Novedades laborales
Lunes 31 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Cobrar gratificación extraordinaria descarta supuesta coacción al firmar mutuo disenso?
Exp. 01578-2017-PA/TC]
Expediente 01578-2017-PA/TC, el TC
Se determinó que si un trabajador llega a cobrar la gratificación extraordinaria otorgado por el empleador por firmar un convenio de mutuo disenso, ello elimina la posibilidad de la existencia de una coacción por parte de la empleadora.
Noticias breves :
Covid-19: ¿Qué secuelas quedan en el cuerpo tras la infección ?
La sensación de malestar general, la incapacidad para concentrarse, las palpitaciones del corazón, el cansancio mayor al usual, los síntomas pulmonares -tos prolongada o broncoespasmo-, así como el daño en el pulmón en muchos casos.
Sunafil fiscaliza cumplimiento de derechos de 300 trabajadores que limpian derrame de petróleo
Superintendencia interviene en este caso desde el 20 de enero con la investigación a ocho empresas contratistas de Repsol.
Mayores de 40 años deberán presentar las tres dosis: ¿Quiénes están exceptuados de este requisito?
Este requisito no es de aplicación a aquellos que, teniendo 40 años o más, se han aplicado la segunda dosis en los últimos tres meses y, por tanto, todavía no pueden recibir su dosis de refuerzo.
Norma legal :
Norma : Res Jefatural Nº 017-2022-ONP/JF
Publicado : 31/01/2022
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Domingo 30 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Pensión de viudez a convivientes acuerdo al Decreto Ley 19990
Fuente :Exp. 06572-2006-PA/TC]
El derecho al otorgamiento de una pensión de viudez, se otorga únicamente cuando se cumplen con los requisitos expuestos en el artículo 53 del Decreto Ley 19990. Es decir, se requiere necesariamente que se acredite la celebración del matrimonio.
El TC determinó que el artículo 53 tendrá que interpretarse a la luz de los valores y principios materiales del texto constitucional. Por lo que debe ser interpretado de forma tal que se considere al conviviente supérstite como beneficiario de la pensión de viudez
Noticias breves :
¿QUÉ MEDIDAS PREVENTIVAS DEBO TOMAR PARA EVITAR CONTAGIARME DE COVID-19?
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), las medidas más eficaces que toda persona puede tomar para reducir la propagación del virus SARS-CoV-2 causante del COVID-19 son mantenerse a una distancia de al menos un metro de las demás personas, llevar una mascarilla bien ajustada, abrir las ventanas para ventilar las estancias, evitar los lugares abarrotados o poco ventilados, mantener limpias las manos, toser y estornudar en la flexura del codo o en un pañuelo desechable y vacunarse cuando les llegue el turno.
Remuneración Mínima Vital
La titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Betssy Chávez, estima que durante el primer semestre de este año se podría concretar el incremento de la remuneración mínima vital (RMV), la cual se encuentra en S/ 930, monto establecido desde el 2018.
Covid-19 Omicron
Los tapabocas más efectivos son los quirúrgicos N95 o los FFP2.
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Sabado 29 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Trabajadores que ganen menos de S/ 1376 pueden plantear amparo laboral
Fuente: STC 00169-2017-PA
La antigüedad en el puesto de trabajo justifica de manera objetiva la diferencia remunerativa entre trabajadores.
Fuente : Resolución 269-2021-SUNAFIL/TFL
Un memorándum circular no es una norma que regule una infracción, es simplemente un documento aclarativo, que no genera o modifica características típicas de una infracción.
Resolución 247-2021-SUNAFIL/TFL
Noticias breves :
¿ES IMPORTANTE QUE ME VACUNE SI YA TUVE COVID-19?
Sí.
Hacerlo, además, de protegerse a uno mismo, se protegerá a la familia, amigos .
Derrame de petróleo: Gobierno amplía alcance de bono de S/ 1,000 para afectados
El titular del Minam indicó que se está evaluando si el bono estará dirigido solo a pescadores, pues el desastre ambiental ha afectado a muchas personas cuyo trabajo dependía de la playa.
Produce identificó a más de 2.500 pescadores artesanales afectados por derrame de petróleo
Mayoría de afectados se encuentran en Ancón. A los afectados les darán facilidades administrativas para que puedan realizar sus actividades en zonas que se encuentran libre de contaminación, informó el Ministerio de la producción.
Produce suspendería las cuotas mensuales de créditos de pescadores afectados por derrame de petróleo
Para préstamos de Fondepes. Iniciativa beneficiaría a 201 pescadores artesanales, según el el viceministro de Pesca y Acuicultura.
Netflix y servicios delivery entran a canasta para medir inflación
Cambios. El 2022 será el nuevo año base del Índice de Precios al Consumidor, que actualmente data del 2009, según INEI.
Norma legal
Norma : D. S. Nº 010-2022-PCM
Publicado : 29/01/2022
Norma legal
Norma :Res. Adtva.N° 000037-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado : 29/01/2022
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Viernes 28 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Qué régimen laboral le corresponde al sereno municipal y al operador de cámaras de videovigilancia? [III Pleno Laboral]
Procederá el reconocimiento de una relación laboral a plazo indeterminado conforme al D.L. 728, por cuanto las labores realizadas por los serenos municipales, paqueadores u operativos de cámara de video vigilancia no han formado parte de la carrera pública».
Corte Superior de Justicia de Lima organizó el día 17 de diciembre de 2021 el III Pleno Jurisdiccional Distrital en Materia Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima
Noticias breves :
SI YA ME DIO COVID, ¿TENGO INMUNIDAD?
Si, el haber tenido una infección por COVID-19 otorga cierto nivel de protección, pero recibir la vacuna le proporcionará una protección aún mayor y durante un período de tiempo más prolongado.
Sector Publico
Desde el año 2006, se prohíben a las entidades de los tres niveles de gobierno, el reajuste o incremento de remuneraciones, cualquier decisión que vulnere o afecte dichas normas presupuestales imperativas es nulo.
