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Viernes 24 Marzo 2023
Desigualdad de género
Perú tiene la brecha más alta de disparidad en América Latina
El Perú es el que tiene la brecha más grande a favor de los hombres con el 10% en comparación con las mujeres, con tendencia a elevarse, mientras que el promedio en América Latina es de 7%.
La búsqueda de igualdad entre mujeres y hombres aún debe sostenerse con firmeza en todos los países de América Latina, ya que existe una brecha favorable a los hombres sobre las mujeres. Solo una región de un total de 191 demarcaciones políticas subnacionales evaluadas (Michoacán de Ocampo, en México) logró una brecha favorable a las mujeres con apenas 0,8%.
Comisión de Justicia y Derechos Humanos
Proponen implementar Registro Nacional de Progenitores que incumplen régimen de visita a menores de edad
La Comisión de Justicia y Derechos Humanos, aprobó por mayoría el dictamen que “garantiza y protege la continuidad de la relación de los hijos con el progenitor e implementa el Registro Nacional de Progenitores, que incumplen y obstruyen el régimen de visitas y/o tenencia a favor del menor de edad”.
La iniciativa se sustenta en los proyectos de ley 896/2021, 1090/2021 y 2793/2022, y establece que el “régimen de visitas es un derecho otorgado al progenitor que no ejerce la tenencia, precisamente este derecho se otorga para no quebrantar la relación paterno-filial, después de una separación o divorcio de una pareja.
Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República
La finalidad es regular los créditos laborales establecidos en el artículo 1 del Decreto Legislativo N°856, tales como las remuneraciones, la compensación por tiempo de servicios, las indemnizaciones, pago extemporáneo de las utilidades , y en general los beneficios establecidos por ley que se adeudan a los trabajadores
Las propuestas :
Se propone que los intereses legales generados por adeudos de carácter laboral, devengaran interés legal laboral igual al de la tasa activa promedio de mercado en moneda nacional, dispuesta por la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradora de Fondos de Pensiones, y .....generarán un interés legal capitalizable a favor del trabajador...
Asimismo, establece que el interés legal sobre los montos adeudados por el empleador se pagarán a partir del día siguiente de aquel en que se produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo, sin que sea necesario que el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente, el cumplimiento de la obligación al empleador o pruebe haber sufrido algún daño.
Deudas justificadas;
Señala ademas , que si se prueba que el incumplimiento del pago que genera el adeudo de carácter laboral fue originado por causa objetiva, por hecho fortuito o razones de fuerza mayor no atribuibles al control ni responsabilidad del empleador, .....no se generan intereses legales.....
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