lunes, 1 de abril de 2019

Boletin Legislación laboral Abril 2019

2019 Newsletters laboral 

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Índice del boletín


a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores

Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días

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Revista laboral Actualizate del 16 al 30 Abril 2019



Con este número 

Guía ¿ Cómo se hace ?





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¿ El jefe le revisa su correo electrónico sin permiso?

En una empresa el jefe de contabilidad acostumbra revisar el correo electrónico asignado por la empresa  de su personal , esto con la finalidad de ver que no lo utilicen para fines no laborales.

¿ Eso es correcto?

Ver aqui


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¿Cómo se elabora un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Ver aqui


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Manual régimen laboral microempresa 2019



Documento en formato PDF
229 paginas

Usted recibira :
a.- Manual régimen laboral microempresa en formato PDF
b.- Modelo de boleta pago
c.- Boletin informativo de pensiones
d.- Modelo de planilla pago microempresa









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¿ Es usted pobre ?

Hace unos días, el INEI presentó la cifra de la pobreza en 2018.

Ver aqui


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¿Se puede pagar en especies todo o sólo una parte de las utilidades?

Una empresa dedicada a la fabricación de llantas para tractores  desea pagar las utilidades en productos que esta fabrica. Si de ser posible,

¿ Es legalmente factible ?

Ver aqui


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Revista laboral Actualizate del 01 al 15 Abril 2019


EN ESTE NUMERO ...

Contrato de exportación no tradicional
           
  

Obligaciones del empleador
1.- Requisitos para su celebración
2.- Formalidades de celebración contrato laboral  por exportación no tradicional
3.- Duración del contrato laboral por exportación no tradicional
4.- Labores comprendidas
5.- Derechos laborales de trabajadores comprendidos








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Ley 30930 CTS en EsSalud

Norma : LEY Nº 30931
Sumilla : Ley que precisa alcances de la Compensación por Tiempo de Servicios de los trabajadores de ESSALUD pertenecientes al Régimen Laboral del Decreto Legislativo 276
Publicado : 13 Abril 2019


Ver aqui


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¿El feriado por semana santa es considerada para el pago de utilidades?

Ver aqui


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Manual feriados no laborables semana santa 2019






Documento en formato PDF

69  paginas



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Dudas frecuentes ...

a.-Cuando el día feriado no laborable coincide con el día de descanso semanal obligatorio, surge una duda: ¿Cómo debe pagarse?

Ver aqui



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Congreso aprueba ley que promueve el uso de bicicletas como transporte sostenible


Ver aqui

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¿Los días feriados que concurren con el periodo de vacaciones forman parte del cómputo del mismo?

¿Se consideran dentro de dicho periodo?

Ver aqui


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¿ Hasta cuando tiene plazo el trabajador para reclamar sus derechos laborales?

Ver aqui


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¿Y si el empleador me hace trabajar el feriado 18 y 19 de Abril sin descanso sustitutorio?



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Buscan regular a empleadores y trabajadores digitales


Servicios por aplicación.

Ver aqui


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Congreso limitaría las horas extras a 48 mensuales


Ver aqui

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¿Quiénes son sujetos de inspección laboral por la SUNAFIL ?


Ver aqui

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Simplifican TUPA EsSalud 2019


Disponen la simplificación de diversos procedimientos administrativos del Seguro Social de Salud - ESSALUD

Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 109-2019-TR
Publicado : 05/04/2019


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Simplifican procedimientos en TUPA Ministerio de trabajo

Disponen la simplificación de diversos procedimientos administrativos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Norma legal : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 107-2019-TR
Publicado     : 05/04/2019

Ver aqui


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¿ El trabajador Mype tiene derecho al pago de asignación familiar?


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Jubilación anticipada en la AFP nueva norma

Habrá jubilación anticipada para afiliados de AFP desempleados pero restringida

El Congreso de la República aprobó el proyecto de ley para la restitución del Régimen Especial de Jubilación Anticipada ( REJA) 


Ver aqui


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¿ Como despedir a un trabajador con mas de 70 años?


Cuando el trabajador permanezca laborando más allá de los 70 años, el empleador mantendrá la facultad de comunicarle la extinción del vínculo laboral, sin derecho a indemnización por la conclusión de este.[1]

Base legal : Sentencia recaída en la Casación N° 4542-2017 del Santa, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria

Ver aqui


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¿Como debe actuar la empresa ante los permisos para que el trabajador pueda realizar consulta médica?



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¿ Existe un numero limite de trabajadores para ser considerado Mype?

Ver aqui


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¿ Es rebaja de categoría pasar a trabajador de dirección a ser de confianza?



Ver aqui

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