Fuente : Informe Técnico 001697-2021-SERVIR-GPGSC
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Jueves 27 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Suprema reitera los 6 supuestos en los que no aplica el precedente Huatuco
Fuente :Cas. Lab. 12475-2014, Moquegua]
a. Cuando la pretensión demandada este referida a la nulidad de despido, prevista en el artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y Leyes especiales.
b. Cuando se trate de trabajadores al servicio del Estado sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 o de la Ley N° 24041.
c. Cuando se trate de obreros municipales sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
d. Cuando se trate de trabajadores sujetos al régimen de Contrato administrativo de Servicios (CAS).
e. Cuando se trate de trabajadores al servicio del Estado señalados en la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
f. Cuando se trate de funcionarios, políticos, funcionarios de dirección o de confianza a que se refiere el artículo 40° de la Constitución Política del Perú.
Noticias breves :
¿CUÁNDO DEBO VACUNARME SI TUVE COVID-19?
Casos severos
Si has tenido una infección agresiva, que requirió de hospitalización o cama UCI, el tiempo de espera es de 90 días. Existe evidencia científica de que las personas adquieren una mejor protección al recibir la vacuna.
INEI realizará el V Censo Nacional Económico para conocer impacto de la COVID-19 en empresas
Luego de 14 años se censará a más de 2 millones de establecimientos que desarrollan alguna actividad económica en el país, con el objetivo de tener información actualizada de las empresas productoras de bienes y servicios.
Ministro Cevallos: se ha decidido desde Jueves 27 Enero levantar el toque de queda
Ministro de Salud, Hernando Cevallos, anunció este miércoles el fin del toque de queda en todo el país, con el objetivo de evitar las aglomeraciones y dar más tiempo a las personas de llegar a sus hogares, y de esa manera impedir los contagios.
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Miercoles 26 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Empleador que cumple con segundo requerimiento, pero no con el primero subsana omisión?
Fuente: Resolución 527-2021-Sunafil/TFL
El Tribunal de Fiscalización laboral aclaró que el empleador que cumple con el segundo requerimiento y no con el primero, subsana la falta voluntariamente.
Bono 210
El Bono210 no altera el monto del sueldo regular en el mes que se entrega.
Noticias breves :
Gremio de pescadores califica como un apoyo de inicio el bono que evalúa el gobierno
Madre gestante en el Estado de Emergencia sanitaria
Tratándose de madres gestantes o lactantes, el trabajo remoto durante la emergencia sanitaria resulta obligatorio en tanto sus labores impliquen un riesgo de contagio de Covid-19 que afecte su integridad o la de su menor hijo. No es una medida automática. Si hay incompatibilidad del trabajo remoto con sus labores, el empleador deberá asignar a estas trabajadoras nuevas funciones que sean compatibles con las que originalmente realizaban, o en su defecto otorgarles, preferentemente, una licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior.
Trabajador mayor de 50 años
Para quienes tienen más de 50 años de edad se requiere la dosis de refuerzo desde el 23.01.2022 siempre y cuando laboren presencialmente en centros comerciales, galerías comerciales, tiendas por departamento, tiendas en general, conglomerados, supermercados, mercados, restaurantes, cines, teatros, bancos, entre otros lugares señalados en el Decreto Supremo Nº 005-2022-PCM.
¿CUÁNDO DEBO VACUNARME SI TUVE COVID-19?
Casos leves
Si la infección por COVID-19 ha sido leve y los síntomas que presentaste no han sido preocupantes, el tiempo de espera es de 15 días. Para ser inoculado no debe tener ningún síntoma.
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Martes 25 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Cuál es el plazo de caducidad para demandar reposición por despido incausado?
Casación 5749-2013, Tacna
No existe disposición legal expresa que establezca plazo de caducidad para interponer demandas de reposición para esta clase de despidos.( causas distintas a los de un despido arbitrario y los de un despido nulo.)
¿Cada incumplimiento de requerimiento constituye una multa independiente? Resolución 452-2021-Sunafil/TFL
Cada incumplimiento de requerimiento de información acarrea la imposición de una multa independiente, o, dicho de otro modo, cada incumplimiento constituye una multa.
Noticias breves :
Poder Ejecutivo evalúa dar bonos a pescadores afectados por derrame de petróleo en Ventanilla
Se está “dialogando” para encontrar una respuesta “rápida” de apoyo a las más de 1,500 personas que viven de la pesca artesanal en las zonas afectadas, según el ministro de Economía, Pedro Francke.
Francke: Ley de devolución del Fonavi desequilibra las finanzas públicas
Francke compartió la preocupación del Legislativo sobre los fonavistas, pero consideró que la solución no pasa por una carga de S/ 42,000 millones a las finanzas públicas.
MEF: Ejecutivo observará la ley de devolución de aportes del Fonavi
El ministro de Economía, Pedro Francke, adelantó que el Gobierno buscará consenso con el Congreso para encontrar otra alternativa que solucione las demandas de los fonavistas.
Hoy( 24/01/2022) inicia la preinscripción del primer curso de la Escuela Nacional de Estudios Sindicales
Curso Especializado de Legislación Laboral empieza el próximo 03 de febrero.
Dirigido a líderes y a dirigentes sindicales que deseen ahondar sus conocimientos sobre los derechos de los trabajadores.
Para acceder a este beneficio, los interesados deben ingresar sus datos aquí, hasta el próximo 28 de enero
Curso Especializado de Legislación Laboral se dictará de manera virtual y contiene tres Unidades:
- Relaciones Individuales de Trabajo, los días 3, 8, 10, 15, 17 y 22 de febrero.
- Relaciones Colectivas de Trabajo, el 24 de febrero y el 1, 3, 8 y 10 de marzo.
- Seguridad y salud en el Trabajo, el 15, 17, 22, 24 y 29 de marzo
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Lunes 24 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Sunafil refiere que la legislación laboral no faculta al empleador a operar un descuento unilateral, por más que esté fundamentado en un pago en exceso. Caso en el cual se requiere, conforme es regla general, la existencia del consentimiento del trabajador afectado por el descuento.
Fuente: Resolución 037-2021-Sunafil/TFL
Noticias breves :
Daño moral: ordenan indemnizar con S/5000 a jubilado por la zozobra anímica que le causó la conducta de la ONP [Casación 2081-2018, Lima]
El demandante tuvo que pasar en zozobra anímica por el comportamiento de la ONP y que se referencia no solo en los años de la perturbación, sino en la necesidad que tuvo de iniciar nuevo proceso para ser reparado de los actos arbitrarios sucedidos en su contra, que, lamentablemente, no pudo terminar al haber fallecido.
