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sábado, 29 de abril de 2017

Boletin informativo laboral Mayo 2017

2017 Newslatters laboral Mes Mayo

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Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días



En este mes :
Celebración del Primero de Mayo - Dia del trabajador
Lunes 01 de Mayo, si coincide con el D.S.O del trabajador deberá recibir dos remuneraciones.
- Uno por el feriado por el dia de trabajo
- Uno por el Descanso semanal obligatorio


Compensación por tiempo de servicios
Periodo a depositar : Noviembre 2016 - Abril 2017
Remuneración computable al 30 Abril 2017
Deposito en entidad financiera elegida por el trabajador : Del 01 al 15 Mayo 2017

Depósitos desde el 16 Mayo 2017 hasta cumplir con la norma generan interés financiero.

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Modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo


El D.S. 007-2017-TR (publicado 31-5-2017) ha modificado diversos artículos del reglamento del rubro con el objeto de implementar lo dispuesto por el D.Leg. 1246 (medidas de simplificación administrativa) que eliminó la obligación de registrar ante la Autoridad Administrativa de Trabajo los contratos sujetos a modalidad y los convenios de modalidades formativas laborales.
Ver aqui

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Permiso por enfermedad grave de familiar
Reglamento
Aprueban Reglamento de la Ley N° 30012, Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedades en estado grave o terminal o sufran accidente grave



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Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Mayo 2017



Ademas de la revista usted recibirá el Manual 


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Facultades del inspector de trabajo


¿ Y cuáles son las facultades del inspector de trabajo ?
Ver aqui

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Carta de preaviso despido sin firmar del empleador


¿ Como debe proceder un trabajador ante una carta sin firma de empleador ni causa justificada de preaviso de despido?


Ver aqui

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La conciliación administrativa en el Ministerio de trabajo


Aprueban Directiva General “Lineamientos para la prestación del Servicio de Conciliación Administrativa

Base legal : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 094-2017-TR
Publicada  : 25/05/2017
Directiva   : Directiva General N° 02-2017-MTPE/2/14
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Ver aqui


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Edad limite para gozar del seguro complementario de trabajo de riesgo


¿ Hasta los cuantos años de edad cubre el seguro complementario de trabajo de riesgo?
Ver aqui

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Infracciones laborales insubsanables

¿ A que se llaman infracciones laborales insubsanables?
Existen infracciones a las normas laborales que por su naturaleza no pueden ser corregidas.

Ver aqui 


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Descanso medico y vencimiento del contrato de trabajo


Un trabajador interpuso demanda de amparo solicitando dejar sin efecto el despido arbitrario del que había sido objeto, su reposición y el pago de remuneraciones dejadas de percibir.
Ver aqui

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RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 087-2017-TR

Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, en la Región Madre de Dios

Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 087-2017-TR
Publicado : 22/05/2017
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Ver aqui

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Beneficios laborales en la pequeña empresa


Un trabajador de micro empresa al pasar a pequeña empresa ¿ Cuales son sus beneficios laborales?
Ver aqui

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Empleador no ha depositado la compensación por tiempo de servicios


Si el empleador no realiza el depósito en el plazo
¿Qué ocurre?

Ver aqui

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Deposito en exceso de la compensación por tiempo de servicios



¿ Como debe proceder el empleador si ha realizado en exceso depositos por compensación por tiempo de servicios?
¿ Se le debe descontar a los trabajadores?
¿ Como se comunica esta situación al banco para que devuelva el dinero a la empresa?
Ver aqui

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Multa por no contar con registro de asistencia


¿ Cuanto es la multa por no contar con registro de asistencia '

¿ Existe alguna alguna escala ya pre establecida?


Ver aqui

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Revista Actualizate del 01 al 15 Mayo 2017


Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual : El concepto de Alimentación en la legislación laboral peruana 

Quiere saber :
¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral?
¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores?

¿ Cuándo se convierte en obligatorio el otorgar alimentación al trabajador?

¿ Cuánto tiempo debe tomar el  trabajador para consumir sus alimentos?

Ver aqui





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Pasos para el retiro del excedente del intangible de la CTS


Base legal :
Ley 30334
D.S. 012-2016-TR

¿ Como debo proceder para el retiro del hasta el 100 % del excedente de la CTS, aplicable en el sector privado?
El trabajador deberá haber acumulado 04 sueldos determinados como intangibles.

Ver aqui






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Deudas del trabajador a ser descontadas de la compensacion por tiempo de servicios


Un trabajador se retira de la empresa , pero  tiene una deuda pendiente de un promedio de S/ 8,000 soles en rendiciones pendientes .

Su liquidación integra no alcanzaría para el pago de ello

¿ Como procedo para realizar el descuento por la deuda de S/ 8.000?
¿ Puede descontrarle toda la compensación por tiempo de servicios?

Ver aqui

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Cese por cumplir 67 años


Mi hermana cumplir 67años, le acaban de notificar su cese en empresa privada. ¿ Que derecho y beneficio tiene?  ¿ Puede solicitar seguir trabajando por un un año mas?
Ver aqui

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Agresión verbal como causa de despido



La Corte Suprema validó el despido de un trabajador por agresión verbal a un compañero de labores, descartando la posibilidad de que dicho acto sea considerado un despido fraudulento.

Sentencia Casación N° 3765-2016-Lima,  Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema.


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Trabajadores que no recibiran deposito por compensacion tiempo de servicios


Trabajador que al 30  de Abril tuviera menos de un mes de servicio
Ver aqui

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No hay utilidades por perdidas económicas en la empresa

¿ Que pasa si la empresa argumenta la existencia de perdidas y por lo tanto no habrá  pago de utilidades?


Ver aquí

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Oportunidad del descanso físico vacacional

 Puede el empleador fijar la fecha del otorgamiento de las vacaciones sin consultarle al trabajador ?
Ver aqui

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Revista laboral Actualizate del 16 al 30 Abril 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual Implementación de la tolerancia de ingreso

En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.

Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.

¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?

Ver aqui

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La licencia por Maternidad y el pago de la compensación por tiempo de servicios


¿En el caso de licencias por maternidad, son computables para el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios los días no laborados?
Ver aqui

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Trabajador no quiere recibir su boleta de pago

¿Qué alternativas tiene el empleador ante la negativa del trabajador de recibir su boleta de pago?

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La remuneración variable en el contrato de trabajo

¿En un contrato de trabajo se puede pactar que la remuneración sea variable?


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Pago del primero de Mayo sin importar la asistencia del trabajador

¿ Como debe pagarse el feriado por Primero de Mayo a un trabajador que tiene muchas inasistencias en el mes ?

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Coincidencia del feriado primero de Mayo con el día de descanso semanal
Juan tiene como descanso semanal el Lunes 01 de Mayo.
Pero el dia Lunes 01 de Mayo es feriado  por ser dia del trabajo

¿ Como cobrara Juan su semana?


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