Boletin ABC derecho laboral Peruano : Boletín informativo laboral Octubre 2016

2016 Newslatters Mes Octubre

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"Año de la consolidación del Mar de Grau "

============== Boletín Informativo laboral Octubre 2016 =============

Índice del boletín

a.- Novedades laborales

b.- Normas legales publicadas en el periodo

c.- Artículos de interés

d.- Publicidad

e.- Relación de boletines anteriores

Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días

___ NOVEDADES LABORALES ___

Permisos __________________________

Tratamiento de la cita medica en la empresa.

Tratamiento de los descansos médicos o permisos por
atención medica

¿ El empleador esta obligado a pagar el día ,

presentando la constancia medica

sea por consulta o cita?

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Educación en el sector Publico ___________________

Establecen monto criterios y condiciones de la remuneración mensual las asignaciones y bonificaciones por condiciones especiales del servicio los beneficios la remuneración vacacional y las vacaciones truncas a otorgarse a los Auxiliares de Educación nombrados y contratados.

Norma : D.S. 296-2016-EF

Publicado : 28/10/2016

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Teletrabajadores _________________

Obligación declarar en el PLAME de los teletrabajadores

Sumilla : Modifícan R.M N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica

Norma : Resolución ministerial N° 260-2016-TR

/Publicado : 27/10/2016

Vigencia : 01/11/2016

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Comite y supervisor de seguridad ________________

Obligación de informar existencia de comité de seguridad o supervisor en el PLAME

Sumilla :Modifican R.M N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica

Norma : Resolución ministerial N° 260-2016-TR

Publicado : 27/10/2016

Vigencia : 01/11/2016

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Días no laborables compensables _______

Establecen actividades económicas y labores indispensables que podrán excluirse de las disposiciones sobre los días no laborables declarados en el Decreto Supremo N° 059-2016-PCM

Norma : D.S. 082-2016-PCM
Publicado : 26/10/2016

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Manual diagnostico de linea base en seguridad y salud

La Ley 29783 y DS 005-2012-TR estipula que toda Organización antes de implantar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar un diagnostico de línea base para determinar en que avance o porcentaje esta la Organización con respecto a la seguridad y salud en el trabajo.

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SERVIR _________________________
Modifican Directiva : Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoria de los servidores y ex servidores civiles
Norma : RESOLUCION N° 185-2016-SERVIR-PE
Fecha: 21/10/2016
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Construcción civil _____________

25 Octubre dia del trabajador en construcción civil

¿ Cuando es feriado no laborable solo para los trabajadores de construcción civil?
El 25 de octubre de cada año es día feriado no laborable con goce de remuneración para
los trabajadores de construccion cvil

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Termino de la relación laboral ________________

La jubilación obligatoria y automática a los 70 años

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¿ Como debe proceder la empresa ante la jubilación obligatoria del personal a los 70 años?

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El sobretiempo ___________________

La presunción y las horas extras

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Lo que dice las normas :
Si el trabajador se encuentra en el centro de labores antes de la hora de ingreso y/o permanece después de la hora de salida, se presume que el empleador ha dispuesto la realización de trabajos en sobre tiempo por todo el tiempo de permanencia del trabajador , salvo prueba en contrario , objetiva y razonable.

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Remuneraciones __________________

Las diferencias salariales en la empresa

Las diferencias salariales deberán justificarse

Las empresas pertenecientes al régimen laboral privado deberán contar con instrumentos de gestión salarial que recojan los criterios objetivos, racionales y proporcionales para diferenciar las remuneraciones entre trabajadores que desempeñan funciones iguales o similares.

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Manual laboral __________________

Manual los conceptos no remunerativos

Documento en formato PDF

146 PAGINAS

Algunas preguntas sobre los conceptos no remunerativos :
¿Cuál es el beneficio de utilizar los ingresos no remunerativos?
¿ Es base de cálculo para algún pago?
¿ Es posible reducir la remuneración del trabajador sustentado en una “ adecuación de conceptos no remunerativos”?

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Vacaciones ___________________

Las vacaciones y los descansos médicos

Con respecto al Número de días de descanso medico . ¿ En que condición el trabajador no tiene derecho a vacaciones?

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Construcción civil ____________

Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC): Inscripción a través de la modalidad virtual

La R.M. 232-2016-TR (pub. 8-10-2016) ha aprobado los aspectos que regulan la modalidad virtual de inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores (RETCC) y su renovación, tales como el procedimiento a seguir, los requisitos, la autoridad competente, los plazos, los mecanismos de fiscalización, entre otros.

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Remuneraciones ________

Los conceptos no remunerativos obligatorios

En esencia los conceptos no remunerativos son de aplicación opcional por el empleador

Sabias que en la legislación laboral peruana existen conceptos no remunerativos que el empleador debe pagar ( sin darse cuenta en muchos casos) , de forma OBLIGATORIA.

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_______________________________________________________________ Sector Público : SERVIR

Implementación de la Ley del Servicio Civil (Ley Nº 30057): Destaques

Norma : D.S. 075-2016-PCM
Publicado : 06/10/2016
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Mediante D.S. 075-2016-PCM se ha modificado el Reglamento. de la Ley del Servicio Civil, a fin
de implementar al nuevo régimen del servicio civil, los destaques de personal que podrán efectuar aquellas entidades que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación

ver aqui

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El sobretiempo __________

El sobretiempo y los trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata

Una duda : Si el trabajador no está sujeto a fiscalización directa o inmediata ¿Le corresponde el pago de horas extras?

¿ A que se denoniman " trabajador no sujeto a fiscalización inmediata?

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Feriados no laborables _______________

Característica del feriado no laborable

¿ Cuales son las caracteristicas que distinguen a un dia " feriado" , en la legislación laboral peruana ?

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Renta quinta categoría ________

El impuesto a la renta por quinta categoría asumido por el empleador

En una empresa , la Gerencia decide asumir el pago del impuesto a la renta por quinta categoría de un trabajador dirección.

Surge una duda : ¿ El impuesto a la renta por quinta categoría asumido por el empleador es considerado como remuneración ?

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Feriados no laborables _______08 Octubre feriado

El Sábado 08 de Octubre de 2016 es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado.

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Gratificación por Fiestas Patrias
Gratificación por Navidad
Compensación por tiempo de servicios ____________________

Sumilla : Precisan las disposiciones de la Ley N° 30334, Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a inafectación de las gratificaciones legales y la disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios

Norma : D.S. Nro 012-2016-TR

Publicado : 01/10/2016

Vigencia : 02/10/2016

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Registro control de asistencia ____________

La no exhibición del registro de control de asistencia y salida ¿Es una infracción laboral de carácter insubsanable?

El caso :
Una empresa fue sancionada por no exhibir el registro de control de asistencia y salida
de sus trabajadores.
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_______________________________________________________________Revista Laboral Electrónica Actualizate _____________

Edición del 16 al 30 de Setiembre 2016
Ver información aquí

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Régimen laboral Construcción Civil :
Impuesto a la renta por quinta categoría
Para efectos del régimen laboral especial de construcción civil , ¿ Que conceptos son base de calculo para el impuesto a la renta por quinta categoría?
¿ Existen conceptos en el régimen de construcción civil que son inafectos a la renta de quinta categoría ?

Respuesta :

Base de calculo renta de quinta categoría en construcción civil

VER AQUI

Para efectos del régimen laboral especial de construcción civil los conceptos remunerativos para la base cálculo afectos al impuesto a la renta de quinta categoría son:

Mas información aquí

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