Covid-19
Mayores de 50 años deberán acreditar las tres dosis para ingresar a centros comerciales
Medida empezará a regir desde el 23 de enero
Norma legal :
Norma : Res. de Superintendencia N° 000016-2022/SUNAT
Publicado : 24/01/2022
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Domingo 23 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Conciliación es requisto para acceder a la justicia laboral?
La conciliación administrativa no es requisito de procedibilidad para interponer las demandas laborales.
Fuente : Cas. Lab. 8814-2018, Lima
Discriminación Remunerativa
Sunafil refiere que resulta justificado el pago de remuneraciones dentro de una misma categoría laboral bajo criterios objetivos como antigüedad, el desempeño, la negociación colectiva, el costo de vida, la experiencia laboral, el perfil académico, el desempeño, el lugar de trabajo, entre otros.
Fuente : Resolución 647-2021-Sunafil/TFL
Noticias breves
Seguro Desempleo
El Ministerio de Trabajo y Promorión del Empleo elabora una propuesta de seguro de desempleo.
Aunque todavía se desconoce cuánto costaría su. aplicación, consistiría en un aporte rronetana, adelantó el Viceministro de promoción del Empleo : La persona pierde su empleo y, corrbinada con una serie de polititas para que busque uno nuevo,, se le pagará un monto de dinero por un tiempo". explico durante su presentación en la Comísion de Trabajo y Segunidadl Social del Congreso.
Cronograma Bono210
El 22 /01/2022 se inicia el pago del bono210 para los trabajadores del sector privado,
Revise el cronograma la fecha que le corresponde cobrar.
Consulte aquí si eres beneficiario:
Norma legal :
Norma : Res Adtva N° 000025-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado : 23/01/2022
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Sábado 22 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Requerimiento
Sunafil señala que quien alega la imposibilidad de presentar información requerida por un inspector laboral, debe probarlo con documentación que respalde su alegato.
Fuente :Resolución 646-2021-SUNAFIL/TFL
Discriminación remunerativa
Tener el mismo cargo no supone homologar remuneraciones.
No basta con tener el mismo cargo para homologar las remuneraciones, sino que se deberá analizar la trayectoria laboral, cargos, antigüedad, funciones realizadas, etc.
Fuente : Cas. Lab. 4254-2018, Lambayeque.
Noticias breves :
COVID-19: reducen a 7 días los días de cuarentena el aislamiento y descanso médico para contagiados
Norma del Ministerio de Salud modifica el manejo, aislamiento y cuarentena de pacientes con COVID-19 en el país.
Sector Público
Ejecutivo aprueba lineamientos para implementar negociación colectiva en el Estado
Estatales podrán negociar remuneraciones y condiciones de trabajo o empleo con incidencia económica.
Dicha negociación podrá realizarse a nivel centralizada y descentralizada.
Norma legal :
Norma : D. S. Nº 003-2022-SA
Publicado : 22/01/2022
Boletines publicados 2022
Novedades laborales
Viernes 21 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿En qué casos el personal de confianza tiene derecho a horas extras?
Dependerá de si es calificado como personal sujeto o no a fiscalización.
Fuente: Cas. Lab. 3472-2018, Arequipa
Los 5 elementos para declarar una unión de hecho .
a) La cohabitación
b) Notoriedad,
c) La exclusividad y/o unión estable
d) Ausencia de impedimentos matrimoniales,
e) Voluntariedad
Fuente: Casación 1517-2018, Lima
Sector Público
La bonificación diferencial por encargo tiene por objeto compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva.
Fuente : Informe Técnico 002393-2021-SERVIR-GPGSC
Noticias breves
Covid-19
Presentan proyecto de ley para regular precios máximos para pruebas COVID-19
La iniciativa de la bancada de Juntos por el Perú propone que la Digemid determine los criterios y modalidades aplicables para la fijación de precios.
Norma legal
Norma : R. M. Nº 018-2022/MINSA
Publicado : 21/01/2022
Ver norma legal aquí
Norma legal
Norma : Res. Adtva Nº 000004-2022-CE-PJ
Publicado : 21/01/2022
Ver norma legal aquí
Novedades laborales
Jueves 20 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Fiscalización Laboral
Error administrativo
Sunafil señala que los errores materiales en los actos administrativos pueden ser rectificados con efecto retroactivo, en cualquier momento, de oficio o a instancia de los administrados, siempre que no se altere lo sustancial de su contenido ni el sentido de la decisión.
Resolución 604-2021-Sunafil/TFL
Sanción y caducidad
Sunafil señala que la Intendencia puede sancionar al empleador por la existencia de una infracción antes del vencimiento del plazo de caducidad.
Resolución 521-2021-Sunafil/TFL
Noticias breves :
Estado Emergencia Sanitaria
Lima Metropolitana
La ciudad de Lima tiene 10 millones de habitantes en sus 43 distritos, donde la mayoría de su población (52.1%) son mujeres y el 40.5% del total son solteros, de acuerdo a un informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
Covid-19
Minsa estima que el pico de la tercera ola sería a fines de enero
Minsa espera tener contralada la tercera ola de contagios por COVID-19 en marzo
Simulacros
Gobierno publicó cronograma de estos ejercicios por sismos, tsunamis y multipeligro.
Norma legal :
Fijan valor de la Unidad de Referencia Procesal (URP) para el año 2022 y aprueban el Cuadro de Valores de los Aranceles Judiciales para el año 2022
Norma : Res. Adtva. Nº 000002-2022-CE-PJ
Publicado : 20/01/2022
Ver norma legal aquí
Norma legal :
Norma : Res. Adtva N° 000021-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado: 20/01/2022
Ver norma legal aquí
Norma legal
Decreto Supremo que aprueba Lineamientos para la implementación de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal
Norma : D. S. Nº 008-2022-PCM
Publicado : 20 / 01/2022
Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano
Novedades laborales
Miércoles 19 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿El personal que no cuenta con esquema completo de vacunación puede prestar servicios de forma presencial?
