miércoles, 1 de diciembre de 2021

Boletin informativo Legislacion Laboral Diciembre 2021

 


Novedades laborales 

Viernes 31 de Diciembre  2021

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Aplicación  legislación  laboral :


Lo que sucedió  2021

Tribunal  Constitucional 

Sentencias laborales 

Caso de la devolución de aportes al Sistema Nacional de Pensiones

Expediente 00016-2020-PI/TC

Fecha de publicación de la resolución: 9 de febrero de 2021

Temas relevantes: Intangibilidad de los fondos de pensiones; iniciativa de gasto por parte de los congresistas

Ponente: Sardón de Taboada

Enlace


Caso Compañía Minera Poderosa SA y otros

Expediente 06788-2015-PA/TC

Fecha de publicación de la resolución: 5 de mayo de 2021

Temas relevantes: Se establece que es constitucional el aporte de las empresas mineras al Fondo Complementario de Jubilación Minera

Ponente: Miranda Canales

Enlace

Más información  en edición  Revista  Laboral  Actualizate  Del 16 al 31 Diciembre  2021


Prácticas profesionales se desnaturalizaron por asignar funciones de trabajador 

Fuente :Exp. 00827-2011-PA/TC



UIT 2022

Los  impactos en materia laboral que genera el incremento de la UIT a S/ 4,600 el  2022

a.Multas administrativas impuestas por la Sunafil

b. Remuneración Integral Anual (RIA)

c.Deducción (7 UIT) para el cálculo del Impuesto a la Renta

Más información  en edición  Revista  Laboral  Actualizate  Del 16 al 31 Diciembre  2021


Noticias breves :

Trabajo  remoto 

El Ejecutivo sacará esta semana una norma que precise un poco más lo que es el trabajo remoto y todo indica que se prorrogará […] hasta el año siguiente. La novedad que traería este proyecto es la obligatoriedad de que la empresa asuma los gastos de los trabajos desde casa, sea que ponga WiFi para los empleados y una laptop, o dé una compensación económica acordada por las partes.



Suspenden hasta 2024 obligación de presentar en físico escritos a entidades públicas 

[DS 187-2021-PCM]

prorroga el plazo dispuesto en la Cuarta Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Legislativo 1497, fue publicado en el diario oficial El Peruano, el 30 de diciembre de 2021.

Norma legal 

Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la nueva convivencia social y el Decreto Supremo N° 179-2021-PCM

Norma : D S Nº 188-2021-PCM
Publicado  : 31/12/2021


Norma legal:

Decreto de urgencia que autoriza el reconocimiento de una bonificación extraordinaria a favor del personal del seguro social de salud en el marco de la emergencia sanitaria por la pandemia por la covid-19
Norma        :  D .U. Nº 116-2021
Publicado : 30/12/2021
Vigencia  :     31/01/2022
Edición  Extraordinaria  del  Diario  Oficial  El  Peruano 


Norma legal 

Norma :; Ley Nº 31381
Publicado  : 31/12/2021
Ley que declara feriado nacional
el 9 de diciembre en conmemoración de
la batalla de ayacucho, que consolidó la independencia de américa


Norma  legal:
Aprueban el “Protocolo Sanitario Sectorial para la Prevención del COVID-19, en el servicio de transporte acuático marítimo, fluvial y lacustre de pasajeros y turístico, de ámbito nacional y regional”

Norma : R. M. N° 1395-2021-MTC/01
Publicado: 31/12/2021


Norma legal :

Modifican las Resoluciones de Superintendencia N°s. 000193-2020/SUNAT, 000150-2021/SUNAT Y 000189-2021/SUNAT considerando lo dispuesto por el Decreto de Urgencia Nº 113-2021

Norma : Res. de  SuperintendenciaN° 000201-2021/SUNAT
Publicado : 31/12/2021
Vigencia   : 01/01/2022


Norma legal :
Excepción de la obligación de efectuar pagos a cuenta y suspensión de la obligación de efectuar retenciones y/o pagos a cuenta por rentas de cuarta categoría correspondientes al ejercicio gravable 2022

Norma : Res  de  Superintendencia  N° 000203-2021/SUNAT
Publicado: 31/12/2021




Novedades laborales 

Jueves 30 de Diciembre  2021

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Aplicación  legislación  laboral 

Configura hostilidad laboral aunque se pague lo mismo, pero mediante asignaciones extraordinarias

Cas. Lab. 12315-2017, Arequipa



Sistema Nacional de pensiones 

ONP no puede descontar pensión para que el pensionista devuelva lo que percibió en exceso por más de un año 

Fuente : Casación 819-2019, Del Santa


Noticias  breves 

El Gobierno dispuso el cierre de las playas de todo el litoral del Perú los días 31 de diciembre y 1 de enero de 2022, con el objetivo de prevenir las aglomeraciones y reducir el riesgo de contagio de la covid-19, durante el feriado largo por Año Nuevo, anunció hoy el ministro de Salud, Hernando Cevallos.

Incluye a las riberas de los ríos, lagos y piscinas públicas.




Norma legal :

Valor de la Unidad Impositiva Tributaria durante el año 2022
Norma : D. S. Nº 398-2021-EF
Publicado  : 30/12/2021


Norma legal  :
Norma : D  U. Nº 115-2021
Publicado: 30/12/2021
DECRETO DE URGENCIA QUE MODIFICA
LOS DECRETOS DE URGENCIA
Nº 026-2020 Y Nº 078-2020 Y EL
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1505


Norma legal  :
Aprueban el cronograma para la declaración jurada anual del impuesto a la renta y del impuesto a las transacciones financieras correspondiente al ejercicio gravable 2021 y otros
Norma : Res. de Superintendencia  N° 000195-2021/SUNAT
Publicado: 30/12/2021
Vigencia  : 31/12/2021


Norma legal 

Norma    : D. Leg. Nº 1515
Publicado : 30/12/2021
Vigencia  : 01/01/2022
Beneficios  tributarios para actividades de la acuicultura reguladas por el Decreto Legislativo Nº 1195.



Novedades laborales 

Miércoles 29 de Diciembre  2021

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Aplicación  legislación  laboral  

Termino de la relación  laboral 

Mutuo disenso 

El Mutuo disenso laboral es válido aunque no conste por escrito si figura en la liquidación de beneficios sociales

 Fuente : Casación 23414-2017, Piura


Termino relación  laboral 

Renuncia

Supuesto de «error» en la firma carta de renuncia 

No se presenta  el supuesto  de  haber  firmado por  «error» 

Si ,  el trabajador conoce  de las consecuencias y supuestos de firmar su renuncia.

Fuente: Expediente 150-2019-0-1601-SP-LA-02, la Corte Superior de justicia de La Libertad .


Noticias  breves 

Minsa, FF.AA. y municipios recomiendan cerrar todas las playas desde el 31 hasta el 3 de enero

El alcalde de Lima, Jorge Muñoz, informó sobre la reunión sostenida con el ministro de Salud, Hernando Cevallos, y otras autoridades, a fin de evaluar restricciones por los días feriados de Año Nuevo.


