2016 Newslatters Mes Mayo
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"Año de la consolidación del Mar de Grau "
Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
----------Novedades laborales -------------
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[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ BITÁCORA LABORAL [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Lactarios en la empresa __________________
Implementación
¿Cuál es el plazo de implementación?
El plazo para la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y privado es de noventa (90) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del Decreto Supremo 001-2016-MIMP en el diario oficial “El Peruano”.
Base legal : D.S. 001-2016-MIMP, articulo 18
Dicha norma fue publicada el 09 de Febrero 2016.
Los noventas días hábiles contados a partir del 10 de Febrero 2016 será hasta el 16 de Junio 2016
Ingrese aqui
Sistema Privado de Pensiones______________
Norma : Circular Nro. AFP 156-2016
Publicada : 28/05/2016
Vigencia : 29/05/2016
Procedimiento para la declaración de la nulidad de oficio de los dictámenes emitidos por el Comité Médico de las AFP (COMAFP) y Comité Médico de la Superintendencia (COMEC)
Mas información aquí
Implementación
¿Cuál es el plazo de implementación?
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| Manual implementación lactarios Ver indice aqui |
El plazo para la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y privado es de noventa (90) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del Decreto Supremo 001-2016-MIMP en el diario oficial “El Peruano”.
Base legal : D.S. 001-2016-MIMP, articulo 18
Dicha norma fue publicada el 09 de Febrero 2016.
Los noventas días hábiles contados a partir del 10 de Febrero 2016 será hasta el 16 de Junio 2016
Ingrese aqui
Sistema Privado de Pensiones______________
Norma : Circular Nro. AFP 156-2016
Publicada : 28/05/2016
Vigencia : 29/05/2016
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Construcción civil ___________________
Registro Nacional de trabajadores
Inician implementación del registro nacional de trabajadores de construcción civil RETCC , en la región Amazonas
Norma : Resolución Ministerial 099-2016-TR
Publicado : 26/05/2016
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Norma : Resolución Ministerial 099-2016-TR
Publicado : 26/05/2016
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| VER INDICE AQUI |
Para recordar :
El artículo 4 del Decreto Supremo Nº 005- 2013-TR, modifi cado por el Decreto Supremo Nº 013- 2013-TR, establece que el RETCC es implementado progresivamente en todo el territorio nacional, debiendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante resolución ministerial, establecer los plazos de dicha implementación
El artículo 4 del Decreto Supremo Nº 005- 2013-TR, modifi cado por el Decreto Supremo Nº 013- 2013-TR, establece que el RETCC es implementado progresivamente en todo el territorio nacional, debiendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante resolución ministerial, establecer los plazos de dicha implementación
Seguridad y salud en el trabajo _______
Inspección de trabajo
Sector Industrial
Aprueban Protocolo N° 002-2016-SUNAFIL/ INII, denominado “Protocolo para la fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial”
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 064-2016-SUNAFIL
Publicado : 23/05/2016===================================
Motivo de la disposición :
Las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo no están estandarizadas, en especial a las actuaciones inspectivas seguidas a los empleadores que están comprendidos en el sector industrial; por lo cual, los inspectores adoptan diferentes criterios según su experiencia, formación y actualización
Mas información aqui
Planilla electronica ___________________
Inspección de trabajo
Sector Industrial
Aprueban Protocolo N° 002-2016-SUNAFIL/ INII, denominado “Protocolo para la fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial”
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 064-2016-SUNAFIL
Publicado : 23/05/2016===================================
Las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo no están estandarizadas, en especial a las actuaciones inspectivas seguidas a los empleadores que están comprendidos en el sector industrial; por lo cual, los inspectores adoptan diferentes criterios según su experiencia, formación y actualización
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Planilla electronica ___________________
Aprueban nueva versión del PDT Planilla Electrónica - PLAME, Formulario Virtual N°
0601
Norma : RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 124-2016/SUNAT
Publicado : 22/05/2016
Vigencia : 23/05/2016
La Versión 3.0 de la Planilla electronica estara disponible desde el 01 de Junio 2016 , siendo obligatorio su uso desde esa fecha
0601
Norma : RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 124-2016/SUNAT
Publicado : 22/05/2016
Vigencia : 23/05/2016
La Versión 3.0 de la Planilla electronica estara disponible desde el 01 de Junio 2016 , siendo obligatorio su uso desde esa fecha
Prestaciones economicas EsSalud ______
Subsidio por Maternidad
Prestaciones Salud EsSalud _______
Regimen de Salud Agrario
Amplían el proceso de Reinscripción de los afiliados al Seguro de Salud Agrario para
Trabajadores Independientes, hasta el 31 de mayo de 2016
Norma : RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y PRESTACIONES ECONÓMICAS Nº 22-GCSPE-ESSALUD-2016
Publicado : 20/05/2016
Trabajadores Independientes, hasta el 31 de mayo de 2016
Norma : RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y PRESTACIONES ECONÓMICAS Nº 22-GCSPE-ESSALUD-2016
Publicado : 20/05/2016
Elecciones Presidenciales 2016 _________
Votación Domingo 05 de Junio
Tolerancia en la jornada de trabajo elecciones Presidenciales Domingo 05 de Junio¿Usted trabajara el domingo 05 de Junio?
