Octubre 2015 Newslatters
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"Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación "
Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
----------Novedades laborales -------------
Feriado no laborable 08 de Octubre
A nivel nacional por Combate de Angamos.
Día no laborable 09 de Octubre
Declaran día no laborable a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao el día 9 de Octubre de 2015
Norma : D.S. 008-2015-TR
Publicado : 12/09/2015
Ver mas información aquí
25 de Octubre
Dia del trabajador de construcción Civil
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Vencimiento del plazo para dar de baja facturas
El 31 de Octubre vence el plazo para dar de baja a las facturas o recibos impresos hasta el 31 de Octubre del 2014 que no cuenten con la tercera copia .Los que fueron elaborados en el 2015 tendrán vigencia hasta fin de año
El 31 de Octubre vence el plazo para dar de baja a las facturas o recibos impresos hasta el 31 de Octubre del 2014 que no cuenten con la tercera copia .Los que fueron elaborados en el 2015 tendrán vigencia hasta fin de año
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31 Octubre 2015
ABC legislación laboral
Curiosidades laborales
Sabias que : La Compensación tiempo de servicios
30 de Octubre 2015
Compensación por tiempo de servicios
Empleadores tienen hasta 31 de Octubre para comunicar los sueldos de sus trabajadores.
29 de Octubre 2015
Vocabulario
¿ A que se llama "ius variandi"?
Se define como ius variandi a la potestad del empleador de variar, dentro de ciertos límites, las modalidades de prestación de las tareas del trabajador.
Se define como ius variandi a la potestad del empleador de variar, dentro de ciertos límites, las modalidades de prestación de las tareas del trabajador.
Revista legislación laboral Actualízate
Revista legislación laboral Actualizate edición del 16 al 31 de Octubre 2015 . Solo para suscritos
INGRESE AQUI
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28 de Octubre 2015 ________
Feriado
Feriado 01 de Noviembre 2015
El Lunes 01 de Noviembre 2015 dia de todos los santos
¿ Como se aplica el feriado por el 01 de Noviembre?
27 de Octubre 2015________
Extinción de la relación laboral
Las causas justificadas para despedido a un trabajador
En la legislación laboral peruana se puede despedir a un trabajador de dos formas :
a.- La legal
b.- La ilegal.
26 Octubre 2015 _________
Permisos
Descuento por cita medica
¿ Cuando se tiene una cita medica , se aplica descuento al trabajador?
Revista legislación laboral Actualízate
Revista legislación laboral Actualizate edición GRATUITA OCTUBRE 2015 Revista legislación laboral del 16 al 23 de Octubre 2015
25 de Octubre 2015________
Fonavi
Sumilla :
Resolución Administrativa que aprueba el Padrón Nacional de Fonavistas Beneficiarios - Cuarto Grupo de Pago
Norma :
Res Administrativa Nº 02508-2015/CAH-LEY Nº 29625
Publicado : 25/10/2015
24 Octubre 2015 ___________
Compensación tiempo de servicios
Deposito compensación por tiempo de servicios Semestre Abril- Octubre 2015 :
Lo que debe saber
Deposito Semestre Abril- Octubre 2015
El empleador esta obligado a realizar el deposito por el semestre Abril- Octubre 2015 , hasta el Lunes 16 de Noviembre 2015 , en la entidad financiera elegida por el trabajador
El empleador esta obligado a realizar el deposito por el semestre Abril- Octubre 2015 , hasta el Lunes 16 de Noviembre 2015 , en la entidad financiera elegida por el trabajador
Manual Laboral :
El Periodo de prueba____________________
En toda relación laboral es normal aplicar el periodo de prueba al nuevo trabajadorUsted recibirá :
El Periodo de prueba____________________
En toda relación laboral es normal aplicar el periodo de prueba al nuevo trabajadorUsted recibirá :
a. - Manual Periodo de prueba en formato PDF
b.- Modelos de formatos relacionados al periodo de prueba en formato World
23 de Octubre 2015_________
Construcción civil
Dia del trabajador en construcción civil
El 25 de octubre de cada año es día feriado no laborable con goce de remuneración para los trabajadores del ramo y sin que afecte el pago correspondiente al día de descanso semanal.
