viernes, 31 de diciembre de 2021

Enero 2022 Boletin Laboral

 

Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Lunes  31 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

¿Cobrar gratificación extraordinaria descarta supuesta coacción al firmar mutuo disenso? 

Exp. 01578-2017-PA/TC]

Expediente 01578-2017-PA/TC, el TC

Se determinó que si un trabajador llega a cobrar la gratificación extraordinaria otorgado por el empleador por firmar un convenio de mutuo disenso, ello elimina la posibilidad de la existencia de una coacción por parte de la empleadora.


Noticias breves :

Covid-19: ¿Qué secuelas quedan en el cuerpo tras la infección ?

La sensación de malestar general, la incapacidad para concentrarse, las palpitaciones del corazón, el cansancio mayor al usual, los síntomas pulmonares -tos prolongada o broncoespasmo-, así como el daño en el pulmón en muchos casos.


Sunafil fiscaliza cumplimiento de derechos de 300 trabajadores que limpian derrame de petróleo

Superintendencia interviene en este caso desde el 20 de enero con la investigación a ocho empresas contratistas de Repsol.


Mayores de 40 años deberán presentar las tres dosis: ¿Quiénes están exceptuados de este requisito?

Este requisito no es de aplicación a aquellos que, teniendo 40 años o más,  se han aplicado la segunda dosis en los últimos tres meses y, por tanto, todavía no pueden recibir su dosis de refuerzo.

Norma legal :

Aprueban la Directiva N° 001-2022-ONP/JF,Directiva sobre la Calificación de Prestaciones Previsionales del Sistema Nacional de Pensiones

Norma : Res Jefatural Nº 017-2022-ONP/JF

Publicado  : 31/01/2022

Ver  norma  legal  aquí  


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Domingo 30 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Pensión de viudez a convivientes acuerdo al Decreto Ley 19990

Fuente :Exp. 06572-2006-PA/TC]

El derecho al otorgamiento de una pensión de viudez,  se otorga únicamente cuando se cumplen con los requisitos expuestos en el artículo 53 del Decreto Ley 19990. Es decir, se requiere necesariamente que se acredite la celebración del matrimonio.

El TC determinó que el artículo 53 tendrá que interpretarse a la luz de los valores y principios materiales del texto constitucional. Por lo que debe ser interpretado de forma tal que se considere al conviviente supérstite como beneficiario de la pensión de viudez


Noticias  breves  :

¿QUÉ MEDIDAS PREVENTIVAS DEBO TOMAR PARA EVITAR CONTAGIARME DE COVID-19?

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), las medidas más eficaces que toda persona puede tomar para reducir la propagación del virus SARS-CoV-2 causante del COVID-19 son mantenerse a una distancia de al menos un metro de las demás personas, llevar una mascarilla bien ajustada, abrir las ventanas para ventilar las estancias, evitar los lugares abarrotados o poco ventilados, mantener limpias las manos, toser y estornudar en la flexura del codo o en un pañuelo desechable y vacunarse cuando les llegue el turno.


 Remuneración  Mínima  Vital 

La titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Betssy Chávez, estima que durante el primer semestre de este año se podría concretar el incremento de la remuneración mínima vital (RMV), la cual se encuentra en S/ 930, monto establecido desde el 2018.


Covid-19  Omicron 

Los tapabocas más efectivos son los quirúrgicos N95 o los FFP2.

Norma legal :
Disponen la publicación del proyecto de “Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30636, Ley que crea el Seguro Obligatorio del Pescador Artesanal (SOPA)” y su Exposición de Motivos, en estricto cumplimiento de lo dispuesto por órgano jurisdiccional

Norma    : R  M. Nº 00030-2022-PRODUCE
Publicado: 30 Enero  2022


Estado  Emergencia  Nacional 

Decreto Supremo que modifica el numeral 14.2 del artículo 14 del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la nueva convivencia social

Norma : D. S.Nº 011-2022-PCM
Publicado  : 30/01/2022
Edición  Extraordinaria  del  Diario  Oficial  El  Peruano 


Boletines publicados  2022



Novedades laborales 

Sabado 29 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Trabajadores que ganen menos de S/ 1376 pueden plantear amparo laboral 

Fuente: STC 00169-2017-PA


La antigüedad en el puesto de trabajo justifica de manera objetiva la diferencia remunerativa entre trabajadores.

