial del derecho fundamental de cada trabajador del cobro de su remuneración y beneficios correspondientes los mismos que se encuentran dentro de los supuestos de atención prioritaria y no pueden estar sometidos a una condición suspensiva que dependa exclusivamente del empleador por cuanto ello resulta arbitrario y contrario a Ley.
Por tanto, no resulta razonable las alegaciones y falta atribuida contra el demandante, la misma que carece de toda razonabilidad y proporcionalidad, al momento de su imposición (despido).
Noticias breves :
Sunafil: “Queremos que el trabajo decente sea una regla y no una excepción”
La entidad participa en la segunda sesión ordinaria de la Comisión Intergubernamental del sector Trabajo y Promoción del Empleo en Arequipa.
Fonavi: propuesta de devolución parcial del MEF incluiría un bono
Planteamiento : Solo se devuelva los aportes de los trabajadores, dejando de lado la contribución del empleador.
La propuesta del Gobierno incluiría un bono para los fonavistas.
Norma legal :
Publicado : 12/02/2022
Aprueban Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo que fue adoptado el 21 de junio de 2019 por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Norma legal :
Norma : D. S. N° 015-2022-PCM
Publicado : 12/02/2022
Novedades laborales
Viernes 11 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
La inspección laboral atendida por un representante común de un consorcio no implica que dicha inspección se dirija a todas las empresas que lo conforman, siendo obligación de la entidad administrativa identificar la empresa inspeccionada.
Mediante resolución 001-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 009-2020-Sunafil/IRE-HVCA, el Tribunal de fiscalización laboral recuerda que si bien es cierto el consorcio no tiene personería jurídica, también es cierto que, conforme al segundo párrafo del literal c) del artículo 65 de la Ley del Impuesto a la Renta establece que los: ‘consorcios, al ser perceptor de rentas de tercera categoría, debe llevar contabilidad independiente de las de sus socios o partes contratantes’. Y en ese sentido puede actuar como agente retenedor de rentas de cuarta y quinta categoría y están habilitados a tener planilla conforme a lo dispuesto por el Decreto Supremo 018-2007-TR. Por tanto, se hacen cargo del cumplimiento de las responsabilidades de orden laboral respecto de sus trabajadores.
Noticias breves :
Agenda legislativa: sustentan propuestas para retiro de aportes de AFP hasta por 4UIT
Comisión de Economía elaborará dictamen en base a 8 proyectos de ley presentados
Oficializan ley del servicio civil agrario para impulsar la participación de universitarios en esta actividad
La ley indica que los estudiantes que realicen el Secigra agrario obtendrán puntos adicionales cuando participen en concursos para acceder a la administración pública y becas.
Proyecto de Ley:
Proyecto de Ley N° 1273/2021, Ley que declara el 26 de octubre de cada año como el día del mototaxista.
Norma legal
Norma : R. M. N° 031-2022-TR
Publicado : 11/02/2022
Novedades laborales
Jueves 10 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Inspector puede sancionar 2 veces por incumplir con 2 requerimientos que solicitan la misma información?
Resolución 644-2021-Sunafil/TFL
Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que no cumplir con la medida de requerimiento configura una infracción instantánea de naturaleza insubsanable, por lo que cada incumplimiento genera una sanción independiente
Noticias breves :
Descienden las muertes por COVID-19 a nivel nacional
Tercera ola. Luego de 29 días de explosivo aumento de contagios, se percibe una inflexión con tendencia al descenso en muertes desde el 2 de febrero
Bono 210
El Seguro Social de Salud (EsSalud) informó que ya inició el pago al segundo grupo de beneficiarios del Bono 210, que el Estado otorga, por única vez, a los trabajadores formales del sector privado, según lo dispuesto por el Decreto de Urgencia Nº 105-2021.
En esta oportunidad se abonará la compensación a los trabajadores que tienen cuentas bancarias en las entidades financieras Scotiabank y Banco Interamericano de Finanzas (BanBif), de acuerdo al siguiente cronograma:
Próximamente se dará a conocer el cronograma de pago de la bonificación de S/ 210 a los trabajadores del sector privado que tengan una cuenta en otras entidades bancarias.
Para saber si es beneficiario del bono extraordinario de S/ 210 debe ingresar a este link: pulse aqui
y colocar el número de su Documento Nacional de Identidad (DNI), así como el dígito verificador del mismo.
