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viernes, 30 de septiembre de 2016

Boletín informativo laboral Octubre 2016

2016 Newslatters Mes Octubre

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"Año de la consolidación del Mar de Grau "

==============    Boletín Informativo laboral Octubre 2016 =============

Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores

Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días


___ NOVEDADES LABORALES ___
Permisos __________________________

Tratamiento de la cita medica en la empresa.

Tratamiento de los descansos médicos o permisos por
atención medica
¿ El empleador esta obligado a pagar el día ,
 presentando la constancia medica 
sea por consulta o cita?

















_______________________________________________


Educación en el sector Publico ___________________

Establecen monto criterios y condiciones de la remuneración mensual las asignaciones y bonificaciones por condiciones especiales del servicio los beneficios la remuneración vacacional y las vacaciones truncas a otorgarse a los Auxiliares de Educación nombrados y contratados.

Norma :  D.S. 296-2016-EF
Publicado :   28/10/2016

__________________________________________________


Teletrabajadores _________________
Obligación declarar en el PLAME de los teletrabajadores

Sumilla : Modifícan R.M N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica 

Norma  : Resolución ministerial N° 260-2016-TR
/Publicado : 27/10/2016
Vigencia : 01/11/2016


__________________________________________________

Comite y supervisor de seguridad ________________
Obligación de informar existencia de comité de seguridad o supervisor en el PLAME

Sumilla :Modifican R.M N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica

Norma  : Resolución ministerial N° 260-2016-TR
Publicado : 27/10/2016
Vigencia  : 01/11/2016


______________________________________________________________
Días no laborables compensables _______
Establecen actividades económicas y labores indispensables que podrán excluirse de las disposiciones sobre los días no laborables declarados en el Decreto  Supremo N° 059-2016-PCM

Norma : D.S. 082-2016-PCM
Publicado : 26/10/2016

________________________________________________________________________


Manual diagnostico de linea base en seguridad y salud

La Ley 29783 y DS 005-2012-TR estipula que toda Organización antes de implantar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar un diagnostico de línea base para determinar en que avance o porcentaje esta la Organización con respecto a la seguridad y salud en el trabajo.

VER AQUI







_________________________________________________________________
SERVIR _________________________
Modifican Directiva : Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoria de los servidores y ex servidores civiles
Norma : RESOLUCION N° 185-2016-SERVIR-PE
Fecha: 21/10/2016

Ver aqui
________________________________________________________________

Construcción civil _____________

25 Octubre dia del trabajador en construcción civil
¿ Cuando es feriado no laborable solo para los trabajadores de construcción civil?
El 25 de octubre de cada año es día feriado no laborable con goce de remuneración para
los trabajadores de construccion cvil

Ver mas aqui


_________________________________________________________

Termino de la relación laboral ________________

La jubilación obligatoria y automática a los 70 años

VER AQUI
¿ Como debe proceder la empresa ante la jubilación obligatoria del personal a los 70 años?

Ver aquí








_______________________________________________________________


El sobretiempo ___________________

La presunción y las horas extras
VER AQUÍ

Lo que dice las normas :
Si el trabajador se encuentra en el centro de labores  antes de la hora de ingreso y/o permanece después de la hora de salida, se presume que el empleador ha dispuesto la realización de trabajos en sobre tiempo por todo el tiempo de permanencia del trabajador , salvo prueba en contrario , objetiva y razonable.


Ver aquí









_____________________________________________________________________

Remuneraciones __________________

Las diferencias salariales en la empresa
Las diferencias salariales deberán justificarse

Las empresas pertenecientes al régimen laboral privado deberán contar con instrumentos de gestión salarial que recojan los criterios objetivos, racionales y proporcionales para diferenciar las remuneraciones entre trabajadores que desempeñan funciones iguales o similares.

