domingo, 31 de octubre de 2021

Boletin informativo Laboral Noviembre 2021

 


Boletines  Publicados  2021



Novedades  laborales 
Martes 30 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 
Descanso Médico 
¿Qué beneficios laborales tiene trabajador con descanso médico ?




Noticias  breves 

Bono S/ 210: se inició pago a 250.000 trabajadores estatales

Liquidez. Subsidio cubre a empleados formales con sueldos de hasta S/ 2.000. Y a partir de diciembre se pagará a 3 millones de trabajadores del sector privado.


Diez provincias ingresan al nivel de alerta alto
Se trata de las provincias de Chepén y Virú (La Libertad), Concepción (Junín), Huamanga (Ayacucho), Santa (Áncash), Sullana, Piura, Sechura y Talara (Piura) y Huancavelica.
En dichas provincias el toque de queda se fijó desde las 23:00 horas hasta las 4:00 horas del día siguiente y los niveles de aforo máximo en espacios cerrados son de 40% a 50%, salvo en los bancos donde puede ser de 60%.



Norma  legal  :
Aprueban Listado de Empleadores Elegibles que han calificado para la asignación del subsidio creado por el Decreto de Urgencia N° 127-2020, así como el monto que corresponde por dicho concepto, respecto al mes de agosto de 2021

Norma : Res. Viceministerial N° 003-2021-MTPE/2
Publicado : 30/11/2021



Norma  legal 

Prorrogan funcionamiento de diversos órganos jurisdiccionales transitorios
Norma : Res. Adtva.N° 000389-2021-CE-PJ
Publicado  : 30/11/2021


Norma legal 

CONGRESO DE LA REPUBLICA
Normas  : LEY N° 31365, 31366 y 31367
Fecha: 30/11/2021
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022 Ley de Equilibrio Financiero del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022 Ley de Endeudamiento del Sector Público para el Año Fiscal 2022

Norma legal:

Disponen medidas administrativas para la correcta elevación a la Corte Suprema de Justicia de la República, ante un recurso de casación; establecido en la Resolución Administrativa N° 000344-2021-CE-PJ

Norma      : Res. Adtva. N° 000396-2021-CE-PJ
Publicado  ; 30/11/2021




Novedades  laborales 
Lunes  29 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 
 Covid-19 Vacunación 
Repartidores de delivery deberán acreditar dosis completa de vacunas para operar desde el 15 de diciembre  Decreto Supremo 174-2021-PCM




Noticias  breves 
Estado  de  Emergencia  Nacional 
Gobierno prorrogó el estado de emergencia nacional por 31 días  calendario según se informa en las normas legales. La medida entra en vigor a partir del miércoles 1 de diciembre y se da en el marco de las graves circunstancias que afronta el país por el COVID-19.




Novedades  laborales 
Domingo 28 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación laboral  




Noticias breves:
Reglamento de la ley que elimina el régimen CAS se publicará antes del 25 de diciembre

El CAS es un régimen que permite al Estado contratar trabajadores, supuestamente, de forma temporal, pero que terminan realizando actividades de manera permanente.

Presupuesto 2022 contempla bono extraordinario para ONP

Apoyo. Más de 500 mil beneficiarios, así como los jubilados del sector pesquero, recibirán hasta S/ 350. También se ayudará a quienes aguardan por una pensión

Minsa adopta medidas ante eventual tercera ola

El 26/11/2021 se empezo aplicarse la dosis de refuerzo a las personas mayores de 18 años y con comorbilidades que hayan recibido su segunda dosis de la vacuna contra el covid-19 hace más de cinco meses. 
También incluye a las Fuerzas Armadas, los bomberos y todo personal de primera línea de defensa.



Minería informal: comisión del Congreso aprueba dictamen para ampliar plazo de formalización

El proceso culminaba el 31 de diciembre de este año, y ya había sido ampliado en años anteriores. Especialista cuestiona que esta medida desincentiva la formalización


Norma legal 



Decreto Supremo que prorroga el Estado  de Emergencia Nacional declarado por  el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, prorrogado por los Decretos Supremos N°  201-2020-PCM, N° 008-2021-PCM, N° 036-2021-PCM, N° 058-2021-PCM, N° 076-2021- PCM, N° 105-2021-PCM, N° 123-2021-PCM,  N° 131-2021-PCM, N° 149-2021-PCM, N° 152-2021-PCM y N° 167-2021-PCM, y modifica el  Decreto Supremo N° 184-2020-PCM

Norma            : D  S. N° 174-2021-PCM
Publicado  : 28/11/2021
Prorroga Estado  de  Emergencia  Nacional  hasta  el 31 Diciembre  2021 



Novedades  laborales 
Sábado  27 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 
¿Qué derechos laborales tiene el portero o guardián que trabaja en un condominio o quinta?

En lo laboral  : Las  asociaciones o agrupaciones de vecinos  podrán acogerse al régimen laboral de la microempresa respecto de los trabajadores que les prestan servicios en común de vigilancia.
Base legal : D. S. 009-2010-TR

En condiciones  de trabajo: U espacio físico o área de trabajo debidamente techado destinado exclusivamente a sus labores de guardianía o portería; de prestarse el servicio  permanente de guardianía o portería en el exterior del inmueble, se proveerá de una silla y  una caseta, solicitando la autorización municipal correspondiente; acceso a servicios sanitarios y agua potable; dotar de un termo con bebida caliente.
Base legal: D. S. 009-2010-TR 

Modalidad  formativa  laboral

Las practicas  ( pre y profesionales ) , serán reconocidas como experiencia  laboral.


 El reconocimiento se dará después de haber superado un periodo de actividades no menor de tres meses, indica el proyecto de ley aprobado en la Comisión de Trabajo del Congreso.



Noticias  breves  
Congreso aprueba Presupuesto Público para el 2022

 Pleno aprobó proyectos presupuestarios.
Con 116 votos a favor tras más de dos días de debate en el Pleno. Educación y salud son los más priorizados.


Produce: Cines deben operar salas diferenciadas para vacunados si van a vender alimentos y bebidas

El protocolo aprobado por el Produce establece que se debe considerar salas de cines diferenciadas para personas inmunizadas únicamente para efectos de la ingesta de alimentos y bebidas.

COVID-19: Casi el 60% de camas ocupadas en la Villa Panamericana tras alza de contagiados

El 50% de personas internadas tienen entre 31 y 64 años de edad. También reciben atención cerca de 123 niños.

Décimo segundo vacunafest en Lima y Callao: vacunacion del  27 y 28 de noviembre

La  jornada de 36 horas ininterrumpidas que se realizará este sábado y domingo en Lima Metropolitana y el Callao.
Se continuará inmunizando a personas con mayoría de edad y a adolescentes de 12 a 17 años, además se aplicará las dosis de refuerzo a los ciudadanos de 18 a más.