Norma legal :
Norma ::Res. Adtva N° 000447-2021-CE-PJ
Publicado : 10/02/2022
Ver norma legal aquí
Novedades laborales
Miércoles 09 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Procede alimentos para la cónyuge que es joven y no está incapacitada para trabajar?
La actora no ha señalado si tiene ingresos mensual o si labora en alguna empresa, sin embargo; ha quedado probado que la actora es una persona joven de veintisiete años de edad; asimismo no ha probado en modo alguno que se encuentre incapacitada mental o psicológicamente para trabajar, por lo que este juzgador considera que esta codemandante si cuenta con las condiciones necesarias para satisfacer sus necesidades mínimas; por lo que la pensión alimenticia en estas circunstancias no le corresponderían.
Fuente: EXPEDIENTE: Nº 0047-2011-0-1815-JP-FC-05
Noticias breves :
Sunafil digitaliza al 100% su proceso de fiscalización laboral
Con ello se ahorrará tiempo y papel. Documentación estará disponible a toda hora durante los 365 días del año.
Expediente electrónico facilita a empleadores y trabajadores acceder a los servicios del Estado
Titular del MTPE, Betssy Chavez, destacó herramienta de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
Novedades laborales
Martes 08 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Si trabajador fue negligente, pero no ocasionó perjuicio económico al empleador, ¿debe ser despedido?
Fuente: Exp. 00545-2019
Si un trabajador obligado a realizar descuentos en la planilla como por ejemplo un jefe de recursos humanos no lo hace, puede ser despedido por incumplimiento de obligaciones aun cuando no haya generado perjuicio al empleador.
Noticias breves :
ONP: buscan que afiliados sin pensión accedan a EsSalud
Previsional. Iniciativa legislativa beneficiaría a los que cuentan con entre cinco y diez años de aportes. También se analiza problemática del Sistema Nacional de Pensiones.
Novedades laborales
Lunes 07 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Empleador que presentó demanda de daños y perjuicios fuera de plazo, ¿puede retener CTS?
[Resolución 036-2022-Sunafil/TFL]
Si bien el empleador puede retener la CTS cuando presenta una demanda de daños y perjuicios contra el trabajador, esta debe ser iniciada durante el plazo de 30 días.
Noticias breves :
Ejecutivo envió al Congreso proyecto para crear el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación
El Gobierno busca promover a través de la norma el desarrollo e investigación científica
Inflación de enero fue la más baja de los últimos 9 meses, señala el BCRP
La tasa interanual pasó de 6,43% en diciembre de 2021 a 5,68% en enero de 2022, siendo una de las más bajas entre los principales países de la región.
Novedades laborales
Domingo 06 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿No contar con pluralidad de clientes desnaturaliza la tercerización?
Fuente: Cas. Lab. 15128-2019, La Libertad
Se cumplen todos los requisitos de la tercerización, aun cuando no se tenga pluralidad de clientes.
En el caso concreto, no resultaba exigible , debido a que el servicio objeto de contrato se encontraba requerido por un número reducido de empresas en el ámbito geográfico.
Novedades laborales
Sábado 05 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Trabajo adolescente: ¿juez puede autorizarlo?
Fuente : Resolución 025-2022-Sunafil/TFL
Para que los menores de edad puedan laborar necesitan de una autorización otorgada por la Dirección Regional de Trabajo.
Por lo que ella no se convalida si está firmada por un juez.
¿Cómo está regulado el trabajo del «freelancer»?
¿Planilla o recibo por honorarios?
freelancer es comunmente denominado a los trabajadores autónomos.
Este tipo de actividades se regulan por el código civil mediante el denominado contrato de locación de servicios.
Comunmente se suele caracterizar al trabajo autónomo con la libertad de realizar las actividades asignadas, también que el locador cuente con sus propias herramientas para realizar el objeto del contrato.
Es usual confundir al trabajo autónomo como una relación laboral. Sin embargo, también se suele usar el contrato civil para evitar las obligaciones del contrato de trabajo.
