2017 Newslatters Mes Marzo
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============== Boletín Informativo laboral Marzo 2017 =============
Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
Ver aqui
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Cese automatico del trabajador por cometer un delito _________
Si un trabajador ha sido privado de su libertad por la comisión de un delito
¿el empleador debe suspender o extinguir la relación laboral de manera automatica?
Ver aqui
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Permiso por paternidad de mellizos _______
En caso que in trabajador tuviese mellizos o trillizos
¿ El padre cuantos disa le corresponde de descanso por permiso de paternidad?
Se que por nacimiento se le debe dar 04 dias de descanso . ¿ Es pagado?
Ver aqui
¿ El padre cuantos disa le corresponde de descanso por permiso de paternidad?
Se que por nacimiento se le debe dar 04 dias de descanso . ¿ Es pagado?
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Capacitación del trabajador en su día de descanso _______
En una empresa a establecido que las capacitaciones sobre diversos temas de trabajo y de seguridad serán dictadas en las instalaciones de la empresa solo los días domingo.
¿Es correcta esta política de la empresa?
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Trabajadores extranjeros ___________
Aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones D.Leg. 1350 y de nuevas calidades migratorias
Norma : D.S. 007-2017-IN
Publicado : 27-3-2017
Sumilla : Se aproba el Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones (D.Leg. 1350) y nuevas calidades migratorias.
Ver aqui
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El trabajador al día siguiente repuso el monto respectivo ,pero la persona encargada de la caja chica ya había reportado el faltante.
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¿Es legal que el empleador decida dar permiso a un trabajador sin goce de haber por dos meses sin que éste lo haya solicitado ?
Ver aqui
El hijo de un trabajador mayor de edad con discapacidad ¿ Tiene derecho a percibir la asignación familiar establecida por ley para el régimen laboral privado?
Ver aqui
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¿ Si actualmente estoy bajo un contrato por necesidad del mercado pueden cambiarme mi contrato al de otra naturaleza es decir al de naturaleza accidental por suplencia ?
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Ver aqui
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Una pregunta: ¿ La ''HORA DE LACTANCIA'' le corresponde a un trabajador de MYPE ?¿O solo a trabajadores de grandes empresas ?
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Certificado de trabajo _____
¿Cuando se entrega el certificado de trabajo?
El certificado de trabajo al culminar deberá indicar el cargo y periodo de desempeño .¿ Se entrega automáticamente culminada la relación laboral hayas renunciado o te hayan expulsado del trabajo? (como la liquidación)
¿ O eso solo depende del empleador?
Ver aqui
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Pago de utilidades ______________
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Sindicalización ___________________
Ver aqui
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Cobro de utilidades en dos empresas ______________
Ver aqui
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Inspección laboral
Aprueban el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
Publicado : 06/03/2017
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El D.S. 002-2017-TR ha aprobado el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
con la finalidad de establecer normas que articulen la planificación y ejecución de la función inspectiva de trabajo entre las diversas entidades competentes en la materia.
Ver aqui
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Relaciones Colectivas de trabajo
Modifican e incorporan artículos al Decreto Supremo N° 011-92-TR que aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Norma : DECRETO SUPREMO Nº 003-2017-TR
Publicado : 06/03/2017
Vigencia : 45 dias calendario , despues de su publicación en el diario Oficial El Peruano
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Ver aqui
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Quisiera saber ¿ Como proceder si un trabajador , de manera constante justifica sus inasistencias con permisos médicos , un promedio de 04 a 05 veces por mes ?
¿ Existe algún limite legal para considerar valido esos permisos?
Ver aqui
Trabajadores extranjeros ___________
Aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones D.Leg. 1350 y de nuevas calidades migratorias
Norma : D.S. 007-2017-IN
Publicado : 27-3-2017
Sumilla : Se aproba el Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones (D.Leg. 1350) y nuevas calidades migratorias.
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Despido del trabajador por apropiarse S/ 30.00 soles _____________
Un trabajador que laboraba en una Cooperativa de Ahorro y créditos tomo de la caja chica S/ 30.00 ante una urgencia familiar.
El trabajador al día siguiente repuso el monto respectivo ,pero la persona encargada de la caja chica ya había reportado el faltante.__________________________________________________
Permiso laboral por iniciativa del empleador____
¿Es legal que el empleador decida dar permiso a un trabajador sin goce de haber por dos meses sin que éste lo haya solicitado ?
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Pago de utilidades con productos de la empresa__________
Una empresa desea pagar las utilidades por el ejercicio 2016 con productos que elabora.
¿ Es posible hacer esto ?
¿ De ser aplicable, se puede pagar todo o solo parte de esa manera ?
¿ Es posible hacer esto ?
¿ De ser aplicable, se puede pagar todo o solo parte de esa manera ?
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Normas laborales ante desastres naturales ________
Empleadores pueden dar facilidades por desastres naturales.
Debido a los huaycos e inundaciones , las empresas pueden darle facilidades a sus trabajadores en cuanto a :
a.- Tardanzas
b.- Inasistencias ...