Si las funciones del trabajador que no tiene esquema completo de vacunación le permiten laborar de manera remota, el empleador debe habilitar dicha modalidad. Pero, si el tipo de labor realizada no es compatible con el trabajo remoto, el trabajador se encontrará con el vínculo laboral suspendido sin goce de haberes.
¿Cuál es el tipo de prueba que permite acreditar la confirmación de un caso positivo de COVID-19?
De conformidad con la Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021 (Directiva), un caso de positivo de COVID-19 se puede confirmar mediante una prueba molecular (PCR) o a través de una prueba de antígenos.
Fijan plazo para que médicos con 70 años presenten solicitud para extender el ejercicio de la carrera médica .
Norma : DS 002-2022-SA
En un plazo de quince (15) días hábiles contados a partir de la vigencia de la presente norma.
Descanso médico y réco1d vacacional
Las inasistencias por enfermedad común, accidente de trabajo o enfermedad profesional, se computan para el cálculo del récord vacacional como días efectivamente laborados, siempre que no supere el tope de 60 días al año.
Noticias breves
Se crea el Colegio Profesional de Historiadores del Perú
Institución representativa de los profesionales de historia. La colegiatura es voluntaria para el ejercicio de la profesión de historiador. LEY Nº 31393 ( 18/01/22)
PCM rechazó propuesta para que Servir pase a ser adscrito al MTPE
No prosperó. Iniciativa de la ministra Betssy Chávez ya no será discutida en el Consejo de Ministros.
Norma legal
Norma : LEY Nº 31396
Publicado : 19/01/2022
LEY QUE RECONOCE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y PRÁCTICAS PROFESIONALES COMO EXPERIENCIA LABORAL Y MODIFICA EL DECRETO LEGISLATIVO 1401
Novedades laborales
Martes 18 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Tribunal de Fiscalización Laboral señaló que la decisión de extender los beneficios del convenio colectivo a los trabajadores no sindicalizados atenta el derecho a la libertad sindical.
Fuente: Resolución 434-2021-Sunafil/TFL
Noticias breves :
Gobierno aplicaría topes de precios a medicamentos Covid-19 para evitar especulación
El ministro de Salud, Hernando Cevallos, señaló que se evalúa esta medida ante la alta demanda de productos farmacéuticos relacionados a la tercera ola de contagios.
Gobierno amplía aforos en establecimientos comerciales
Nuevas medidas regirán hasta el 30 de enero. Para las provincias con nivel de alerta alto, como Lima y Callao, se permitirá hasta un 60% de capacidad para restaurantes, galerías, conglomerados, cines, entre otras actividades.
Toque de queda en Lima y Callao y provincias con nivel alto empezará a las 12 de la noche
Desde el domingo 23 mayores de 50 años deben presentar vacuna de refuerzo en espacios cerrados
También en el transporte interprovincial tanto terrestre como aéreo.
Norma legal
Norma : D. S.Nº 002-2022-SA
Publicado : 18/01/2022
Norma legal
Publicado: 18/01/2022
LEY QUE CREA EL COLEGIO PROFESIONAL
DE HISTORIADORES DEL PERÚ
Ver norma legal aquí:
Novedades laborales
Lunes 17 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Trabajador con lumbalgia puede acceder a pensión por enfermedad profesional?
Fuente Cas. Lab. 1278-2018, Arequipa.
La enfermedad lumbalgia no es una enfermedad profesional, puesto que esta patología no se encuentra acogida en la lista de las enfermedades profesionales vigentes en el Perú, establecido en la Resolución Ministerial 480-2008/MINSA que aprueba la “Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales”.
¿Licencia por enfermedad terminal de familiar requiere certificado de médico especialista? Fuente :Resolución 815-2020-Sunafil
La licencia por enfermedad terminal de familiar se puede solicitar con la sola acreditación de un certificado médico firmado.
No es necesario que un especialista oncológico suscriba dicho certificado
Noticias breves
Brecha salarial es de 19,3% durante la pandemia
Disparidad. Las mujeres dedican cerca de 40 horas a la semana al servicio doméstico, frente a las 15 horas que dedican los hombres.
Buscan autorizar retiro de hasta el 50% de las AFP para pagar deudas
Iniciativa también permitiría que se disponga de la mitad de los ahorros previsionales para la compra de un primer inmueble. Hay otras dos propuestas .
Buscan que los afiliados puedan retirar hasta S/ 18.400 de sus fondos (4 UIT). La diferencia de las propuestas radican en que una solo beneficiaría a aquellos que no han realizado aportes por al menos tres meses consecutivos previos. La otra sí tiene un alcance general, con excepción a los que califican al Régimen de Jubilación Anticipada por Desempleo.
Sueldos y empleo formal aún por debajo del 2019
INEI confirmó que las cifras de empleo 2021 no gozaron del mismo rebote que, por ejemplo, la recuperación del PBI.
Covid-19: Gobierno evaluará ingreso a estadios de hinchas con tercera dosis de vacuna
Ministro de Salud sostiene que aforo podría ser del 30%
Norma legal
Norma : D. S. Nº 005-2022-PCM
Publicado : 16/01/2022
Edición Extraordinaria Diario Oficial El Peruano
Novedades laborales
Domingo 16 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Configura hostilidad laboral aunque se pague lo mismo, pero mediante asignaciones extraordinarias
Cas. Lab. 12315-2017, Arequipa
La Corte Suprema declaró que la reducción del monto de la «remuneración básica» y la variación de la categoría injustificadamente, será un supuesto de hostilidad laboral
Noticias breves
Fonavistas que cobraron antes también recibirán lo que aún les corresponde
Ninguno se quedará sin recibir el íntegro de su devolución, incluso los que cobraron suma de 10 soles por mes. Ahora se hará el cálculo del IPC, descontándole lo recibido.
Congreso subsana error que dejaba sin efecto pago a fonavistas
Arreglo. Se devolverán los aportes realizados por los trabajadores y los empleadores. Se beneficiarán casi 2 millones de adultos mayores.
La ley establece varias modalidades de devolución como casas de interés social, terrenos de interés social o condonación de deudas. El (reparto) de efectivo es una de ellas, y se dará para los beneficiarios de más edad o con mayor necesidad de urgencia
MTPE exhorta a Comisión de Constitución reconsiderar anulación del Bono 210 para trabajadores formales
Grupo de trabajo presidido por Patricia Chirinos busca derogarla alegando que “no califica como medida extraordinaria”. Se afectaría a 2,8 millones de empleados.