VER MAS AQUÍ









_______________________________________________________________

Manual laboral __________________
Manual los conceptos no remunerativos
Documento en formato PDF
146 PAGINAS




Algunas preguntas sobre los conceptos no remunerativos :
¿Cuál es el beneficio de utilizar los ingresos  no remunerativos?
¿ Es base de cálculo para algún pago?
¿ Es posible reducir la remuneración del trabajador sustentado en una “ adecuación de conceptos no remunerativos”?
VER AQUI

_______________________________________________________________

Vacaciones ___________________
Las vacaciones y los descansos médicos
Con respecto al Número de días de descanso medico . ¿ En que condición el trabajador no tiene derecho a vacaciones?


_______________________________________________________________
Construcción civil ____________
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC): Inscripción a través de la modalidad virtual

La R.M. 232-2016-TR (pub. 8-10-2016) ha aprobado los aspectos que regulan la modalidad virtual de inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores (RETCC) y su renovación, tales como el procedimiento a seguir, los requisitos, la autoridad competente, los plazos, los mecanismos de fiscalización, entre otros.

_______________________________________________________________

Remuneraciones ________

Los conceptos no remunerativos obligatorios

En esencia los conceptos no remunerativos son de aplicación opcional por el empleador

Sabias que en la legislación laboral peruana existen conceptos no remunerativos que el empleador debe pagar ( sin darse cuenta en muchos casos) , de forma OBLIGATORIA.
Ver aqui

_______________________________________________________________ Sector Público : SERVIR
Implementación de la Ley del Servicio Civil (Ley Nº 30057): Destaques

Norma : D.S. 075-2016-PCM
Publicado :  06/10/2016
________________________________

Mediante D.S. 075-2016-PCM se ha modificado el Reglamento. de la Ley del Servicio Civil, a fin
de implementar al nuevo régimen del servicio civil, los destaques de personal que podrán efectuar aquellas entidades que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación

_______________________________________________________________

El sobretiempo __________

El sobretiempo y los trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata


Una duda : Si el trabajador no está sujeto a fiscalización directa o inmediata ¿Le corresponde el pago de horas extras?

¿ A que se denoniman " trabajador no sujeto a fiscalización inmediata?

VER MAS AQUI









_______________________________________________________________
Feriados no laborables _______________

Característica del feriado no laborable
¿ Cuales son las caracteristicas que distinguen a un dia " feriado" , en la legislación laboral peruana ?

Ver aqui




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Renta quinta categoría ________
El impuesto a la renta por quinta categoría asumido por el empleador

En una empresa , la Gerencia decide asumir el pago del impuesto a la renta por quinta categoría de un trabajador  dirección.

Surge una duda : ¿ El  impuesto a la renta por quinta categoría asumido por el empleador es considerado como  remuneración ?


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Feriados no laborables _______08 Octubre feriado
El Sábado 08 de Octubre de 2016 es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado.

Ver aquí






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Gratificación por Fiestas Patrias
Gratificación por Navidad
Compensación por tiempo de servicios ____________________

Sumilla : Precisan las disposiciones de la Ley N° 30334, Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a inafectación de las gratificaciones legales y la disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios


Norma : D.S. Nro 012-2016-TR
Publicado : 01/10/2016
Vigencia  : 02/10/2016 


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Registro control de asistencia ____________


La no exhibición del registro de control de asistencia y salida ¿Es una infracción laboral de carácter   insubsanable?
El caso :
Una empresa fue sancionada por no exhibir el registro de control de asistencia y salida
de sus trabajadores.

VER AQUÍ

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Revista Laboral Electrónica Actualizate _____________



Edición del 16 al 30 de Setiembre 2016
Ver información aquí 
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Régimen laboral Construcción Civil :
Impuesto a la renta por quinta categoría
Para efectos del régimen laboral especial de construcción civil , ¿ Que conceptos son base de calculo para el impuesto a la renta por quinta categoría?
¿ Existen conceptos en el régimen de construcción civil que son inafectos a la renta de quinta categoría ?


Respuesta :

Base de calculo renta de quinta categoría en construcción civil

VER AQUI
Para efectos del régimen laboral especial de construcción civil los conceptos remunerativos para la base cálculo afectos al impuesto a la renta de quinta categoría son:

Mas información aquí

















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