Fuente : Resolución 269-2021-SUNAFIL/TFL


Un memorándum circular no es una norma que regule una infracción, es simplemente un documento aclarativo, que no genera o modifica características típicas de una infracción.

Resolución 247-2021-SUNAFIL/TFL


Noticias  breves  :

¿ES IMPORTANTE QUE ME VACUNE SI YA TUVE COVID-19?

Sí.

Hacerlo, además, de protegerse a uno mismo, se protegerá a la familia, amigos .


Derrame de petróleo: Gobierno amplía alcance de bono de S/ 1,000 para afectados

El titular del Minam indicó que se está evaluando si el bono estará dirigido solo a pescadores, pues el desastre ambiental ha afectado a muchas personas cuyo trabajo dependía de la playa.


Produce identificó a más de 2.500 pescadores artesanales afectados por derrame de petróleo

Mayoría de afectados se encuentran en Ancón. A los afectados les darán facilidades administrativas para que puedan realizar sus actividades en zonas que se encuentran libre de contaminación, informó el Ministerio de la producción.


Produce suspendería las cuotas mensuales de créditos de pescadores afectados por derrame de petróleo

Para préstamos de Fondepes. Iniciativa beneficiaría a 201 pescadores artesanales, según el el viceministro de Pesca y Acuicultura.


Netflix y servicios delivery entran a canasta para medir inflación

Cambios. El 2022 será el nuevo año base del Índice de Precios al Consumidor, que actualmente data del 2009, según INEI.


Norma legal  

Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado por el Decreto Supremo 184-2020-PCM, prorrogado por los Decretos Supremos 201-2020-PCM, 008-2021-PCM, 036-2021-PCM, 058-2021-PCM, 076-2021-PCM, 105-2021-PCM, 123-2021-PCM, 131-2021-PCM, 149-2021-PCM, 152-2021-PCM, 167-2021-PCM, 174-2021-PCM y 186-2021-PCM, y modifica el Decreto Supremo 184-2020-PCM

Norma : D. S. Nº 010-2022-PCM

Publicado  : 29/01/2022

Ver norma legal aquí


Norma  legal  

Disponen el funcionamiento de otros Órganos Jurisdiccionales de Emergencia de la Corte Superior de Justicia de Lima, durante el periodo vacacional comprendido del 1 al 15 de febrero de 2022, además de los señalados en la  Res.Adm. N° 000021-2022-P-CSJLI-PJ

Norma :Res. Adtva.N° 000037-2022-P-CSJLI-PJ

Publicado : 29/01/2022

Ver norma  legal  aquí  


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Novedades laborales 

Viernes 28 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral


¿Qué régimen laboral le corresponde al sereno municipal y al operador de cámaras de videovigilancia? [III Pleno Laboral]

Procederá el reconocimiento de una relación laboral a plazo indeterminado conforme al D.L. 728, por cuanto las labores realizadas por los serenos municipales, paqueadores u operativos de cámara de video vigilancia no han formado parte de la carrera pública».

Corte Superior de Justicia de Lima organizó el día 17 de diciembre de 2021 el III Pleno Jurisdiccional Distrital en Materia Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima


Noticias  breves  :

SI YA ME DIO COVID, ¿TENGO INMUNIDAD?

Si, el haber tenido una infección por COVID-19 otorga cierto nivel de protección, pero recibir la vacuna le proporcionará una protección aún mayor y durante un período de tiempo más prolongado.


Sector Publico 

Desde el año 2006, se prohíben a las entidades de los tres niveles de gobierno, el reajuste o incremento de remuneraciones, cualquier decisión que vulnere o afecte dichas normas presupuestales imperativas es nulo.

