2019 Newsletters laboral
a.- Novedades laborales
Cuaderno de trabajo Nro 02
El IPER : Investigación de peligros y evaluación de riesgos
Documento PDF
38 paginas
ACTA FINAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CONSTRUCCIÓN CIVIL 2019- 2020, SUSCRITA ENTRE LA CAPECO Y LA FTCCP
Documento firmado : 13/08/2019
Vigencia : Desde el 01/06/2019 al 31/05/2020
Modificación :
1.- Bonificación movilidad acumulada es cambiada por el nombre Bonificación por movilidad .
2.- Bonificación por altitud
Para recordar :
Cada año la Federación de trabajadores de construcción civil y CAPECO celebran un convenio colectivo que se aplica al todo el sector .
Recuerdan el pago de s/ 1.20 por pasaje ....
Si al parecer ha desaparecido en los beneficios del régimen laboral de construcción civil...
Basándose en estadísticas del INEI, del 2017, que apunta a que al menos 9 de cada 10 trabajadores que realizan jornadas a tiempo parcial lo hacen sin contrato alguno, desde el Gobierno se alistan cambios.
¿Cuál es la ley que indica que cuando el empleador entrega a sus trabajadores un beneficio durante dos años se vuelve una obligación permanente?
ABC de la legislación laboral actualizada
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Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
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Capacitación del supervisor de seguridad y salud en el trabajo _______________
Una vez elegido el supervisor de seguridad y salud en el trabajo para las empresas con menos de 20 trabajadores debe recibir una capacitación...
¿ Como hacerlo ?
Manual Capacitación para el nuevo supervisor de seguridad y salud en el trabajo 2019
Cuaderno de trabajo Nro 01
Documento PDF
22 paginas
Este documento reúne la parte inicial del proceso de capacitación para un trabajador que sin conocimientos de seguridad y salud es elegido para representar a sus compañeros.
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Manual Nro 02 Capacitación al Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
El IPER : Investigación de peligros y evaluación de riesgos
Documento PDF
38 paginas
Régimen laboral construcción civil ___________________________________
Texto acta final convenio colectivo construcción civil 2019-2020
ACTA FINAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CONSTRUCCIÓN CIVIL 2019- 2020, SUSCRITA ENTRE LA CAPECO Y LA FTCCP
Documento firmado : 13/08/2019
Vigencia : Desde el 01/06/2019 al 31/05/2020
Modificación :
1.- Bonificación movilidad acumulada es cambiada por el nombre Bonificación por movilidad .
2.- Bonificación por altitud
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¿ Ya se deben pagar los incrementos de jornales en construcción civil?
Para recordar :
Cada año la Federación de trabajadores de construcción civil y CAPECO celebran un convenio colectivo que se aplica al todo el sector .
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¿ Y la bonificación por pasajes en construcción civil ?
Recuerdan el pago de s/ 1.20 por pasaje ....
Si al parecer ha desaparecido en los beneficios del régimen laboral de construcción civil...
Normas EsSalud :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Essalud y los derechohabientes D.S. 012-2019-TR
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Inscripción, Baja, Modificación de Datos de Derechohabientes, Cambio de Adscripción Temporal y Disposiciones para la Baja de Oficio de Asegurados del Seguro Social de Salud
Norma : DECRETO SUPREMO Nº 012-2019-TR
Publicado : 11/08/2019
Norma : DECRETO SUPREMO Nº 012-2019-TR
Publicado : 11/08/2019
_____________________
Nuevo reglamento pago prestaciones económicas essalud D.S. 013-2019-TR
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Reconocimiento y Pago de Prestaciones Económicas de la Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
Alimentación en la legislación laboral peruana ______________________________
Ver aqui
Incumplimiento de obligaciones laborales _________________________________
¿En qué consiste la alimentación como condición de trabajo?
Incumplimiento de obligaciones laborales _________________________________
¿ Que hacer ante la tardanza constante del personal ?
Accidente de trabajo __________________________________________________
Pago de daños y perjuicios a favor del trabajador por accidente laboral
Fuente
Cas. Lab. 24364-2017, Del Santa (pub.3-6-19)
(Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema)
El caso
Un trabajador (tripulante de una embarcación) sufrió un accidente y solicitó el pago de una indemnización por daños y perjuicios (daño emergente, lucro cesante, daño a la persona, daño
al proyecto de vida y daño moral).
¿Sabe cuáles son las coberturas de tu seguro SCTR ante un accidente de trabajo?
Todo trabajador que labora en una industria donde se expone a situaciones de riesgo, debe contar con el Seguro complementario de Trabajo de Riesgo (En adelante SCTR).
Los trabajadores de diversas industrias están expuestos a situaciones de alto riesgo, debido al tipo de labor que realizan.
Los trabajadores de diversas industrias están expuestos a situaciones de alto riesgo, debido al tipo de labor que realizan.
Seguridad y salud en el trabajo para Microempresa __________________________
Pregunta : En lo relacionado a la seguridad y salud en el trabajo
Un microempresa ¿Esta obligada a realizar la investigación de peligros y evaluación de riesgos
( IPER)?
Ver aqui
Cambios en la legislación laboral peruana _____________________________
¿ Como se hace una evaluación de riesgos en una microempresa?
Pregunta : En lo relacionado a la seguridad y salud en el trabajo
Un microempresa ¿Esta obligada a realizar la investigación de peligros y evaluación de riesgos
( IPER)?
Cambios en la legislación laboral peruana _____________________________
Remuneración integral para todos los trabajadores ¿ A quien beneficia?
A propósito del gobierno por masificar el pago de la remuneración en forma integral
Se alistan cambios en la jornada laboral a tiempo parcial
Basándose en estadísticas del INEI, del 2017, que apunta a que al menos 9 de cada 10 trabajadores que realizan jornadas a tiempo parcial lo hacen sin contrato alguno, desde el Gobierno se alistan cambios.
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Manual practico discriminación remunerativa por genero
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Otorgamiento de beneficio al trabajador durante dos años consecutivos
¿Cuál es la ley que indica que cuando el empleador entrega a sus trabajadores un beneficio durante dos años se vuelve una obligación permanente?
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De gerente a operario de limpieza
¿ Es legal que un trabajador con puesto de confianza , se le reduzca la remuneración por retornar al puesto original con el cual fue contratado?
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Catalogo de Manuales electrónicos en Legislación laboral peruana
Aquí encontrara :
La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil
Renta de quinta categoría
Mas manuales laborales actualizados
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