Boletín laboral 2015 Abril
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"Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación "
Gratificaciones sin descuentos proyecto de ley 4495
Las gratificaciones de Juilio y Diciembre 2015 sin descuento
Las gratificaciones de Juilio y Diciembre 2015 sin descuento
Compensacion por tiempo de servicios disponibilidad al 100 % proyecto 4495
La compensación por tiempo de servicios
La compensación por tiempo de servicios
Para tener presente
Sabía usted que…
Los días 1 y 2 de mayo no se encontrará disponible el aplicativo T-Registro en SUNAT Operaciones en Línea – SOL debido al mantenimiento de la plataforma informática.
Los días 1 y 2 de mayo no se encontrará disponible el aplicativo T-Registro en SUNAT Operaciones en Línea – SOL debido al mantenimiento de la plataforma informática.
Algo mas ...
De acuerdo a la Ley 29352 y su reglamento (aprob.por D.S. 016-2010-TR), el 30-4-15 vence el plazo para que los empleadores informen a las entidades financieras donde depositan la CTS de sus trabajadores, la información relativa al importe de las seis últimas remuneraciones mensuales brutas, para efectos de determinar el monto que éstos pueden disponer libremente (hasta el 70% de lo que exceda a 6 sueldos).
Sector Público
Aprueban Directiva " inicio del proceso de implementacion del nuevo regimen de servicio civil"
Norma : Res 137-2015-SERVIR-PE
Publicado : 29/04/2015
Ver información aqui
Fiscalización SUNAFIL
Infracciones Laborales
La declaracion jurada del trabajador como prueba de subsanación del incumplimiento laboral del empleador
Compensación por tiempo de servicios
Deposito Semestral
Periodo Noviembre 2014 - Mayo 2015
Semestre Noviembre 2014- Abril 2015 CTS
¿ Cuanto me tocara por compensacion tiempo de servicios ?
Para resolver muchas dudas sobre el monto a percibir por compensación tiempo de servicios
Errores en el cálculo de la Compensación por tiempo de servicios
Es usual que las empresas cometan errores en el cumplimiento de la obligación del pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Es usual que las empresas cometan errores en el cumplimiento de la obligación del pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
A continuación " las metidas de pata " mas usuales
Compensacion tiempo de servicios reporte de remuneraciones a entidad depositaria Los empleadores de la actividad privada tienen plazo hasta el 30 de Abril para comunicar a las entidades financieras la relación de los trabajadores con derecho a la compensación por tiempo de servicios indicando el importe de las seis últimas remuneraciones pagadas a cada uno de ellos.
Base legal : Ley 29352
Ver información aqui
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Feriado Primero de Mayo
Dia del trabajador
La remuneración por el dia del trabajo , se percibe sin condición alguna
Ver mas información aqui
Feriado 01 de Mayo coincide con descanso semanal
Primero de Mayo coincidencia con el dia de descanso semanal ( domingo)
Ver mas información aqui
01 de Mayo cuando se labora dicho dia
1.- Con descanso sustitutorio
Ver mas información aqui
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Tramites SUNAT
Simplificación de la presentación de documentos para la realización de trámites en el RUC
Norma : Res. 102-2015/SUNAT
Publicada : 19-4-2015
Norma : Res. 102-2015/SUNAT
Publicada : 19-4-2015
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Se ha ampliado el concepto de tipos de establecimientos anexos que el sujeto inscrito en el RUC debe declarar a fin de que comprenda también lugares donde se desarrollan actividades distintas a las empresariales.
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Jubilación Minera
Forma y condiciones para realizar el pago de los aportes al Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica
Norma : Resolución Nro. 100-2015/SUNAT
Publicado : 15/04/2015
Vigencia : 16/04/2015
Vigencia : 16/04/2015
¿ Que dice la Resolución Nro. 100-2015/SUNAT ?
La Resolución Nro. 100-2015/SUNAT ha aprobado la forma y condiciones para...