Ministra Betssy Chávez propone a la PCM que Servir pase a ser adscrito del MTPE
Proyecto de decreto supremo ya ha sido enviada a la primera ministra Mirtha Vásquez para su discusión en Consejo de Ministros.
Más de 816.000 empleos formales aún no se recuperan frente al nivel prepandemia
En Lima Metropolitana. El INEI informó, además, que la población subempleada en 2021 se ubicó 24,4% por encima del 2020, y 26,8% más que el 2019.
Novedades laborales
Sábado 15 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Empleador puede descontar de la liquidación préstamo otorgado al trabajador? [Resolución 016-2021-Sunafil/TFL]
Los descuentos en una liquidación de beneficios sociales solo proceden si están autorizados por ley o por autorización expresa del trabajador.
A partir del próximo 16 de enero de 2022, será requisito para efectuar trabajo presencial que los trabajadores cuenten con el esquema completo de vacunación.
Noticias breves :
Congreso aprobó otorgar 200 soles a menores en situación de orfandad
Serán beneficiarios de la asistencia las niñas, niños y adolescentes que se encuentren en situación de orfandad por haberse producido el fallecimiento de su madre, padre o ambos.
También si es que se produjo la muerte de su tutor legal, así como a quienes provienen o son acogidos en hogares que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza.
¿Qué no usar en pacientes con COVID-19 Leve?
Ni ivermectina
Ni antibióticos
Ni corticoides
Ni hidroxicloroquina
Ni Cloroquina
Ni plasma convalesciente
Ni anticoagulantes
Nueva actualización de la guía de manejo de COVID19 de la OMS
Es ilegal exigir carné de sanidad a quienes brindan servicios de expedición de alimentos [Resolución 0116-2021/Indecopi-TAC]
Mediante la Resolución 0116-2021/Indecopi-TAC, Indecopi declara barrera burocrática ilegal exigir carné de sanidad a personas que brinden servicios de atención al público en expedición de alimentos, peluquerias, tópicos e inyectable
Norma legal :
Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad para el Año Fiscal 2022
Norma : D. S. Nº 001-2022-EF
Publicado : 14/01/2022
Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano
Ver norma legal aquí :
Norma legal :
Norma : Res. Adtva. N° 000020-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado : 15/01/2022
Ver norma legal aquí
Novedades laborales
Viernes 14 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Las entidades públicas se encuentran impedidas de celebrar nuevos contratos administrativos de servicios, excepto si se encuentran dentro de los siguientes supuestos de excepción: CAS Confianza, necesidad transitoria y suplencia, ello en mérito a lo establecido en la Ley 31131.
¿Grupo empresarial debe responder por desnaturalización de locador contratado por una de las empresas?
Casación Laboral 10759-2014, Lima.
Si el grupo empresarial se beneficia de los servicios de un locador, además de que el contrato se encuentre desnaturalizado, el grupo deberá responder solidariamente por los adeudos laborales.
El 15 de enero vence el plazo aplicable a los trabajadores que no cuentan con su esquema completo de vacunación contra la COVID-19 y cuyas labores no son compatibles con el trabajo remoto, para que puedan prestar servicios de forma presencial.
Despido nulo
Para acreditar el despido nulo por afiliación sindical, se debe demostrar con medios de pruebas que adviertan la existencia de alguna represalia del empleador.
Noticias breves :
De acuerdo al MTPE, hay empresas que solo están dando validez a la prueba molecular positiva (PCR) para brindar el descanso médico por COVID-19.
No aceptar la prueba antígena es una contravención a la directiva emitida por el Ministerio de Salud (Minsa), afectando los derechos en seguridad, salud y sociolaborales de los trabajadores del país.
“Según la Resolución Ministerial n.° 1275-2021-MINSA se determinó que la confirmación de un caso positivo de la COVID-19, se puede efectuar a través de una prueba molecular y también antígena”
Fonavi: Congreso aprueba cambios a ley de devolución de aportes
Controversial. El Pleno redujo el monto total de la deuda a fonavistas, al no incluir el aporte del empleador. Así, también disminuye la compensación.
Norma legal:
Aprueban las “Normas complementarias para el funcionamiento de la Comisión Especial encargada de evaluar y cuantificar la devolución de los montos descontados de la bonificación a que se refiere el artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 037-94”
Norma :Res. Directoral Nº 0001-2022-EF/53.01
Publicado : 14/01/2022
Novedades laborales
Jueves 13 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Indemnización por lucro cesante debe considerar la última remuneración del trabajador [Cas. Lab. 11185-2017, Tacna]
La valoración del lucro cesante debe tomar como referencia la última remuneración básica.
En caso de dependencia económica entre empresas se desnaturaliza el contrato de tercerización [Cas. Lab. 10032-2016, Lima]
Contrato de tercerización u outsourcing del trabajador se considerará desnaturalizado cuando la empresa tercerizadora no cuente con capacidad económica para mantener sus actividades, es decir, en casos en los que exista una dependencia económica.
Noticias breves :
Cuarentena en pacientes COVID-19 será de 10 días en Lima Metropolitana y Callao desde el 13 Enero 2022
Congreso aprueba cambios a la ley de devolución de aportes del Fonavi
La propuesta del Legislativo prioriza la entrega de los fondos a la población vulnerable, como consecuencia de la pandemia del COVID-19.
Ministro de Salud anunció que medida regirá desde el 23 de enero
El ministro de Salud, Hernando Cevallos informó que las personas mayores de 50 años deberán tener su carné de vacunación con la dosis de refuerzo para ingresar a locales públicos cerrados. Esta medida forma parte de las medidas para combatir la pandemia del COVID-19.
Midis: Solo hasta el 30 de abril podrá ser cobrado el bono Yanapay
Viceministro MTPE: "Tenemos una situación de informalidad similar a la de hace 10 años.
Norma legal :
Modifican Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control de la COVID-19 en el Perú, aprobada por la R.M. Nº 1218-2021/MINSA
Norma :R. M. Nº 009-2022/MINSA
Publicado : 13/01/2022
Edición Extraordinaria Diario El Peruano
Novedades laborales
Miercoles 12 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Sunat
Cronograma pagos
Noticias breves :
Compensación por tiempo de servicios.
