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jueves, 31 de agosto de 2017

Boletin informativo laboral Setiembre 2017

2017 Newslatters laboral Mes Setiembre

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Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores

Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días

En este mes  =================================

Censos Nacionales 2017: 
Día no laborable para los empadronadores

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¿ Por cuanto tiempo se puede suspender a un trabajador?


¿Que hacer ante una falta laboral de mediana gravedad?
Frente a una infracción de mediana gravedad, el empleador está en la potestad de sancionar al trabajador con una suspensión.
Ejemplo : Encontrarse durmiendo en horas de trabajo

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El reingreso de un trabajador

Si un trabajador que estuvo laborando en una empresa , cesa  y se le procede a liquidar.


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¿ Como calcular el periodo de prueba?






Para recordar : Normalmente, la duración de este período es de tres meses, pudiendo ampliarse a seis meses en el caso de trabajadores calificados o de confianza, y hasta el año tratándose de empleados de dirección.

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Indemnización por despido a trabajador extranjero

Los trabajadores extranjeros no podrán acceder a una indemnización por despido si el monto que recibieron por terminación temprana de su contrato de trabajo resulta mayor al que recibirían por aquella indemnización.

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Modificacion Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Pensiones



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Publican convenio colectivo construcción civil 2017-2018 en el Peruano


Disponen publicar el documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2017 - 2018”, entre la CAPECO y la FTCCP
Ver aqui

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Mano de obra construcción civil modifican indice

Modifican el Índice Unificado de Mano de Obra (Código 47) para las seis áreas geográficas de los meses de junio, julio y agosto de 2017
Ver aqui

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Factor reajuste construcción civil

Modifican los Factores de Reajuste que deben aplicarse a las Obras de Edificación, correspondientes a las seis áreas geográficas para las Obras del Sector Privado ejecutadas en los meses de junio y julio de 2017
Ver aqui

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Categoria del Maestro de Obra en construcción civil

El maestro de Obra , ¿ En que categoria se encuentra para el regimen laboral de construcción civil?


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Pago de remuneración en un mes con 31 dias


El pago mensual de remuneraciones es por 30 dias y ¿ Que sucede cuando el mes trae 31 días?

Ver aqui

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Transferencia de competencias fiscalización de gobiernos regionales a la Sunafil
Fiscalización inspectiva y potestad sancionadora:
Norma : R.M.163-2017-TR
Publicada : 19/09/2017
Sumilla   : Aprueban inicio del proceso de transferencia de competencias en materia de fiscalización inspectiva y potestad sancionadora de los Gobiernos Regionales de Piura, Callao y Lambayeque a la SUNAFIL y disponen las conformación de las Comisiones de Transferencia


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Norma : Resolución de Superintendencia Nº 182-2017-SUNAFIL
Publicado : 16/09/2017
Fe erratas
Protocolo para la Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción”


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Aprueban Directiva Servicio de Atención de Denuncias Laborales SUNAFIL


Aprueban Directiva “Servicio de Atención de Denuncias Laborales”
Resolución de Superintendencia N° 190-2017-SUNAFIL
Publicado : 16/09/2017

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Pago de reintegro trabajador cesado

Liquidamos varios obreros   en Construcción Civil en Agosto 2017 , estos trabajaron con nosotros desde Enero 2017 ?
Debido a  la suscripción del nuevo convenio colectivo 2017-2018 vigente desde 01/06/2017  
¿ TENGO QUE REINTEGRARLES?

Derecho al cobro de reintegros de remuneraciones

¿ Es requisito para el cobro de reintegros en remuneraciones o beneficios sociales tener el contrato de trabajo vigente ?


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Afiliate a un sindicato para que no te puedan despedir

Pregunta  Si el trabajador se afilia al sindicato y luego se le comunica que el plazo de su contrato ha vencido ¿la extinción del vínculo constituye una afectación de su derecho a la libertad sindical?
Ver aqui

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Tabla de jornales construcción civil 2018

A continuación se adjunta la tabla de jornales y beneficios sociales  para los trabajadores de construcción civil  periodo 2017-2018
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Res. 182-2017-SUNAFIL

Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción: Protocolo de fiscalización

Norma : Res. 182-2017-SUNAFIL
Publicado : 10-09-2017
Ver aqui

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Res. 181-2017-SUNAFIL


Constancia de cese del trabajador: Proyecto de directiva
Norma : Res. 181-2017-SUNAFIL
Publicada : 09-09-2017
Ver aqui 

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¿ cuanto cuesta despedir a un trabajador sin motivo valido?

El fin del contrato por solo el deseo del empleador ( o sin causa justificada como se maneja en la legislación laboral peruana) , tiene un costo.

Dicho proceder el empleador esta sancionado por las normas vigentes a través del pago de una indemnización ( monto económico que pretende  compensar el daño al trabajador).



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¿Su empleador puede cambiarle de puesto sin previo acuerdo ?

Todo depende de sus funciones
¿ Que dice su contrato?
Ante de seguir leyendo , revise su contrato de trabajo




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Comunicación de no renovación contrato trabajo


¿ En que momento debe comunicar el empleador que no renovara el contrato?

¿ Si no comunica es hostilización laboral ?

¿ El empleador estaria cometiendo una infracción laboral ?

¿ Que debe hacer el trabajador?


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Imposibilidad de reponer a un trabajador despedido

¿Procede la reposición del trabajador si durante el proceso de reposición cumple los setenta años?

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horas extras como dia de descanso


Las horas extras que se acumulan, por ejemplo 8 horas y luego el trabajador quiere tomar un dia libre con esas horas acumuladas.



¿Ese dia canjeado se cuenta como efectivamente laborado para todo efecto legal, incluyendo para el reparto de utilidades?


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Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Agosto 2017



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