Norma legal  :
Prorrogan vigencia del Protocolo “Medidas de reactivación de los órganos  y administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio establecido por el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos Supremos Nros. 051 y 064-2020-PCM”, y dictan otras disposiciones
Norma       : Res. Adtva. Nº 000423-2021-CE-PJ
Publicado  : 29/12/2021


Norma legal  :
Aprueban el “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo del Poder Judicial (V.04)”
Norma    : Res. Adtva.Nº 000425-2021-CE-PJ
Publicado  : 29/12/2021


Norma legal :
Aprueban el “Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del Poder Judicial - 2022”
Norma : Res.  Adtva. Nº 000426-2021-CE-PJ
Publicado  : 29/12/2021


Norma legal  :
Establecen disposiciones para el desarrollo de las labores en la Corte Superior de Justicia de Lima del 1 al 31 de enero de 2022
Norma : Res. Adtva.N° 000483-2021-P-CSJLI-PJ
Publicado  : 29/12/2021


Norma legal :
Aprueban la Directiva Administrativa Nº 003-2021-SIS/GNF-V.01 “Directiva Administrativa que regula el procedimiento de liquidación de las prestaciones brindadas a los asegurados al SIS”
Norma : Res. JefaturalNº 185-2021/SIS
Publicado  : 29/12/2021


Novedades laborales
Martes  28 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Concepto no remunerativo

Noticias  breves



Una  fuerte gripe ..

¿Cuáles son los síntomas que presentan las personas infectadas de ómicron en Perú?.


Lo que aparece es como una especie de gripe fuerte, bastante dolor de cabeza, malestar general, la gente tiene mucha molestia, mucho cansancio.

La garganta  no duele, se tiene un picor, un fastidio, una molestia como que algo está atorado .

Según el Minsa, hasta el momento no se ha reportado casos con insuficiencia respiratorio.


Novedades laborales 

Lunes  27 de Diciembre  2021

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Aplicación  legislación  laboral  :

Día no laborable: ¿recibiré pago triple si trabajo el 27 de diciembre?

Si un trabajador trabaja en día no laborable, solo recibirá la remuneración diaria regular.



Afiliación  a una AFP

Si deseas afiliarte a una a AFP actualmente, tiene que ser con la que haya ganado la licitación el cual es "Integra", donde debes pertenecer por lo mínimo (24 meses). Es decir 2 años desde tu fecha de afiliación, luego de ello podrás cambiarte a la AFP de tu preferencia.



Afiliación  a una AFP

¿Qué es el bono de reconocimiento?

Es un beneficio que entrega la ONP a los trabajadores que han decidido traspasarse del Sistema Nacional de Pensiones al Sistema Privado, permitiéndoles recuperar parte de los aportes hechos en la ONP, siempre que cumplan los requisitos legales para ello.

Noticias  breves:

Remuneración 

Aumento  de sueldo

¿ En qué momento  pedirlo


Derecho  de  Huelga 



Novedades laborales 
Domingo  26 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral  

Sindicalizacion .
¿La sola afiliación sindical y posterior cese del trabajador comprueba que despido es nulo? [Cas. Lab. 15011-2019, Lima]

Deben presentarse medios de prueba suficientes o indicios razonables que permitan advertir la existencia de alguna conducta de represalia del empleador frente a tal decisión.



Descanso Vacacional 
 ¿Cuándo debe pagarse la indemnización por no gozar de vacaciones?
[Resolución 136-2021-Sunafil/TFL]

El pago de la indemnización vacacional debe efectuarse en la fecha que se incumple el goce físico de vacaciones del trabajador.
Fuente : artículo 23 del Decreto Legislativo 713


Noticias breves 
Aumento  de sueldo
¿ En qué momento  pedirlo?


Norma legal 



Aprueban Cronograma Anual Mensualizado para el pago de las remuneraciones y pensiones en la Administración Pública, así como de las Pensiones correspondientes al Decreto Ley N° 19990, financiadas con cargo al Presupuesto Institucional de la ONP, a aplicarse durante el Año Fiscal 2022
Norma : Res. Viceministerial Nº 004-2021-EF/52.01
Publicado  : 26/12/2021



Norma  legal 

Aprueban los “Lineamientos obligatorios para prevenir y controlar el contagio del SARS-Cov-2 (COVID-19) en las instalaciones portuarias”
Norma : Resolucion de acuerdo  de  Directorio  Nº 0063-2021-APN-DIR
Publicado: 26/12/2021




Novedades laborales 
Sábado  25 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral  

Discriminación  remunerativa
¿El solo hecho de tener mayor antigüedad justifica diferencias salariales entre trabajadores?
 [Cas. Lab. 6783-2018, Lima Este]
No.
Debe formar parte de una política de la empresa aprobada por el sindicato, 

 En este caso , por   Convenio Colectivo se establecieron una serie de beneficios en favor de los trabajadores de la emplazada, que tienen como favorecidos a sus operarios por el sólo hecho de tener mayor antigüedad en el cargo, como son los conceptos de quinquenios, los cuales, habiendo contado con la conformidad del Sindicato de Trabajadores de la recurrente, revela que no constituyen actos de discriminación laboral, sino el reconocimiento a la trayectoria laboral de los trabajadores.



Termino relación  laboral 
Trabajadores despedidos por liquidación de la empresa no tienen derecho a indemnización ni reposición?
[Cas. Lab. 24205-2018, Lima Este]

Por artículo 46 del TUO de la LPCL, se establece como causas objetivas para cese colectivo: La disolución y liquidación de la empresa, y la quiebra.

No es un despido  , por lo cual no genera pago de indemnización  y menos opción de reposición  en una empresa que dejo de existir. 


Noticias breves

Ministro de salud



Novedades laborales 
Viernes  24 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral  

Despido 
 ¿Es válido el despido del trabajador que asistió a reunión social estando con descanso médico? [Cas. Lab. 3039-2018, Áncash]

Si. Trabajador debió guardar celosamente las prescripciones médicas y guardar el descanso impuesto por su médico tratante, a fin de  lograr restablecerse en su salud para continuar laborando a favor de su empleadora. Al no ocurrir esto, se quebrantó la buena fe laboral, porque engañó y mintió sobre su estado de salud.



Contrato  sujeto  a modalidad. 
Contrato de suplencia no se desnaturaliza aunque se firme 1 mes después de iniciada la relación laboral 


Fuente : Casación Laboral 21125-2017, Lima

La Sala Suprema determinó que en el caso de los contratos de suplencia no resulta suficiente alegar la suscripción de contrato con posterioridad al inicio de la relación laboral a fin de acreditar una desnaturalización de contrato modal, de acuerdo al criterio establecido en la Casación Laboral N° 19684-2016, Lima.

Noticias  breves  

Sector Público 
Trabajador CAS
Entidad debe renovar CAS de trabajadoras durante periodo de lactancia.

