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martes, 5 de julio de 2022
sábado, 19 de diciembre de 2020
Boletin Legislacion Laboral. Diciembre 2020
2020 Newsletters laboral
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Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada treinta ( 30) días
Publican Nueva Ley Agraria
Jueves 31 Diciembre 2020 dia no laborable Compensable
Obligatorio para sector Publico
Opcional para sector Privado
Congreso.aprueba Nueva Ley Agraria 29 Diciembre 2020
El Pleno del Congreso de la República aprobó el nuevo texto sustitutorio de la Ley del Régimen Laboral Agrario.
Regimen Laboral Agrario
No hay acuerdo para nueva Ley Agraria en el Congreso
Congreso no llega a acuerdo sobre nueva ley agraria y el proyecto regresa a Comisión de Economía.
Sistema Privado de Pensiomes
Quinta licitacion : El ganador AfP Integra
Vigencia : 01/06/2021 - 31/05/2023
Esto le da derecho a que los nuevos afiliados al.Sistema Privado de Pensiones ingresen directamente a esta AFP.
Sector Publico
Gobierno observa autografa que deroga norma Negociacion Colectiva sector Publico.
Ahora el Congreso de la Republica debe manifestar su insistencia.
Sistema de Salud
Crean mesa de partes digital para EsSalud
Reemplaza al correo electronico Institucional que se utilizaba para recepcionar documentos.
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Catalogo de Manuales electrónicos en Legislación laboral peruana
Aquí encontrara :
La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil
Renta de quinta categoría
Mas manuales laborales actualizados
Ver mas documentos en el catalogo a descargar
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viernes, 14 de febrero de 2020
Boletin legislación laboral Febrero 2020
2020 Newsletters laboral
a.- Novedades laborales
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VER AQUI
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¿ Que documentos debe presentar la empresa ante una fiscalización por discriminación remunerativa SUNAFIL?
ABC de la legislación laboral actualizada
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Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
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¿ Como sabe el trabajador si tiene el seguro de vida ley?
Cuando preguntarle al empleador no es una opción "aceptable"
VER AQUI
¿ Se debe aplicar el derecho de la póliza de seguro de vida ley al personal que esta bajo las rentas de 4ta o 3ra categoría?
Una empresa actualmente mantiene personal bajo los regímenes tributarios de , 4ta, 3ra
6 documentos obligatorios que toda empresa debe tener en seguridad y salud en el trabajo
¿ Como debe pagarse las vacaciones en el régimen agrario 2020?
Preguntas sobre la aplicación de las vacaciones en el régimen agrario
¿ Es por 15 o por 30 días?
¿ Es por 15 o por 30 días?
¿ Como se puede fraccionar el goce vacacional en la actualidad?
¿ Que porcentaje de sindicalizados en construccion civil debe contratarse en una obra ?
¿ Cuando debe abstenerse de participar en una fiscalización laboral , un inspector de la SUNAFIL?
¿ Que documentos debe presentar la empresa ante una fiscalización por discriminación remunerativa SUNAFIL?
¿ Su sistema de seguridad y salud pasaría los controles de la SUNAFIL?
¿ Es correcto sancionar a una empresa por no tener reglamento interno de trabajo?
Un asesor legal comento a su cliente ( una empresa industrial ) ,que no tener el reglamento interno de trabajo es una infracción laboral .
La empresa cuenta con 250 trabajadores.
¿ Es correcto esto ?
La empresa cuenta con 250 trabajadores.
¿ Es correcto esto ?
¿ Desde cuando tiene efecto los beneficios del seguro vida ley para el trabajador que ingresa a una empresa?
¿Es automático el cierre temporal de la empresa por accidente mortal?
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Boletin legislación laboral Enero 2020
2020 Newsletters laboral
a.- Novedades laborales
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La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) elevó los topes de ingresos de los trabajadores que no pagarán Impuesto a la Renta (IR) durante el 2020.
¿Se le puede pagar la Compensación por Tiempo de Servicios no depositada de forma directa con una liquidación incluyendo los intereses?
¿ Es obligatorio hacer los depósitos correspondientes en el Banco?
¿ Qué es eso?