Minsa: personas que se vacunaron en el extranjero pueden recibir dosis de refuerzo contra el COVID-19

Las personas que se inmunizaron fuera del país pueden acercarse a los centros de vacunación mostrando su carnet emitido en el exterior. Esto incluye a quienes se vacunaron con una dosis de Johnson & Johnson.

Nueva variante Ómicron: INS afirma que todavía no se ha detectado en el Perú

En el Perú se registra la convivencia activa de cuatro variantes del COVID-19: Gamma, Lambda, Mu y Delta, siendo esta última la predominante en el país.

Once provincias en nivel de alto riesgo por covid-19
Entre ellas se encuentran Áncash (Santa), Ayacucho (Huamanga), Huancavelica (Huancavelica), Junín (Concepción) Libertad (Chepén), Piura (Piura, Sechura, Talara) Tacna (Tacna) y Tumbes (Tumbes, Zarumilla).


Mineria
Gobierno tiene tres semanas para resolver el conflicto minero

En Ayacucho. Ciudadanos en la zona de influencia anuncian protestas si el Ejecutivo incumple el acta de Coracora. Esperan que para el 15 de diciembre el Minem presente cronograma de supervisión

Norma  legal:

Crean Comisión Sectorial de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, encargada de elaborar una propuesta de Anteproyecto de Código del Trabajo
Norma : R. M.N° 232-2021-TR
Publicado: 27/11/2021


Norma  legal 
Aprueban los “Lineamientos Sectoriales para la prevención de la COVID-19 en la Prestación del Servicio de Transporte Aéreo de Pasajeros y Carga”
Norma : R. M.N° 1195-2021-MTC/01
Publicado : 27/11/2021


Norma  legal 
Modifican el “Protocolo Sanitario Sectorial para la Prevención del COVID-19, para Metros y Ferrocarriles”, aprobado por R.M. N° 0257-2020-MTC/01
Norma : R. M.N° 1196-2021-MTC/01
Publicado  : 27/11/2021




Novedades  laborales 
Viernes   26 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 
Reglamento  Interno  de  Trabajo 
¿El empleador puede regular procedimientos internos a través del Reglamento Interno de Trabajo?
Tiene algún limite ?
Si , el  criterio de razonabilidad y proporcionalidad, respetando los derechos fundamentales de sus trabajados.



Noticias  breves:
Congreso: dejan en suspenso el presupuesto público

Pese al amplio consenso. Pleno del Congreso dilata la aprobación de la autógrafa de ley que fija las bases presupuestales para el 2022.



Covid-19 
Perú es el único país del mundo donde circulan 4 variantes de la COVID-19
El Instituto Nacional de Salud (INS) dio a conocer que el Perú se encuentra en los ojos del mundo tras detectarse cuatro variantes activas de la COVID-19 a nivel nacional, hecho que no se ha suscitado en ningún otro país.




Novedades  laborales 
Jueves  25 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Vales de alimentos para trabajadores: ¿beneficio laboral o condición de trabajo?

El suministro indirecto ( vales de alimentos  ) es un concepto  no computable y; por lo tanto, no se tendrán en cuenta para la determinación de derechos o beneficios de naturaleza laboral.

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Noticias  breves ...

Presupuesto público 2022 se incrementa en S/13.972 millones

Se priorizarán los sectores de educación, salud, deuda pública, transporte y orden público.

Mineria..
PCM descarta cierre de mineras que cumplan con la ley tras diálogo con la SNMPE

“Las empresas mineras pueden solicitar prórrogas, extensiones y modificaciones a sus permisos para explorar y explotar en estricto apego a lo que establece la normatividad vigente”, señaló la institución.

Mypes ...
Informalidad en las mypes supera los niveles antes de la pandemia y llega a 84,2%

A causa de la pandemia y sus múltiples efectos en los sectores productivos, durante el 2020, la tasa de informalidad aumentó en 2,7 puntos porcentuales en comparación al 2019 llegando a 86%.

Sector  Público 
Gobierno da marcha atrás en el CAS y prolongarán su vigencia hasta 2022 
En la ley de presupuesto que se debate en el Congreso también se plantea que se permitan los contratos por locación de servicios en el Estado el próximo año, a pesar de que también tiene una ley que los prohíbe

Norma legal 



Decreto Supremo que aprueba los servicios prestados en exclusividad brindados por el Seguro Social de Salud - ESSALUD

Norma     : D. S. N° 020-2021-TR
Publicado : 25/11/2021



Novedades  laborales 
Miércoles  24 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

¿En qué consiste la alimentación como condición de trabajo?
La alimentación como condición de trabajo se da con la finalidad de que el trabajador cumpla efectivamente sus labores.

Ejemplo: La que se otorga a un trabajador que realiza labores en un campamento minero, donde no es posible que pueda alimentarse a través de terceros, siendo indispensable que la empresa le otorgue la alimentación necesaria



Noticias  breves 
COVID-19 Perú 
Distritos de Lima Metropolitana incrementaron en 200% contagios en una semana
EsSalud señaló un incremento sobre el 200% de casos de contagio de COVID-19 en algunos distritos de Lima Metropolitana.

Defensoría del Pueblo: Piden actualizar protocolo sobre cadáveres por COVID-19
Se mantienen restricciones dadas desde el inicio de la pandemia.

Demanda de puestos laborales en el sector retail aumenta en más de 130% por campañas navideñas

Las oportunidades laborales que ofrece son tanto part time, como full time, con salarios que oscilan entre 80 y 120 soles por día, según el tipo de trabajo.


Novedades  laborales 
Martes  23 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

¿Es suficiente que exista proximidad entre la afiliación sindical y el cese del trabajador para determinar que su despido es nulo? 
En una reciente e interesante sentencia la Corte Suprema nos indica que no, pues el trajador debe acreditar conductas de represalia del empleador frente a la decisión de su afiliación. 



Hostigamiento  sexual
Test digital
A través del test digital : TrabajaSinAcoso, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ayuda a detectar este tipo de violencia en el centro de labores.
 


Noticias  breves ..

BCRP: sector construcción creció 17,8% respecto a septiembre del 2019, un año sin pandemia

Resultado se debería en gran medida a la mayor ejecución de obras privadas y al avance físico de obras públicas por la mayor inversión a nivel de gobierno nacional y local.


Minem: cierre de cuatro minas se da en proceso regular

Controversia. Ejecutivo precisa que las propias mineras fueron las que establecieron los plazos de su plan de cierre. En tanto, empresas y sindicatos muestran su preocupación.

Ministerio de Energía y Minas dialogará con mineras sobre su plan de cierre

Esta semana. Empresas aún pueden solicitar una ampliación de sus operaciones ante las entidades competentes, siguiendo el proceso regular, precisó el viceministro de Minas, Jorge Chávez.


Covid-19: Perú ya vacunó con las dos dosis al 62% de su población objetivo

Minsa reporta que, a la fecha, se han aplicado 39 642 999 dosis de la vacuna contra el coronavirus.

