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martes, 1 de diciembre de 2015

Boletin informativo laboral Diciembre 2015

Diciembre  2015 Newslatters
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"Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación "

Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores

----------Novedades laborales -------------


En este mes ocurrirá :___________
Gratficación por Navidad
Pago del beneficio entre el 01 al 15 de Diciembre 2015

08 de Diciembre : Feriado no laborable
Inmaculada concepción

25 de Diciembre : Feriado no laborable
Natividad del señor

Aguinaldo por Navidad 2015
Para el sector Publico


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31 de Diciembre 2015 ________________
Rentas de cuarta categoría
Excepción de la obligación de efectuar pagos a cuenta y suspensión de la obligación de efectuar retenciones o pagos a cuenta por rentas de cuarta categoría
Norma : Res. 367-2015-SUNAT
Publicado : 31/12/2015
Ver aquí

Cronograma de pago SUNAT 2016
Descargue aquí el Cronograma de pagos Sunat para el año 2016
Ingrese aquí



30 de Diciembre 2015_________________
Feriado no laborable

01 de Enero 2016
¿ Como se aplica el feriado por Año Nuevo?
Ver aquí


 
29 de Diciembre 2015 ________________
31 de Diciembre
¿ Es feriado no laborable " medio día"?
Ver aquí




22 de Diciembre 2015 _________________
Feriado no laborable
25 de Diciembre
El feriado no laborable 25 de Diciembre 2015. ¿ Se debe laborar ese día ?
Los trabajadores no están obligadas a asistir a su centro de labores el feriado
Ver aqui



21 de Diciembre 2015 _____
Sector Público
Aprueban Cronograma Anual Mensualizado para el Pago de Remuneraciones y Pensiones en la Administración Pública, así como de las Pensiones correspondientes al Decreto Ley N° 19990, a cargo de la ONP, a aplicarse durante el Año Fiscal 2016...
Ver aqui



18 de Diciembre 2015 _____
Trabajador de dirección o de confianza
La puesta a disposición del cargo como renuncia
Para recordar :
Es habitual que la puesta a disposición del cargo se presente en personal de dirección y de confianza .
 

Ver mas aqui



17 de Diciembre 2015 ______
Pensiones
¿ Como saber si la empresa esta cumpliendo con la entrega de la retención de los aportes del trabajador al sistema nacional de pensiones?
Ver aqui



16 de Diciembre 2015 ______
Tercerización
Empresa sin trabajadores
¿ Es posible tercerizar las actividades prinicipales de una empresa?
Ver aqui
15 de Diciembre 2015 _______
Sanciones y procesos por no pago de la gratificación
¿ Como puede reclamar el trabajador?
Existen dos vias :
a.- La SUNAFIL
b.- El poder judicial
Ver aqui

Sabía usted que….
El 15-12-15 vence el plazo para que los empleadores del régimen laboral de la actividad privada realicen el pago de las gratificaciones correspondientes a diciembre.


El pago parcial o inoportuno de la gratificación configura una infracción grave en materia de relaciones laborales


14 de Diciembre 2015 ________

¿Todavía no le paga la gratificación a su personal? Las empresas tienen hasta el 15 de Diciembre  para depoditar la gratificación por Navidad a sus trabajadores en planilla.
Pasada esta fecha, tendrán que pagar intereses legales ...
Leer mas aqui




12 de Diciembre 2015 ________

La gratificación extraordinaria por cese del trabajador
Las sumas que el empleador otorgue al trabajador con motivo del cese , a titulo de gracia y sin ninguna condición son deducibles a las que el poder judicial le ordene pagar como resultado de una demanda de pago por beneficios sociales...
Ver aquí



11 de Dicienbre 2015 ________
Oportunidad de pago de las gratificaciones
El pago de las gratificaciones se efectua en la primera quincena de Julio y de diciembre  respectivamente...

Ver aqui

Aguinaldo Navidad 2015
Decreto Supremo Nº 344 -2015-EF
Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del aguinaldo por Navidad
 Publicado : 11/12/2015

Se han dictado normas reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Navidad (S/.300) establecido por la Ley 30372 (Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015).
Ver aqui


10 de Diciembre 2015 _________
Dificultades
La gratiticación y el Tiempo de servicios



Para tener derecho al integro de la gratificación el trabajador deberá haber laborado el semestre correspondiente completo.

¿ Y cual es el semetre correspondiente completo?
Ver aqui

Regimen Mype
 Sumilla   : Modifican el reglamento del Fondo Mipyme aprobado por D.S. 060-2015-EF
 Norma      : D.S. 345-2015-EF
 Publicado : 10/12/2015

Ver aqui

 

09 de Diciembre 2015 _________
Todo sobre la gratificación por navidad 2015
Preguntas y respuestas mas frecuentes sobre las gratificaciones Parece extraño pero las dudas sobre el pago de las gratificaciones muchas veces son siempre las mismas ...
Ver aqui



07 de Diciembre 2015 _________
Feriados no laborables
Feriado 08 de Diciembre 2015
El feriado no laborable 08 de Diciembre  2015. ¿ Se debe laborar ese día ?
 Los trabajadores no están obligadas a asistir a su centro de labores el feriado

Ver aqui



05 de Diciembre 2015 __________

Trabajadores de confianza
Trabajadores de confianza y el pago de sobretiempo
¿Procede el pago por labores realizadas en sobretiempo  , a un trabajador de confianza?
Ver aquí


04 de Diciembre 2015  _________
La gratificacion extraordinaria a cuenta
¿ A que se llama gratificación legal ?
Es aquel beneficio economico otorgado a favor del trabajador motivado por alguna fecha especial , basada en una norma legal expresa.
Ejemplo : La gratificación por navidad
Ver aqui

AFP: Congreso aprobó norma que pemite a aportantes retirar 95.5% de su fondo al cumplir 65 años
Con 66 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones, Parlamento dio luz verde a dictamen aprobado previamente en Comisión de Economía


03 de Diciembre 2015 _________

La bonificacion extraordinaria en la gratificacion truncaEn caso de gratificaciones truncas , ¿ Se genera también la bonificación extraordinaria?
Ver aqui



02 de Diciembre 2015 _________
Gratificación legal y percepción de otro beneficio similar

¿ Puede el trabajador percibir la gratificación simultáneamente con otro beneficio?
La percepción con la gratificación es incompatible con cualquier otro beneficio económico de naturaleza similar que , con igual o diferente denominación , se reconozca al trabajador ...
Leer aquí



01 de Diciembre 2015__________
Gratificaciones legales y la asignación familiar
La asignación familiar forma parte de la base de cálculo para el pago de la gratificación?
Ver aqui

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