La Resolución Nro. 100-2015/SUNAT ha aprobado la forma y condiciones para...
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El Genero en la relación laboral
El sexo en la relación laboral
¿ Influye el sexo del trabajador en la relación laboral?
La legislación desde sus inicios se ha preocupado por evitar la explotación de la que era objeto la mujer , al igual que los niños.
¿ Influye el sexo del trabajador en la relación laboral?
La legislación desde sus inicios se ha preocupado por evitar la explotación de la que era objeto la mujer , al igual que los niños.
Contratación de personal a plazo fijo .
¿ Es posible suscribir contratos a plazo fijo ( sujetos a modalidad ) con todo el personal de la empresa?
Resuelva su duda : Ver aquí
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Inspección laboral SUNAFIL
Aprueban la Directiva Nº 002-2015- SUNAFIL/INII denominada: “Pautas para la aplicación del privilegio de la prevención en la programación de operativos de fiscalización y acciones de orientación”
Norma : RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 064-2015-SUNAFIL
Publicado : 09/04/2015
Vigencia : 10/04/2015
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Norma : RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 064-2015-SUNAFIL
Publicado : 09/04/2015
Vigencia : 10/04/2015
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Aprueban la Directiva N° 003-2015-SUNAFIL/INII denominada: “Directiva que establece el Protocolo de actuación inspectiva sobre el registro de la Situación de los Trabajadores en el TRegistro.
Norma : Res. N° 066-2015-SUNAFIL
Públicado : 09/04/2015
Vigencia : 10/04/2015
Norma : Res. N° 066-2015-SUNAFIL
Públicado : 09/04/2015
Vigencia : 10/04/2015
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Despido Laboral
Exoneración de asistencia del trabajador a laborar ante un despido por falta grave
Durante la vigencia del plazo para la elaboración de los descargos, el empleador puede eximir al trabajador de la obligatoria asistencia al centro de labores.
Durante la vigencia del plazo para la elaboración de los descargos, el empleador puede eximir al trabajador de la obligatoria asistencia al centro de labores.
¿ Que hacer una vez recibida los descargos del trabajador, nnte un proceso de despido?
Recibida la comunicación con los descargos efectuados por el trabajador respecto de la falta que se le atribuye, y analizados sus argumentos, el empleador tiene tres vías de actuación.
Ver aquí
Cese del trabajador sin pago de beneficios sociales
¿ Se puede despedir al personal sin pagarle sus beneficiso sociales?
Ver aqui
Cese del trabajador sin pago de beneficios sociales
¿ Se puede despedir al personal sin pagarle sus beneficiso sociales?
Ver aqui
El despido arbitrario Todo lo que debe saber el despido arbitrario
En el sector privado el despido arbitrarios es una de las tantas maneras de terminar el vinculo laboral pero de manera no legal
Ver aqui
[ ]Feriados no laborables SEMANA SANTA
El 02 ( Jueves ) y 03 ( Viernes ) de Abril son feriados no laborables .
Por Semana Santa
Base legal : D. Legislativo 713
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Renta 2014 declara y paga
Si durante el año 2014 obtuviste mas de S/ 25,000 de inrgsos por alquiler de bienes y/o presatcion de servicios , debes presentar tu decalracion de renta 2014.
Ver guia instructiva en : http://www.renta2014.pe
Participación en las utilidades 2015 ========================
Pago de utilidades 2015 lo que debe saber
El pago de las utilidades esta sujeto al resultado economico de la empresa.
Ademas de los requisitos establecidos en las normas legales vigentes.
Ver información aquí
Utilidades y la fecha de inicio de operaciones de la empresa
Un trabajador labora en una empresa que inicio operaciones en Julio del 2014 .
La actividad económica esta relacionada con el abastecimiento de agua a una minera.
¿ Tendrán derecho a utilidades por el año 2014 ?
