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Proyecto de Ley Despido por bajo rendimiento
El 30/03/2023 se ha presentado el proyecto de ley N.° 4608/2022-CR a través del cual se busca derogar el literal b) del artículo 23° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por decreto supremo N.° 003-97-TR.
Para recordar : El literal b) del artículo 23° D. S N.° 003-97-TR señala como causa justificada del despido la relacionada con la capacidad del trabajador:
"El rendimiento deficiente en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores y bajo condiciones similares".
En segundo lugar, el literal b) del artículo 25° decreto supremo N.° 003-97-TR señala como falta grave del trabajador respecto a sus deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que hagan irrazonable la subsistencia de la relación la siguiente:
"La disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de las labores o del volumen o de la calidad de producción, verificada fehacientemente o con el concurso de los servicios inspectivos del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, quien podrá solicitar el apoyo del sector al que pertenece la empresa".
A consideración del legislador (pueden leerlo en la exposición de motivos) que propone esta derogación, es una "doble regulación del rendimiento deficiente como causa de despido", entre otros motivos, este sería el motivo de esta propuesta legislativa.
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