Noticias breves
Remuneración Mínima Vital
Con fecha 3 de febrero del 2022, la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el texto sustitutorio del proyecto de ley 718/2021, que precisa los criterios para el reajuste de la Remuneración mínima vital:
1. Criterios para la evaluación y la periodicidad del reajuste de la remuneración mínima vital: inflación, costo de vida, necesidades de trabajadores, niveles de productividad y proyecciones del marco macroeconómico.
2. El reajuste de la RMV no se pueden realizar antes del primer año ni después del segundo año del último aumento.
3. Dentro del tercer trimestre de cada año las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores presentarán al MTPE sus propuestas debidamente fundamentadas sobre el monto o porcentaje de reajuste de la RMV.
Fiscalización Laboral
Sunafil
Atribuciones del inspector de trabajo
Fuente: Resolución de Sala Plena N° 001-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala (publicada 04/02/2022 en el Diario Oficial El Peruano).
Norma legal
Norma : D. S. N° 014-2022-EF
Publicado : 05/02/2022
Ver norma legal aquí
Novedades laborales
Viernes 04 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Es válida notificación de proceso de despido en domicilio antiguo del trabajador?
Fuente : Exp. 00243-2021
El trabajador tiene la obligación de comunicar su domicilio actual, de lo contrario la dirección antigua será valida para notificaciones
Noticias breves
¿Si me dio COVID-19 cuánto tiempo tendré inmunidad?
La inmunidad que genera la persona después de haber contraído COVID-19 es de un promedio de tres meses. Después de ese periodo aumenta la posibilidad de una reinfección.
MEDIDA SOLO ESTARÁ VIGENTE DURANTE EMERGENCIA SANITARIA
Médicos podrán trabajar en dos entidades públicas
Congreso aprueba norma que garantiza atención en centros de salud.
EJECUTIVO PUBLICA DECRETO CON MEDIDA POR 45 DÍAS
Ejecutivo declara estado de emergencia en Lima y Callao
El objetivo es combatir articuladamente a la delincuencia.
Novedades laborales
Jueves 03 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
La Bonificación extraordinaria por productividad tiene naturaleza remunerativa porque se otorga en contraprestación por el servicio realizado, de libre disposición del trabajador, incrementa su patrimonio y su otorgamiento es regular.
Fuente : Sentencia de fecha 11 de noviembre de 2021, recaída en el Expediente 10764-2019-0-1801-JR-LA-05
Noticias breves :
Informalidad se asentó en 75% de la recuperación del empleo peruano
Covid-19
Curva nacional de contagios en descenso desde hace 7 días
A no descuidarse. También se registra una leve disminución de las hospitalizaciones. Sin embargo, hay un aumento de muertes y de ocupación de camas UCI, según expertos.
Derrame de petróleo: Perú denuncia a Repsol ante el Consejo Permanente de la OEA
El Perú solicitó a la organización hemisférica que incluya en la agenda de la próxima sesión ordinaria el abordaje de la tragedia ambiental ocurrida en el mar peruano.
Novedades laborales
Miercoles 02 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Cumplir con requerimiento 5 horas después del plazo califica como frustración a la labor inspectiva?
El Tribunal de Fiscalización Laboral señaló que si el empleador se demora algunas horas para cumplir con medida de requerimiento ello se considera como una falta grave y no una frustración a la labor inspectiva (falta muy grave).
Fuente : Resolución 012-2022-Sunafil/TFL
Sector Público
Solo los servidores que estén afiliados a una organización sindical percibirán los beneficios convencionales que esta última haya pactado, salvo que la organización sindical tenga la condición de “mayoritaria” y por ende, extienda sus beneficios incluso a los servidores no afiliados, por tener mayoría
Fuente :
Informe Técnico 001555-2021-Servir-GPGSC
MTPE: Aprueba el documento «Lineamientos metodológicos para asegurar la participación activa, accesible y transparente de las personas con discapacidad»
Resolución Vice Ministerial 001-2022-MTPE/3 publicado el 1 de febrero en el diario oficial el Peruano.