Juan labora en una empresa donde su dia de descanso es el Martes , por lo cual el dia domingo es un dia normal de trabajo
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Miembro de mesa¿ Es usted miembro de mesa?Al mencionar miembro de mesa , nos referimos a los diferentes cargos que se cumple en el proceso electoral , no solo al caso de Presidente de la mesa de votación.
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¿ Le toca votar en provincia y labora en Lima?
Dias no laborables compensables
Los trabajadores de los sectores público y privado que presten servicios en ámbitos geográficos distintos a su lugar de votación..
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Sistema privado de pensiones : Renta vitalicia escalonadaI
ncorporan Subcapítulo VIII al Capítulo II del Sub Título I del Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del SPP, referido a Prestaciones - Renta Vitalicia Escalonada
Norma : Resolución SBS Nº 2789-2016
Publicao : 18 Mayo 2016
Vigencia : 19 Mayo 2016
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18 de Mayo 2016 ________
SUNAFIL : Proyecto Directiva fiscalización cuota discapacidad empleo
SUNAFIL : Proyecto Directiva fiscalización cuota discapacidad empleo
Disponen la publicación en el Portal Institucional de la SUNAFIL del proyecto denominado “Protocolo de Fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicables a los empleadores del sector privado.
Norma : Resolución de Superintendencia Nº 063-2016-SUNAFILPublicado : 18 Mayo 2016
Norma : Resolución de Superintendencia Nº 063-2016-SUNAFILPublicado : 18 Mayo 2016
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Compensación por tiempo de servicios _____
El costo laboral de la compensación por tiempo de servicios¿ Cuanto representa el costo de la compensación por tiempo de servicios en la planilla del empleador?
Si revisa diversos articulos encontrara que :
a.- Para algunos especialistas representa el 8.33 % de la remuneración.
b.- Para otros representa el 12.5 %
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Costo laboral de la compensación por tiempo de servicios en una MYPELas Mypes en el Perú se dividen en :a.- Microempresas
b.- Pequeñas empresas
Mas información aqui
Los empleadores están obligados a comunicar como máximo hasta el 30 de Abril a las entidades depositarias de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de sus trabajadores (Bancos, Financieras, Cajas Rurales y Municipales) las seis (6) últimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador.
Compensación por tiempo de servicios deposito Mayo 2016
Deposito Semestre Noviembre 2015- Abril 2016
El empleador esta obligado a realizar el deposito por el semestre Noviembre 2015- Mayo 2016 , hasta el Lunes 16 de Mayo 2016 , en la entidad financiera elegida por el trabajador.
Compensación por tiempo de servicios Inicio del derecho
¿ Desde que momento el trabajador empieza a tener derecho a recibir la compensación por tiempo de servicios?
La generación del derecho a percibir compensación por tiempo de servicios . legalmente esta ligada a la antiguedad del trabajador en la empresa.Compensacion por tiempo de servicios trabajadores con derecho
¿ Todo trabajador tiene derecho a percibir la compensación por tiempo de servicios?
Considerando la antiguedad de cada trabajador , la legislación laboral a establecido un grupo de situaciones en la cual , a pesar de que el trabajador cumpla con el tiempo de servicios exigido , no recibira compensación por tiempo de servicios .