Ingrese aquí 

COVID-19: ministro de Salud aclara que 
el uso del protector facial tampoco
 es obligatorio en la Línea 1 del Metro 
de Lima

Hernando Cevallos señaló que conversarán con la viceministra de Transportes porque al parecer “no se ha entendido con claridad” la norma dispuesta por ese sector



Novedades  laborales 
Lunes 22 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 
Horas extras
¿Las horas extras se calculan por día o por semana?

Las horas extras se calculan por día. Las dos primeras horas se pagan con un recargo a convenir que no puede ser inferior al 25% del valor hora de la remuneración mensual del trabajador. Las horas extras posteriores se pagan con una sobretasa del 35% del valor hora.


Descanso Vacacional 
¿En el cálculo de la remuneración vacacional se considera la asignación familiar?

Sí, la asignación familiar debe sumarse a la remuneración ordinaria del trabajador, y sobre ese monto se deberá calcular su remuneración vacacional.


Noticias  breves 
BCRP: empleo formal creció 1,7% respecto a niveles prepandemia

Por ámbito geográfico, la entidad anunció que Lima registra tasas negativas respecto a 2019. No obstante, señaló que, en el resto del país, el empleo formal creció 7,8% en el mismo periodo.




Norma legal

Disponen que excombatientes comprendidos en las Leyes Nros. 24053, 26511 y 28796, según relación proporcionada por el Ministerio de Defensa, reciban en ESSALUD de manera gratuita atención médica, hospitalaria y suministro de medicinas

Norma : Res. de Gerencia  General N° 1535-GG-ESSALUD-2021
Publicado : 22/11/2021


Norma legal
Establecen disposiciones para la realización del trabajo remoto de Jueces/zas y personal jurisdiccional y administrativo de los órganos jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Lima implementados con el Expediente Judicial Electrónico

Norma : Res. Adtva  N° 000409-2021-P-CSJLI-PJ
Publicado  : 22/11/2021


Norma legal 
Establecen disposiciones para el trabajo presencial diario de los Jueces/zas y personal jurisdiccional y administrativo no vulnerables que laboran en la 9° Sala Laboral, 23° Juzgado Laboral Transitorio, 16° Juzgado Contencioso Administrativo y 17° Juzgado Contencioso Administrativo, que funcionan en la sede Arnaldo Márquez

Norma
: Res. Adtva.N° 000411-2021-P-CSJLI-PJ
Publicado : 22/11/2021





Novedades  laborales

Domingo 21 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral

Vacunación  Covid-19
A partir del 15 de Diciembre 
Todos los trabajadores que asuman el trabajo presencial deben contar con la dosis completa de vacunación teniendo en cuenta que la negativa de algún trabajador a vacunarse no puede afectar que la empresa realice trabajo presencial.

En el caso de los trabajadores que se vacunaron en el extranjero, el empleador debera adoptar medidas de verificación, como, por ejemplo, solicitar al trabajador copia de su pasaporte para verificar que sus salidas y entradas al Perú coinciden con las fechas de vacunación que figuran en la tarjeta que presente.



Noticias  breves
Sector Público
Negociación  Colectiva
Mejoras salariales en sector público se negociarían desde el 2022

Respaldo. El MEF ratificó a los trabajadores estatales que se levantará la prohibición a la negociación colectiva en proyecto del Presupuesto Público 2022. El martes 23 Noviembre e debate en el Pleno.






Covid-19 
Contagio..
Coronavirus en Perú: estudio del INS demuestra que COVID-19 no está en alimentos

Tampoco en superficies inertes. Entidad analizó 2.055 muestras tomadas en distritos con mayor cantidad de contagios. Piden seguir con medidas de prevención




Vacunación  Covid-19
Vacúnate ya! Brigadas de salud recorren Mesa Redonda para inmunizar contra el covid-19

Minsa instala punto de vacunación donde también realizarán pruebas moleculares de descarte hasta enero próximo.




Transporte publico
Protocolo..
Usuarios y conductores del transporte público deberán usar doble mascarilla o una KN95

Medida del MTC es obligatoria; sin embargo, el protector facial pasa a ser un elemento adicional de protección, por lo que se recomienda su uso.



Sector Minero
Cierre  de Minas : Ayacucho

Minas que cerrarán en Ayacucho ya tenían previsto culminar sus operaciones, aclara la PCM

La Presidencia del Consejo de Ministros emitió un comunicado en el que especifica que las unidades mineras Pallancata, Inmaculada, Abrepampa y Apumayo tenían previsto iniciar su cierre progresivo entre el 2017 y 2023.


Empleo..
Trujillo: pandemia dejó sin empleo a más de 40.000 trabajadores de cuero y calzado

En distrito El Porvenir, la COVID-19 paralizó al 80% de empresas del rubro.




Novedades  laborales 
Sábado 20 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 
¿Se puede despedir a un trabajador por quedarse dormido durante su horario de trabajo? 

En una reciente e interesante sentencia la Corte Suprema nos recuerda que si, pues para la configuración de la falta grave de incumplimiento de las obligaciones no es necesario acreditar la generación de daños al empleador, sino que bastará poner en riesgo la vida, la seguridad u otros bienes jurídicos del empleador o de otros trabajadores. 
 Fuente   Casación 13969 -2019



Proyecto  de   ley 

PL 805-2021-CR, que elimina el régimen de contracción para las empresas de exportación no tradicional.


Noticias  breves  ..

CADE 2021
8 de cada 10 mypes son informales en el Perú.

Presupuesto 
Pleno del Congreso debatirá la próxima semana los proyectos de ley sobre Presupuesto Público 2022

Las sesiones se realizarán el martes 23 y miércoles 24 con la presencia de Mirtha Vásquez y el ministro de Economía, Pedro Francke. Plazo máximo para aprobar los proyectos vence el 30 de noviembre.



Empleo 
MTPE y OIT mejorarán empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad

Convenio suscrito permitirá atender a personas de Lima y Callao en situación de pobreza y vulnerabilidad, como migrantes y refugiados.


Norma legal 
Poder Judicial

Cuarta Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima: Conformación
Norma : Res. Adm. 000408-2021-P-CSJLI-PJ
Publicado :  20-11-21


Se  ha dispuesto la conformación, a partir del 19-11- 21, de la Cuarta Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima.
Ver norma  legal  aquí




Novedades  laborales 
Viernes  19 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Trabajo presencial  sin vacunación 

El empleador que luego del 15 de diciembre permita que un trabajador no vacunado asista a laborar presencialmente podrá ser sancionado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) por incumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y, específicamente, por cometer una infracción muy grave en el contexto del estado de emergencia nacional y emergencia sanitaria.

