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martes, 1 de septiembre de 2015

Boletin informativo laboral Setiembre 2015

Setiembre  2015 Newslatters
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"Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación "

Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores

----------Novedades laborales -------------

En este mes ocurrirá :

Sabía usted que…
A partir del 1-9-15 los sujetos que emitan facturas comerciales y recibos por honorarios deberán imprimir dichos documentos con una tercera copia, denominada factura negociable.

La impresión de las facturas que incluyan la tercera copia será obligatoria para todas las empresas y entidades del régimen general, incluso para las empresas acogidas al régimen especial del impuesto a la renta (RER).


Nuevo _______________________________
Blog
http://sintesislegislacionlaboral2009.blogspot.com/2015/07/contratacion-de-adolescente-trabajador.html
Ingrese aquí
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Revista legislación laboral Actualízate del 01 al 15 de Setiembre 2015

¿ Como despedir legalmente al trabajador?
Documento en formato PDF


  
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30 de Setiembre 2015 _________________

Despido
Despido por incapacidad sobrevenida del trabajador

 El detrimento de la facultad física o mental o la ineptitud sobrevenida, determinantes para el desempeño de sus tareas
Ver mas información aqui


29 de Setiembre 2015__________________

Despido
Despido por falta grave condena penal por delito doloso
Configuración de la falta

 ¿ Qué requisitos deben presentarse para configurar esta falta?
 1.- La existencia de la sentencia firme  , por delito doloso

Ver mas información aqui


28 de Setiembre 2015 __________________

Contrato de trabajo
Sujeto a plazo fijo
Duración Minima
¿ Cual es el tiempo minimo por el cual se puede contratar a una persona bajo un contrato a plazo fijo en sus diversas modalidades?
Ver información aqui



26 de Setiembre 2015 _____________
Vacaciones

Malas practicas en la aplicación del descanso vacacional
En algunas organizaciones no han comprendido el objetivo del descanso vacacional.

Se deduce que al ser días de descanso pueden ser utilizados de la manera mas " antojadiza " posible , incluso para cubrir ciertas falencias organizativas
Ver mas información aquí


SUNAFIL
Aprueban tabla de Aranceles de costas y gastos procesales de los procedimientos de ejecución coactiva seguidos por la SUNAFIL
Norma : Res Nro. 147-2015-SUNAFIL
Publicado : 26/09/2015
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La  Sunafil cuenta con competencia en el ámbito nacional para efectuar procedimientos de ejecución coactiva respecto de las sanciones pecuniarias impuestas en el marco de sus competencias
Ver mas información aquí


25 de Setiembre 2015 ______________

Remuneraciones

Falta de liquidez en la empresa y el cobro de la remuneración
El sentido común en la legislacion laboral
Una situación usual :
Una señora microempresaria contrata a Juana , para que venda en su puesto de ropa en alguna galeria de Lima. La condicióm laboral es " Si no hay ventas , no cobras
.

Ver mas información

24 de Setiembre 2015 _______________

Contrato de trabajo
El reingreso del trabajador
Si un trabajador que estuvo laborando en una empresa , cesay se le procede a liquidar.

Sin embargo después de algún tiempo retorna .

¿Que derechos laborales serian influidos al reiniciar sus labores ?
Ver mas información aqui

Manual contratación laboral Guia del empleador


Documento de 108 paginas
Formato PDF
Contrato de trabajo a plazo indefinido






Contrato de trabajo sujeto a modalidad
Contrato a tiempo parcial
Contrato exportación no tradicional
Contrato a domicilio
Contrato ceticos o zonas francas
El teletrabajo
Mas información aqui


23 de Setiembre 2015 _______________

Vacaciones Anuales
Vacaciones los adelantos a cuenta
¿ Es legalmente admitido el otorgar licencias o permisos , solicitada por los trabajadores , a cuenta de vacaciones ?
Ver información aqui


Revista legislación laboral edición gratuita Setiembre 2015

Edición del 16 al 22 de Setiembre 2015




22 de Setiembre 2015______
Modalidades formativas laborales

Los derechos de las personas que realizan practicas pre profesionales
¿ A que se denomina practicas pre profesionales?
 Es una forma de aprendizaje creado por norma legal expresa donde un estudiante de centro superior o universidad puede acceder a recibir conocimiento practicos sobre su especialidad en alguna empresa del sector privado.


21 de Setiembre 2015 ______


Negociación colectiva

Negociacion colectiva con sindicato minoritario
El empleador debe negociar con sindicatos minoritarios , si no existe un gremio laboral mayoritario

La empresa que no cuente con sindicato mayoritario pero sí con varias organizaciones sindicales minoritarias no puede negarse a  realizar la respectiva negociación con cada una de ellas.