Informe 000793-2021-Servir-GPGSC


Norma  legal  :


Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado por el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, prorrogado por los Decretos Supremos N° 201-2020-PCM, N° 008-2021-PCM, N° 036-2021-PCM, N° 058-2021-PCM, N° 076-2021-PCM, N° 105-2021-PCM, N° 123-2021-PCM, N° 131-2021-PCM, N° 149-2021-PCM, N° 152-2021-PCM, N° 167-2021-PCM y N° 174-2021-PCM, y modifica el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM
Norma : D. S.Nº 186-2021-PCM
Publicado  : 23/12/2021
Edición Extraordinaria  del  Diario Oficial El Peruano 

Norma legal  :



DECRETO DE URGENCIA QUE AUTORIZA EL RECONOCIMIENTO DE UNA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA POR SERVICIOS EN SALUD Y DE APOYO A LA LABOR ASISTENCIAL EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA POR LA PANDEMIA POR LA COVID-19

Norma :D. U. Nº 112-2021
Publicado  : 23/12/2021


Norma  legal  :

Decreto Supremo que aprueba el Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
Norma : D. S. N° 019-2021-JUS
Publicado : 24/12/2021


Norma legal  :

Aprueban el “Padrón de trabajadores beneficiarios del bono extraordinario otorgado a favor de los trabajadores formales del sector privado con menores ingresos, aprobado por Decreto de Urgencia N° 105-2021”
Norma      :  R. M. N° 263-2021-TR
Publicado  : 24/12/2021


Novedades laborales
Jueves   23 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Falta grave

No hay ánimo injuriante del trabajador si expresiones se produjeron por la tensión en las relaciones laborales .
Fuente : Cas. Lab. 24496-2018, Lima.

Se demostró que no existió ánimo injuriante, por cuanto, el trabajador al enviar sus comentarios pretendía apoyar las acciones de su sindicato que defendía los intereses de los trabajadores afectados.

Falta grave

¿Ofensas o insultos al empleador justifican despido? 
Fuente :Cas. Lab. 3356-2018, Lima

No. Cuando se emarquen las declaraciones en el ejercicio del derecho de expresión crítica hacia la empresa empleadora y una medida para buscar la solución a sus reclamos laborales que incluso estaban en una etapa de conflicto colectivo materializado en una huelga indefinida.

Noticias  breves:

Sector Público

 "Autorizan" la informalidad laboral en el sector público Casi desapercibida...
La Ley de presupuesto para el año 2022, Ley 31365, ha dispuesto que las entidades públicas podrán contratar personal bajo la modalidad de "locación de servicios" para labores de naturaleza "subordinada". (72° DCF segundo párrafo)

Abiertamente se levanta la prohibición legal expresa de no contratar "falsos locadores" en el Estado (Ley 31298, de 21 de julio 2021).


Contratación  Administrativa  de  servicios
El Poder Ejetivo presentó un escrito en el que solicita al Tribunal Constitucional la aclaración ante sobre los efectos y alcances del extremo de la Ley 31131 que mantiene su vigencia, luego de haber declarado fundada en parte el Expediente 0013-2021-PI/TC.


Entre feriado y día no laborable

El pasado 7 de octubre el Gobierno declaró seis días no laborables adicionales en el calendario.
Se trata del 11 de octubre de 2021; 2 de noviembre de 2021; 24, 27 y 31 de diciembre de 2021; y 3 de enero de 2022.


Novedades laborales 
Miércoles  22 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral  

No procede despido si trabajador bebió alcohol, pero no afectó el desarrollo de sus actividades 
Fuente: Cas. Lab. 3453-2017, Lima Este

La Corte Suprema explicó que la ingesta de alcohol por parte del trabajador no fue vinculante para el desarrollo de sus actividades, toda vez que estas fueron realizadas con normalidad y bajo
 supervisión.




¿Procede despido para el trabajador 
que se durmió al terminar sus funciones? .
Fuente: Cas. Lab. 23780-2018, La Libertad

No .Trabajador alegó que se lo despidió por haber dormido cuando ya había terminado sus funciones. 

Corte Superior aclaró que el trabajador al terminar su trabajo (pese a que le falten rectificaciones) merecía descanso, más si el actor contaba con cincuenta y seis años de edad; no pudiendo determinarse si estaba durmiendo o solo descansando después de su labor a campo abierto (de acuerdo a lo manifestado expresamente por sus compañeros).



Noticias  breves 

Centrales sindicales exigen la salida de Bettsy Chávez del Ministerio de Trabajo

La CGTP, CUT, CTP y CATP rechazaron la creación de la escuela sindical impulsada por el Ejecutivo. 

“Advertimos que la ministra ha inducido al presidente a cometer un grave error de intromisión antisindical y afectación al diálogo social institucionalizado”, enfatizaron.


Norma  legal  :



Establecen cronogramas para el cumplimiento de las obligaciones tributarias mensuales y las fechas máximas de atraso de los registros de ventas e ingresos y de compras llevados de forma electrónica correspondientes al año 2022
Norma : Res  de  Superintendencia  Nº 000189-2021/SUNAT
Publicado  : 22/12/2021


Norma  legal  



Conforman el Grupo de Trabajo denominado “Mesa de Trabajo entre la Central Autónoma de Trabajadores del Perú – CATP y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”
Norma   : R. M.Nº 257-2021-TR
Publicado  : 22/12/2021


Norma legal:


Conforman el Grupo de Trabajo denominado “Mesa de Trabajo entre la Confederación de Trabajadores del Perú – CTP y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Norma       :R. M.N° 259-2021-TR
Publicado  : 22/12/2021


Norma  legal  



Conforman el Grupo de Trabajo denominado “Mesa de Trabajo entre la Central Unitaria de Trabajadores del Perú – CUT y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Norma       : R. M.Nº258-2021-TR
Publicado  : 22/12/2021


Novedades laborales 
Martes 21 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral  

Sector Público 
• La desnaturalización de un contrato modal solo puede ser declarado en un proceso judicial (no administrativo) 
Fuente : Informe 002220-2021-Servir-GPGSC


Noticias  breves 



COVID-19: Minsa anuncia que tercera dosis se podrá aplicar tres meses después de la segunda

Ante la confirmación de los 12 casos de la variante ómicron en el Perú

El ministro de Salud, Hernando Cevallos, resaltó que esta medida ha sido probada en otros países. Por tanto, ya no se tendrá que esperar cinco meses para aplicar la dosis de refuerzo.

Aforo en establecimientos se reduciría a 60% en Navidad y Año Nuevo


Covid-19: Minsa propone reducir a 60% o 40 % el aforo en el transporte público

También se pediría las dos dosis de la vacuna para subir a las unidades de transporte.


Essalud reduce a 50% las visitas hospitalarias por variante ómicron

 Ante la confirmación del Ministerio de Salud sobre la presencia de la variante ómicron de la COVID-19 en el país, el Seguro Social de Salud – EsSalud, declaró la alerta en todas sus redes asistenciales a nivel nacional, y dispuso restringir al 50% las visitas hospitalarias a partir del martes 21

Norma legal :

Aprueba Directiva sobre la Calificación de Prestaciones Previsionales del Sistema Nacional de Pensiones
Norma : Res. Jefatural Nº 141-2021-ONP/JF
Publicado : 21/12/2021


Norma legal  :
Disponen el despliegue de la “Plataforma virtual: El Servicio de Justicia en tus Manos” en la Corte Suprema de Justicia de la República y en las Cortes Superiores de Justicia a nivel nacional, como único canal digital de atención al usuario judicial
Norma : Res. Adtva. N° 000418-2021-CE-PJ
Publicado : 21/12/2021



Novedades laborales 
Lunes  20 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral  

Vacunación  completa  contra  COVID-19 
¿Todos los días deben presentar su carnet de vacunación?

El  Ministerio de Salud (Minsa) sacó una precisión, donde menciona que no es necesario que los empleadores pidan todos los días el carnet de vacunación a sus trabajadores.