Fiscalización  Laboral 
Nuevo precedente vinculante del Tribunal de Fiscalización Laboral de Sunafil.
 Resolución de Sala Plena 2-2021-SUNAFIL/TFL,
Entre otros puntos, se establecen como precedentes administrativos de observancia obligatoria los siguientes: 
(i) Si bien la antigüedad en el puesto de trabajo es un criterio objetivo de diferenciación salarial, la inspección de trabajo podrá analizar estas distinciones a fin de determinar si constituyen un supuesto de discriminación indirecta, especialmente en el caso de mujeres trabajadoras.
 (ii) La inspección de trabajo podrá requerir al sujeto inspeccionado, mediante una medida de requerimiento, la presentación de información en formato físico o digital.
 (iii) Si bien es posible que el administrado solicite informe oral ante alguna de las instancias de Sunafil, estas pueden denegar la solicitud.
 (iv) Si un empleador acredita fehacientemente situaciones especiales por las cuales su disponibilidad patrimonial se encuentre supeditada a la aprobación, autorización o desafectación de terceras partes, no podrá ser objeto de medidas de requerimiento de pago.



Noticias  breves ..
Pensiones proporcionales: 1,508 personas son los primeros beneficiados, informa la ONP

El 18 Noviembre se inició pago de dichas pensiones proporcionales.

¿ Cuando se pagará el Bono trabajador formal?
Pago se hará de manera progresiva .
Empezará en diciembre.
Debiendo terminar en Marzo 2022
El pago  estará a cargo de Essalud,


Norma legal


Modifican los Lineamientos Sectoriales para la Prevención del COVID-19 en los Servicios de Transporte Terrestre
Norma       : R. M.N° 1171-2021-MTC/01
Publicado    19/11/2021
Edición  Extraordinaria  diario   El  Peruano 


Novedades  laborales 
Jueves 18 de Noviembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Jornada de trabajo 

Registro  control de asistencia 
En agosto de 2018 el empleador inspeccionado contaba con un Registro de Control de Asistencia que no contenía toda la información obligatoria por ley (i) no indicaba la hora y minutos de ingreso y salida del trabajador, y (ii) la asistencia no había sido registrada de manera personal. 
Cuando se le imputó la infracción muy grave de no contar con el Registro, el empleador solicitó aplicar un Criterio Normativo aprobado por SUNAFIL ER.S. 154-2019-SUNAFIL1 que consideraba su conducta como una infracción leve. 

El Tribunal de SUNAFIL ha establecido que este Criterio Normativo da una interpretación errada de las normas aplicables y se ha apartado de él. Conclu-ye que. si el documento no tiene la información mínima obligatoria. no pue-de ser considerado un Registro de Control de Asistencia. 
Se confirmó la multa de S/ 9,450.00 por no contar con el Registro de Control de Asistencia. 
Más información  aqui


Noticias  breves  :
Defensoría del Pueblo defiende medida sobre carné de vacunación
La Defensoría del Pueblo se mostró a favor de que se exija a las personas la presentación del carné de vacunación que acredita las dos dosis contra el coronavirus para determinados espacios y actividades,


Produce impulsa nueva ley general de cooperativas

Proyecto de ley se remitirá al Congreso antes de que termine el año, y busca beneficiar directamente a más de tres millones de socios de cooperativas agrarias, de ahorro y crédito, pesca artesanal, entre otros.

MEF: 
Incumplimiento del pago de Impuesto a la Renta en Perú asciende a 49,5%

Prácticamente la mitad del Impuesto a la Renta no se paga”, manifestó el ministro de Economía, Pedro Francke
Ver información  aqui 


Minsa y ATU y PNP promueven vacunación de choferes y cobradores del transporte público

Desde el 15 de diciembre, el personal que brinda este servicio, solo podrá salir a trabajar si acredita que cuenta con las dos dosis.


Proyecto  de ley

Proponen prohibir el decomiso o retención de mercadería de trabajadores ambulantes
La congresista Isabel Cortez Aguirre, del grupo parlamentario Juntos por el Perú, presentó el Proyecto de Ley 116-2021-CR, que plantea la formalización de la actividad comercial ambulatoria de bienes y/o servicios en espacios públicos.

Uno de los aspectos más destacables es la propuesta de modificación del artículo 48 la Ley Orgánica de Municipalidades, a fin de prohibir el decomiso de la mercadería de los vendedores ambulantes.

Norma legal 

Promueven y habilitan la realización de la “Jornada Judicial Extraordinaria”, de carácter voluntario, con una duración de 24 horas, para el día 26 de noviembre de 2021, en todos los Distritos Judiciales del país

Norma :  Res Adtva. N° 000383-2021-CE-PJ
Publicado  : 18/11/2021



Se  ha establecido la realización de la “Jornada Judicial  Extraordinaria”, de carácter voluntario, con una duración de 24 horas.

Se desarrolla el día 26-11-21, en todos los  Distritos Judiciales del país.

El objetivo  es  programar actividades jurisdiccionales y administrativas que permitan resolver causas emitiendo las respectivas resoluciones (autos o sentencias) que correspondan, dando igualmente tramite a los escritos presentados, entre otras actividades que impulsen el proceso judicial.



Novedades  laborales 

Miercoles 17 de Noviembre  2021

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Aplicación  legislación  laboral 

Planilla  electrónica 

El empleador está obligado a registrar a su personal en la planilla electrónica, caso contrario incurrirá en una infracción muy grave en materia laboral.


Estado  Emergencia  Nacional 

El Gobierno Peruano ha dispuesto que, a partir del  15 de diciembre, las empresas con más de 10 trabajadores que deseen operar de forma presencial deberán demostrar que su personal cuente con las dosis completas de la vacunación contra la COVID 19. La norma requiere de urgentes precisiones que la complementen.  

Y ¿ Cómo es en otros países?

Es obligatorio  la vacuna para el sector  público  en Costa Rica  , Estados  Unidos  e Italia  ( Francia con restricciones ).

En el sector Privado  solo en Italia.

Obligatorio  con restricciones  en Costa Rica  , Estados Unidos  y Francia. 

En el Perú  : A la fecha.. No es obligatorio .


Minsa : Evaluación  de " muerte civil 'para no vacunados 

A nadie se le puede obligar, si no quiere vacunarse”, dijo el titular del Minjus. “Pero -añadió- si no quiere vacunarse y no se vacuna, tampoco tiene derecho a poner en peligro a las demás personas”.


Noticias breves ...

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo:   primas SCTR  se incrementaran 15%

En el Perú, no contar con una SCTR es una infracción grave y amerita multas que pueden ascender hasta 26,12 UIT, dependiendo del número de trabajadores afectados.


Vacunación  Covid-19 

Minsa instalará brigadas de vacunación en terminales terrestres

Se comenzaría a vacunar a las personas en los terminales de transporte terrestre interprovincial. Esto con el fin de seguir inmunizando contra la COVID-19 a la población y dar cumplimiento con el nuevo protocolo para evitar el contagio.


Protector  facial 

¿Es obligatorio el uso del protector facial?