Base legal : Ley No. 24324 del 4 de noviembre de 1985
Base legal : Ley No. 24324 del 4 de noviembre de 1985
El despido ¿ puede ser revocado unilateralmente por el empleador?
El despido es considerado como un acto receptivo y en esa medida cuando es comunicado al trabajador no es posible ser revocado , salvo que se de el caso en que la parte patronal como el servidor estén de acuerdo.
Base legal : Exp. 375-2002-IND
El despido es considerado como un acto receptivo y en esa medida cuando es comunicado al trabajador no es posible ser revocado , salvo que se de el caso en que la parte patronal como el servidor estén de acuerdo.
Base legal : Exp. 375-2002-IND
22 de Octubre 2015________
Maternidad
Congreso aprobó extender licencia por maternidad de trabajadoras de 90 a 98 días
El descanso pre y postnatal
El nuevo régimen establece 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal.
Leer aqui
El descanso pre y postnatal
El nuevo régimen establece 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal.
Leer aqui
Derecho de huelga
Inasistencias por huelga no son injustificadas
Los días de huelga, aun cuando esta haya sido declarada improcedente o ilegal, no pueden ser considerados como inasistencias injustificadas del trabajador que haya ejercido tal derecho, en tanto no haya un pronunciamiento definitivo sobre la ilegalidad
Ley servir
Sumilla : Aprueban Directiva “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles : Resolución 284-2015-SERVIR-PE
Norma : DIRECTIVA N° 004 - 2015-SERVIR/GPGSC “REGLAS PARA ACCEDER AL BENEFICIO DE DEFENSA Y ASESORÍA DE LOS SERVIDORES Y EX SERVIDORES CIVILES”
Publicado : 21/10/2015
21 de Octubre 2015 _______
Las horas extras
¿ A que se llama presunción de horas extras?
En la norma sobre control de asistencia se utiliza un criterio denominado "presunción de horas extras"
Leer aquí
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Lo que todo empleador deberia saber sobre el tratamiento de las horas extras
Lo que todo Gerente General , Directorio, Jefe de Recursos Humanos , Contador , Asistenta Social debe saber sobre el sobretiempo laboral.
20 de Octubre 2015 _______
Renuncia del trabajador
¿ Los Incentivos entregados al trabajador para que renuncie pueden ser
compensadas de las deudas laborales del empleador?
Leer aquí
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19 de Octubre 2015 ______
Comite de Seguridad y salud en el trabajo
¿ El comité de seguridad y salud en el trabajo puede reunirse en día feriado ?Un representante titular en el comité de seguridad y salud en el trabajo debe asistir a reuniones de dicho comité en su día de descanso ...
El I.G.V.
Aprueban formularios virtuales para la declaracion y pago de la retenciones y percepciones del IGV a traves de Sunat VirtualNorma : Res 285-2015/Sunat
Publicado : 18/10/2015
Vigente : 01/01/2016
Publicado : 18/10/2015
Vigente : 01/01/2016
17 de Octubre 2015 ______
Inspección laboral
Fiscalización laboral : las horas extras
Ante una visita por parte de un inspector de trabajo , es conveniente tener en regla
16 de Octubre 2015 _______
Compensación tiempo de servicios
Sector Publico
El Pleno del Congreso de la Republica aprobo el 15/10/2015 el proyecto de ley sobre disponibilidad de los depositos por compensación tiempo de servicios del trabajador estatal
14 de Octubre 2015 ________
Diccionario
Mas vocabulario laboral
¿ Sabe a quien se denomina " trabajador no calificado"?
13 de Octubre 2015 _________
Diccionario
Vocabulario laboral
A continuación algunos conceptos laborales
12 de Octubre 2015 ___________
Vacaciones
Vacaciones ¿ Si no desea gozar los 30 dias , que debe hacer?