Noticias  breves..
En dos semanas se discutirá el aumento del sueldo mínimo

Formulación. La ministra Betssy Chávez aseguró que el nuevo monto se estudiará en el CNT bajo estrictos criterios técnicos. 
El anteproyecto del Código del Trabajo también se ultima.

Covid-19  
Covid-19: cuatro casos de la variante ómicron registrados en el país.
 Uno corresponde a pasajero que llegó desde Sudáfrica. Los otros tres casos fueron detectados en Lima Metropolitana.


Norma legal :



Aprueban la intervención denominada “Escuela Nacional de Estudios Sindicales”, en el marco de las funciones de capacitación y difusión laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Norma : R. M.N° 253-2021-TR
Publicado  : 20/12/2021


Novedades laborales 
Domingo   199 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral  

Vacunación  Covid-19  
Te toca la recibir la tercera dosis de la vacuna contra el covid-19? 
Ten en cuenta que pueden aplicarte incluso de un laboratorio diferente al de las primeras dosis. 


Sector  Público 
Servir: ¿Cuáles son las prohibiciones que tienen los servidores públicos?

a.Prohibición de la doble percepción de ingresos

b.Prohibición de nepotismo

c.Prohibición de patrocinar como abogado a particulares contra el Estado

d.Prohibición de incrementos remunerativos

Sector  Público 
 ¿Se puede justificar inasistencia con una llamada telefónica?

El Tribunal del Servicio Civil señaló que la justificación de inasistencias no puede darse a través de una llamada telefónica.
 Resolución 001985-2021-Servir/TSC



Noticias  breves 
Sindicalizacion

CGTP, CUT Perú, CATP y CTP no aceptaron invitación del Ministerio de Trabajo para el lanzamiento de la escuela sindical. 

Piden reunión formal para tratar sobre el tema

Sistema Nacional de pensiones 

Este 22 y 23 de diciembre la Oficina de Normalización Previsional (ONP) realizará el pago de la bonificación extraordinaria de S/ 350 soles a los pensionistas.

Norma  legal  :
Sector Público 


Precedente administrativo sobre los criterios de graduación de las sanciones en el procedimiento administrativo disciplinario regulado por la Ley Nº 30057

Fuente : RESOLUCIÓN DE SALA PLENA Nº 001-2021-SERVIR/TSC
Publicado : 19/12/2021


Norma  legal 
Sector  Público 


Precedente administrativo sobre la aplicación de eximentes y atenuantes en el régimen disciplinario de la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil

Fuente :RESOLUCIÓN DE SALA PLENA Nº 002-2021-SERVIR/TSC
Publicado  : 19/12/2021



Novedades laborales 
Sábado  18 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral  

¿En qué se diferencian los contratos modales por incremento de actividad 
y por necesidad de mercado? 
Casación Laboral14337-2014, Ica

El contrato por incremento o inicio de actividad supone la contratación de trabajadores para asumir nuevas actividades o el aumento de las labores prexistentes, esto a raíz del carácter incierto que puede existir (incertidumbre). En este caso se considera como opción que afecte el contrato el fin de las actividades; por eso, la norma ha establecido un periodo de tres años como máximo de duración.

Por su parte, el contrato por necesidad de mercado es empleado para los supuesto en los cuales se incremente coyuntarlemente las actividades productivas de la empresa empleadora; en estos casos no bastará la mano de obra de los trabajadores con los que cuente el empleador. Es así, que tiene un plazo máximo dé cinco años.



Sector Público 
Cada entidad pública tiene la potestad de determinar que puestos serán los que realizaran trabajo presencial o trabajo remoto, teniendo en cuenta las normas vigentes que regulan el Estado de Emergencia sanitaria producida por la Covid-19 y los alcances del DU 055-2021

Informe Técnico 002188-2021-SERVIR-GPGS




Noticias breves ..



Ministerio de Salud (Minsa) otorgará un “carnet de trámite” con vigencia de 30 días a los trabajadores que aún no se han vacunado contra el COVID-19 y que laboren en empresas con espacios abiertos

Esta medida busca evitar cualquier tipo de abuso contra dichos trabajadores.

Aprueban reconocer prácticas preprofesionales y profesionales como experiencia laboral

Con 112 votos a favor y 1 abstención, el Pleno del Congreso aprueba, en primera votación, el texto sustitutorio del Proyecto de Ley 159, que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral.

Norma legal 



Aprueban Disposiciones Complementarias referidas a las solicitudes derivadas de los derechos pensionarios del Régimen del Decreto Ley Nº 20530
Norma : Res. Jefatural Nº 150-2021-ONP/JF
Publicado: 18/12/2021



Novedades laborales 
Viernes  17 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

¿Qué clase de falta configura no revisar la casilla electrónica? 
Resolución 476-2021-Sunafil/TFL

No revisar la casilla electrónico configura una conducta de omisión o falta de diligencia y no de una negativa a colaborar con la autoridad inspectiva.




No me he vacunado, 
¿puedo trabajar?
Si no es trabajador  de riesgo  y su labor
 exige que sea presencial  , podrá hacerlo temporalmente  si las funciones  son de riesgo  bajo contagio y las realiza al 
aire libre.

En otra situacion no podrá 
laborar  presencialmente. 


Noticias breves 


Sector Público 


Congreso de la República 


Novedades laborales 
Jueves   16 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Gratificación en diciembre :
Si soy nuevo en la empresa,
 ¿cuánto dinero me corresponde?

El pago es proporcional  a los meses completos  laborados  desde Julio hasta Diciembre. 

Trabajador  de dirección o de confianza

¿Cuál es el plazo para que se deje
 sin efecto la calificación de trabajador
 de dirección o de confianza?
 (Casación 10593-2019, Del Santa)
 Aun cuando el artículo 61° del Decreto Supremo N° 001-96-TR, prevea que los trabajadores cuyos puestos de trabajo hayan sido calificados como de dirección o confianza, tienen como plazo perentorio 30 días naturales, a partir de la comunicación efectuada por el empleador, para objetar dicha calificación ante el órgano jurisdiccional competente; es preciso indicar que con la locución “podrán” utilizada en la redacción del mencionado dispositivo normativo, permite inferir con claridad que, el hecho de acudir o no al Poder Judicial a efecto de cuestionar la calificación de su trabajo como de dirección o confianza, es facultativo más no obligatorio para el trabajador.

Es decir  no  se establece un plazo de caducidad..

Noticias  breves 
Comisión de Trabajo aprueba dictamen
 de Ley que promueve y fortalece la libertad sindical

De acuerdo al dispositivo, el empleador
 no puede poner término a su 
relación laboral de los 
trabajadores amparados por el fuero 
sindical sin la previa autorización de
 un juez.

Economía 
Francke: “Comisión de Constitución
 no quiere que empresas y personas
 de altos ingresos paguen más impuestos

El ministro de Economía advierte que 
dicho grupo de trabajo presidido por
 Patricia Juárez tampoco quiere dar luz
 verde a un impuesto a sobreganancias mineras y a la progresividad del Impuesto
 a la Renta por ingresos de alquileres, en perjuicio de la recaudación para afrontar 
a la COVID-19.

Pensiones 
Comisión del Congreso aprueba dictamen que posibilita los aportes voluntarios a las AFP

Aportantes del sistema privado de 
pensiones podrán administrar parte de sus fondos de pensiones sin que ponga en 
riesgo que aseguren una pensión mínima.