Fuente : Informe Técnico 001697-2021-SERVIR-GPGSC

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Novedades laborales 

Jueves 27 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Suprema reitera los 6 supuestos en los que no aplica el precedente Huatuco 

Fuente :Cas. Lab. 12475-2014, Moquegua]

a. Cuando la pretensión demandada este referida a la nulidad de despido, prevista en el artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y Leyes especiales.

b. Cuando se trate de trabajadores al servicio del Estado sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 o de la Ley N° 24041.

c. Cuando se trate de obreros municipales sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

d. Cuando se trate de trabajadores sujetos al régimen de Contrato administrativo de Servicios (CAS).

e. Cuando se trate de trabajadores al servicio del Estado señalados en la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

f. Cuando se trate de funcionarios, políticos, funcionarios de dirección o de confianza a que se refiere el artículo 40° de la Constitución Política del Perú.



Noticias  breves  :

¿CUÁNDO DEBO VACUNARME SI TUVE COVID-19?

Casos severos

Si has tenido una infección agresiva, que requirió de hospitalización o cama UCI, el tiempo de espera es de 90 días. Existe evidencia científica de que las personas adquieren una mejor protección al recibir la vacuna.


INEI realizará el V Censo Nacional Económico para conocer impacto de la COVID-19 en empresas

Luego de 14 años se censará a más de 2 millones de establecimientos que desarrollan alguna actividad económica en el país, con el objetivo de tener información actualizada de las empresas productoras de bienes y servicios.


Ministro Cevallos: se ha decidido desde Jueves 27 Enero levantar el toque de queda

Ministro de Salud, Hernando Cevallos, anunció este miércoles el fin del toque de queda en todo el país, con el objetivo de evitar las aglomeraciones y dar más tiempo a las personas de llegar a sus hogares, y de esa manera impedir los contagios.


Mayores de 40 años también deberán presentar sus tres dosis de vacuna para ingresar a espacios cerrados.

Norma legal :
Fe de erratas
Decreto supremo que aprueba lineamientos para la implementación de la ley Nro 31188, ley de negociación colectiva en el sector estatal

Norma : Decreto Supremo  Nº 008-2022-PCM
Fe erratas Publicado  : 27/01/2022

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Novedades laborales 

Miercoles 26 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Empleador que cumple con segundo requerimiento, pero no con el primero subsana omisión? 

Fuente: Resolución 527-2021-Sunafil/TFL

El Tribunal de Fiscalización laboral aclaró que el empleador que cumple con el segundo requerimiento y no con el primero, subsana la falta voluntariamente.


Bono 210

El Bono210 no altera el monto del sueldo regular en el mes que se entrega. 



Noticias  breves  :

Gremio de pescadores califica como un apoyo de inicio el bono que evalúa el gobierno


Madre gestante  en el Estado  de Emergencia  sanitaria 

Tratándose de madres gestantes o lactantes, el trabajo remoto durante la emergencia sanitaria resulta obligatorio en tanto sus labores impliquen un riesgo de contagio de Covid-19 que afecte su integridad o la de su menor hijo. No es una medida automática. Si hay incompatibilidad del trabajo remoto con sus labores, el empleador deberá asignar a estas trabajadoras nuevas funciones que sean compatibles con las que originalmente realizaban, o en su defecto otorgarles, preferentemente, una licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior.


Trabajador mayor de 50 años 

Para quienes tienen más de 50 años de edad se requiere la dosis de refuerzo desde el 23.01.2022 siempre y cuando laboren presencialmente en centros comerciales, galerías comerciales, tiendas por departamento, tiendas en general, conglomerados, supermercados, mercados, restaurantes, cines, teatros, bancos, entre otros lugares señalados en el Decreto Supremo Nº 005-2022-PCM.


¿CUÁNDO DEBO VACUNARME SI TUVE COVID-19?

Casos leves

Si la infección por COVID-19 ha sido leve y los síntomas que presentaste no han sido preocupantes, el tiempo de espera es de 15 días. Para ser inoculado no debe tener ningún síntoma.

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Novedades laborales 

Martes 25 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Cuál es el plazo de caducidad para demandar reposición por despido incausado? 

