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Noticias laborales
Viernes 10 Febrero 2023
Se suspenderían también los procedimientos de cobranza coactiva y procesos judiciales seguidos por la autoridad tributaria en contra de las mypes, de acuerdo a la propuesta del congresista José Luna Gálvez.
La iniciativa fue presentada el último miércoles 8 de febrero y aún debe pasar la evaluación de las comisiones del Congreso para poder llegar al Pleno y, posteriormente, proceder a su debate y votación
¿ Como se hara ? : A traves de un programa de aplazamiento y fraccionamiento de obligaciones tributarias hasta por 12 meses para las micro, pequeñas y medianas (mypes) empresas que se han visto afectadas por la convulsión social a nivel nacional. Dicha situación inició el 7 de diciembre de 2022 luego de que el expresidente Pedro Castillo intentara dar un golpe de Estado
Para saber mas,: Aunque las mypes conforman el 90% del sector empresarial del país, al cierre del 2021 más del 80% de estas unidades productivas eran informales.
Discapacidad
En el 2022, solo siete entidades públicas cumplieron con contratar a personas con discapacidad
Conadis señaló que empleadores públicos, están en la obligación de contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal.
La fiscalización efectuada por la Dirección de Fiscalización y Sanciones (DFS) del Conadis
Luego de fiscalizar a un total de 118 entidades públicas en los tres niveles de gobierno, el CONADIS dio a conocer que las siete entidades que sí cumplen con la cuota de empleo PCD 2022 se concentran en los gobiernos regionales y municipales. Estas instituciones, suman a un total de 246 personas con discapacidad contratadas durante el año 2022 .
Las instituciones que han cumplido con la cuota de empleo son: la Municipalidad Provincial de Contralmirante Villar en Tumbes, con el 6.55% (11 personas); Municipalidad Distrital de Independencia en Lima, con el 6.51% (37 personas); Gobierno Regional de Tumbes, con el 5.84% (22 personas); Municipalidad Provincial de Piura, con el 5.34% (79 personas); Gobierno Regional de Loreto con el 5.15% (54 personas); Gobierno Regional de Pasco, con el 5.14% (13 personas); y Gobierno Regional de Piura, con el 5.05% (30 personas).
Un total de 1276 personas con discapacidad trabajan en estas 118 entidades. De las cuales 471 son mujeres (37%) y 805 varones (63%). El 46% del total de trabajadores con discapacidad pertenecen al régimen CAS; y, el 54% en otros regímenes, como el Dec. Leg. 276 (28%) y el Dec. Leg. 728 (26%).
Se evidencia que las 111 entidades restantes sí tienen registrada la contratación de personas con discapacidad; sin embargo, no alcanzan el porcentaje exigido por la Ley.
Estas 111 entidades pendientes de completar la cuota de empleo correspondiente, se debería contratar a un total de 3387 personas con discapacidad, para que todas puedan cumplir con esta obligación señalada en la Ley Nº 29973.
Solo cuatro entidades no cumplieron con enviar la información requerida por la institución.
Norma : RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 074-2023-SUNAFIL
Publicado : 10/02/2023
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