Debido a los huaycos e inundaciones , las empresas pueden darle facilidades a sus trabajadores en cuanto a :
a.- Tardanzas
b.- Inasistencias ...
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Descuento no autorizado de la remuneración _______
¿ Puede un empleador descontar del sueldo un monto no autorizado por el trabajador por una pérdida de artefactos al que el trabajador no ha tenido acceso?
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Dar de baja a un trabajador del EsSalud ______________
¿ COMO DOY DE BAJA EN ESSALUD A UN TRABAJADOR DE LA EMPRESA?
Para dar de baja a un trabajador en el EsSalud ...
Asignación familiar para hijo con discapacidad ____
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¿ La asignación familiar debe pagarse integro siempre? _________
Es decir, si yo tengo dias con descanso medico o dias de permiso sin goce remunerativo ,
¿La asignación familiar se me debe pagar en concordancia con las horas o dIas trabajados?.
Ver aqui¿La asignación familiar se me debe pagar en concordancia con las horas o dIas trabajados?.
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Descuento por tardanzas _____________
Me han descontado por tardanzas.
¿ El empleador esta obligado a detallar (día, hora, tiempo) como sustento del importe de la tardanza?
¿' Lo puedo solicitar en una carta simple?
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Ver aqui¿ El empleador esta obligado a detallar (día, hora, tiempo) como sustento del importe de la tardanza?
¿' Lo puedo solicitar en una carta simple?
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Actualizate del 01 al 15 Marzo 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Otras formas de terminación de la relación laboral
Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.
Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.
Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile.
Ver aqui
Otras formas de terminación de la relación laboral Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.
Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.
Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile.
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Cambio de modalidad de contrato
¿ Si actualmente estoy bajo un contrato por necesidad del mercado pueden cambiarme mi contrato al de otra naturaleza es decir al de naturaleza accidental por suplencia ?
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La hora de lactancia para Mype
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Certificado de trabajo _____
¿Cuando se entrega el certificado de trabajo?El certificado de trabajo al culminar deberá indicar el cargo y periodo de desempeño .¿ Se entrega automáticamente culminada la relación laboral hayas renunciado o te hayan expulsado del trabajo? (como la liquidación)
¿ O eso solo depende del empleador?
Ver aqui
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Pago de utilidades ______________
¿ Como enfrenta una inspección laboral sobre utilidades?
Ante una visita inspectiva del SUNAFIL sobre el pago de las utilidades legales, los inspectores solicitarán la Declaración Jurada del Impuesto a la Renta 2016...
Ante una visita inspectiva del SUNAFIL sobre el pago de las utilidades legales, los inspectores solicitarán la Declaración Jurada del Impuesto a la Renta 2016...
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Sindicalización ___________________
Beneficios de un sindicato minoritario es solo para sus afiliados
Los beneicios obtenidos por un sindicato minoritario no podrán extenderse a los trabajadores no ailiados.
Ver aqui
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Cobro de utilidades en dos empresas ______________
Una pregunta yo estuve trabajando para 2 empresas en el 2011 una por el lapso de 2 meses y otra por el lapso de 3 meses.
La pregunta es, ¿ Me corresponde utilidades? y la otra es si fuera así y no las he recogido, aun ¿ Tengo derecho a ellas ?
Ver aqui
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Inspección laboral
Aprueban el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
Publicado : 06/03/2017
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El D.S. 002-2017-TR ha aprobado el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
con la finalidad de establecer normas que articulen la planificación y ejecución de la función inspectiva de trabajo entre las diversas entidades competentes en la materia.
Ver aqui
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Relaciones Colectivas de trabajo
Modifican e incorporan artículos al Decreto Supremo N° 011-92-TR que aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Norma : DECRETO SUPREMO Nº 003-2017-TR
Publicado : 06/03/2017
Vigencia : 45 dias calendario , despues de su publicación en el diario Oficial El Peruano
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¿Es posible cesar a un trabajador que se encuentra en descanso médico? _____
En una empresa la Gerencia esta evaluando decidir el despido de Juan , un trabajador que tiene muchos descansos médicos en el año.
Su Jefe directo se queja que no puede contar con el , debido a que "siempre esta con descanso medico" .
El área de recursos humanos a sido encargada de investigar si procede o no despedirlo , y sobre todo ¿Que consecuencias tendría proceder de esa manera?
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Trabajador con demasiados permisos al mes ______________
Quisiera saber ¿ Como proceder si un trabajador , de manera constante justifica sus inasistencias con permisos médicos , un promedio de 04 a 05 veces por mes ?
¿ Existe algún limite legal para considerar valido esos permisos?
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El despido y la perdida de beneficios sociales _____
¿En caso de despido la asignación familiar y escolar deben considerarse?
¿ Se pierden estos beneficios?
¿ Se pierden estos beneficios?
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Actualizate del 16 al 28 de Febrero 2017 _______
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
¿Cómo reducir el costo laboral en el pago de los trabajadores?
La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.
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