 Casación 5749-2013, Tacna 

No existe disposición legal expresa que establezca plazo de caducidad para interponer demandas de reposición para esta clase de despidos.( causas distintas a los de un despido arbitrario y los de un despido nulo.)


¿Cada incumplimiento de requerimiento constituye una multa independiente? Resolución 452-2021-Sunafil/TFL

Cada incumplimiento de requerimiento de información acarrea la imposición de una multa independiente, o, dicho de otro modo, cada incumplimiento constituye una multa.



Noticias  breves  :

Poder Ejecutivo evalúa dar bonos a pescadores afectados por derrame de petróleo en Ventanilla

Se está “dialogando” para encontrar una respuesta “rápida” de apoyo a las más de 1,500 personas que viven de la pesca artesanal en las zonas afectadas, según el ministro de Economía, Pedro Francke.


Francke: Ley de devolución del Fonavi desequilibra las finanzas públicas

Francke compartió la preocupación del Legislativo sobre los fonavistas, pero consideró que la solución no pasa por una carga de S/ 42,000 millones a las finanzas públicas.


MEF: Ejecutivo observará la ley de devolución de aportes del Fonavi

El ministro de Economía, Pedro Francke, adelantó que el Gobierno buscará consenso con el Congreso para encontrar otra alternativa que solucione las demandas de los fonavistas.


Hoy( 24/01/2022) inicia la preinscripción del primer curso de la Escuela Nacional de Estudios Sindicales

Curso Especializado de Legislación Laboral empieza el próximo 03 de febrero.


Dirigido a líderes y a dirigentes sindicales que deseen ahondar sus conocimientos sobre los derechos de los trabajadores.

Para acceder a este beneficio, los interesados deben ingresar sus datos aquí, hasta el próximo 28 de enero

Curso Especializado de Legislación Laboral se dictará de manera virtual y contiene tres Unidades:

- Relaciones Individuales de Trabajo, los días 3, 8, 10, 15, 17 y 22 de febrero. 

- Relaciones Colectivas de Trabajo, el 24 de febrero y el 1, 3, 8 y 10 de marzo.

- Seguridad y salud en el Trabajo, el 15, 17, 22, 24 y 29 de marzo

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Novedades laborales 

Lunes 24 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral


Sunafil refiere que la legislación laboral no faculta al empleador a operar un descuento unilateral, por más que esté fundamentado en un pago en exceso. Caso en el cual se requiere, conforme es regla general, la existencia del consentimiento del trabajador afectado por el descuento.

Fuente: Resolución 037-2021-Sunafil/TFL


Noticias  breves  :

Daño moral: ordenan indemnizar con S/5000 a jubilado por la zozobra anímica que le causó la conducta de la ONP [Casación 2081-2018, Lima]

El demandante tuvo que pasar en zozobra anímica por el comportamiento de la  ONP y que se referencia no solo en los años de la perturbación, sino en la necesidad que tuvo de iniciar nuevo proceso para ser reparado de los actos arbitrarios sucedidos en su contra, que, lamentablemente, no pudo terminar al haber fallecido.

Covid-19 

Mayores de 50 años deberán acreditar las tres dosis para ingresar a centros comerciales

Medida empezará a regir desde el 23 de enero

Norma legal :

Aprueban la nueva versión del PDT Planilla Electrónica - PLAME, Formulario Virtual N° 0601

Norma : Res. de Superintendencia N° 000016-2022/SUNAT

Publicado  : 24/01/2022

Ver norma  legal  aquí:


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Novedades laborales 

Domingo 23 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Conciliación es requisto para acceder a la justicia laboral?

La conciliación administrativa no es requisito de procedibilidad para interponer las demandas laborales.

 Fuente : Cas. Lab. 8814-2018, Lima


Discriminación  Remunerativa 

Sunafil refiere que resulta justificado el pago de remuneraciones dentro de una misma categoría laboral bajo criterios objetivos como antigüedad, el desempeño, la negociación colectiva, el costo de vida, la experiencia laboral, el perfil académico, el desempeño, el lugar de trabajo, entre otros.

Fuente : Resolución 647-2021-Sunafil/TFL


Noticias  breves 

Seguro Desempleo 

El Ministerio  de Trabajo y Promorión del Empleo elabora una propuesta de seguro de desempleo. 

