Boletin ABC derecho laboral Peruano : Boletin informativo laboral Febrero 2016

2016 Newslatters Mes Febrero

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"Año de la consolidación del Mar de Grau "

Índice del boletín

a.- Novedades laborales

b.- Normas legales publicadas en el periodo

c.- Artículos de interés

d.- Publicidad

e.- Relación de boletines anteriores

Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días

----------Novedades laborales -------------

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Vacaciones Anuales
Casuística :::::::::::

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Infracción laboral por otorgamiento tardia del descanso vacacional

El derecho vacacional es un derecho reconocido constitucionalmente pero su desarrollo se encuentra en la ley...

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Derecho del trabajador vacaciones no gozadas en su oportunidad

El no otorgamiento no genera derecho
El no otorgamiento del descanso vacacional oportuno no origina el derecho del trabajador de acumular los periodos vacacionales para su posterior disfrute.
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Essalud
Sumilla : TUPA de EsSalud: Modificación
Norma : D.S. 001-2016-TR
Publicado : 26/02/2016
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El D.S. 001-2016-TR (pub. 26-2-16) ha modificado el TUPA de EsSalud en lo referente a los requisitos que los asegurados deben cumplir para acceder a la pensión de invalidez
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Actualízate revista laboral del 16 al 29 Febrero 2016
El ejemplar Actualízate edición del 16 al 29 Febrero 2016 mas el informe
" Equilibrio trabajo-familia "
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Maternidad
Convenio Nº 183 de la OIT sobre Protección de la Maternidad, 2000: Ratificación

Mediante D.S. 012-2016-RE (pub.24-2-2016) se ha ratificado el Convenio Nº 183 de la OIT sobre Protección de la Maternidad, 2000

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SUNAFIL

Aprueban Directiva “Disposiciones para la Supervisión del Sistema Inspectivo”
Norma : Resolución de Superintendencia N° 017-2016-SUNAFIL
Publicado : 20/02/2016
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Resumen : En fecha reciente se publico el proyecto de la directiva denominada “Disposiciones para la Supervisión del Sistema Inspectivo” la cual ha cumplido con lo establecido por la Directiva N° 001-2014-SUNAFIL-OGPP denominada “Gestión de Instrumentos Normativos”.
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Disponen la publicación en el Portal Institucional del Proyecto de directiva denominada “Disposiciones para el ejercicio de la función Inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Industrial”

Norma : RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 019-2016-SUNAFIL
Publicado : 20/02/2016
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Resumen : La Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva ha detectado que , actualmente, las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo no están estandarizadas, en especial a las actuaciones inspectivas seguidas a los empleadores que están comprendidos en el sector industrial.
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Descanso vacacional __________________________

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Partición del descanso vacacional por decisión del empleador

¿ Puede el empleador partir las vacaciones de 30 días, en dos partes de 15 días y 15 días sin la autorización escrita del trabajador?.

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Elección de la fecha de goce del descanso vacacional.

¿ Puede el empleador fijar la fecha del otorgamiento de las vacaciones sin consultarle al trabajador .

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Derecho de huelga en la negociación colectiva _________________

La huelga y el arbitraje potestativo.

Huelgas no se detendrán con el inicio de un arbitraje potestativo
Informe legal Ministerio de trabajo.

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Actualización de deudas laborales _____________________________

La remuneración mínima y la actualización de las deudas laborales

La remuneración mínima vital (RMV) puede ser utilizada como factor de actualización de los créditos laborales pendientes de pago ...
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Manual régimen laboral especial construcción civil 2015-2016

Lo que necesita saber

Régimen Laboral, Incluye los cálculos para el periodo 1 de junio 2015 - 31 de Mayo 2016,
Además normas de seguridad y salud en Construcción Civil

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Despido laboral ____________________________________

Exoneración al trabajador de asistir al centro de trabajo durante el proceso de despido

El caso : Un trabajador es sometido al procedimiento de despido por falta grave.
En dicho proceso el empleador decide aplicar la exoneración al trabajador , de no asistir al centro de trabajo .

¿ Es despido arbitrario , no dejarlo ingresar ?
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Deuda tributaria __________________

Aplazamiento y fraccionamiento de la deuda tributaria y refinanciamiento del saldo: Simplificación de la presentación de las solicitudes y desistimiento a través de SUNAT Virtual

Norma : Resolución 042-2016/Sunat

Publicado : 14/02/2016
Vigencia : 15/02/2016 ========================================

Revista laboral Actualízate
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Se ha modificado el “Reglamento de aplazamiento y fraccionamiento de la deuda tributaria por tributos internos”, aprobado por Res. 161-2015/SUNAT ....

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Contratos de trabajo a plazo fijo ______________________________

El contrato intermitente

¿ Cuando usar el contrato intermitente?

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El contrato por temporada

¿ Cuando aplicar el contrato por temporada?

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Contrato de temporada en una entidad educativa

Entidades educativas -

Servicios que no pueden considerarse como de temporada :
Desnaturalización .
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Permiso laboral _______________________________________

Inasistencia y la hora de lactancia

¿Una madre que goza de una hora de lactancia tiene derecho al pago de la misma si falta un día?

El caso :
Una trabajadora no asiste a laborar por motivos personales ...

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Aviso para renovar contrato de trabajo

¿Cuál es el plazo para dar aviso al trabajador de la no renovación de su contrato de trabajo?

El caso :
Una empresa mantiene contrato a plazo fijo con un trabajador

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Manual Implementación de Lactario en la empresa.

Documento en formato PDF

27 paginas

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Remuneraciones

¿ Cuánto es lo máximo que puede pagar el empleador ?

Sabe usted

¿ Cuanto es lo máximo que esta permitido legalmente pagar a un trabajador?
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Despido por embarazo

Pruebas que acreditan que la trabajadora fue despedida debido a su estado de embarazo

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Revista Actualízate Legislación laboral

Edición del 01 al 15 Febrero 2016

Documento electrónico solo para suscritos .

Los últimos cambios en la legislación laboral peruana

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Lactarios en las empresas

Implementación de lactarios en las entidades públicas y centros de trabajo
Norma : D.S. 001-2016-MIMP
Publicado : 09/02/2016
Vigencia : Esta obligación entra en vigencia a los 90 días desde el día siguiente de su publicación en el diario oficial El Peruano.
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