2016 Newslatters Mes Marzo
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"Año de la consolidación del Mar de Grau "
Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
----------Novedades laborales -------------
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[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ BITÁCORA LABORAL [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Remuneración Mínima Vital __________________
Sueldo mínimo será de S/850 a partir del próximo 1 de mayo
El jefe de Estado suscribió la resolución en el departamento de Puno, durante un encuentro con pobladores beneficiarios del programa Trabaja Perú
Sistema Privado de pensiones _________________
Devolución de aportes Bonificación Especial servidores públicos D.U. Nro 37-94
Modifican el Título V del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones referido a Afiliación y Aportes
Norma : Resolución SBS N° 1693-2016
Publicado : 30/03/2016
Vigencia : 31/03/2016
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Por Decreto de Urgencia N° 37-94 se dispuso, otorgar a partir del 1 de julio de 1994, una Bonificación Especial a los servidores de la Administración Pública, ubicados en los niveles F-2, F-1, Profesionales, Técnicos y Auxiliares, así como al personal comprendido en la Escala N° 11 del Decreto Supremo N° 051-91-PCM que desempeñan cargos directivos o jefaturales.
Ver mas información aqui
Contratos sujetos a modalidad ________________
Fiscalización SUNAFIL
Proyecto Directiva
Disponen la publicación en el portal institucional de la SUNAFIL, del proyecto de Directiva “Disposiciones aplicables para la Fiscalización de los Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad”
Norma : Resolución de Superintendencia N° 036 -2016-SUNAFIL
Publicado : 30/03/2016
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Los comentarios que se considere pertinente , deberán remitirse al siguiente correo electrónico: comentariosdirectivas@sunafil.gob.pe y serán recibidos durante los quince (15) días calendarios desde el 31 de Marzo 2016.
Ver mas información aqui
Revista laboral Electronica Actualizate ________________
Del 16 al. 31 de Marzo 2016
Ultimas novedades en el mundo laboral peruano
Ver mas información aqui
Remuneración Mínima Vital __________________
Sueldo mínimo será de S/850 a partir del próximo 1 de mayo
El presidente Ollanta Humala promulgó ( 30 de Marzo 2016 ) incremento de S/100 en remuneración mínima vital
El jefe de Estado suscribió la resolución en el departamento de Puno, durante un encuentro con pobladores beneficiarios del programa Trabaja Perú
Sistema Privado de pensiones _________________
Devolución de aportes Bonificación Especial servidores públicos D.U. Nro 37-94
Modifican el Título V del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones referido a Afiliación y Aportes
Norma : Resolución SBS N° 1693-2016
Publicado : 30/03/2016
Vigencia : 31/03/2016
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Por Decreto de Urgencia N° 37-94 se dispuso, otorgar a partir del 1 de julio de 1994, una Bonificación Especial a los servidores de la Administración Pública, ubicados en los niveles F-2, F-1, Profesionales, Técnicos y Auxiliares, así como al personal comprendido en la Escala N° 11 del Decreto Supremo N° 051-91-PCM que desempeñan cargos directivos o jefaturales.
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Contratos sujetos a modalidad ________________
Fiscalización SUNAFIL
Proyecto Directiva
Disponen la publicación en el portal institucional de la SUNAFIL, del proyecto de Directiva “Disposiciones aplicables para la Fiscalización de los Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad”
Norma : Resolución de Superintendencia N° 036 -2016-SUNAFIL
Publicado : 30/03/2016
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Los comentarios que se considere pertinente , deberán remitirse al siguiente correo electrónico: comentariosdirectivas@sunafil.gob.pe y serán recibidos durante los quince (15) días calendarios desde el 31 de Marzo 2016.
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Revista laboral Electronica Actualizate ________________
Del 16 al. 31 de Marzo 2016
Ultimas novedades en el mundo laboral peruano
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Trabajadores del Hogar __________________________________
Proceso de Inscripción en EsSalud
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 085-2016/SUNAT
Facilidades para elecciones Presidenciales 2016 _______________
¿ Es usted miembro de mesa?
Día no laborable compensable para miembros de mesa
El 11 de abril de 2016, e día no laborable de naturaleza compensable, para los ciudadanos que desempeñen de manera efectiva el cargo de miembro de mesa durante las Elecciones Generales 2016.
Ver mas aqui
¿ Usted vota en otra provincia?