Aunque todavía se  desconoce  cuánto costaría su. aplicación, consistiría en  un aporte rronetana, adelantó  el Viceministro  de promoción   del Empleo :  La persona pierde su empleo y, corrbinada con una serie de polititas para que busque uno nuevo,, se le pagará un monto de dinero por un tiempo". explico  durante su presentación en la Comísion de Trabajo y Segunidadl Social del Congreso. 



Cronograma Bono210

El 22 /01/2022 se  inicia el pago del bono210 para los trabajadores del sector privado,

 Revise el cronograma la fecha que le corresponde cobrar. 

La modalidad de pago para este primer grupo es para usuarios con cuentas bancarias en el BBVA.

 Consulte aquí si eres beneficiario: 

Ingrese  aqui


Norma legal :

Conforman la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima

Norma : Res Adtva N° 000025-2022-P-CSJLI-PJ

Publicado : 23/01/2022

Ver norma  legal  aquí:


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Novedades laborales 

Sábado 22 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Requerimiento 

Sunafil señala que quien alega la imposibilidad de presentar información requerida por un inspector laboral, debe probarlo con documentación que respalde su alegato.

Fuente :Resolución 646-2021-SUNAFIL/TFL


Discriminación  remunerativa 

Tener el mismo cargo no supone homologar remuneraciones.

No basta con tener el mismo cargo para homologar las remuneraciones, sino que se deberá analizar la trayectoria laboral, cargos, antigüedad, funciones realizadas, etc.

Fuente : Cas. Lab. 4254-2018, Lambayeque.


Noticias breves  :

COVID-19: reducen a 7 días los días de cuarentena el aislamiento y descanso médico para contagiados

Norma del Ministerio de Salud modifica el manejo, aislamiento y cuarentena de pacientes con COVID-19 en el país.


Sector  Público 

Ejecutivo aprueba lineamientos para implementar negociación colectiva en el Estado

Estatales podrán negociar remuneraciones y condiciones de trabajo o empleo con incidencia económica.

Dicha negociación podrá realizarse a nivel centralizada y descentralizada.


Norma legal  :

Decreto Supremo que prorroga la Emergencia Sanitaria declarada por Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, prorrogada por Decretos Supremos Nº 020-2020-SA,Nº 027-2020-SA, Nº 031-2020-SA, Nº 009-2021-SA y N° 025-2021-SA

Norma : D. S. Nº 003-2022-SA

Publicado : 22/01/2022

Ver norma  legal  aquí 


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Novedades laborales 

Viernes 21 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿En qué casos el personal de confianza tiene derecho a horas extras? 

Dependerá de si es calificado como personal sujeto o no a fiscalización.

Fuente: Cas. Lab. 3472-2018, Arequipa


Los 5 elementos para declarar una unión de hecho .

a) La cohabitación

b) Notoriedad, 

c) La exclusividad y/o unión estable

d) Ausencia de impedimentos matrimoniales,

e) Voluntariedad

Fuente: Casación 1517-2018, Lima


Sector Público 

La bonificación diferencial por encargo tiene por objeto compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva.

Fuente : Informe Técnico 002393-2021-SERVIR-GPGSC


Noticias  breves  

Covid-19 

Presentan proyecto de ley para regular precios máximos para pruebas COVID-19

La iniciativa de la bancada de Juntos por el Perú propone que la Digemid determine los criterios y modalidades aplicables para la fijación de precios.

Norma legal 

Modifican el Documento Técnico: Manejo ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú y dictan diversas disposiciones
Norma : R. M. Nº 018-2022/MINSA
Publicado  : 21/01/2022
Ver norma legal aquí 

Norma legal

Establecen medidas preventivas para resguardar la salud de jueces, juezas, personal jurisdiccional y administrativo; así como de los/las usuarios/as del sistema judicial

Norma : Res. Adtva Nº 000004-2022-CE-PJ

Publicado  : 21/01/2022
Ver norma  legal  aquí 

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Novedades laborales 

Jueves 20 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Fiscalización Laboral 

Error administrativo 

Sunafil señala que los errores materiales en los actos administrativos pueden ser rectificados con efecto retroactivo, en cualquier momento, de oficio o a instancia de los administrados, siempre que no se altere lo sustancial de su contenido ni el sentido de la decisión.