En fecha 10/01/2022 el grupo parlamentario Podemos Perú presentó el Proyecto de Ley N° 01116/2021-CR (Ley que autoriza la libre disposición de la compensación por tiempo de servicio con el objeto de cubrir las necesidades económicas ocasionadas por la tercera ola de la pandemia del Covid-19) a través de la cual (artículo 2°) se busca autorizar por única vez y hasta el 31/12/2022 a los trabajadores/as sujetos/as al régimen laboral de la actividad privada a disponer libremente del 100% de los depósitos de su CTS que se encuentren depositados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha.
Recordemos que, la Ley N° 31171 estableció exactamente lo mismo, esto es, que los trabajadores/as sujetos/as al régimen laboral de la actividad privada, puedan retirar hasta el 31/12/2021 el 100% de su CTS.
Sistema Privado de pensiones
Retiro 50 % aportes
Presentan iniciativa para retirar hasta el 50% de la AFP para compra de primer inmueble
Proyecto de ley busca modificar un artículo de la Ley del Sistema Privado de Pensiones. Actualmente, la norma contempla como tope el 25% para este fin.
Negociación Colectiva
Diferendo entre Siderperu y sus trabajadores llega a la Corte Superior de Justicia de Lima
El sindicato presentó un pliego de reclamos para realizar las negociaciones del periodo 2019-2020, pero se vieo interrumpido por la pandemia. Piden la intermediación de las congresistas de la República.
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Novedades laborales
Martes 11 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Contrato Cas
Si entidad no comunica término de contrato, ¿se prorroga automáticamente? [Resolución 002130-2021-Servir/TSC]
Si la entidad no cumple con comunicar al servidor que su contrato no será renovado en el plazo de 5 días antes del vencimiento, ello no implica la prórroga automática.
La entidad no está obligada a a prorrogarlo o renovarlo.
Subsidio económico
Trabajador formal
Bono 210 soles: ¿por qué aún no se paga el subsidio al sector privado y cuándo se entregará?
Solo se ha pagado el apoyo económico a los trabajadores del sector público
¿ Por qué la demora ?
Se ha estado recabando la información necesaria sobre los beneficiarios a través de la planilla electrónica de Sunat.
¿ Cuándo se pagará?
A partir de la primera quincena del mes de enero y hasta el 31 de marzo del 2022.
Noticias breves :
LABOR EN EL 2022 BUSCA REDUCIR INFORMALIDAD EN EL MERCADO LABORAL
Sunafil: Meta es que pasen a planilla 500,000 trabajadores
Otro de los objetivos de la superintendencia es consolidar la predictibilidad en las decisiones de los casos
Vacunación Covid-19
El Minsa ha dispuesto que, a partir del 10 de Enero, todas las personas que presenten síntomas deben hacerse su prueba antigénica y ser vistas por un médico, quien determinará si la persona puede estar en su domicilio controlándose o si necesita otro tipo de tratamiento.
Novedades laborales
Lunes 10 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Comunicación de puestos indispensables
Durante el mes de enero, las entidades empleadoras deben comunicar sus puestos indispensables que continuarán laborando en caso de huelga a sus organizaciones sindicales o trabajadores y a la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Juicio por alimentos
Deber de asistencia implica obligación de pagar pensión alimenticia entre los cónyuges [Casación 3065-98, Junín]
La obligación de pagar una pensión alimenticia entre los cónyuges implica el cumplimiento del deber de asistencia de aquellos, el cual se encuentra establecido en el artículo 288 del Código Civil, asimismo, ante la falta de pago voluntario, quien tenga derecho para solicitarlo puede pedir la determinación judicial de dicha pensión, al amparo del artículo 342 del mismo cuerpo legal
Noticias breves :
Covid-19
El pico de contagios de la tercera ola de COVID-19 recién se alcanzaría entre dos y tres semanas, estimó el Minsa.
Se llegaría a más de 100 000 contagios semanales.
Remuneración Mínima Vital
Luego de casi cuatro años, sueldo mínimo podría elevarse
Desde el 2018 la remuneración mínima vital (RMV) se ha mantenido congelada.
Empresas, trabajadores y Estado iniciarían la discusión a partir de la quincena de Enero 2022 sobre la viabilidad del incremento.
Novedades laborales
Domingo 09 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Trabajador no recibe remuneración si participó en «paro»
Casación Laboral 7464-2018, Arequipa
No se trataba de una huelga general indefinida sino de una parcial de 48 horas, llamado comúnmente “paro” por lo tanto las exigencias del artículo 39° del Decreto Supremo N° 001- 96-TR, no resultaban aplicables al caso.
Es decir remuneración por el tiempo paralizado, por ser una modalidad irregular de suspensión de labores.
¿Cómo se aplican los convenios colectivos en caso de reorganización empresarial?
Casación Laboral 28009-2017, La Libertad
La adquisición conlleva a la empresa adquiriente , a asumir no solo los activos, sino también los pasivos de la empresa adquirida, entre las que se encuentran las obligaciones laborales y convencionales contraídas con los trabajadores que venían laborando en la citada empresa.
Noticias breves :
Covid-19: seis distritos superan picos de contagio semanal de la primera y segunda ola
Essalud reporta un alarmante aumento de casos positivos en Surco, Magdalena, Miraflores, La Molina, San Borja y San Isidro.
Ministra de Trabajo se reúne con sindicatos
La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez Chino, inició el espacio de diálogos bilaterales reuniéndose con los representantes de las cuatro principales centrales sindicales del país: la CGTP, CTP y finalmente con la CUT y la CATP
Novedades laborales
Sabado 08 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Qué es el principio de primacía de la realidad en materia laboral?
En caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos.
¿Chofer de bus interprovincial tiene el beneficio de horas extra?
Casación Laboral 7015-2018, La Libertad ...
Se tiene determinado en autos que la ruta era realizada por dos pilotos, habiéndose conducido el vehículo únicamente cuatro horas por turno y que mientras no se conducía se descansada. Por ello, corresponde desestimar la pretensión referida al pago de horas extras y su incidencia en el cálculo de beneficios sociales […]
Indecopi declara que es una barrera burocrática ilegal el exigir carné sanitario a personas que brinden servicios de alimentos, peluquerías, tópicos o inyectables.