Dias no laborables compensables : Desde el 08 al 11 de Abril 2016
Los trabajadores de los sectores público y privado que presten servicios en ámbitos
Ver mas aqui
¿ Usted trabajara el 10 de Abril ?
Tolerancia en la jornada de trabajo
Los trabajadores de los sectores privado y público , cuyas jornadas de trabajo coincidan con el día de las Elecciones Generales 2016.
Ver mas aqui
Proceso de Inscripción en EsSalud
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 085-2016/SUNAT
Modifican la Resolución de Superintendencia N° 191-2005/SUNAT que estableció el
Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar, Trabajadores del Hogar y sus Derechohabientes
Publicado : 27/03/2016
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Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar, Trabajadores del Hogar y sus Derechohabientes
Publicado : 27/03/2016
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Facilidades para elecciones Presidenciales 2016 _______________
¿ Es usted miembro de mesa?Día no laborable compensable para miembros de mesa
El 11 de abril de 2016, e día no laborable de naturaleza compensable, para los ciudadanos que desempeñen de manera efectiva el cargo de miembro de mesa durante las Elecciones Generales 2016.
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¿ Usted vota en otra provincia?
Dias no laborables compensables : Desde el 08 al 11 de Abril 2016
Los trabajadores de los sectores público y privado que presten servicios en ámbitos
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¿ Usted trabajara el 10 de Abril ?
Tolerancia en la jornada de trabajo
Los trabajadores de los sectores privado y público , cuyas jornadas de trabajo coincidan con el día de las Elecciones Generales 2016.
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Permisos laborales ______________________
La hora de lactancia Lo que sabia
Lactarios __________________________
El tiempo de uso del lactario no es remunerado.
Infracción laboral ___________________
Trabajo de adolescente sin contar autorización
Trabajador adolescente que inició sus labores sin autorización del MTPE:
Configuración de la infracción prevista en el art. 25, num. 25.7 del Reglamento Ley General Inspección del Trabajo.
Trabajador adolescente que inició sus labores sin autorización del MTPE:
Configuración de la infracción prevista en el art. 25, num. 25.7 del Reglamento Ley General Inspección del Trabajo.
Semana Santa 2016 _______________________
El derecho al feriado por semana santa ¿ Los trabajadores tienen derecho al descanso remunerado por semana santa?
Días feriados por semana santa 2016
¿ Esta establecido en la ley peruana los feriados por semana santa ?
Oportunidad del descanso feriado semana santa 2016
Descanso se cumple en fecha de celebración
Los feriados establecidos en el artículo 6 del D. Leg 713 ( entre ellos semana santa ) se celebran en la fecha respectiva.
Descanso se cumple en fecha de celebración
Los feriados establecidos en el artículo 6 del D. Leg 713 ( entre ellos semana santa ) se celebran en la fecha respectiva.
Remuneración semana santa 2016
Los trabajadores tiene derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo .
Trabajo en dia feriado no laborable
Si la empresa desea que el trabajador labore en dia feriado no laborable ¿ Como debe hacer?
Ver aqui
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Remuneración por trabajar en feriado semana santa 2016
Base legal : D. Leg 713 articulo 9
OIT plantea aumentar aporte a Essalud _______________
Estudio
La finalidad es mejorar la calidad de los servicios y darle sostenibilidad financiera a la seguridad social.
La finalidad es mejorar la calidad de los servicios y darle sostenibilidad financiera a la seguridad social.
Violencia contra el trabajador _________
Norma : R.M. Nro 052-2016-TR
Sumilla : Aprueban el “Protocolo de Actuación frente a la vulneración de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores victimas de violencia”
Publicado : 10/03/2016
Maternidad _______________________
Adecuación de las normas reglamentarias sobre descanso por maternidad y el pago del subsidio por maternidad a las disposiciones de la Ley Nº 30367
Norma : D.S. 002-2016-TR
Publicado : 09/03/2016
Asignación familiar ________________
Inicio del pago
Entre a trabajar a una empresa hace diez meses pero nunca me pagaron asignación familiar y recién en este mes solicite este pago mi pregunta es ¿ Me corresponde desde el primer mes ?
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Personas con discapacidad __________________
6 recomendaciones para acreditar el cumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidadPara recordar : ¿ A quien se denomina persona con discapacidad?