Ver información aquí
Participación en las utilidades generadas en la empresa
¿Cómo se distribuyen las utilidades?
De no haber pérdidas, el reparto de utilidades es obligatorio para las empresas que generen rentas netas de tercera categoría.
Ver información aquí
Oportunidad pago de utilidades
¿ Cuando se debe empezar a pagar las utilidades?
Existe la disposición de iniciar el pago dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.
Ver información aquí
Pago de utilidades a trabajador cesado
¿ Cuando se debe pagar las utilidades al trabajador cesado ?
a.- Situación generalLas utilidades deben ser repartidas dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.
Ver información aqui
Participación voluntaria de utilidades
Dicho beneficio no esta afecta al pago de contribuciones por essalud.
Esto motiva con frecuencia a las observaciones de la SUNAT, si la empresa no
Ver información aquí
Pago de utilidades en construccion civil
Para el regimen laboral de construccion civil tambien existen normas sobre el pago de utilidades.
Sin embargo existen diferencias con algunos parametros aplicables en el sector privado.
Veremos algunos de ellos ...
Ver información aquí
Utilidades y jornada atípica
En las empresas que mantienen una jornada atipica , existe la duda de ¿ Como contabilizar los dias laborados para el calculo de la participacion en las utilidades ?
Ver información aquí
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Condiciones de trabajo
¿Que es una condición de trabajo?
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| Condiciones de trabajo |
Las condiciones de trabajo son aquellos conceptos que el empleador otorga a sus trabajadores para el cabal desempeño de sus funciones ya sea porque son necesarios e indispensables o porque facilitan la prestación de servicios
Las condiciones de trabajo son aquellos conceptos que el empleador otorga a sus trabajadores para el cabal desempeño de sus funciones ya sea porque son necesarios e indispensables o porque facilitan la prestación de servicios
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Participación en las utilidades 2015 ========================
Pago de utilidades 2015 lo que debe saber
Ademas de los requisitos establecidos en las normas legales vigentes.
Ver información aquí
Utilidades y la fecha de inicio de operaciones de la empresa
La actividad económica esta relacionada con el abastecimiento de agua a una minera.
¿ Tendrán derecho a utilidades por el año 2014 ?
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¿Cómo se distribuyen las utilidades?
De no haber pérdidas, el reparto de utilidades es obligatorio para las empresas que generen rentas netas de tercera categoría.
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¿ Cuando se debe empezar a pagar las utilidades?
Existe la disposición de iniciar el pago dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.
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Pago de utilidades a trabajador cesado
¿ Cuando se debe pagar las utilidades al trabajador cesado ?
a.- Situación generalLas utilidades deben ser repartidas dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.
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Dicho beneficio no esta afecta al pago de contribuciones por essalud.
Esto motiva con frecuencia a las observaciones de la SUNAT, si la empresa no
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Para el regimen laboral de construccion civil tambien existen normas sobre el pago de utilidades.
Sin embargo existen diferencias con algunos parametros aplicables en el sector privado.
Veremos algunos de ellos ...
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En las empresas que mantienen una jornada atipica , existe la duda de ¿ Como contabilizar los dias laborados para el calculo de la participacion en las utilidades ?
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Pago de utilidades 2015 curiosidades
Una empresa minera solo esta obligada a repartir utilidades en el orden del 8 % , mientras que una empresa industrial lo debe hacer en el orden del 10 % ¿ Pero si las empresas mineras generan un mayor ingreso economico ? ¿ Cual es la razón de esta distribución ?
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Manual laboral : La jornada atipica
Documento en formato PDF , 50 paginas
Contenido
Capítulo I
La jornada de trabajo
1.- Concepto
¿ A que se llama Jornada de trabajo?
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Catalogo de Manuales electrónicos
Aquí encontrara :
La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil 2014-2015
Renta de quinta categoría 2015
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Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo
ABC de la seguridad y salud en el trabajo
Manual seguridad y salud en el trabajo para Mypes
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Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
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