El MINSA publicó el pasado 5 de noviembre nuevos protocolos sanitarios para evitar el contagio de COVID-19. Entre las medidas se estima que solo es necesario usar una mascarilla KN 95 o doble mascarilla (quirúrgica y de tela) en el transporte urbano y ya no el protector facial. Sin embargo, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones debe actualizar el protocolo mediante una resolución, hecho que aún no sucede.


Poder Judicial: Demandas laborales  virtuales 

Se tramitaron 83% de demandas laborales mediante el expediente judicial electrónico en Lima Este

El 95% de los escritos en esta materia se presentaron vía Mesa de Partes Electrónica (MPE).


La informalidad 

informalidad laboral aumentó considerablemente en el último año y ya alcanza al 78.2 % de la ciudadanía, según un informe del Instituto Nacional de Estadística e informática (INEI).

El empleo formal sigue siendo un sueño para 8 de cada 10 trabajadores.


Empleo 

La titular de Trabajo y Promoción del Empleo anunció relanzamiento del programa Trabaja Perú. 

Bajo la denominación “#LurawiPerú” se proyecta la generación de 165 mil empleos temporales a nivel nacional.

Norma legal:


Conforman Novena Sala Penal y Primera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima y dictan otras disposiciones

Norma : Res. Adtva.N° 000404-2021-P-CSJLI-PJ

Publicado  : 17/11/2021

Ver información  aqui 

 

Novedades  laborales 

Martes 16 de Noviembre  2021

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Aplicación  legislación  laboral 

Las trabajadoras gestantes y lactantes que se encuentren en período de prueba o cumplan una jornada laboral a tiempo parcial de cuatro o menos horas diarias, también se encuentran protegidas contra la figura del “despido nulo”.

Base legal: Ley n. °31152


¿ Cómo generar mi carné de vacunación Covid-19?

Carné de vacunación Covid-19

 El paso a paso

Ver aqui :


Covid-19 

"El ministro de Salud, Hernando Cevallos, adelantó que a más tardar en dos semanas se tendrá listo el reglamento para las empresas que decidan regresar al trabajo presencial con todos los trabajadores vacunados, y no descartó que se pueda aplicar la suspensión perfecta de labores a aquellos que no quieran vacunarse.


El Gobierno promulgó este fin de semana el Decreto Supremo N° 168-2021-PCM para que, a partir del 15 de diciembre próximo, las empresas con más de 10 trabajadores puedan operar de modo presencial, solo si todo el personal acredita su dosis completa de vacunación contra la COVID-19."

Noticias  breves

Económica 

Economía peruana registró un crecimiento de 9.71% en setiembre

Los sectores minería e hidrocarburos y construcción se expandieron 11.07% y 12.63% respectivamente, pero el sector pesca cayó 39.18% en setiembre.


Subsidios  EsSalud

VIVA EsSalud incorpora billeteras móviles para pago de lactancia, maternidad y otras prestaciones económicas

A través de BIM y Kontigo, asegurados titulares podrán cobrar montos de estos subsidios de manera directa, efectiva y oportuna


Norma legal

Decreto Supremo que aprueba el Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley N° 26872, Ley de Conciliación, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS

Norma : D. S. N° 017-2021-JUS

Publicado: 16/11/2021

Ver aqui 

Norma  legal  :

Modifican el “Nuevo Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) del Poder Judicial”, aprobado por Res. Adm. N° 213-2017-CE-PJ

Norma   : Res. Adtva. N° 000376-2021-CE-PJ

Publicado : 16/11/2021

Ver aqui 

Norma legal 

IX Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional: Aprobación

Norma: Res. Adm. 000491-2021-P-PJ
Publicado :  16-11-21

Ver norma  aquí

 

Novedades  laborales  

Lunes 15 de Noviembre  2021

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Aplicación  legislación  laboral 

Subsidio  económico  

Trabajadores  formales.

Publican norma bono S/ 210.00 trabajador formal ( Sector Público  y privado)

Norma : D. U. Nº 105-2021

Publicado  : 14/11/2021

Ver información  aqui  


Noticias breves 

SERVIR alista sesiones de trabajo con sindicatos del sector público

Reuniones permitirán recoger aportes en temas vinculados al empleo público y la Ley 31131


Estado Emergencia  Nacional 

Desde el 15 Diciembre 


1. Empresas con más de 10 trabajadores

Solo podrán operar presencialmente si acreditan vacunación completa de trabajadores


2. Los choferes y cobradores de todo servicio de transporte público, así como los choferes que brindan servicios de delivery sólo podrán operar si acreditan su dosis completa de vacunación.


Espacios  cerrados 

 A partir del 15 de diciembre de 2021

Los mayores de 18 años que deseen ingresar a espacios cerrados tienen que presentar su carné físico o virtual que acredite haber completado su vacunación contra la COVID-19

Además de usar mascarilla de manera permanente .


Consejo Nacional  de  Trabajo 

Ministra de Trabajo, Betssy Chávez,  precisa que la nueva fórmula del sueldo mínimo y las cuotas para personas con habilidades diferentes serán prioridad en futuros encuentros del CNTPE, reactivado tras cinco años.

Novedades  laborales 

Domingo  14 de Noviembre  2021

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Norma legal:

DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE EL OTORGAMIENTO DE UN BONO EXTRAORDINARIO A FAVOR DEL PERSONAL FORMAL DEL SECTOR PRIVADO Y DEL SECTOR PÚBLICO CON MENORES INGRESOS

Norma : D. U. Nº 105-2021

Publicado  : 14/11/2021

Ver información  aqui 


Estado Emergencia  Nacional 

Decreto de Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la nueva convivencia social

Norma : D. S. N° 168-2021-PCM

Publicado  : 14/11/2021

Vigencia  :  15/11/2021

Ver información  aqui  :



Noticias  breves 

Instalación del Consejo Nacional del Trabajo : 13 /11/2021

 Será presidida por Pedro Castillo.

Se retomará en su agenda el debate de cómo la fórmula para establecer la RMV en el Perú ha sido, sistemáticamente, relegada desde el 2007.


Empleo 

Empleo formal privado traspasó por primera vez nivel prepandemia durante setiembre

Según el BCRP se recuperaron 16.000 puestos de trabajo respecto al mismo mes de 2019. Sectores agropecuario y minería son los más dinámicos, mientras que manufactura y servicios siguen contraídos.


Economia 

Economía peruana habría subido hasta 9,5% en setiembre de este año

El Perú se consolidaría como una de las pocas economías regionales en los que el PBI superará a lo visto en 2019.

Fuente: Central de Estudios Económicos del BCR.


VacunaFest

Décima jornada de vacunación de 36 horas continuas

Del  13 y 14 de noviembre.

Se inició a las 7.00 a. m. del sábado 13 y se prolongará hasta las 7.00 p. m. del domingo 14. 