ONP: Congreso aprueba dictamen que
 crea una comisión para analizar cambios previsionales

Buscarán atender demandas de afiliados
, así como otorgar nuevos bonos
 de reconocimiento y 
pensiones proporcionales a los 
ciudadanos con menos de 10 años de 
aporte.


Amplían hasta abril plazo para acogerse a subsidio de “Recuperemos el empleo formal”

 Con la finalidad de continuar la reactivación económica y preservar los empleos, el Ejecutivo aprobó el Decreto de Urgencia N° 110-2021, que amplía hasta el 30 de abril de 2022 el plazo para que los empleadores puedan hacer efectivo el cobro del subsidio “Recuperemos el empleo formal



Novedades laborales 
Miércoles 15 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 
Trabajador  sin vacunación  completa  contra  la  COVID-19 

En caso el empleador no renueve el contrato sujeto a modalidad de un trabajador que no ha acreditado la vacunación completa, ¿se configura alguna infracción en el marco de la inspección del trabajo?

 ¿tendría el empleador que acreditar la
 causa de no haber renovado el contrato
 pese a que la norma no lo obliga a acreditarlo?

La normativa vigente, no prevé que para 
la renovación o no de contratos
 modales, amerite exponer causas. 

Sin perjuicio de ello, cabe mencionar que, 
la nueva base legal dispone la licencia
 sin goce de haber para el personal 
presencial que no acredita el 
esquema completo de vacunación. 

Por tanto, la extinción del vínculo
 laboral basada -abierta o encubiertamente- en la falta de vacunación completa 
sí calificaría como una infracción
 al ordenamiento jurídico 
sociolaboral.
Fuente  : 
AYUDA MEMORIA SOBRE 
POSIBLES PREGUNTAS Y 
RESPUESTAS - Sunafil


Reglamento  Interno  de Trabajo 

Gratificación  por  Navidad 
El  cálculo 

El pago de este beneficio 
 vence el 15 Diciembre. 
A partir  del 16 se genera 
 intereses legales. 

Noticias  breves 

Vacunación  Covid-19 

Norma legal:


Disponen que, excepcionalmente, pueden seguir realizando actividad laboral presencial los prestadores de servicios de la actividad privada que no cuenten con el esquema completo de vacunación, cuya naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto; y dictan otras disposiciones
Norma : R. M.Nº 1302-2021/MINSA
Publicado  : 15/12/2021


Norma legal 


Aprueban listado de actividades del 
sector construcción a las que 
resulta aplicable el Reglamento de
 Seguridad y Salud en el Trabajo 
para el Sector Construcción
Norma : R. M. N° 251-2021-TR
Publicado  : 15/12/2021


Novedades laborales 
Martes 14 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

¿Una diócesis debe implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo?
Fuente :Resolución 489-2021-Sunafil/TFL
Si
Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que una diócesis está obligada a implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

No  es amparable que por la actividad que realizan no se encuentran obligados a la implementación del sistema.




Derecho de Huelga

Proyecto de Ley 903-2021-CR (Perú Libre) - Para la declaración de huelga se requiere, entre otras cosas, que el petitorio definido por la organización convocante tenga por objeto la defensa de los derechos e intereses socioeconómicos o profesionales colectivos de los trabajadores en ella comprendidos, sin que sean exigibles vías previas administrativas ni jurisdiccionales. 

- En tanto no sea declarada ilegal una huelga mediante pronunciamiento de segunda y definitiva instancia los días de huelga constituyen ausencias justificadas, siendo nulas de pleno derecho las sanciones que el empleador imponga en tanto se configure la suspensión imperfecta de labores. 

La potestad sancionadora del empleador se reasume inmediatamente sea notificado con la resolución de segunda instancia de ilegalidad de la huelga o con la comunicación oficial de su finalización si esta fuere voluntaria .



Noticias breves 
Remuneración Mínima Vital 
Aumento de sueldo mínimo se verá a inicios de 2022 con criterio técnico y no político, según ministra de Trabajo

Betssy Chávez señaló que el tema se abordará en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, como indica la ley

Empleo 
MTPE instala grupo de trabajo multisectorial que promoverá acceso al empleo de las mujeres

Según indicó la ministra Betssy Chavez, 4 de cada 10 mujeres no participan del mercado laboral por dedicarse principalmente al trabajo doméstico.

Vacunación  contra la COVID-19 
Minsa precisa que carné de exención no es válido para ingresar a espacios cerrados

 El único documento legal y autorizado es el carné de vacunación, con las dos dosis.

Norma legal :


Aprueban Directiva sobre la Gestión de Aportes al Sistema Nacional de Pensiones
Norma : Res. Jefatural N° 145-2021-ONP/JF
Publicado  : 14/12/2021

Norma  legal  :
Dictan medidas para el descanso vacacional de jueces, juezas y personal jurisdiccional y administrativo durante el Año Judicial 2022
Norma : Res. Adtva. N° 000413-2021-CE-PJ
Publicado  : 14/12/2021


Norma  legal 

Norma
:D. U.Nº 110-2021
Publicado  : 14/12/2021
Edición  Extraordinaria  del  Diario  Oficial  El  Peruano 

DECRETO DE URGENCIA QUE MODIFICA EL DECRETO DE URGENCIA Nº 127-2020, DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE EL OTORGAMIENTO DE SUBSIDIOS PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL EN EL SECTOR PRIVADO Y ESTABLECE OTRAS DISPOSICIONES


Norma legal

Aprueban condiciones para el otorgamiento del Bono por Función Inspectiva
Norma     : D. S  Nº 356-2021-EF
Publicado  : 14/12/2021
Edición  Extraordinaria  del  Diario  Oficial  El  Peruano 


Norma  legal

Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Navidad
Norma     :  D. S. N° 358-2021-EF
Publicado  : 14/12/2021
Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano 




Novedades laborales 
Lunes 13 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Feriado largo..
Feriado largo: 24, 27, 31 de diciembre y 3 de enero serán no laborables

Es decir que, con motivo de la celebración de Navidad, los trabajadores podrán tener libres los días 24, 25, 26 y 27 de diciembre; en el caso de Año Nuevo, el 31 de diciembre, 1, 2 y 3 de enero.



Beneficios sociales 
Artistas tienen derecho a CTS, remuneración vacacional y gratificaciones de julio y diciembre

Beneficios que establece la Ley del Artista, Intérprete y Ejecutante (Ley n. º 28131) alcanzan a cantantes, músicos, actores, bailarines, modelos así como a técnicos, teleprontistas, editores y maquilladores, entre otros.

La remuneración vacacional, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y las gratificaciones en Fiestas Patrias y Navidad son algunos de los beneficios que favorecen no solo a trabajadores del sector privado sino también a los artistas.

 

Noticias  breves..
Impuesto a la renta 
Quienes ganen sobre los S/ 300.000 al año pagarían 5% adicional de impuesto a la renta

Esta propuesta implica al 0,4% de la población peruana, lo que equivale a 34.000 personas.



Régimen CAS
Presentan anteproyecto que elimina el régimen CAS

A la espera. Revisión se encuentra pendiente debido a que el Tribunal Constitucional aún no publica la resolución con las observaciones a la anterior norma



Novedades laborales 
Domingo 12 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Empresas deben emitir boletas de venta por entrega de canastas, pavos y panetones por Navidad

Los obsequios entregados por Navidad son considerados por la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT) como gastos tributarios para la empresa.

