viernes, 1 de diciembre de 2023

Diciembre 2023

 


Domingo 31 Diciembre 2023
Revista Laboral Actualizate  del 16 al 31 Diciembre  2023
Resumen principales nuevas normas y modificaciones laborales 2023  Leer aqui


Prorrogan funcionamiento de órganos jurisdiccionales transitorios de descarga procesal en diversas Cortes Superiores de Justicia y dictan otras disposiciones
Norma : Res. Adtva
N° 000547-2023-CE-PJ
Publicado : Domingo 31 Diciembre  2023



Disponen la publicación del proyecto de Directiva denominada “Directiva para la fiscalización del cumplimiento de las normas del régimen laboral del artista, intérprete y ejecutante”
Norma : Res de Superintendencia 
Nº 569-2023-SUNAFIL
Publicado  : Domingo  31 Diciembre  2023


Aprueban el Cronograma General para la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta y del Impuesto a las Transacciones Financieras y para las personas naturales y Micro y Pequeñas Empresas (MYPE) comprendidas en el ámbito de aplicación de la Ley N° 31940 correspondiente al ejercicio gravable 2023
Norma : Res  de  Superintendencia 
Nº 000269-2023/SUNAT
Publicado  : Domingo  31 Diciembre  2023
Vigencia  : 01/01/2024



Excepción de la obligación de efectuar pagos a cuenta y suspensión de la obligación de efectuar retenciones y/o pagos a cuenta por rentas de cuarta categoría correspondientes al ejercicio gravable 2024
Norma : Res de  Superintendencia 
N° 000270-2023/SUNAT
Publicado  : Domingo 31 Diciembre  2023




Sábado 30 Diciembre  2023

Decreto Supremo que dispone la implementación del/la Oficial para la Igualdad en las entidades públicas
Norma : D. S. Nº 013-2023-MIMP
Publicado: Sábado  30 Diciembre  2023


¿Cuales son las características de los Trabajadores en puestos de dirección?


Régimen  Minero 
Decreto Supremo que modifica diversos artículos e incorpora un capítulo, artículos y anexos al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto Supremo N° 024-2016-EM
Norma : D. S. Nº 034-2023-EM
Publicado  : Sábado 30 Diciembre  2023
Adecuación  :  Los titulares de la actividad minera se adecuaran y cumpliran con las nuevas obligaciones aprobadas, en un plazo de 180 calendario, contados desde el 31/12/2023    Leer aqui


Incentivos  Tributarios 
Ley que impulsa la competitividad y el empleo en los sectores textil, confecciones, agrario y riego, agroexportador y agroindustrial y fomenta su reactivación económica
Norma :Ley Nº 31969
Publicado  : Sábado  30 Diciembre  2023
Vigencia    : 01 Enero 2024.
Reglamento :   Se dictará dentro de los 30 dias calendario contados a partir del 01/01/2024  Leer aqui


Ministerio  de Trabajo 
Empleo
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31760, Ley del Certificado Único Laboral
Norma        :D. S.:Nº 014-2023-TR
Publicado  : Sábado 30 Diciembre  2023


Jueves 28 Diciembre  2023


Precedente  vinculante Sunafil 
Norma : Resolución de Sala Plena N° 015-2023-SUNAFIL/TFL

Publicado  : Jueves 28 Diciembre  2023
La  naturaleza  de la causa  objetiva  en los contratos sujetos a Modalidad 




Decreto Supremo que aprueba el incremento mensual de los servidores, directivos y funcionarios de los regímenes de los Decretos Legislativos N° 728, N° 1057 y Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091; y dicta criterios y disposiciones necesarias para su implementación

Norma : D. S. Nº 313-2023-EF
Publicado  : Jueves 28 Diciembre  2023
Vigencia  : Desde 01 Enero  2024
Resumen :  Por Ley N° 31953
se establece un incremento mensual de  ingresos de  servidores  regímenes  Decretos Legislativos N° 728, N° 1057 y Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091.   Leer norma aqui




Manual Remuneración Integral anual 2024

Usted recibirá ...
a.- Manual en formato pdf
b,-  Tres ( 03 ) Modelos de convenio remuneración integral anual en formato WORD



Impacto laboral UIT 2024
UIT 2024 :;S/ 5,150

El nuevo importe de la UIT varía el tratamiento  de los siguientes  conceptos  en la Legislación laboral Peruana  . Ver aqui




Aprueban Valor de la Unidad Impositiva  Tributaria durante el año 2024
Norma: D. S.Nº 309-2023-EF
Publicado  ; Jueves 18/12/2023
Resumen : Durante el año 2024, el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) como índice de referencia en normas tributarias será de Cinco Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Soles (S/ 5 150,00). Leer aqui


Examen Ocupacional  de retiro 
Multan a empresa por no realizar el examen médico de retiro solicitado por el trabajador  .Leer aqui


Miércoles  27 Diciembre  2023
No utilicé mi licencia por paternidad, ¿me deben indemnizar?  Leer aqui




Martes 26 Diciembre  2023
Locación  de servicios 
¿ Un locador de servicios tiene que cumplir con las 48 horas semanales? Leer aqui




Lunes 25 Diciembre  2023
Mi empresa solo tiene un trabajador,  
¿Es necesario  tener control  de registro  asistencia,  solo para esta persona  ?