¿Quiénes pueden inmunizarse en la VacunaFest?

a.Primera dosis de adolescentes de 12 a 14 años

b.Segunda dosis de 20 años a más

c.Personas con primera o segunda dosis rezagadas

d.Gestantes desde las 12 semanas

e.Docentes del Ministerio de Educación

f.Comorbilidades (obesidad tipo III desde los 12 años, diabetes tipo I y II, trastorno mental grave y del neurodesarrollo, pacientes oncológicos desde los 12 años, personas con síndrome de Down, adolescentes con enfermedades raras y huérfanas).



Novedades  laborales 

Sábado 13 de Noviembre  2021

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Aplicación  Legislación  laboral 

Sobretiempo 

¿Mi empleador me puede obligar a laborar en sobretiempo (horas extras)?

El trabajo en sobretiempo u horas extras es el tiempo trabajado - antes de la hora de ingreso o después de la hora de salida - que excede la jornada de trabajo diaria. El trabajo en sobretiempo es voluntario tanto en su otorgamiento (por el empleador) como en su realización (por el trabajador); sólo es obligatorio en casos fortuitos o de fuerza mayor, que pongan en peligro a las personas, los bienes del centro de trabajo o la continuidad de la actividad productiva.



Noticias  breves:

Remuneración  Mínima  vital 

El incremento de la remuneración mínima vital podría concretarse en el primer trimestre del 2022

Encarecimiento de los productos de la canasta básica familiar hizo que el Ejecutivo ponga en agenda la mejora del sueldo mínimo. Buscarán que trabajadores y empleadores lleguen a consenso en el Consejo Nacional del Trabajo, 


Ministerio  de trabajo 

1. Programa Trabaja Perú 

La ministra Betssy Chavez Chino se reunió con los alcaldes provinciales y distritales de la región Tacna, con quienes dialogó acerca de cómo impulsar el programa TrabajaPerú en beneficio de la población vulnerable, y así generar empleos que contribuyan a la reactivación económica.

En la reunión participaron los burgomaestres de Huanuara, Candarave, Quilahuani, Curibaya, Cairani y Camilaca, así como sus respectivos equipos técnicos.


2. Gremios sindicales 

La Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez, se reunió con los principales dirigentes de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) en la sede central de esta entidad sindical ubicada en la Plaza de Dos de Mayo, del Cercado de Lima.

La titular de la cartera realizó esta visita para conocer las preocupaciones y temas de interés de los trabajadores, a fin de construir una agenda común de diálogo, detalla el comunicado.

Tribunal Constitucional

Ley que nivela pensiones de la PNP y FF. AA. econstitucional 

Fuente :Exp. 00002-2018-PI/TC

Tribunal Constitucional publicó la sentencia recaída en el Expediente 0002-2018-PI/TC, que versó sobre la demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 30683, que modifica el Decreto Legislativo 1133 y regula las pensiones del personal militar y policial, previstas en el Decreto Ley 19846.

Al no haberse alcanzado cinco votos conformes para declarar la inconstitucionalidad de la disposición legal impugnada, la demanda fue declarada infundada, conforme al artículo 107 del Nuevo Código Procesal Constitucional y en el artículo 5, segundo párrafo, de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional.

Norma legal :

Conforman la Segunda Sala Laboral y la Tercera Sala Penal Liquidadora de la Corte Superior de Justicia de Lima

Norma : Res adtva N° 000402-2021-P-CSJLI-PJ

Publicado : 13/11/2021

Ver norma  legal  aquí  

 


Novedades  laborales 

Viernes  12 de Noviembre  2021

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Noticias  breves : 

Trabajadores formales no ganarán menos de S/ 1.000

En diciembre, el Gobierno dará un subsidio de S/ 70 por tres meses a 2,5 millones de personas que laboran formalmente en el sector público y privado y que ganan entre S/ 930 y S/ 2.000.



Aplicación  legislación  laboral:

Horario  de refrigerio 

¿Se debe otorgar un tiempo de refrigerio en la jornada nocturna?

El horario de refrigerio es el tiempo otorgado al trabajador para la ingesta de su alimentación principal cuando coincida con la oportunidad del desayuno, almuerzo o cena, o de un refrigerio propiamente dicho, y/o al descanso.


 Si el horario habitual de refrigerio destinado a la cena y/o descanso coincide con la jornada nocturna, el empleador debe otorgarle al trabajador un tiempo de refrigerio no inferior a 45 minutos.

Norma legal :

Sunafil


Aprueban los Lineamientos, criterios y metodología para la distribución de los recursos financieros a partir del año 2020 a cargo de Sunafil a favor de los gobiernos regionales, en el marco de las Leyes N° 29981 y N° 30814
Norma      : R. M.N° 215-2021-TR
Publicado : 12/11/2021
Ver norma  legal  aquí 



Novedades  laborales

Jueves  11 de Noviembre  2021

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Jornada  laboral 

¿Qué trabajadores se encuentran excluidos de la jornada máxima legal?

Se encuentran excluidos de la jornada máxima legal, los trabajadores de dirección, los que no se encuentran sujetos a fiscalización inmediata y los que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia.


Vacaciones adelantadas: Requisitos para su  goce

Acuerdo previo y por escrito

¿ Es válido comunicaciones realizadas por la aplicación Whatssap (entre trabajador y empleador) acordando el adelanto  de vacaciones  ?

¿ La Ley no exige un documento  escrito  formal  para que tenga validez dicho acuerdo?

Ver información  aqui 

Noticias  breves ..

Remuneración  mínima  vital 

Desde Ayacucho, el mandatario dijo que “ningún trabajador formal ganará menos de S/ 1,000 mensuales” a partir de diciembre.


Proyecto ley

Congreso: proponen incluir el refrigerio como parte de la jornada laboral

La bancada de Juntos por el Perú (JP) presentó un proyecto de ley en el Congreso que incluye el refrigerio como parte de la jornada laboral de un trabajador, y que en ningún caso puede ser menor a 45 minutos por jornada de ocho horas.

.."Todo tiempo dedicado al refrigerio forma parte de la jornada laboral y del horario de trabajo, y no podrá ser inferior a cuarenta y cinco (45) minutos. Salvo que exista acuerdo individual o convenio colectivo que mejore estas condiciones para el trabajador...^


Económica..

Cerca de dos millones de peruanos viven con menos de 7 soles diarios

El impacto de la emergencia sanitaria y las insatisfactorias políticas públicas del Estado impulsaron en 2020 el crecimiento de las cifras de pobreza en 9.9 puntos porcentuales.


Económica...

Se registró una tasa de inflación por encima del promedio nacional en 17 de las 25 regiones del país.

Además, la tasa de desempleo en 2020 mostró los niveles más altos en las últimas dos décadas, superando la barrera del 10%, cuando suele estar alrededor del 5%.