Relación  laboral 
¿Qué diferencia un contrato laboral de una locación de servicios?

El elemento diferenciador entre un contrato
 de trabajo y uno civil es la subordinación.
Fuente : Resolución 501-2021-Sunafil/TFL



Noticias  breves..
Fonavi
Aprueban dictamen de ley sobre devolución de aportes del Fonavi

La Comisión de Economía aprobó por unanimidad la iniciativa que priorizará a la población vulnerable, como consecuencia de la pandemia de la COVID-19.

Carnet  vacunación 
El Minsa aclara que ingreso a establecimientos de salud será sin carné de vacunación

El Ministerio de Salud (Minsa) aclaró que 
el ingreso a los establecimientos de salud
 en el país será sin la presentación del carné 
de vacunación.



Novedades laborales 
Sábado  11 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 
Normas laborales sobre vacunación
 Covid-19
Desde el 10/12/2021




Fiscalización  Laboral 
Admisión de demanda contencioso administrativa no suspende su ejecución y efectos de resolución de Sunafil 
Fuente : Resolución 478-2021-Sunafil/TFL


Multa impuesta es válida aunque perjudique
 el pago de trabajadores .
Fuente : Resolución 362-2021-Sunafil/TFL



Noticias breves  :
Gobierno prohíbe reuniones sociales y en domicilios en Navidad y Año Nuevo

Con la finalidad de mantener los protocolos
 de salud frente a la Covid-19


Norma legal
Aprueban el documento denominado “Procedimiento para la elección de los/las representantes de los/las trabajadores/as
 ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso; o, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo”
Norma   : R M.N° 245-2021-TR
Publicado : 11/12/2021
Deroga  : R. M.Nº 148-2012-TR


Novedades laborales 
Viernes  10 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación laboral 

Trabajador de Confianza 
Corte Suprema confirma que cuando
 el trabajador de confianza se encuentra
 sujeto a fiscalización horaria; le
 corresponde percibir el pago de horas 
extras conforme a lo establecido 
por el artículo 5 del Decreto Supremo 
número 007-2002-TR.
Casación 3472-2018-Arequipa
18/01/2021 Corte Suprema


Beneficios  Laborales ( 3)
Un  trabajador puede percibir beneficios laborales diferenciados a los del régimen general, según la actividad económica en la que se desempeñe.

Sector Público: trabajadores  CAS

Solo CAS celebrados por necesidad transitoria o suplencia deben ser materia de prórroga o renovación 
Informe 002253-2021-Servir-GPGSC


Noticias  breves ...
Remuneración  Mínima  Vital 
El ministro de Economía y Finanzas, 
Pedro Francke, señaló hoy que para el 
próximo año debería darse un incremento 
de la Remuneración Mínima Vital (RMV)
 o sueldo mínimo, que actualmente es 
de 930 soles.



Nuevo feriado..
Congreso aprueba declarar el 9 de diciembre como feriado nacional por la Batalla de Ayacucho


El Pleno del Congreso de la República aprobó, en segunda votación, el texto de los PL 663 y 684, que establece el tercer feriado nacional del mes (y el quinto del sector público), con 95 votos a favor, 19 en contra y 2 abstenciones.

Trabajador  del  hogar 
Si empleas a una persona para el trabajo
 del hogar, ahora puedes cumplir con 
tus obligaciones con solo un clic en el
 nuevo Registro del Trabajo del 
Hogar www.gob.pe/c/5890 

Recibe orientación e información a través de registrotrabajodelhogar@trabajo.gob.pe.




Carnet  vacunación  contra  COVID-19 
El Ministerio de Salud (Minsa) informó que el carné en físico o virtual deberá ser presentado antes de ingresar a centros comerciales, restaurantes, teatros, cines o centros de trabajo en actividad presencial con más de 10 personas. También deberá exhibirse al momento de ingresar al Perú, ya sea por vía aérea o terrestre, o en los viajes interprovinciales. 


En su defecto, estos pasajeros pueden presentar una prueba molecular negativa 
con fecha de resultado no mayor a 72 horas antes de abordar. 

Los trabajadores que realicen servicio de delivery, así como los conductores y cobradores del servicio de transporte público, también deben portar el documento en físico o virtual a partir del viernes 10 de diciembre


Norma legal :

Establecen disposiciones para el uso 
y la emisión de los Certificados de 
Depósitos Judiciales Electrónicos
Norma : Res. Adtva.Nº 000404-2021-CE-PJ
Publicado  : 10/12/2021

Norma  legal  :

Decreto Supremo que modifica el 
Decreto Supremo N° 184-2020-PCM 
Decreto Supremo que declara Estado
 de Emergencia Nacional por las 
graves circunstancias que afectan la vida
 de las personas a consecuencia de la 
COVID-19 y establece las medidas que
 debe seguir la ciudadanía en la
 nueva convivencia social.
Norma : D. S. Nº 179-2021-PCM
Publicado: 09 /12/2021
Edición Extraordinaria  el Peruano 



Novedades laborales 
Jueves  09 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación laboral 

Hostigamiento  sexual
Las empresas deben contar con la documentación que evidencie el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa sobre prevención y sanción del hostigamiento sexual para evitar contingencias en los operativos de fiscalización que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lleva a cabo en materia de hostigamiento sexual en el trabajo.

Gratificación  por  Navidad 
Pago por proporcional 
Por Inasistencias 
Si trabajador  labora desde junio y sigue laborando en diciembre, tuvo en noviembre una inasistencia, no se le descontará el mes para el cálculo de las gratificaciones como ocurría anteriormente –antes de dictarse  el  D.S. N° 017-2002-TR.recibía cinco sextos del beneficio–, sino tan solo un treintavo por dicho período, por lo que percibirá cinco sextos más 29 treintavos de su remuneración de diciembre en concepto de gratificación.

Beneficios  Laborales (2)
Un  trabajador puede percibir beneficios laborales diferenciados a los del régimen general, según la actividad económica en la que se desempeñe.


Noticias  breves 
Carné  vacunación  Covid-19 

Sunafil : Denuncia  virtual 



Novedades laborales 
Miércoles 08 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral  

Covid-19: vacunación 

Lineamientos para la presentación de carné o certificado de vacunación COVID-19
Obligación  de la empresa

Descansos  remunerados 



Beneficios  Laborales ( 1)
Un  trabajador puede percibir beneficios laborales diferenciados a los del régimen general, según la actividad económica en la que se desempeñe.



Noticias breves  :
Minsa: conoce la lista de distritos en Lima Metropolitana con más casos de COVID-19

De acuerdo a las estadísticas, las regiones con mayor número de casos por COVID-19 son Piura, Lima Provincias y Lima Metropolitana. Así también, el Minsa reveló la lista de los distritos de Lima Metropolitana con mayor cantidad de infectados por COVID-19.


Proyecto de Ley 

Declara feriado nacional el 9 de diciembre en conmemoración a la Batalla de Ayacucho que consolidó la Independencia de América.