Por Resolución 0116-20217/Indecopi-TAC, declara que ninguna municipalidad puede exigir el contar con un carné de sanidad a quienes atiendan al público en la expedición de alimentos, peluquerías, tópicos e inyectables.
Noticias breves
Bono trabajador formal
Ingrese sus datos al siguiente link de la web
Vacunación Covid-19
Centros de vacunación en Lima Metropolitana y Callao que atenderán hasta las 7 p.m. y 10 p.m.
Si tienes #COVID19, sigue estas recomendaciones y cumple tu aislamiento. ¡Juntos evitemos la propagación del virus!
Novedades laborales
Viernes 07 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Empleador está exento de responsabilidad si debido al covid-19 no cumplió con requerimiento ?
Resolución 646-2021-Sunafil/TFL
Si bien el covid-19 es un asunto sensible, ello no exime de responsabilidad por incumplir con una medida de requerimiento, por lo que en todo caso el empleador debe probar que exclusivamente la función de entregar la información requerida solo le corresponde a él.
El empleador fue sancionado por la negativa a facilitar el requerimiento de información notificada .
¿Trabajadores con jornada de 4 horas tienen derecho a todos los beneficios sociales ?
Fuente : Resolución 504-2021-Sunafil/TFL
El Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que aquellos trabajadoras que tengan una jornada de 4 horas en promedio durante la semana tienen derecho a todos lo beneficios sociales.
Noticias breves :
Poder Judicial
Los órganos judiciales y administrativos solo realizarán trabajo remoto desde el 6 de enero de 2022
Resolución Administrativa 000001-2022-P-CE-PJ
Todos los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, realizarán exclusivamente sus labores en la modalidad de trabajo remoto, en el horario de ocho (8) horas diarias
Modalidades formativas laborales
MTPE alista proyecto para cambiar condiciones de aprendizaje.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) evalúa cambios en los pagos de gratificaciones, vacaciones y seguros de los sujetos a Modalidades formativas.
Remuneración Mínima Vital
La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez, señaló hoy que el aumento de la Remuneración Mínima Vital, o sueldo mínimo, se discutiría en el Consejo Nacional del Trabajo en la segunda quincena de enero del 2022.
Bono trabajador formal
Sector privado
Gobierno cuenta con plazo hasta el 31 de marzo para otorgar el bono de S/ 210 , señaló la ministra Betssy Chávez.
Norma legal :
Disponen el trabajo remoto en los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial; efectivizándose en el horario de ocho horas diarias, conforme a lo establecido en la Versión N° 4 del Reglamento “Trabajo Remoto en los Órganos Administrativos y Jurisdiccionales del Poder Judicial”, aprobado mediante Res. Adm. N° 000408-2020-CE-PJ y aprueban otras disposiciones
Norma : Res. Adtva. Nº 000001-2022-P-CE-PJ
Publicado : 07/01/2022
Norma legal :
Disponen el trabajo remoto de los Jueces/zas, personal jurisdiccional y administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima, el cual se efectivizará en el horario de ocho horas diarias, conforme a lo establecido en la Versión N° 4 del Reglamento “Trabajo Remoto en los Órganos Administrativos y Jurisdiccionales del Poder Judicial”, aprobado mediante Res. Adm. N° 000408-2020-CE-PJ y aprueban otras disposiciones
Norma : Res. Adtva. N° 000008-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado : 07/01/2022
Novedades laborales
Jueves 06 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Despido 5 meses después de la agresión física vulnera el principio de inmediatez?
Fuente: Expediente 4800-2017-PA/TC
La demora en la sanción no se entenderá como la vulneración de el principio si existe una justificación razonable y comprobable.
¿ Es legal reponer a trabajadores que fueron despedidos antes de registrar la organización sindical?
Fuente : Cas. Lab. 16648-2015, Lima
Un empleador señaló que despidió a trabajadores, pero esto no generó vulneración al fuero sindical, porque la organización sindical no cumplió con las exigencias de ley, es decir, estar regitrado en la autoridad administrativa correspondiente
El registro sindical ante la Autoridad Administrativa de Trabajo constituye un acto administrativo no constitutivo, cuyo fin es el de publicitar o dar a conocer la conformación de una organización sindical; esto quiere decir que la organización sindical no se forma o existe por los efectos jurídicos generados por el registro como tal, sino por la voluntad concertada de sus integrantes.
Noticias breves
Conozca las 16 municipalidades que conceden facilidades para el pago de arbitrios e impuestos
Facilidades para el pago del impuesto predial y arbitrios correspondientes al año 2021 y anteriores.
Las municipalidades que darán estas facilidades tributarias son: San Juan de Lurigancho, San Miguel, Pueblo Libre, San Borja, Barranco, Lurín, Magdalena del Mar, Chorrillos, Surquillo, Jesús María, Bellavista, San Isidro, Surco, Villa El Salvador, Pachacamac y San Juan de Miraflores.
Ley que reconoce prácticas preprofesionales como experiencia laboral en manos del Ejecutivo
La Presidenta del Congreso, María del Carmen Alva, presentó esta mañana la autógrafa de la ley que reconoce las prácticas pre profesionales y profesionales de los jóvenes, como experiencia laboral al momento de postular a un puesto de trabajo, ya sea en el sector público o privado.
Sobre las nuevas medidas del Gobierno frente a la llegada de la tercera ola de COVID-19 en nuestro país. ( al 05 /01/2022)
24 provincias pasaron del nivel moderado al nivel alto de contagios.
Ica, Pisco, Cusco, Cajamarca, Jaen, Piura, Sullana, Talara, Trujillo, Pacasmayo, Chiclayo, Santa, Puno, Lima, Huaura, Callao, Bagua, Chachapoyas, Tacna, Huancayo, Mariscal Nieto, Ilo y Tumbes.