Domingo 24 Diciembre  2023
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31602, Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el Sector Privado

Norma : D.S. Nº 013-2023-TR
Publicado    Domingo  24 Diciembre  2023



Sabado 23 Diciembre  2023
Requisitos para aplicar falta grave Resistencia órdenes  Leer aqui



Viernes 22 Diciembre  2023
¿Que remuneracion se utiliza para calcular vacaciones no gozadas en su oportunidad?  Leer aqui


Jueves 21 Diciembre 2023

Servir

Decreto legislativo que modifica la Ley Nº 30057, ley del servicio civil, para fortalecer la gestión pública a través del tránsito de las entidades públicas y promover el acceso meritocrático de los servidores civiles al régimen del servicio civil, y dicta otras disposiciones

Norma      : D. Leg. Nº 1602

Publicado: Jueves 21 Diciembre  2023  Leer aqui


Feriados  : ¿El 22 y 23 de diciembre son feriados o días no laborables?

No.
Esos dias son laborables. 




Miércoles  20 Diciembre  2023
Trabajo  Forzoso 
Decreto Supremo que aprueba el Protocolo Intersectorial contra el Trabajo Forzoso

Norma : D. S.vNº 012-2023-TR
Publicado: Miércoles  20 Diciembre  2023
Derogación  :  D. S. Nº 011-2014-TR
Resumen ; Se adecua el Protocolo  Intersectorial contra  el Trabajo Forzoso  , segun  el D. S. Nº 015-2019-TR, que aprueba el III Plan Nacional para la Lucha contra el Trabajo Forzoso 2019 – 2022, en el cual contempla, dentro de la Estrategia E. 1.8, la línea de acción 1.8.1: “Adecuar el Protocolo Intersectorial contra el trabajo forzoso en función del marco normativo vigente”, habida cuenta de los cambios normativos y de política pública en la materia. Leer aqui



Aprueban Cronograma Anual Mensualizado para el pago de las Remuneraciones y Pensiones en la Administración Pública, así como de las Pensiones correspondientes al Decreto Ley N° 19990, financiadas con cargo al presupuesto institucional de la ONP, a aplicarse durante el Año Fiscal 2024. 

Norma : Res. Viceministerial
Nº 005-2023-EF/11.01
Publicado  : Miércoles  20 Diciembre  2023
Resumen :  Nuevo Cronograma Anual Mensualizado  para el año 2024 . Se establece  fechas de pago : Remuneraciones y Pensiones en la Administración Pública, así como de las Pensiones del D.L. 19990.
Consta de 03 anexos:
Anexo N° 01:  Pagos Remuneraciones 
Anexo N° 02:  Pagos  de Pensiones (Decreto Ley N° 20530) 
Anexo N° 03:  Pagos  Pensiones (Decreto Ley N° 19990)   Leer aqui


Permisos Laborales 
Lo que debe saber del Permiso por Lactancia Materna  leer aqui


Martes 19 Diciembre 2023
¿Es válido un certificado médico sin el sello del establecimiento de salud ?  Leer aqui



Lunes 18 Diciembre  2023
¿Qué trabajadores no estan obligados a ser incluidos en el Registro de Asistencia?  Leer aqui




Domingo 17 Diciembre  2023
Poder Judicial 
Corte Superior de Justicia de La Libertad
EJE
Disponen ampliación de la implementación del Expediente Judicial Electrónico (EJE) y la Mesa de Partes Electrónica (MPE), para la especialidad laboral - Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), en diversos órganos jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de La Libertad

Norma: Res. Adtva. N° 000523-2023-CE-PJ
Publicado  : Domingo 17 Diciembre  2023

Resumen : Implementación del Expediente Judicial Electrónico (EJE) y la Mesa de Partes Electrónica (MPE), para la especialidad laboral - Nueva Ley Procesal del Trabajo , a partir del 18 de diciembre de 2023, en  Corte Superior de Justicia de La Libertad.





Sábado 16 Diciembre  2023

Res. Adtva Nº 001-2023/CAH-LEY Nº 29625 Resolución Administrativa que aprueba el Padrón Nacional de Fonavistas Beneficiarios - Vigésimo Grupo de Pago
Norma : Res. Adtva Nº 001-2023/CAH-LEY Nº 29625
Publicado  ; Sábado  16 Diciembre  2023
Resumen  : Secretaría Técnica a comunicar al Banco de la Nación para que proceda al pago de los Fonavistas que integran el Vigésimo Grupo de Pago , a partir del 21 de diciembre de 2023.