Poder Judicial
Norma legal:

Norma         : LEY Nº 31369
Publicado  : 08/12/2021

Ley que modifica la Ley 30483 Ley de la Carrera Fiscal a fin de fortalecer las competencias sancionadoras del Ministerio Público
Ver norma legal aquí


Novedades laborales 
Martes  07 de Diciembre  2021
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Aplicación legislación laboral 

Derecho Colectivo

Beneficios de convenio colectivo no debe extenderse a trabajadores no sindicalizados 

Extender los beneficios promueve indirectamente que no sea necesaria la afiliación sindical para alcanzarlos, haciendo que la situación de los trabajadores sindicalizados sea en
desventaja, pues invierten recursos y esfuerzos para la mejora de sus condiciones.
Fuente: Resolución 434-2021-Sunafil/TFL



Tercerización 
 El contrato de tercerización se desnaturaliza cuando se demuestra que en la materialización de las labores contratadas el único aporte de la empresa locadora ha sido el de proporcionar el personal, que fue dirigido en el desarrollo de sus labores por la entidad usuaria, y se deberá reconocer la relación laboral con la empresa principal.
FuenteCasación Laboral 779-2016-Del Santa, la Corte Suprema 

 
Noticias  breves 
Carnet de vacunación Covid-19 está disponible en Android


Norma legal:
Aprueban información del Registro del Trabajo del Hogar

Norma     : R. M. Nº 243-2021-TR
Publicado : 07/12/2021


Norma legal :
Decreto Supremo que crea y regula el funcionamiento del Registro Nacional de Unidades Prestadoras de Servicios de Empleo Públicas - RENUPSEP
Norma       : D.S.Nº 021-2021-TR
Publicado : 07/12/2021



Novedades laborales 
Lunes  06 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 
Vigilancia  salud trabajadores 

Distanciamiento  físico  covid.




¿ A cuanto equivale la gratificación  por Navidad?


Noticias  breves

Covid-19
Minsa prepara aplicativo para verificar autenticidad de carnet de vacunación

La verificación será con el código QR o viendo las fotos del carnet digital, y estará en funciones para este viernes 10 de diciembre.



Vacunación completa 
DESDE EL VIERNES 10
Exigirán vacunación completa a mayores de 18 para ingresar a espacios públicos cerrados

Alistan aplicativo para verificar autenticidad de carné de inmunización.



Norma legal:
Subsidio  económico  empresas 
Aprueban Listado de Empleadores Elegibles que han calificado para la asignación del subsidio creado por el D.U. N° 127-2020, que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y otras disposiciones, así como el monto correspondiente al mes de setiembre de 2021
Norma    : R. Viceministerial  Nº 004-2021-MTPE/2
Publicado  : 06/12/2021


Norma legal:
Sistema  Privado de  pensiones 
Renumeran y sustituyen la Septuagésima Disposición Final y Transitoria del Título V del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones y extienden plazo dispuesto en el Artículo Sexto de la Resolución SBS N° 2100-2021
Norma       : Res. SBS N° 03683-2021
Publicado : 06/12/2021





Novedades laborales 
Domingo  05 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Falta grave 
Publicaciones en Facebook son medios de prueba que permiten acreditar falta grave 
Casación Laboral 19856-2016, Lima Este

Covid-19 
Trabajador  de riesgo 
El retorno o reincorporación al trabajo del personal con factores de riesgo para covid-19 deberá ser progresivo, considerando el aforo, tarea y jornada laboral.



Noticias  breves  

Comisión de Economía apunta a la devolución de aportes y reforma previsional

Tras diálogo con el MEF, BCRP y gremios de la AFP y ONP. También buscan pensiones proporcionales para los que aportaron menos de 10 años.


Vacunación  Covid-19 
Hasta las 7 p.m. del domingo 5 de diciembre, continúa el Vacunafest en 30 centros de vacunación habilitados en diversos puntos de Lima Metropolitana y el Callao, con el objetivo de aplicar la primera, segunda o tercera dosis de refuerzo de la vacuna contra el covid-19 a la población desde los 18 años.



Novedades  laborales 
Sábado 04 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación laboral  

Covid-19

Nuevo protocolo Covid-19 para trabajadores en las empresas



Gratificación 

 Sunafil facilita cálculo de gratificación con aplicativo ‘Calcula tu Grati’

Está dirigido a todos los trabajadores del régimen privado que laboren en pequeñas, medianas y grandes empresa.


Sector  Público 
Compensación  por  tiempo  de  servicios 

La compensación por tiempo de servicios de los servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo 276 se realiza en función al cien por ciento (100%) del monto único consolidado correspondiente al nivel remunerativo al momento del cese.
Fuente:
Informe Técnico 002237-2021-SERVIR-GPGSC



Noticias  breves:
MTPE: Las empresas de 50 a más trabajadores están obligadas a contratar 3% de personas con discapacidad

Informa que el 55 % de esta población en edad de trabajar, no trabaja ni busca empleo o está en el mercado informal.



Seguridad  ambiental 
OEFA lanza el Sistema de Gestión de Emergencias Ambientales para administrados

Habilita también 'ERA Emergencias', que identifica el nivel de riesgo de las emergencias ambientales.


Covid-19 
Minsa: trabajo remoto o 
teletrabajo permanente 
“es la principal medida” para evitar 
contagios de COVID-19 entre empleados

Norma  legal  :
Aprueban la “Norma Reglamentaria para
 el Otorgamiento del Bono Extraordinario 
a favor del Personal Formal del
Sector Privado con Menores 
Ingresos establecido en el Decreto
 de Urgencia N° 105-2021”
Norma : R. M. N° 241-2021-TR
Publicado : 04/12/2021







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Novedades  laborales
Viernes  03 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral

Despido  falta grave.
Presentar certificado médico falso justifica despido
Casación Laboral 12381-2015, Lambayeque

Descanso  vacacional
Mediante la Resolución 490-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que el registro de asistencia no acredita, exclusivamente, el goce o no de las vacaciones de los trabajadores, sino que se deberá revisar otros documentos como boletas de pago y constancias de descanso vacacional y realizar entrevistas a los trabajadores.


Jornada de trabajo.
Un Comunicado del MTPE dando tolerancia en el ingreso de los trabajadores no justifica que el empleador modifique unilateralmente la jornada de trabajo.

Fuente :  resolución 516-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 268-2020-Sunafil/IRE-CAL,


Noticias breves ..
Sector Público
Alzas salariales vía negociación colectiva solo alcanzará a sindicalizados

Representatividad del sindicato será clave para que acuerdos alcancen a todos los trabajadores. Tasa de afiliación podría elevarse con ley declarada constitucional por el TC.



Covid-19; Omicron
Minsa confirma que toque de queda en Navidad y Año Nuevo empezará a las 01:00 horas

Habrá toque de queda desde las 01:00 horas hasta las 04:00 horas en Navidad y Año Nuevo, con el fin de evitar una mayor circulación de personas en esas fechas.

En las provincias con nivel alto de contagio, el toque de queda seguirá siendo a las 11:00 de la noche.

Transporte interprovincial.
Adelantan restricciones para viajes interprovinciales, tanto aéreos como terrestres
A partir del viernes 10 de diciembre, los pasajeros mayores de 18 años de rutas interprovinciales en el país, tendrán que presentar su carne de vacunación con sus dos dosis, o prueba molecular negativa no mayor de 48 horas de tomada, tanto para el transporte terrestre como aéreo.