Noticias breves:
Demanda de alimentos: ciudadanos del Callao ya pueden solicitar pensión para hijos a través de página web de Poder Judicial
La gestión se hace vía internet con la sola firma de la parte demandante, generando que el juez la califique y le dé trámite de manera inmediata. Ya no se necesita abogado
Minsa y EsSalud firman convenio para el registro de historia clínica electrónica única
Seguro Social brindará software, soporte técnico y capacitación al Ministerio de Salud
Inflación en Lima Metropolitana en enero del 2022 fue la más baja de los últimos 15 meses
El Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Lima Metropolitana en enero fue de 0.04%, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
Congreso aprueba reforma constitucional sobre levantamiento de secreto bancario
Modificación del inciso 5 del artículo 2° de la Constitución Política : El levantamiento del secreto bancario y la reserva tributaria se podrá hacer ante el pedido de un juez, del fiscal de la Nación, de una comisión investigadora del Congreso, del contralor, Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat) y del superintendente de Banca y Seguros y AFP.
Gobierno no promulgará ley de devolución de aportes de Fonavi
Norma observada. Buscarán consenso con el Congreso de la República para encontrar otras alternativas de solución.
Congreso aprobó ratificar Convenio 190, sobre la violencia y el acoso en el trabajo
Este acuerdo, que contiene 20 artículos, protege a los trabajadores del sector público o privado, formal o informal, así como en zonas urbanas o rurales.
Norma legal
Norma : R. M N° 018-2022-TR
Publicado : 02/02/2022
Novedades laborales
Martes 01 de Febrero 2022
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Aplicación legislación laboral
Un trabajador amparado por fuero sindical puede ser despedido si se presenta una causa justa para ello, y siempre que la misma sea debidamente demostrada.
Fuente : Resolución de fecha 14 de setiembre de 2017 Corte Suprema resuelve el recurso de Casación 12166-2016-Lima
¿Cálculo errado de utilidades debe ser sancionado con multa?
Pagar de manera errada beneficios como las utilidades es considerado como una falta y por tanto y aun cuando se haya hecho un pago parcial ello no subsana la infracción.
Fuente : Resolución 039-2022-Sunafil/TFL
Noticias breves :
Con uso de dron Sunafil fiscaliza condiciones de seguridad y salud de trabajadores del Metro de Lima
Operativos inopinados continuarán en las diversas obras de construcción civil.
PCM aprobó aumentar aforo al 70% en Estadio Nacional para encuentro Perú-Ecuador
Los asistentes al recinto deportivo deberán tener el esquema de vacunación completa más dosis de refuerzo
AFP: permitirían aportes vía devolución de impuestos
En debate. En el Pleno del Congreso está agendado un dictamen que brinda esta alternativa para rentas de 4ª y 5ª categoría
Gobierno anuncia paralización de actividades de Repsol en el mar peruano
Ello hasta que la empresa española ofrezca garantías técnicas de que no se va a producir otro derrame.
Repsol acatará el cierre de La Pampilla: “Es desproporcionado e irrazonable”
La compañía de capitales españoles sostuvo que realizará los “mayores esfuerzos” para evitar que, tras la paralización de actividades de carga y descarga de petróleo, se produzca un desabastecimiento en el mercado local.
Produce iniciará este 1 de febrero capacitación a pescadores afectados por derrame de petróleo
Tiene como finalidad fortalecer sus conocimientos en materia de inocuidad del producto que ofrecen y mantenerlos informados de los resultados de las acciones que se vienen realizando el Organismo Nacional de Sanidad Pesquera (Sanipes).
Nuevo gabinete
Pedro Castillo: “He decidido renovar el gabinete y conformar un nuevo equipo”
El presidente Pedro Castillo agradeció a Mirtha Vásquez y aseveró que su Gobierno seguirá por “el camino del desarrollo por el bien del país”
Norma legal
Prorrogan vigencia del Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio establecido por el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos Supremos Nros. 051 y 064-2020-PCM”, y disponen diversas medidas administrativas
Norma : Res Adtva Nº 000020-2022-CE-PJ
Publicado : 01/02/2022
Norma legal :
Norma : Res. Adtva. N° 000039-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado : 01/02/2022
Norma legal
Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia de Puno: Cierre de turno
Norma : Res. 000014-2022-CE-PJ Publicado : 1-2-22
Publicado : 01/02/2022
Norma legal
1º Sala Laboral Transitoria de la Corte Superior de Justicia de Lima: Prórroga
Norma: Res. Adm. 000018-2022-CE-PJ
Publicado : 1-2-22
Norma legal
Norma : Res. Viceministerial N° 001-2022-MTPE/3
Publicado : 01/02/2022
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