 Para consultar la información  deberá ingresar a través de la página web   www.fonavi-st.gob.pe y/o www.fonavi-st.pe
al módulo de consulta, opción: “Consulte aquí si es beneficiario del Grupo de Pago Nº 20 – Diciembre 2023”, con el número de documento de identidad del Fonavista Titular.


Seguridad y Salud en el Trabajo 
Pluralidad de empresas que desarrollan actividades en un mismo centro de trabajo
¿Quién asume la responsabilidad en materia  de SST?  Leer  aqui


Viernes 15 Diciembre  2023
01 al 15 Diciembre 2023 Revista Laboral Actualizate  Ver aqui


Indemnización por daño a la persona por no pago beneficios sociales
Si empleador no paga beneficios sociales el trabajador puede acceder a indemnización por daño a la persona?  Leer aqui


Desde el jueves 21 se iniciará el pago del Fonavi:   Vea   Sisfonavi
 



Viernes 14 Diciembre  2023
Indemnización por daño a la persona por no pago beneficios sociales
Si empleador no paga beneficios sociales el trabajador puede acceder a indemnización por daño a la persona?  Leer aqui





Jueves 14 Diciembre  2023
¿Horas extras para Choferes de transporte por carretera ?
Un grupo de choferes de tráileres demandó el pago de horas extras desde el 1° de mayo del 2006.. Leer aqui



Breve ..AFP: .Vence plazo para que compañías privadas se acojan a la reprogramación de aportes
Tienen la posibilidad de aprovechar este programa hasta el 31 de diciembre de 2023, gestionando el trámite por medio de este Link

En este portal, podrán acceder a información detallada sobre su deuda, presentar cualquier observación o descargo que consideren necesario y formalizar el convenio correspondiente


Miércoles  13 Diciembre  2023
¿ Es legal el despido del trabajador que asistió a reunión social estando con descanso médico?  Leer aqui



Martes 12 Diciembre 2023
Acudir ebrio al trabajo sí justifica despido,¿Aunque sea la primera vez ?  Leer aqui


Breves  ..  Sistema  de Pensiones en el Perú: Congreso propone que afiliación al sistema previsional sea por default a la AFP
 Personas que no manifiesten su preferencia por algún esquema previsional serán afiliados directamente al sistema privado, plantea predictamen del Congreso.


Lunes 11 Diciembre 
¿Cuantos Feriados se celebran a partir del año 2024 en el Perú ? Leer aqui





Sunat : Renta 5ta Categoría 
¿Cómo verificar la validez del reporte de renta 5ta categoría?
El empleador podrá verificar si el reporte o certificado de quinta categoría fue emitido o no correctamente. Leer aqui




Sábado  09 Diciembre  2023

 Batalla de Ayacucho 09 Diciembre
Feriado  no laborable  : Sector  Público  y Privado   Leer aqui



Ausencias injustificadas 
¿Que pasa si un trabajador falta más de 3 días consecutivos, cuál es el procedimiento a seguir?  Leer aqui






Viernes  08 Diciembre  2023
Inmaculada concepción: 08 de Diciembre
Feriado no laborable   Leer aqui




Fallecimiento trabajador ppr Ataque con armas en campamento minero.¿ Es accidente de trabajo? Leer aqui




Jueves  07 Diciembre  2023
07  Diciembre Día no laborable en el sector Público
Opcional  Sector  Privado..
Compensación de horas 
Las horas dejadas de laborar durante los días no laborables serán compensadas en los 10 días inmediatos posteriores... Leer aqui


Solicitud Repro AFP-PRIVADO hasta el 31 Diciembre 2023
Reprogramación de deudas por atrasos en el pago de  aportes a la AFP   Leer aqui





Miércoles  06 Diciembre  2023
Prohibiciones incremento, reajustes o creación conceptos remunerativos en Presupuesto Sector Público 2024




La bonificación por escolaridad en Presupuesto Sector Público año 2024
Monto  S/ 400.00  Leer aqui




Aguinaldo Navidad 2023 Sector Público
Monto  Aguinaldo  Navidad: S/ 300.00  Oportunidad  de pago: Se incluye en la planilla de pagos correspondiente al mes de diciembre del año 2023  Leer aqui



Ley Presupuesto  sector Público  2024


Publicado  : Miércoles  06 Diciembre  2023






Aguinaldo  Sector  Público  Navidad  2023
Decreto Supremo que dicta disposiciones  reglamentarias para el otorgamiento del  Aguinaldo por Navidad
Norma    :  D. S. N° 274-2023-EF
Publicado: Miércoles  06 Diciembre  2023
Resumen :  S/ 300.00  abonado en planilla  Diciembre  2023. Se precisa  los alcances y requisitos para su percepción.   Leer aqui