Resolución 604-2021-Sunafil/TFL


Sanción  y caducidad 

Sunafil señala que la Intendencia puede sancionar al empleador por la existencia de una infracción antes del vencimiento del plazo de caducidad. 

Resolución 521-2021-Sunafil/TFL


Noticias  breves  :

Estado  Emergencia  Sanitaria 

La titular de la PCM manifestó que esta decisión se adoptó hoy durante el Consejo de Ministro.


Lima  Metropolitana 

La ciudad de Lima tiene 10 millones de habitantes en sus 43 distritos, donde la mayoría de su población (52.1%) son mujeres y el 40.5% del total son solteros, de acuerdo a un informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).


Covid-19  

Minsa estima que el pico de la tercera ola sería a fines de enero


Minsa espera tener contralada la tercera ola de contagios por COVID-19 en marzo

Simulacros 


Gobierno publicó cronograma de estos ejercicios por sismos, tsunamis y multipeligro.


Norma legal :


Fijan valor de la Unidad de Referencia Procesal (URP) para el año 2022 y aprueban el Cuadro de Valores de los Aranceles Judiciales para el año 2022

Norma : Res. Adtva. Nº 000002-2022-CE-PJ
Publicado : 20/01/2022
Ver norma legal aquí  

Norma legal :

Disponen el funcionamiento de diversos Órganos Jurisdiccionales de Emergencia de la Corte Superior de Justicia de Lima, durante el periodo vacacional comprendido del 1 al 15 de febrero del 2022

Norma : Res. Adtva N° 000021-2022-P-CSJLI-PJ

Publicado: 20/01/2022
Ver norma  legal  aquí  

Norma legal

Decreto Supremo que aprueba Lineamientos para la implementación de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal

Norma : D. S. Nº 008-2022-PCM

Publicado : 20 / 01/2022

Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano 

Ver norma legal aquí 

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Novedades laborales 

Miércoles 19 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿El personal que no cuenta con esquema completo de vacunación puede prestar servicios de forma presencial?

Si las funciones del trabajador que no tiene esquema completo de vacunación le permiten laborar de manera remota, el empleador debe habilitar dicha modalidad. Pero, si el tipo de labor realizada no es compatible con el trabajo remoto, el trabajador se encontrará con el vínculo laboral suspendido sin goce de haberes.



¿Cuál es el tipo de prueba que permite acreditar la confirmación de un caso positivo de COVID-19?

De conformidad con la Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021 (Directiva), un caso de positivo de COVID-19 se puede confirmar mediante una prueba molecular (PCR) o a través de una prueba de antígenos.


Fijan plazo para que médicos con 70 años presenten solicitud para extender el ejercicio de la carrera médica .

Norma : DS 002-2022-SA

En un plazo de quince (15) días hábiles contados a partir de la vigencia de la presente norma. 


Descanso médico y réco1d vacacional

Las inasistencias por enfermedad común, accidente de trabajo o enfermedad profesional, se computan para el cálculo del récord vacacional como días efectivamente laborados, siempre que no supere el tope de 60 días al año.


Noticias breves 

Se crea el Colegio Profesional de Historiadores del Perú 

Institución   representativa de los profesionales de historia. La colegiatura es voluntaria para el ejercicio de la profesión de historiador. LEY Nº 31393 ( 18/01/22)


PCM rechazó propuesta para que Servir pase a ser adscrito al MTPE

No prosperó. Iniciativa de la ministra Betssy Chávez ya no será discutida en el Consejo de Ministros.

Norma legal 

Norma : LEY Nº 31396

Publicado : 19/01/2022

LEY QUE RECONOCE LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y PRÁCTICAS PROFESIONALES COMO EXPERIENCIA LABORAL Y MODIFICA EL DECRETO LEGISLATIVO 1401

Ver norma  legal  aquí  :


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Novedades laborales 

Martes 18 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral


Tribunal de Fiscalización Laboral señaló que la decisión de  extender los beneficios del convenio colectivo a los trabajadores no sindicalizados atenta el derecho a la libertad sindical.

