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lunes, 2 de marzo de 2015

Boletin informativo laboral Marzo 2015

Boletín laboral  2015  Marzo

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"Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación "




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Boletin informativo laboral
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Renta 2014 declara y paga
Si durante el año 2014 obtuviste mas de S/ 25,000 de inrgsos por alquiler de bienes y/o presatcion de servicios , debes presentar tu decalracion de renta 2014.

Ver guia instructiva en : http://www.renta2014.pe

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Revista laboral electronica Actualizate
Edición del 16 al 31 Marzo 2015

Este es un documento en formato PDF que contiene las ultimas modificaciones en la legislación laboral peruana

Con este documento usted también debe recibir ...
Interes legal Laboral ¿ Cuando , como y por que se calcula?

Ver indice de contenido aqui

Descargue edición Gratuita del 16 al 27 Marzo 2015 : Descargue aquí


Trabajadores del Hogar
30 de Marzo dia del trabajador del hogar  Por ley Nº 27986, Ley de los trabajadores del hogar y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 015-2003-TR, se regulan el régimen laboralespecial de los trabajadores del hogar,...
Ver mas información


SUNAT
Sistema de Emisión Electrónica: Modificación de plazos
Resolución de superintendencia que modifica plazos previstos en la resolución
 de superintendencia No 300-2014/SUNAT que creo el sistema de emisión
 electrónica y la resolución de superintendencia Nro. 182-2008/SUNAT que implementa
 la emisión electrónica del recibo por honorarios.
 Publicado : 30/03/2015
 Vigencia  :  31/03/2015

Ver información  aquí


Feriados no laborables SEMANA SANTA
El 02 ( Jueves ) y 03 ( Viernes ) de Abril  son feriados no laborables .
Por Semana Santa
Base legal : D. Legislativo 713
Ver información aqui



Licencia por Maternidad
Licencia por maternidad: ¿cuándo una trabajadora tiene derecho al pago del subsidio?
 La trabajadora durante el periodo de descanso por maternidad no recibe una remuneración sino el pago del subsidio por parte de Essalud

Ver información


Participación en las utilidades 2015 ========================

Utilidades y la fecha de inicio de operaciones de la empresa

Un trabajador  labora en una empresa que inicio operaciones en Julio del 2014  .
La actividad económica  esta relacionada con el  abastecimiento de agua a una minera.
¿ Tendrán derecho a utilidades por el año 2014 ?

Ver información aquí


Participación en las utilidades generadas en la empresa
¿Cómo se distribuyen las utilidades?
De no haber pérdidas, el reparto de utilidades es obligatorio para las empresas que generen rentas netas de tercera categoría.

Ver información aquí




Oportunidad pago de utilidades
¿ Cuando se debe empezar a pagar las utilidades?
Existe la disposición de iniciar el pago dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta
.


Ver información aquí 



Pago de utilidades a trabajador cesado
¿ Cuando se debe pagar las utilidades al trabajador cesado ?

a.- Situación generalLas utilidades deben ser repartidas dentro de los 30 días naturales siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.

Ver información aqui


Participación voluntaria de utilidades
Dicho beneficio no esta afecta al pago de contribuciones por essalud.

Esto motiva con frecuencia a las observaciones de la SUNAT, si la empresa no
Ver información aqui


Pago de utilidades en construccion civil
Para el regimen laboral de construccion civil tambien existen normas sobre el pago de utilidades.

Sin embargo existen diferencias con  algunos parametros aplicables en el  sector privado.
 Veremos algunos de ellos ...
Ver información aqui


Utilidades y jornada atípica
En las empresas que mantienen una jornada atipica , existe la duda de ¿ Como contabilizar los dias laborados para el calculo de la participacion en las utilidades ?
Ver información aqui


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Manual Descanso Vacacional 2015
Guia rapida


Este es un documento en formato PDF ( 75 paginas )
Una guia rapida para la aplicación correcta del Descanso vacacional

Ver aquí



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Seguridad y salud en el trabajo

¿ Aun está vigente la obligación de practicar exámenes médicos ocupacionales a sus trabajadores?

Algo de historia ...

Ver información aqui
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Sindicalización
Traslado de dirigente sindical
El secretario de deportes de un sindicato es trasladado con otros 27 trabajadores a otra sede en el mismo departamento de la entidad, a través de una resolución escrita emitida por una comisión evaluadora.