Delivery 

Congreso propone que aplicativos tengan contratos por plazo indefinido

Conductores y repartidores de plataformas digitales y delivery representan un 1,4% de la PEA

Nueva moneda S/1

BCRP emite nueva moneda de S/ 1 en homenaje a Toribio Rodríguez de Mendoza

La moneda forma parte de la serie numismática “Constructores de la República - Bicentenario 1821-2021″, que busca conmemorar a los personajes que lucharon por la Independencia del Perú.

Proyecto Ley

Gobierno presenta proyecto para sancionar demoras judiciales en procesos por alimentos y desalojos

Jueces que no resuelvan en plazos establecidos serán suspendidos hasta con 18 meses, y la reiteración conlleva a una destitución.


Ministerio de salud 

OPERACIÓN PIRCA IMPULSA TAMIZAJE GRATUITO Y VACUNACIÓN

Minsa continúa preparación ante una posible tercera ola.

Se interviene en zonas donde existe un alto riesgo de contagios del covid-19.

Norma legal
Poder Judicial 

Proceden al cierre de turno de la 1°, 2°, 3° y 7° Sala Laboral-NLPT, a la apertura del turno de la 4° y 8° Sala Laboral-NLPT a fin que reciban procesos en apelación y/o demandas nuevas respecto a la Nueva Ley Procesal del Trabajo, y dictan otras disposiciones.

Norma : Res. Adtva. N° 000400-2021-P-CSJLI-PJ
Publicado  : 11/11/2021



Novedades  laborales 

Miércoles  10 de Noviembre  2021

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Covid-19

Permiso  laboral

¿ Los Trabajadores tienen derecho a la licencia con goce de haber en día de cita para vacunación Covid-19?

Si

Los trabajadores del sector público y privado tienen derecho a contar con una licencia remunerada hasta por 04 horas el día programado para su cita de vacunación contra la Covid-19.


Sindicalizacion 

Termino  de contrato 

¿ Es despido nulo no renovar contrato a recien afiliado a sindicato?

No.

Se debe analizar primero  la validez del contrato  .

Las partes ya conocen la fecha  de término relación  laboral. 

El hecho  que trabajador  se haya sindicalizado ( afiliado ) días antes,  no se crea una situación  de despido  nulo ( discriminatorio)

La afiliación  a un sindicato  no es motivo para una renovación  automática del contrato  trabajo


Noticias  breves:

Covid-19 

Minsa evalúa tercera dosis para toda la población

OBJETIVO ES REFORZAR PROTECCIÓN CONTRA EL COVID-19


EsSalud advierte incremento de contagios por covid-19 en adultos de 60 a 69 años

Unidad de Inteligencia y Análisis de Datos del Seguro Social de Salud también registra aumento de casos en La Libertad, Piura y Tacna en las últimas cuatro semanas.


Sector  Minero.

Mesas de diálogo permiten 11 acuerdos en Apurímac por conflicto minero Las Bambas


Normas Legales 

Covid-19 

Decreto de Urgencia que establece  medidas extraordinarias para garantizar el fortalecimiento de las brigadas de vacunación, la disponibilidad de recursos y la conformación de las brigadas de intervención integral en el primer nivel de atención en el marco de la Emergencia  Sanitaria por la pandemia por la  COVID-19 y otras medidas en materia  económica y financiera 

Norma : D. U. Nro 103-2021

Publicado  : 09/11/2021

Ver norma legal aquí:


Poder Judicial 

Disponen cerrar turno por el periodo de  un mes a la 1º, 2º, 3º y 7º Salas Laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima y abrir turno a la 4° y 8° Salas Laborales, para el ingreso de los procesos en apelación y/o demandas nuevas respecto a la Nueva Ley  Procesal del Trabajo.

Norma : Res.  Adtva Nro. 000353-2021-Ce-Pj

Publicado : 10/11/2021

Ver norma legal aquí:


Poder Judicial 

Disponen que el horario de trabajo presencial diario en dos turnos, mañana y tarde, establecido en el artículo segundo de la Res. Adm. N° 000351-2021-CE-PJ, por razones de aforo, solo comprende al personal jurisdiccional y administrativo consejo ejecutivo

Norma :  Res. Adtva. Nro 000367-2021-ce-Pj

Publicado: 10/11/2021

Ver norma legal aquí:


Poder Judicial
Programación de diligencias externas
Norma      : Res. Adm. 000352-2021-CE-PJ
Publicado  10-11-2021.
Se ha establecido que los jueces de los órganos jurisdiccionales de los Distritos Judiciales del país, pueden disponer la programación de diligencias externas, debiendo observar las medidas sanitarias establecidas por el Ministerio de Salud.
Ver  norma  legal  aquí  

Poder Judicial
Sala Laboral Transitoria de la Corte Superior de Justicia de Santa: Prorroga
Norma      : Res. Adm. 000357-2021-CE-PJ
Publicado : 10-11-2021

Se ha prorrogado el funcionamiento, a partir del 1-11-21 hasta el 28-2-22, en otras, de la Sala Laboral Transitoria de la Corte Superior de Justicia de Santa.Cierre y apertura de turnos de la 1º, 2º, 3º, 4°, 7º y 8° Salas Laborales de la Corte Superior de
Justicia de Lima
Ver  norma  legal  aquí  


Novedades  laborales 

Martes  09 de Noviembre  2021

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Contrato  de Trabajo 

Sujeto a modalidad.

¿Se pueden celebrar en forma sucesiva con el mismo trabajador diversos contratos bajo distintas modalidades?

Sí, siempre que cada uno de ellos responda a las causas legalmente establecidas.


De interés..

Sindicalizacion.
La afiliación a una organización sindical de manera previa al vencimiento de un contrato temporal válido no convierte el cese en despido nulo, mucho menos si no se acredita que el cese haya sido producto de una represalia vinculada a dicha afiliación.
Fuente : Casación Laboral No. 15967-2018/LIMA

Sobre la nulidad de despido por afiliación sindical, la Corte Suprema concluye  que la afiliación sindical previa al vencimiento del contrato a plazo determinado no convierte el cese en despido nulo. 

Además, señala que no se ha acreditado que el cese haya sido una represalia a la afiliación sindical, ya que el demandante conocía la fecha de finalización del vínculo desde la suscripción de su contrato de trabajo. 

De este modo, declara fundado el recurso de casación de la empresa, por considerar que no existe desnaturalización del
contrato temporal de trabajo, ni despido nulo por represalia a la afiliación sindical.


Noticias breves

ONP: A la fecha hay 19,000 pensionistas beneficiarios con la continuidad laboral .

Pueden recibir su pensión y remuneración como trabajador dependiente o independiente


Ministro de Salud: Lo más probable es que todos los vacunados reciban la tercera dosis

Hernando Cevallos señaló que tras seis u ocho meses desciende protección de fármaco.


Novedades  laborales 

Lunes   08 de Noviembre  2021

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Asignación  Familiar 

¿ Corresponde asignación familiar aunque se haya trabajado solo un día del mes ?