¿Reglamento interno de trabajo puede incluir faltas graves no contempladas por ley?
Un trabajador fue despedido de la empresa por acumular 3 amonestaciones en un año, su conducta configuró una falta grave en el reglamento interno de trabajo.  Seguir  aqui




¿ Que se sanciona por falta de Supervisión efectiva en Seguridad ?
La “supervisión” no se reduce a la figura de un personal (“supervisor”)  Leer aqui


Legislacion Laboral: El Periodo de Prueba  
Su vigencia coincide con los 3 primeros meses de vida del contrato de Trabajo, al término de los cuales el trabajador adquiere la protección contra el despido arbitrario.




Martes 05 Diciembre  2023

Breve  : Empleo pierde el ritmo: cifra “en rojo” se asoma y el reto será recuperarse en el 2024
 En septiembre, por ejemplo, registró un aumento de solo 1.2%, su menor nivel en el periodo mencionado, y lejos de las tasas de inicios de este año (alrededor de 5% y 6%).


Breve : Sunafil: 67% de empresas formales tiene trabajadores fuera de planilla
Se trata de 4 millones de empleados que forman parte de la “informalidad dentro de la formalidad”, según Freddy Solano, superintendente de la entidad fiscalizadora.


Feriado Gremial Régimen Minero y Metalúrgico    05 de Diciembre 
Día feriado no laborable , con goce de remuneración y sin que se afecte el jornal dominical ( D.S.O.)  Leer aqui



Subsanación de obligaciones omitidas en Seguridad y salud
Si he omitido una obligacion  y ya subsano antes de una fiscalizacion  ¿ Tengo una sanción  ?  Leer aqui




Lunes 04 Diciembre 2023
 Sector  Salud  :Gobierno hace oficial el decreto que autoriza el incremento salarial para profesionales de la salud  Leer aqui



Sector  Agrario   : Reducen costos laborales a las agroexportadoras
Hasta el 2028. Congreso dio luz verde para que el aporte mensual a EsSalud baje a 6% desde el 2024.  Leer aqui




Domingo 03 Diciembre  2023
Mype: Registro 
Consulta si empresa esta registrada como Mype  Vea aqui





Sábado  02 Diciembre  2023

Seguridad y salud en el trabajo    ¿El empleador queda liberado de responsabilidad accidente de trabajo, originado por incumplimiento del trabajador ?  NoSeguir leyendo  aqui


Compensación de horas  : Los empleadores tienen hasta el 2 de diciembre de 2023, para compensar las  horas otorgadas como licencia con goce durante el estado de emergencia


Ministerio  de trabajo  Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 020-2001-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.

Norma : D. S. Nº 011-2023-TR

Publicado  : Sábado  02 Diciembre  2023

Resumen :   Modificación  del servicio de conciliación administrativa laboral, para adicionar  el uso de las tecnologías de la información y comunicación,  Leer aqui



Viernes 01  Diciembre  2023

Decreto Supremo que aprueba nuevos montos de la valorización principal que forma parte de la Compensación Económica que se otorga al personal de la salud en el marco del Decreto Legislativo N° 1153 y autoriza Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 a favor de diversos Pliegos del Gobierno Nacional y de los Gobiernos Regionales

Norma : D. S. N° 271-2023-EF

Publicado  : 01 Diciembre  2023

Edición extraordinaria del diario oficial el Peruano  Leer norma aqui


Diciembre 2023 Obligaciones Laborales del empleador :  Entre Feriados  , días no laborables  y  gratificación.  Seguir aqui


Feriado Gremial Régimen Minero y Metalúrgico :  El día 5 de diciembre de cada año es declarado como "Día del Trabajador Minero" Seguir aqui


07 y 26 Diciembre Días no laborables En el sector Público   Compensación de horas Las horas dejadas de laborar durante los días no laborables serán compensadas en los 10 días inmediatos posteriores... Seguir aqui


Feriado  Inmaculada concepción08 de Diciembre  Si usted gana S/50.00 diarios .En una semana normal., debe laborar el.Martes . Por ese dia trabajado le pagaran S/ 50.00 .. Seguir  aqui

Feriado  Batalla de Ayacucho 09 Diciembre  Es obligatorio  el descanso pagado.   La omisión  del descanso  se sanciona con una remuneración  adicional.  Seguir  aqui


Feriado 25 Diciembre 2023 : ¿Se debe laborar ese día ?  Los trabajadores no están obligadas a asistir a su centro de labores el feriado.. Seguir aqui


Gratificacion por Navidad 2023 : Hasta el 15 de diciembre es el plazo para que los empleadores realicen el pago de gratificación correspondientes a  Diciembre  2023  Seguir  aqui




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