Boletin ABC derecho laboral Peruano : Domingo 11 Junio 2023

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Domingo 11 Junio 2023

Noticias

Poder Judicial

Sector Público : Reposición

Corte Suprema habilita la reposición temporal Leer aqui

Resumen : Reposición será temporal hasta que la entidad demandada convoque a un concurso público de méritos para el puesto que desempeñaba, que ha de corresponder a una plaza presupuestada y vacante de duración indeterminada.

De modo tal, el contrato de trabajo se extinguiría si la trabajadora no se presenta al concurso o no resultase ganadora.

Permiso laboral

Congreso de la República

Proyecto de Ley

Nueva Licencia por Paternidad Leer aqui

Resumen: 15 días calendarios consecutivos. por parto natural o cesárea ( 10 días pago empleador y los 5 dias EsSalud )

25 días por Nacimiento prematuro y parto múltiple..( 20 días paga el empleador , y 05 días EsSalud)

Protección contra el despido

injustificado a los padres con vínculo laboral si el despido, hostilidad o no renovación se producen luego de comunicado el embarazo y hasta un año de nacimiento del hijo.

Artículos de interés

Teletrabajo

¿Los teletrabajadores siempre están obligados a pagar el Impuesto a la Renta , si laboran fuera del Perú?

Sí

Depende

Rpta : Teletrabajo fuera del Perú

No.

La persona natural que labora fuera del Perú por más de 183 días tendrá que evaluar o indagar -añadió- si tiene que pagar tributos en el país de residencia, ya que el criterio de la renta de trabajo es que esta se abone en el país en el que se ejecuta la labor.

Es lo que nos pasa cuando hay empleados extranjeros que laboran en el territorio peruano, ya que -ahora- ellos tienen la obligación de tributar acá.

Lo mismo puede pasar cuando un peruano se va -por ejemplo- a Estados Unidos. Pasados los 183 días -para efectos tributarios- estaría generando rentas para fuente estadounidense, probablemente estaría sujeto (al pago) de impuestos