¿Qué opciones tienen los trabajadores si no desean tomar sus 30 días de vacaciones consecutivos?
10 de Octubre 2015____________
El periodo de prueba
¿ Es posible renunciar al periodo de prueba?
Si es posible.
Pero esta posibilidad solo es del empleador no del trabajador.
En realidad no es una renuncia es una exoneración.
Pero esta posibilidad solo es del empleador no del trabajador.
En realidad no es una renuncia es una exoneración.
07 de Octubre 2015 ____________
Feriado no laborable y día no laborable compensable
Diferencia entre feriado no laborable y dia no laborable compensable
A propósito del 08 y 09 de Octubre 2015
Aun ambas términos parezcan referirse al mismo concepto . no son. Esto a propósito del 08 y 09 de Octubre 2015 , que viene generando confusión .
A continuación se detalla las diferencias
Feriado no laborable
Feriado 8 de Octubre 2015
El Jueves 08 de Octubre de 2015 es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado.
Essalud
Nueva versión de formularios
Aprueban Formulario 1010 – Formulario Único de Seguros y Prestaciones Económicas versión 5, y el Formato GAAA. FO.08, versión 4 “Carta de atención por período de latencia” y dejan sin efecto otros documentos
Norma : SEGURO SOCIAL DE SALUD RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL
DE SEGUROS Y PRESTACIONES ECONÓMICAS Nº 28-GCSPE-ESSALUD-2015
Publicado : 07/10/2015
Seguro Agrario independiente
Seguro de Salud Agrario: Aprobación de los procesos de inscripción de afiliados y de reinscripción para trabajadores independientes
Norma : Res Gerncia Central de seguros y prestaciones economicas Nro 29-GCSPE-ESSALUD-2015
Publicado : 07/10/2015
06 de Octubre 2015 _____________
Construcción Civil
Inician implementacion del registro nacional de trabajadores de construccion civil RETCC , en la region Piura
Norma : Resolución Miniisterial 192-2015-TR
Publicado : 06/10/2015
Norma : Resolución Miniisterial 192-2015-TR
Publicado : 06/10/2015
05 de Octubre 2015 ______________
EsSalud
Prestaciones por Maternidad
Modifican la Res Nro 034-GCAS-ESSALUD-2011 en lo referente a prestación de maternidad.
Norma : Res Nro 32-GCSPE-ESSALUD-2015
Publicado : 05/10/2015
Norma : Res Nro 32-GCSPE-ESSALUD-2015
Publicado : 05/10/2015
Seguro EsSalud para independientes
Suspenden temporalmente la afiliación de nuevos asegurados al seguro essalud
independiente.
Norma : Res Nro 30-GCSPE-ESSALUD-2015
Publicado : 05/10/2015
independiente.
Norma : Res Nro 30-GCSPE-ESSALUD-2015
Publicado : 05/10/2015
03 de Octubre 2015 _______________
El contrato de trabajo
Contrato a tiempo parcial debe ser por escrito
El trabajador a tiempo parcial tiene derecho a todos los beneficios laborales del personal que presta servicios más de cuatro horas si su contrato con el empleador no se ha celebrado por escrito.
02 de Octubre 2015 ________________
Inspección laboral
¿Cómo afrontar exitosamente una fiscalización laboral por compensacion tiempo de servicios?
La Sunafil realiza con frecuencia operativos para verificar el cumplimiento de la normatividad laboral.
01 de Octubre 2015 _________________
Comprobantes de pago
Resolucion de superintendencia que regula la emisión electronica de los comprobantes de retencion y de los comprobantes de percepción
Norma : Res. 274-2015/SUNAT
Publicado : 01/10/2015
Norma : Res. 274-2015/SUNAT
Publicado : 01/10/2015
Compensación por tiempo de servicios
Compensacion por tiempo de servicios calculo del monto disponible
Tengo 4200 nuevos soles de CTS en el Banco de Crédito del Perú , mi remuneración mensual es de S/ 825.00 nuevos soles
¿ Cuanto es mi excedente de 4 sueldos?
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