¿ Ya cumplio con conformar el comite contra el hostigamiento sexual ?
¿ Que todavia ?
¿ Por que ?
No sabe , no quiere o no puede....
Su empresa tiene plazo hasta el 31 de Enero para elaborar y poner en practica el protorcolo ( procedimiento de atención y tratamiento de denuncias) contra el hostigamiento sexual
ABC de la legislación laboral actualizada
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Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
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Lo que se viene en la legislación laboral peruana 2020
¿ Que beneficios o derechos laborales serán modificados en el año 2020?
Una avalancha laboral....
¿ Que beneficios o derechos laborales serán modificados en el año 2020?
Una avalancha laboral....
Una avalancha laboral....
¿ Como se paga el feriado 01 de Enero 2020?
Exoneran pago renta cuarta categoría 2020
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) elevó los topes de ingresos de los trabajadores que no pagarán Impuesto a la Renta (IR) durante el 2020.
¿Qué criterios deben utilizarse para evaluar a un trabajador en periodo de prueba?
¿ Trabajador de dirección o de confianza victima de actos de hostilidad?
¿Un trabajador de dirección o de confianza es pasible de ser víctima de actos de hostilidad?, ¿podría iniciar un procedimiento de cese de dichos actos de hostilidad o plantear una demanda de indemnización por despido indirecto?
Modifican norma de seguridad y salud en el trabajo en referente al IPER
Un trabajador ha cesado y no se le ha depositado la CTS de los 2 últimos años.
¿Se le puede pagar la Compensación por Tiempo de Servicios no depositada de forma directa con una liquidación incluyendo los intereses?
¿ Es obligatorio hacer los depósitos correspondientes en el Banco?
¿ Ya tiene su Comité de Intervención o Delegado contra el hostigamiento sexual en la empresa?
¿ Qué es eso?
Empresas deben formar comités de intervención contra el hostigamiento sexual laboral
¿ Cómo implementar un comité contra el hostigamiento sexual?
¿ Existe obligación del empleador de comunicar al Ministerio la conformación del comité hostigamiento sexual.?
¿ Ya cumplio con conformar el comite contra el hostigamiento sexual ?
¿ Que todavia ?
¿ Por que ?
No sabe , no quiere o no puede....
¿ Que sucederia si no tienen comité contra el hostigamiento sexual en su empresa?
El empleador que a la fecha no ha establecido el comité contra el hostigamiento sexual en la empresa , ha incurrido en las siguientes faltas :
Para recordar :
Hasta el jueves 23 de enero 2020 el empleador a tenido plazo para que las empresas con 20 trabajadores o más implementen un comité contra el hostigamiento sexual.
Si la empresa cuenta con menos de 20 trabajadores debió elegir un delegado.
Para recordar :
Hasta el jueves 23 de enero 2020 el empleador a tenido plazo para que las empresas con 20 trabajadores o más implementen un comité contra el hostigamiento sexual.
Si la empresa cuenta con menos de 20 trabajadores debió elegir un delegado.
¿ Es obligatoria incluir disposiciones contra el hostigamiento sexual en el reglamento interno de trabajo?
Tiene plazo hasta el 31 de Enero para contar con el protocolo contra el hostigamiento sexual en su emrpresa
Su empresa tiene plazo hasta el 31 de Enero para elaborar y poner en practica el protorcolo ( procedimiento de atención y tratamiento de denuncias) contra el hostigamiento sexual
Declaran año 2020 como de la Universilización de la salud
¿Qué trabajadores son beneficiarios del permiso por paternidad?
¿Como cobrar la bonificación por escolaridad 2020?
¿Qué pasa con mi fondo si dejo de aportar al sistema privado de pensiones?
¿ Que pasaría , si hoy hay un accidente de trabajo en su empresa?
El siguiente relato es ficticio , esperamos que no suceda en la vida real en su empresa .
LA SUNAFIL SANCIONA LA FALTA DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA ELABORACIÓN DEL IPERC
El reconocimiento tácito del sobretiempo por parte del empleador
Nuevo registro de obras virtual para construcción civil
¿ Que facilidades debe dar el empleador a sus trabajadores el dia de elecciones domingo 26 Enero 2020?
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