Es aquella persona que demuestra su condición mediante un certificado de discapacidad emitido conforme a ley, el cual tiene una o más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, impiden su participación plena y efectiva en igualdad de condiciones dentro de la sociedad.
Construcción civil _______________________
Normas reglamentarias contra la prevención y sanción violencia en la actividad de construcción civil Norma : D. S. N° 003-2016-TR
Sumilla :Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1187, que previene y sanciona la violencia en la actividad de construcción civil.
Publicado : 20/03/2016
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Normas reglamentarias contra la prevención y sanción violencia en la actividad de construcción civil Norma : D. S. N° 003-2016-TR
Sumilla :Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1187, que previene y sanciona la violencia en la actividad de construcción civil.
Publicado : 20/03/2016
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Registro Nacional de Trabajadores
Inician implementación del registro nacional de trabajadores de construcción civil RETCC , en la región Cuzco
Norma : Resolución Ministerial 045-2016-TR
Publicado : 05/03/2016
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Inician implementación del registro nacional de trabajadores de construcción civil RETCC , en la región Cuzco
Norma : Resolución Ministerial 045-2016-TR
Publicado : 05/03/2016
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Para recordar :
El artículo 4 del Decreto Supremo Nº 005- 2013-TR, modifi cado por el Decreto Supremo Nº 013- 2013-TR, establece que el RETCC es implementado progresivamente en todo el territorio nacional, debiendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante resolución ministerial, establecer los plazos de dicha implementación.
El artículo 4 del Decreto Supremo Nº 005- 2013-TR, modifi cado por el Decreto Supremo Nº 013- 2013-TR, establece que el RETCC es implementado progresivamente en todo el territorio nacional, debiendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante resolución ministerial, establecer los plazos de dicha implementación.
Registro trabajadores construcción civil
Inician implementación del registro nacional de trabajadores de construcción civil RETCC , en la región Apurimac
Norma : Resolución Ministerial 055-2016-TR
Publicado : 17/03/2016
Participación en las utilidades de la empresa ____________________
Empresas obligadas
Empresas obligadas
¿Qué empresas no están obligadas a repartir utilidades?
En esta situación tenemos dos casos:..
Participación en la utilidades Lo que NADIE le dice.
Algunas criterios extraños que se presentan en la participación de las utilidadesLas horas extras y las utilidades
¿ Si trabajo los domingos por 6 horas seria 01 día mas para que me sumen a los días de utilidades ? o ¿ Cuantas horas debería trabajar ?
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Despido laboral ______________________
El despido por falta grave flagrante
“ Con las manos en la masa”El despido por falta grave flagrante , ahora solo se entenderá el despido por falta grave flagrante , como ....“ con las manos en la masa” , es decir solo cuando la falta se ejecute y se pueda probar ello en esos momentos..
El despido por falta grave flagrante
“ Con las manos en la masa”El despido por falta grave flagrante , ahora solo se entenderá el despido por falta grave flagrante , como ....“ con las manos en la masa” , es decir solo cuando la falta se ejecute y se pueda probar ello en esos momentos..
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Proceso de despido duración de la exoneración para no asistir a laborar.
Efectos de la exoneración de la obligación de asistir al centro de trabajo durante el procedimiento de despido.
Justificación de falta grave en el reglamento interno de trabajo
¿ Para justificar despido por "falta grave", ésta debe estar prevista con mucha precisión en el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa , además de lo que precisa la ley ?.
Simulación laboral ____________________
¿ Como se determina la existencia de una simulación laboral ?
Pues a través del principio de primacía de la realidad
Negociación Colectiva _________________
Pago de quinquenios por convenio colectivo
Por pacto colectivo recibimos quinquenios cada 5 años de trabajo
¿ Estos quinquenios están sujetos a descuento?
¿ Estos quinquenios están sujetos a descuento?
Principio laboral ______________________
Revista laboral elecrronica Actualziate _______________
Actualízate revista laboral del 16 al 29 Febrero 2016
El ejemplar Actualízate edición del 16 al 29 Febrero 2016 mas el informe
" Equilibrio trabajo-familia "
Manual régimen laboral especial construcción civil 2015-2016
Lo que necesita saber
Régimen Laboral, Incluye los cálculos para el periodo 1 de junio 2015 - 31 de Mayo 2016,
Además normas de seguridad y salud en Construcción Civil
Además normas de seguridad y salud en Construcción Civil
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