Ver mas información aquí
Compensación por tiempo de servicios y la bonificacion extraordinaria 9 % Gratificación
Para recordar
Desde Mayo del año 2009 , las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad estan inafectas al descuento de Essalud , pensiones y similares.
Desde Mayo del año 2009 , las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad estan inafectas al descuento de Essalud , pensiones y similares.
¿Como calcular la compensación por tiempo de servicios?
Compensación por tiempo de servicios
Información sobre las 04 remuneraciones brutas a entidad financiera CTS
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Horas extras ___________
Desde hace varios meses trabajo más de 08 horas al día en mi empresa.Me prometieron pago de sobretiempo , pero hasta ahora nada .
¿ Cómo y a quien le puedo reclamar ?
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Supervisor de obra por recibo honorarios
¿ Se puede contratar a un supervisor de obra por recibo honorarios ?Un empleador fue multado por no registrar a un trabajador (supervisor de obra) en la planilla electrónica
Mas información aqui
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El acoso laboral o Mobbing ________
Necesito saber como redacto una carta por Hostigamiento ambiental,que estoy recibiendo por parte de una compañera de trabajo.El nombre especifico es acoso laboral o mobbing.
Fui a consultar al Ministerio de trabajo y me dijeron que se trataba de eso.
La recontratación de un trabajador permanente _______
¿Como aplicar correctamente este enunciado?
Mas información aquí
Trabajador asignado a un nuevo cargo _________
Cuestión controvertida:
¿El hecho de que el trabajador sea asignado a un nuevo cargo constituye un acto de hostilización?
Mas información aquí
Cese del trabajador ____________
Causas de nulidad de la renuncia
Para declarar la nulidad de la renuncia presentada por un trabajador no solo será suficiente alegar actos de hostilidad del empleador, sino que estos también deberán ser acreditados.
Los trabajadores permanentes que cesen no podrán ser recontratados en ninguna de las modalidades previstas en el título pertinente de la norma, salvo que haya transcurrido un año del cese.
Base legal :artículo 78 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
Base legal :artículo 78 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
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Trabajador asignado a un nuevo cargo _________
Cuestión controvertida:
¿El hecho de que el trabajador sea asignado a un nuevo cargo constituye un acto de hostilización?
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Cese del trabajador ____________
Causas de nulidad de la renuncia
Revista laboral Electrónica Actualizate ________________
Del 16 al. 30 de Abril 2016
Ultimas novedades en el mundo laboral peruano
Primero de Mayo 2016 _______
En mayo, los trabajadores recibirán su sueldo mensual más la remuneración correspondiente a un día de labores.
Esto último por coincidir el Día del Trabajo, 1 de mayo, con el domingo
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¿ Como debe pagarse el 1ro de Mayo laborado , sin acuerdo de trasladar dicho feriado a otro dia ?
Situación :Trabajador remunerado mensualmente
Los trabajadores remunerados mensualmente que laboren este domingo primero de mayo sin descanso sustitutorio, percibirán su haber mensual normal, un día más .
Situación :Trabajador remunerado mensualmente
Los trabajadores remunerados mensualmente que laboren este domingo primero de mayo sin descanso sustitutorio, percibirán su haber mensual normal, un día más .
Remuneración Mínima Vital __________________
Sueldo mínimo será de S/850 a partir del 1 de mayo 2016
El presidente Ollanta Humala promulgó ( 30 de Marzo 2016 ) incremento de S/100 en remuneración mínima vital
El jefe de Estado suscribió la resolución en el departamento de Puno, durante un encuentro con pobladores beneficiarios del programa Trabaja Perú
Manual régimen laboral especial construcción civil 2015-2016
Lo que necesita saber
Régimen Laboral, Incluye los cálculos para el periodo 1 de junio 2015 - 31 de Mayo 2016,
Además normas de seguridad y salud en Construcción Civil
Además normas de seguridad y salud en Construcción Civil
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La compensación tiempo de servicios
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Régimen laboral construcción civil 2014-2015
Renta de quinta categoría 2015
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ABC de la seguridad y salud en el trabajo
Manual seguridad y salud en el trabajo para Mypes
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Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
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