¿ Es procedente dicho traslado al secretario de deportes de ese sindicato?
Ver información aquí

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Ley del servicio civil

Aprueban la Directiva “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.Norma : Resolucion de Presidencia ejecutiva Nro 101-2015-SERVIR-PEPublicado : 24/03/2015
Vigencia  :  25/03/2015


Ver información aqui


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Licencia por Maternidad

La licencia por Maternidad de tres meses a tres meses y medio Resolución Legislativa que aprueba el Convenio Nro 183 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Protección de la Maternidad , 2000

Norma : Res. Leg. 30312
Publicado : 22/03/2015


Ver información aqui



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Norma modificatoria en el Sistema Privado de Pensiones

Crean nueva modalidad de pensión para jubilación.

Modifican el titulo VII del compendio de normas de superintendencia reglamentarias del sistema privado de pensiones  referido a prestaciones.

Norma : Resolución  SBS Nro. 1784-2015
Publicado : 21/03/2015
 Vigencia   :  22/03/2015

Ver información aquí

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Medidas disciplinarias

Las medidas disciplinarias entre la razon y el abuso
Las sanciones disciplinarias en materia laboral deben respetar el criterio de razonabilidad

Ver información aqui

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Sindicalización
La licencia sindical Lo que debe saber
¿ A que se llama licencia sindical ?
La licencia sindical es el permiso otorgado a determinados dirigentes sindicales para que se dediquen a actividades propias de su cargo gremial durante la jornada de trabajo
Ver mas información aquí



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El interés legal laboral

¿ A qué se llama interés legal laboral?
 Es un monto en dinero adicional que se genera por el incumplimiento del pago de los derechos o beneficios sociales
Ver mas información aquí





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Remuneración integral Anual : Lo que no debe olvidar

¿ A qué se llama remuneración integral anual?
 Es una forma permitida por la legislación laboral , de considerar el pago de la remuneración del trabajador de manera global  proyectada de forma anual.

Ver mas información aquí



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El reglamento interno de trabajo : Lo mínimo que debe saber


¿A  qué se llama “ reglamento interno de trabajo?
 Es el documento que contiene las condiciones y principales disposiciones que regulan las relaciones laborales entre el trabajador y el empleador

Ver información aquí




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Norma promoción tributaria
Ley que promueve la Investigación Científica, Desarrollo Tecnológico e Innovación Tecnológica.

Norma : Ley 30309
Publicado : 13/03/2015


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Norma financiera y tributaria
Ley que modifica diversas normas para promover el financiamiento a través del factoring y el
descuento.
Norma : Ley Nro 30308
Publicado : 12/03/2015
Vigencia  :  13/03/2015
Reglamento : Dentro de 90 dias calendario.



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Disciplina Laboral

Medida disciplinaria de suspension a un trabajador :
¿ Por cuanto tiempo?

Lo mas usual ante una falta laboral .

De  modo general,  ante una falta leve es admisible la llamada de atención, que puede ser verbal o escrita.
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Seguridad y salud en el trabajo
Auditorias externas sistema de seguridad y salud en el trabajo :Registro de auditores

Para recordar :
Por D.S. 014-2013-TR se aprobo el reglamento del registro de auditores autorizados para la evaluación periodica del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
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Derecho al descanso Vacacional

Oportunidad del descanso vacacional anual ¿Cuándo el empleador debe otorgar el derecho vacacional al trabajador?
Un erro muy frecuente ....



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Norma tributaria
Modifican el Reglamento de Comprobantes de Pago y las  disposiciones reglamentarias del Decreto Legislativo N° 943, Ley del Registro Único de Contribuyentes, respecto a la obligación de comunicar correo electrónico y número de teléfono móvil.
Norma     : Resolución N° 068-2015/SUNAT
Publicado : 05/03/2015
Vigencia  : 06/03/2015
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Pago de utilidades 2015 lo que debe saber
El pago de las utilidades esta sujeto al resultado economico de la empresa.
Ademas de los requisitos establecidos en las normas legales vigentes.



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Pago de utilidades 2015 curiosidades

Una empresa minera solo esta obligada a repartir utilidades en el orden del 8 % , mientras que una empresa industrial lo debe hacer en el orden del 10 %  ¿ Pero si las empresas mineras generan un mayor ingreso economico ?  ¿ Cual es la razón de esta distribución ?



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Libros electronicos en formato PDF
Actualizados

ABC de la seguridad y salud en el trabajo : Obligaciones del Empleador  Ver aquí












Régimen laboral especial Construcción Civil 2014-2015 : Ver aqui







Manual laboral : La jornada atipica
Documento en formato PDF , 50 paginas
Contenido

Capítulo I
La jornada de trabajo
1.- Concepto
¿ A que se llama Jornada de trabajo?

 -****-

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