Si.

El Tribunal Sunafi precisa que  la asignación familiar está condicionada solo a la carga familiar que tiene el trabajador; por ello, no tiene carácter contraprestativo.

Es decir, dicho beneficio no está condicionado a la labor efectiva del trabajador.

Fuente : Resolución 402-2021-Sunafil/TFL

Ver artículo completo  aqui


Contrato  de Trabajo 

Causa objetiva 

 ¿El incremento del PBI es una causa objetiva para contratar temporalmente?

No.

El realizar un análisis general de la economía del país, la misma que puede tener incrementos en el PBI, no justificaría la contratación temporal de un trabajador, en razón que la causa para contratarlo debe ser muy específica; relevante que permita establecer que existió en efecto, una causa objetiva para contratar temporalmente.

Fuente: Resolución de Intendencia 15-2021-Sunafil/IRE-APU



Noticias  breves  ...

Covid-19.....

Minsa: 93 % del personal de salud ya recibió dosis de refuerzo de vacuna contra covid-19


Covid-19 ......

Ministerio  de Transporte  y Comunicaciones actualizará medidas sanitarias para el transporte público  urbano e interprovincial de pasajeros.


EsSalud ......

Gerente general negó estar implicado en caso de tráfico de órganos


Economía  .....

Pedro Francke: El objetivo tributario es cobrarle a quienes no pagan


Precisiones. Ministro Francke señala que, en el caso de los alquileres, lo que se busca es un régimen escalonado de tributos



Novedades  laborales
Domingo  07 de Noviembre  2021

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Beneficios  sociales 

Cesado mi vínculo laboral con mi ex empleador ¿Cuál es el plazo que tengo para reclamar el pago de mis beneficios sociales?

El plazo para que los trabajadores exijan el pago de sus beneficios sociales y remuneraciones devengadas, es de 4 años computados desde el día siguiente de la extinción del vínculo laboral, superado el plazo, prescribe todo derecho al reclamo.


Trabajador  independiente 

En caso emita recibos por honorarios, ¿Tengo derecho a reclamar el pago de mis beneficios sociales?

Si la persona que emite recibo por honorarios presta servicios de manera autónoma e independiente y no está sujeta a ningún tipo de control y órdenes por parte del empleador, no tiene derecho a exigir el pago de beneficios sociales; ya que, los mismos son reconocidos cuando existe un vínculo de naturaleza laboral. Salvo acredite que, en los hechos, prestaba servicios subordinado a las exigencias de su empleador, en tal caso, le corresponderá percibir sus beneficios sociales. 

Novedades  laborales 

Sabado  06 de Noviembre  2021

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¿Cómo calcular la Compensación por Tiempo de Servicios?

Ver información  aqui  



Reglamento  interno  de  trabajo 

El empleador puede regular procedimientos internos a través del Reglamento Interno de Trabajo? 

¿Tiene algún límite ?

Sí, el empleador puede regular procedimientos internos a través del Reglamento Interno de Trabajo.


Sin embargo, los mismos deberán obedecer a un criterio de razonabilidad y proporcionalidad, respetando los derechos fundamentales de sus trabajados y con observando de lo regulado en el ordenamiento laboral vigente

Breves ..





Novedades  laborales 

Viernes  05 de Noviembre  2021

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Jornada atipica

Imponer jornada atípica mayor a la máxima permitida es una infracción laboral insubsanable.

Ver  información  aqui  



Remuneración 

¿Es nulo acuerdo reducción sueldo por debajo remuneración mínima vital?.

Ver información  aqui



  Novedades  laborales 

Jueves  04 de Noviembre  2021

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Seguridad  y salud  en el  trabajo 

Plazos

¿Cuáles son los plazos para el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Se dispuso que la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, deba cumplirse desde que entró en vigor, desde el 21 de agosto de 2011 - día siguiente de su publicación.



Seguridad  y salud  en el  trabajo

Aplicación 

Vigencia 

Las obligaciones establecidas en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, ¿son aplicables en todos los sectores económicos? 

¿A partir de qué fecha se estableció la obligación del cumplimiento de esta norma?

La Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.


 La obligación del cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo se inició a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, es decir, el día 21 de agosto de 2011.



Novedades  laborales 

Miércoles  03 de Noviembre  2021

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Compensación  por  tiempo  de  servicios 

¿Cuánto es el monto máximo posible que podría retirar un trabajador de sus depósitos de CTS?

Según lo dispuesto por la Ley 31171 ( Publicado  23/04/2021), por el Estado  de pandemia , el trabajador puede disponer libremente del 100% de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados .

Esta facultad está vigente  hasta el 31 Diciembre  2021


Permisos  Laborales 

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia sin goce de haber?

Para solicitar una licencia sin goce de haber no hay requisitos preestablecidos, no obstante, el empleador se encuentra facultado para solicitar al trabajador el sustento pertinente.

Breves ...



Norma legal :

Poder Judicial 

Conforman la Primera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima y dictan diversas disposicionespresidencia de la corte superior de Justicia de lima

Norma : Res adtva.n° 000384-2021-p-csJli-pJ

Publicado  : 03/11/2021

Ver norma  legal  aquí 



Novedades  laborales 

Martes  02 de Noviembre  2021

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Día no  laborable  compensable 

Todo lo que debes saber sobre el día no laborable 2 de noviembre

Ver información  aqui  


Todo sobre Pensión 65

Ver información  aqui  


Noticias  breves  ...





Novedades  laborales 

Lunes  01 de Noviembre  2021

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Estado Emergencia  Nacional 

Prorroga Estado Emergencia Nacional del 01 al 30 Noviembre 2021

Ver información  aqui  


Compensación  por  tiempo  de  servicios 

CTS 100 % libre retiro

Por Ley 31171 ( Publicado  23/04/2021) , se autoriza  de forma temporal  y extraordinaria  el retiro del 100 %  de los depósitos  por compensación  tiempo de  servicios

Ver información  aqui  



Fiscalización  Laboral 

SUNAFIL 

Plataforma de Inspección sunafil Lima Norte

Ver información  aqui:

Día  no laborable  compensable 

Entidades que laboraran 02 Noviembre

Ver información  aqui  


Norma legal 

Establecen conformación de la Segunda Sala Civil, Cuarta Sala Laboral y Tercera Sala Constitucional de la Corte Superior de Justicia de Lima, y designan jueces supernumerarios

Norma : Res Adtva. Nº 000382-2021-P-CSJLI-PJ

Publicado  : 01/11/2021

Ver información  aqui  


Norma legal 

Establecen disposiciones para el desarrollo de las labores en la Corte Superior de Justicia de Lima, del 1 al 30 de noviembre de 2021

Norma : Res  Adtva. Nº 000383-2021-P-CSJLI-PJ

Publicado  : 01/11/2021

Ver norma  legal  aquí 


Noticias  breves  ...




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