2019 Newsletters laboral
a.- Novedades laborales
Cese relación laboral
Proyecto
PROYECTO DE REFORMA CONSTITUCIONAL PROPONE
Eliminar reposición y compensar despido con mayor indemnización
Proyecto de Úrsula Letona precisa que reposición sólo procede en caso de despido nulo por afectar derechos.
Ver aqui
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Feriados no laborables
Un mito en lo laboral
Algunos trabajadores tienen la creencia que a pesar de haber tenido inasistencias , el empleador debe pagarle en forma completa por el día feriado , toman como ejemplo el pago por lro de Mayo, que se paga completo a pesar de haber tenido ausencias.
Ver aqui
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La jornada atipica
Ver aqui
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Jornada de trabajo
Ver aqui
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Indeminzaciones laborales
Aunque parezca extraño , las indemnizaciones laborales pueden aplicarse :
Antes del inicio de la relación laboral
Durante la relación laboral
Al finalizar la relación laboral
Ver aqui
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Reglamento interno de trabajo
Ver aqui
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La jornada de trabajo
Ver aqui
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Régimen construcción civil
Ver aqui
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Ver aqui
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Ver mas información aquí
ABC de la legislación laboral actualizada
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Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
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Cese relación laboral
Proyecto
Compensar el despido con indemnización pero sin reposición
PROYECTO DE REFORMA CONSTITUCIONAL PROPONE
Eliminar reposición y compensar despido con mayor indemnización
Proyecto de Úrsula Letona precisa que reposición sólo procede en caso de despido nulo por afectar derechos.
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Feriados no laborables
¿ El feriado no laborable se paga íntegramente a pesar de haber tenido inasistencias?
Un mito en lo laboral
Algunos trabajadores tienen la creencia que a pesar de haber tenido inasistencias , el empleador debe pagarle en forma completa por el día feriado , toman como ejemplo el pago por lro de Mayo, que se paga completo a pesar de haber tenido ausencias.
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La jornada atipica
¿ Cuando se configura la necesidad de implementar una jornada atípica en la empresa?
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Jornada de trabajo
¿Cuál es la duración mínima que debe tener una jornada laboral?
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Indeminzaciones laborales
¿ En qué situaciones se aplican las indemnizaciones laborales?
Aunque parezca extraño , las indemnizaciones laborales pueden aplicarse :
Antes del inicio de la relación laboral
Durante la relación laboral
Al finalizar la relación laboral
Ver aqui
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Reglamento interno de trabajo
¿ Usted revisa el correo corporativo de sus trabajadores?
Uso del correo corporativo
Lo que el reglamento interno de trabajo no debe contener.
Lo que el reglamento interno de trabajo no debe contener.
Ver aqui
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La jornada de trabajo
¿ Cambiarse de ropa forma parte de la jornada de trabajo?
En su empresa , ¿ El tiempo que toma el trabajador para cambiarse por su ropa de trabajo , lo considera como parte de su jornada de trabajo?
En su empresa , ¿ El tiempo que toma el trabajador para cambiarse por su ropa de trabajo , lo considera como parte de su jornada de trabajo?
Ver aqui
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Permisos laborales
¿ Cuantos permisos laborales en el sector privado existen ?
Existen permisos laborales de origen legal y otros de origen convencional ( motivado por un convenio colectivo)
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Régimen construcción civil
La bonificación por Altitud ' Cuando se aplica?
¿ Cuanto se aplica la bonificacion por altitud ?,
¿ La obra que altura debe esta ubicada ?
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¿ Cuanto se aplica la bonificacion por altitud ?,
¿ La obra que altura debe esta ubicada ?
¿ La obra que altura debe esta ubicada ?
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Régimen laboral sector Público
Pago de escolaridad municipalidad distrital
Tenemos un trabajador de régimen 276, en una municipalidad distrital desde el 02 de enero del 2019.
El trabajador ahora en este mes (marzo), esta solicitando pago por escolaridad (reintegro), para lo cual genero una solicitud para el pago del mismo, donde adjunta certificado de trabajo donde laboro en OTRA municipalidad (provincial), donde laboro integramente los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2018.
¿ Le corresponde el pago por escolaridad, siendo que no laboró en en la misma entidad publica en el mes de pago (enero 2019)?.
De "no" corresponderle en que normativa me podría apoyar, debido a que el reglamento de la bonificación por escolaridad (DS 002-2019-EF) no contempla este caso.
Tenemos un trabajador de régimen 276, en una municipalidad distrital desde el 02 de enero del 2019.
El trabajador ahora en este mes (marzo), esta solicitando pago por escolaridad (reintegro), para lo cual genero una solicitud para el pago del mismo, donde adjunta certificado de trabajo donde laboro en OTRA municipalidad (provincial), donde laboro integramente los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2018.
¿ Le corresponde el pago por escolaridad, siendo que no laboró en en la misma entidad publica en el mes de pago (enero 2019)?.