Toque de queda
De esta forma, Lima y Callao pasan a nivel de alerta alto, por lo que el toque de queda iniciará desde las 11.00 p. m. hasta las 4.00 a. m. del día siguiente, según decreto supremo
Norma legal :
Norma : D. S.Nº 002-2022-PCM
Publicado : 06/01/2022
Norma legal :
Disponen culminar, a partir del 1 de enero de 2022, con la labor de itinerancia del Juzgado Mixto del Distrito de Machupicchu, Provincia de Urubamba, Corte Superior de Justicia de Cusco, hacia el Distrito de Urubamba de la referida provincia y Corte Superior de Justicia y aprueban otras disposiciones
Norma : Res. Adtva.N° 000442-2021-CE-PJ
Publicado : 06/01/2022
Norma legal
Poder Judicial
Norma : Res. Adtva.N° 00006-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado : 06/01/2022
Norma legal
Decreto de urgencia que establece medidas extraordinarias destinadas a garantizar la respuesta sanitaria de atención en los establecimientos de salud en el marco de la emergencia sanitaria por la covid-19
Norma : D. U. Nº 001-2022
Publicado : 06 /01/2022
Vigencia : Hasta 28/02/2022
Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano
Novedades laborales
Miercoles 05 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Vacunación Covid-19
¿ Esquema completo : dos dosis?
La cantidad de dosis de la vacuna que necesite dependerá de la vacuna que reciba la persona:
Las dos dosis de la vacuna de Pfizer-BioNTech deben administrarse con 3 semanas (21 días) entre una aplicación y otra.
Las dos dosis de la vacuna de Moderna, deben administrarse con 4 semanas (28 días) entre una aplicación y otra.
Solo debe administrarse una dosis de la vacuna Janssen de Johnson & Johnson
Noticias breves
Vacunación completa
¿ Hasta cuando esta vigente las excepciones al esquema de vacunación completa?
De acuerdo a la Resolución Ministerial Nº 1302-2021/MINSA, que regula las excepciones a dosis completa vacunación, sólo está vigente hasta el 15 de enero de 2022, como máximo.
Magisterio
Derrama Magisterial: plantean que profesores puedan retirarse libremente y recuperar aportes
Perú Libre, a iniciativa del congresista Alex Antonio Paredes Gonzates, presentan el proyecto de ley 1095/2021-CR, que plantea que los docentes nombrados en instituciones educativas puedan incorporarse y retirarse libremente de la Derrama Magisterial.
Tercera Ola Covid-19 en el Perú
Consejo de Ministros evaluará reducción de aforos en espacios cerrados, dice Cevallos
El ministro de Salud indicó que también se propondrán medidas focalizadas en cada región tras el inicio de la tercera ola del COVID-19
¿Cuáles son las regiones que se encuentran en alerta roja en plena tercera ola?
Entre ellas, están Lima, Callao, Arequipa, Ica, Pasco, Apurímac, Huancavelica y Ayacucho.
En Lima Metropolitana los distritos en alerta roja, por incremento de casos por encima del 30 %, son Lima Centro, Santiago de Surco, Magdalena del Mar, Miraflores, Jesús María, San Borja, San Martín de Porres, San Isidro, La Molina y San Juan de Lurigancho.
Norma legal
Norma : Res Adtva. Nº 000016 -2022-P-CSJLE-PJ
Publicado : 05/01/2022
Norma legal
Disponen la conformación de las Salas de la Corte Suprema de Justicia de la República en el Año Judicial 2022
Norma : Res. Adtva.Nº 000001-2022-P-PJ
Publicado : 05/01/2022
Novedades laborales
Martes 04 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Modalidad formativa laboral
Otorgarle correo a practicante y presentarlo como ‘nuevo asesor’ desnaturaliza convenio de practicas
Exp. 01167-2012-PA/TC
Impuesto a la Renta: ¿Quiénes no deben pagarlo en este 2022?
Están exonerados del IR los empleados dependientes que ganen S/ 32,200 al año o tengan un sueldo de S/ 2,300 mensuales en planilla
Noticias breves
6 ciudades registraron inflación superior al 10% en el 2021
En el norte destacan Chachapoyas (12,52%), Huaraz (11,97%), Chiclayo (10,13%) y Chimbote (10,04%). En la selva, Puerto Maldonado con 11,16%; y en la costa Moquegua con 10,33%
Minsa: "Es muy probable que estemos frente a una tercera ola en unos días más"
Casi el 90% de las personas fallecidas por COVID-19 no estaban vacunadas. Las vacunas protegen, pero no evitan la enfermedad".
Norma legal
Norma : Res. Adtva. Nº 000006-2022-P-CSJPPV-PJ
Publicado : 04 Enero 2022
Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano
Novedades laborales
Lunes 03 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Pago de beneficios sociales
Asignación Familiar
Noticias breves
Ley formalización Minera
Defensoría rechaza promulgación de ley de formalización de minería ilegal
Con esta norma lo que vamos a tener es impunidad ante la fiscalización ambiental.
Sistema Privado de pensiones
Covid-19
Novedades laborales
Domingo 02 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
¿Se puede hacer prácticas sin ningún pago en el sector público?
Informe 002375-2021-Servir-GPGSC
Conforme a lo establecido en el D.L. Nº 1401 y su Reglamento es obligación de la entidad que cuenta con practicantes pagar puntualmente la subvención económica mensual establecida; asimismo, en ningún caso el practicante puede renunciar al pago de esta subvención.
Noticias breves
Ley 31388, que prorroga la vigencia de formalización de la minería hasta el 2024
Económia
Proyectos de Ley
Minería
Contratación Juvenil
Novedades laborales
Sábado 01 de Enero 2022
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Aplicación legislación laboral
Despido por falta grave: ¿Qué debe considerar el empleador?
a.Se debe cumplir con el procedimiento de preaviso de ley.
b. Dar un plazo razonable al trabajador para que presente su carta de descargos .
Noticias breves :
Sector Salud
Gobierno aumentará remuneración del personal de Salud en primer trimestre de 2022
El presidente Castillo mencionó que se otorgó una bonificación extraoridnaria de S/ 1,500 a más de 260,000 trabajadores, como parte de estas medidas, aademás de la renovación de más de 60,000 contratos para el año 2022.
Impuesto a la renta : 4ta categoría
Trabajadores independientes con sueldo menor a S/ 3,354 no pagarán Impuesto a la Renta
El trámite para solicitar la suspensión de retenciones de cuarta categoría es virtual y consta de solo tres pasos, que se deben realizar en la web de Sunat.
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