Norma  legal 
Aprueban la Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2
Norma : R. M. Nº 1275-2021/MINSA
Publicado: 03/12/2021


Norma  legal:
Modifican la Directiva General N° 001-2015-MTPE/3/17 “Lineamientos para la implementación y prestación de servicios de empleo con perspectiva de discapacidad”, aprobada por R.M. N° 105-2015-TR
Norma : R. M. N° 239-2021-TR
Publicado : 03/12/2011





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Novedades  laborales 
Jueves  02 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral 

Falta grave


Despido por dormir durante su trabajo
Incumplimiento  de funciones 
 


Proceso  Despido
Principio de  inmediatez ..
¿Se vulnera el principio de inmediatez si entre el conocimiento de la falta grave cometida por el trabajador y su despido transcurre casi un año? 
En una reciente e interesante sentencia, la Corte Suprema nos dice que no.

Pues dicho plazo puede ser razonable si existió un procedimiento de investigación en el que se requirió en diversas oportunidades información al trabajador y se emitió un informe de auditoría que sustentaba las irregularidades detectadas por el empleador. 
Fuente : Casación  Laboral  14799-2019 La Libertad 



Sector Público  : CAS
Según lo señalado por el Tribunal Constitucional ,  queda vigente el artículo 4 de la Ley N° 31131, con lo cual los servidores civiles beneficiados con sus alcances sólo podrán ser desvinculados por causa justa; asimismo, se cierra la posiblidad de contratación bajo el CAS

Remuneración 
¿Qué debe hacer el trabajador si en su boleta de pago aparecen conceptos que no le abonaron?

Varias situaciones:
1.Rectificación de la boleta
El trabajador debe solicitar la rectificación de la boleta si esta contiene algún error.

2   No es un error .
Si se han colocado conceptos que el trabajador tiene derecho, pero no han sido pagados
Puede ser considerado como una infracción laboral, si es que se paga de manera extemporánea

3. Empleador  no desea hacer las correcciones. 
Puede ser considerado como acto de hostilidad. En este caso el trabajador debe enviar una carta al empleador solicitando el cese de los actos de hostilidad.


Gratificación por  Navidad  
¿ A cuanto  asciende?




Noticias  breves..

Covid-19 
Vacunación  .
Desde el 10 de diciembre serán obligatorias las dos dosis para ingresar a espacios cerrados


Ministro de Salud, Hernando Cevallos, informó que, desde el 10 de diciembre, y ya no desde el 15 de diciembre, será obligatoria la presentación del carné con las dos dosis de la vacunación para los adultos mayores de 18 años que ingresen a los espacios cerrados
.
Resumen:
1) Vacunación completa en espacios cerrados
2) Trabajo presencial en empresas con trabajadores inmunizados
3) Choferes, cobradores y servicio de delivery con dosis completa



Sector pesquero..
Sector pesca retrocedió 33.15% en octubre, según INEI
Resultado se debe a la reducción de la pesca de origen marítimo (-34.92%) ante el menor desembarque de especies para el consumo humano directo para enlatado (-62.1%).


Económica ..
Inflación acumula crecimiento de 5,60% durante noviembre en Lima Metropolitana
Según INEI. A nivel nacional, la inflación acumulada llegó a 6,21%.



Bono Yanapay Perú: 
Desde el 02 Diciembre se inicia el pago para el cuarto grupo que recibirá el beneficio
Grupo 4 (desde el 2 de diciembre): compuesto por personas sin cuentas bancarias quienes recibirán el Bono de 350 soles a través de las ventanillas del Banco de la Nación.

Norma legal  

Norma
RESOLUCION N° 216-2021-ONP/GG
Publicado: : 02/12/2021
Aprueban Directiva sobre la Gestión Documental en la Oficina de Normalización Previsional


Norma legal :

Disponen acciones urgentes y complementarias a fin de garantizar la atención al ciudadano y salvaguardar la salud de los magistrados/as, trabajadores/as y público usuario de la Corte Superior de Justicia de Lima
Norma : Res.  Adtva.N° 000439-2021-P-CSJLI-PJ
Publicado  : 02/12/2021




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Novedades  laborales

Miércoles 01 de Diciembre  2021
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Aplicación  legislación  laboral

Sector Público  : Régimen Cas

TC declara inconstitucional ley que elimina el régimen CAS

El argumento principal de la sentencia es que el Congreso no tiene iniciativa de gasto, y el traslado de los trabajadores CAS a los regímenes 276 y 728 implica la disposición de recursos económicos.

Para recordar :
La Ley 31131 sobre los trabajadores CAS fue aprobada en el congreso anterior, y mereció una demanda de inconstitucionalidad por el gobierno de entonces presidido por Francisco Sagasti.

Sector Público : Negociación  Colectiva 
Demanda contra la Ley 31188, referida a la negociación colectiva en el sector público.

TC declara infundada demanda contra la ley de negociación colectiva

En Junio 2020 el  Gobierno de Francisco Sagasti interpuso la demanda promulgada por insistencia por el Congreso de la República.


Negociación  Colectiva   y Presupuesto  público 2021

En la recién aprobada ley de presupuesto público para el año fiscal 2022, se dispuso eliminar el artículo 6 que prohibía la negociación colectiva en el sector público.
De esta manera, los trabajadores estatales podrán negociar aumentos salariales y otros beneficios laborales.

Falta grave

Quedarse dormido en jornada laboral no implica necesariamente el despido de un trabajador

MTPE precisa que casación de la Corte Suprema sobre un caso específico no constituye precedente de observancia obligatoria para otros casos.



Subsidio  económico
Listado de Empleadores Elegibles
Agosto  2021

Aprueban Listado de Empleadores Elegibles .
Ver información  aqui


Noticias  breves ..
Sistema  Nacional  de  pensiones

Pensionistas del DL 19990 y régimen pesquero recibirán bono extraordinario en diciembre

(ONP) depositará en sus cuentas  bancarias  , de manera extraordinaria una bonificación a los pensionistas de jubilación, de discapacidad para el trabajo y beneficiarios del Decreto Ley N° 19990 y del Régimen Especial Pesquero regulado por la Ley N° 30003.

Así, los días 22 y 23 de diciembre se depositará en sus cuentas bancarias una bonificación extraordinaria de 350 soles, que puede ser retirada cuando lo deseen.


Sector educación
Congreso publica ley que amplía plazo para que docentes obtengan grados académicos

Ley N° 31364, que modifica el artículo 4 del Decreto Legislativo 1496, que establece disposiciones en materia de educación superior universitaria en el marco del estado de emergencia sanitaria a escala nacional

Ley  extiende hasta el 30 de diciembre del 2023 el plazo para que los docentes universitarios obtengan los grados académicos de maestría y doctorado, que es la condición legal para ejercer la enseñanza en los centros superiores de estudios


Sector  Público  ;

Ley 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2022

Autoriza excepcionalmente:

– Renovar los contratos CAS, que se sustentaron en el Decreto de Urgencia 034-2021 y Decreto de Urgencia 083-2021, hasta el 31 de diciembre del 2022.

– Contratar personal mediante la modalidad de locación de servicios para actividades de naturaleza subordinada, hasta el 31 de diciembre del 2022.

-Contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057 por reemplazo o suplencia, hasta el 31 de diciembre del 2022. 


Norma legal :

Poder Judicial 


Prorrogan vigencia del Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio establecido por el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos Supremos Nros. 051 y 064-2020-PCM” y dictan diversas disposiciones

Norma : Res  Adtva. N° 000399-2021-CE-PJ

Publicado  : 01/12/2021

Ver norma  legal  aquí  :

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