De "no" corresponderle en que normativa me podría apoyar, debido a que el reglamento de la bonificación por escolaridad (DS 002-2019-EF) no contempla este caso.
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Si soy ex trabajador ¿hasta cuándo puedo reclamar el pago de utilidades?
Las empresas no están obligadas a comunicar a sus ex trabajadores sobre el reparto de utilidades .
Las empresas no están obligadas a comunicar a sus ex trabajadores sobre el reparto de utilidades .
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La carta disuasiva de la Sunafil para el empleador
Sunafil implementa nueva estrategia el 2019
Ver aqui
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¿ Jornada atípica en un restaurante?
El gerente general de una cadena de restaurantes en provincia nos indica que la atención a los comensales es de 8:00 am a 1:00 am, y desean saber si podrían establecer una jornada atípica para sus trabajadores de 15 x 15.
Es decir 15 dias de trabajo continuo por 15 dias de descanso.
El gerente general de una cadena de restaurantes en provincia nos indica que la atención a los comensales es de 8:00 am a 1:00 am, y desean saber si podrían establecer una jornada atípica para sus trabajadores de 15 x 15.
Es decir 15 dias de trabajo continuo por 15 dias de descanso.
Es decir 15 dias de trabajo continuo por 15 dias de descanso.
Ver aqui
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Proyecto Protocolo para la Fiscalización en Materia Remunerativa previstas en la Ley 30709
Ver aqui
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¿ Existe la obligación de enviar copia al Ministerio de trabajo de la carta de pre aviso y de despido?
¿ Usted que cree...?
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Contrato a trabajadora con menor hijo ¿ Tiene derecho a hora de lactancia?
En una empresa se contrata secretaria de logística .
Dicha persona es casada y tiene un hijo de 05 meses.
¿Tienen derecho a la hora de lactancia (Ley 27240) aquellas madres trabajadoras que ingresan a laborar teniendo un hijo menor de un año?
La Gerencia esta preocupada porque eso significaría que se ausente de la empresa una hora diaria.
¿ Es eso legal ?
En una empresa se contrata secretaria de logística .
Dicha persona es casada y tiene un hijo de 05 meses.
¿Tienen derecho a la hora de lactancia (Ley 27240) aquellas madres trabajadoras que ingresan a laborar teniendo un hijo menor de un año?
La Gerencia esta preocupada porque eso significaría que se ausente de la empresa una hora diaria.
¿ Es eso legal ?
Dicha persona es casada y tiene un hijo de 05 meses.
¿Tienen derecho a la hora de lactancia (Ley 27240) aquellas madres trabajadoras que ingresan a laborar teniendo un hijo menor de un año?
La Gerencia esta preocupada porque eso significaría que se ausente de la empresa una hora diaria.
¿ Es eso legal ?
Ver aqui
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¿ Un trabajador debe cesar inmediatamente al cumplir los 65 años edad?
En una empresa , tienen 05 personas que han cumplido 65 años de edad.
El área de Recursos humanos esta preparando sus liquidaciones de beneficios sociales , pues según ellos existen una norma que indica que todo trabajador debe jubilarse a los 65 años de edad, y ellos ya cumplieron esa edad.
¿Es eso correcto?
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En una empresa , tienen 05 personas que han cumplido 65 años de edad.
El área de Recursos humanos esta preparando sus liquidaciones de beneficios sociales , pues según ellos existen una norma que indica que todo trabajador debe jubilarse a los 65 años de edad, y ellos ya cumplieron esa edad.
¿Es eso correcto?
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¿ Cuando aparece el despido incausado en la legislación laboral peruana?
El despido incausado no lo encontrara en las diversas normas de la legislación laboral peruana .
El despido incausado no lo encontrara en las diversas normas de la legislación laboral peruana .
Ver aqui
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¿ Existe algún procedimiento a seguir para la modificación del horario de trabajo?
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Curiosidades sobre la asignación familiar en el sector Privado
A que no sabia ...
A que no sabia ...
Ver aqui
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Aviso sobre no renovación del contrato de trabajo
¿Cuál es el plazo para dar aviso al trabajador de la no renovación de su contrato de trabajo?
¿Cuál es el plazo para dar aviso al trabajador de la no renovación de su contrato de trabajo?
Ver aqui
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El bono que se entrega a los trabajadores por única vez ¿está afecta a aportaciones, contribuciones o descuentos?
Ver aqui
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¿ Es usted practicante pre profesional ?
Algunas dudas ...
¿Deben estar registrados en planilla?,
¿Deben contar con un seguro especial o basta con el de EsSalud?,
¿Pueden emitir recibos por honorarios?
Algunas dudas ...
¿Deben estar registrados en planilla?,
¿Deben contar con un seguro especial o basta con el de EsSalud?,
¿Pueden emitir recibos por honorarios?
¿Deben estar registrados en planilla?,
¿Deben contar con un seguro especial o basta con el de EsSalud?,
¿Pueden emitir recibos por honorarios?
Ver aqui
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¿ Descanso medico con reposo absoluto?
Ver aqui
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