19 de Setiembre 2015 _______
Construcción Civil
Disponen iniciar la implementacion del registro nacional de trabajadofes de construccion civil-RETCC en la Region Ica

Norma : R.M. 182-2015-TR
Publicado : 19/09/2015



18 de Setiembre 2015______
Horario de trabajo
Las tardanzas en la empresa

¿ A que se considera tardanza en la empresa?
Es el incumplimiento del trabajador al horario de ingreso .
Ejemplo :
Si debe ingresar a las 7.00 a.m. y se presenta a las 7.05 a.m.
Ha incurrido en tardanza por 5 minutos.

Ver mas información aqui

17 de Setiembre 2015 _______
Construcción civil
Norma : R.J. Nro 345-2015-INEI

Sumilla : Aprueban factores de liquidacion "V" para el calculo de la compensacion vacacional de los trabajadores de construccion civil para las seis areas geograficas , correspondientes a los meses comprendidos de junio de 2014 a mayo de 2015

Publicado : 17/09/2015

Construcción civil
Norma : R.J. Nro 334-2015-INEI
Sumilla : Aprueban factores de liquidación "F" para el calculo de Compensación por tiempo de servicios de los trabajadores de Construccion civil para las seis Areas geograficas , correspondientes a los meses comprendidos de junio de 2014 a mayo 2015

Publicado : 17/09/2015
Ver información aqui


16 de Setiembre 2015 _______

Medidas disciplinarias en la empresa

Amonestacion escrita
¿ Para que sirve este documento ?
Como una forma de corregir inconductas laborales del trabajador de caracter leve.

¿ Por que tiene que hacer eso ?
 Para preservar la disciplina interna en la organización



15 de Setiembre 2015 ______

El periodo de prueba
El periodo de prueba lo que debe saber
Para recordar : Durante ese tiempo el empleador evaluará el desempeño del trabajador para determinar si se queda o se va.

14 de setiembre 2015 ______
Boleta de pago
Firma del empleador en la boleta de pago : entre el escaneo y lo digital
Por Decreto Supremo N° 009-2011-TR de julio de 2011 se flexibilizaron las obligaciones de los empleadores con más de cien (100) trabajadores respecto de la emisión y entrega de boletas de pago de remuneraciones, permitiendo que el empleador no las firme manualmente sino que lo haga en forma digitalizada previo acuerdo con sus trabajadores.


12 de setiembre 2015 ______

Dia no laborable compensable


D.S. 008-2015-TR
Declaran día no laborable a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao el día 9 de Octubre de 2015

Ver información aquí
11 de setiembre 2015 ______

Subsidios Essalud
Precisan requisitos vigentes para el otorgamiento y pago de prestaciones economicas
Norma      : Res. 23-GCSPE-ESSALUD-2015
Publicado : 11/09/2015


¿ Como se si estoy en planilla?
Sabe usted si esta en planilla
Nos preocupa
Una situación que muchos trabajadores viven es saber si están en planillas.


10 de setiembre 2015 _______

 
Tributación
Cierre temporal de establecimiento por infracción tributaria
Como resultado de las modificaciones tributarias recientes , el incumplimiento de otorgar comprobantes de pago , esta originando el cierre temporal de establecimientos. ( Por 03 a 05 dias )



09 de setiembre 2015 ________
El despido
El despido sin causa
Es el cese del trabajador sin expresión de motivo valido , reconocido en la ley.
 



08 de Setiembre 2015 _________

Inspección laboral
Obtenga 20 de nota en la fiscalización laboral
Las autoridades laborales han incrementado la fiscalización a las empresas , sepa como sortear con éxito las inspecciones...


07 de Setiembre 2015 __________

 Obligaciones laborales del empleador
Los incumplimientos en la legfislación laboral
¿A  que se deben los incumplimientos laborales por parte del empleador?
Ver mas información aquí



05 de Setiembre 2015 __________


Actos de hostilidad


La no asignación de funciones al trabajador  es un acto de hostilidad
Si a  un trabajador no se le asigna funciones , es decir se le puede pagar por no hacer nada , eso puede considerarse como un acto de hostilidad que afecta la dignidad del trabajador.
Base legal : Cas. Lab Nro 3034-2012-Lima  Corte Suprema

Ver mas detalles aquí



04 de Setiembre 2015 __________

Obligaciones del empleador durante la relacion laboral
Usted es empleador y tiene personal a su cargo.
¿ Sabe cuales son sus obligaciones fundamentales en lo laboral con dicho personal ?

Ver mas información aquí


03 de Setiembre 2015 __________


El descanso medico prolongado

¿ Cuantos meses un trabajador puede estar con descanso medico sin que afecte su estabilidad en el empleo ?

Ver mas información aqui


 02 de Setiembre 2015 __________

La jornada nocturna
¿ A que se denomina :" Jornada nocturna"
Se denomina jornada nocturna al tiempo trabajado entre las 10.00 p.m.y las 6.00 a.m.
Esto para trabajadores mayores de edad.
Ver mas información

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Manual laboral las horas extras
Lo que todo empleador deberia saber sobre el tratamiento de las horas extras



Una breve guía del Empleador.
Lo que todo Gerente General , Directorio, Jefe de Recursos Humanos , Contador , Asistenta Social debe saber sobre el sobretiempo laboral.
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