Fuente: Resolución 434-2021-Sunafil/TFL



Noticias breves :

Gobierno aplicaría topes de precios a medicamentos Covid-19 para evitar especulación

El ministro de Salud, Hernando Cevallos, señaló que se evalúa esta medida ante la alta demanda de productos farmacéuticos relacionados a la tercera ola de contagios.


Gobierno amplía aforos en establecimientos comerciales

Nuevas medidas regirán hasta el 30 de enero. Para las provincias con nivel de alerta alto, como Lima y Callao, se permitirá hasta un 60% de capacidad para restaurantes, galerías, conglomerados, cines, entre otras actividades.


Toque de queda en Lima y Callao y provincias con nivel alto empezará a las 12 de la noche

Desde el domingo 23 mayores de 50 años deben presentar vacuna de refuerzo en espacios cerrados

También en el transporte interprovincial tanto terrestre como aéreo.

Norma legal

Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 028-2021-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31210, Ley que se modifica el artículo 15 del Decreto Legislativo Nº 559, Ley de Trabajo Médico

Norma : D. S.Nº 002-2022-SA
Publicado  : 18/01/2022

Ver norma  legal  aquí :

Norma legal

Norma : LEY Nº 31393

Publicado: 18/01/2022

LEY QUE CREA EL COLEGIO PROFESIONAL

DE HISTORIADORES DEL PERÚ
Ver norma legal aquí:


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Novedades laborales 

Lunes 17 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Trabajador con lumbalgia puede acceder a pensión por enfermedad profesional? 

Fuente Cas. Lab. 1278-2018, Arequipa.

La enfermedad lumbalgia no es una enfermedad profesional, puesto que esta patología no se encuentra acogida en la lista de las enfermedades profesionales vigentes en el Perú, establecido en la Resolución Ministerial 480-2008/MINSA que aprueba la “Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales”.


¿Licencia por enfermedad terminal de familiar requiere certificado de médico especialista? Fuente :Resolución 815-2020-Sunafil


La  licencia por enfermedad terminal de familiar se puede solicitar con la sola acreditación de un certificado médico firmado.

No es necesario que un especialista oncológico suscriba dicho certificado


Noticias  breves 

Brecha salarial es de 19,3% durante la pandemia

Disparidad. Las mujeres dedican cerca de 40 horas a la semana al servicio doméstico, frente a las 15 horas que dedican los hombres.


Buscan autorizar retiro de hasta el 50% de las AFP para pagar deudas

Iniciativa también permitiría que se disponga de la mitad de los ahorros previsionales para la compra de un primer inmueble. Hay otras dos propuestas .

 Buscan que los afiliados puedan retirar hasta S/ 18.400 de sus fondos (4 UIT). La diferencia de las propuestas radican en que una solo beneficiaría a aquellos que no han realizado aportes por al menos tres meses consecutivos previos. La otra sí tiene un alcance general, con excepción a los que califican al Régimen de Jubilación Anticipada por Desempleo.


Sueldos y empleo formal aún por debajo del 2019

INEI confirmó que las cifras de empleo 2021 no gozaron del mismo rebote que, por ejemplo, la recuperación del PBI.


Covid-19: Gobierno evaluará ingreso a estadios de hinchas con tercera dosis de vacuna

Ministro de Salud sostiene que aforo podría ser del 30%

Norma legal

Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la nueva convivencia social

Norma         : D. S. Nº 005-2022-PCM
Publicado : 16/01/2022
Edición  Extraordinaria  Diario Oficial El Peruano

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Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Domingo 16 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Configura hostilidad laboral aunque se pague lo mismo, pero mediante asignaciones extraordinarias

Cas. Lab. 12315-2017, Arequipa

La Corte Suprema declaró que la reducción del monto de la «remuneración básica» y la variación de la categoría injustificadamente, será un supuesto de hostilidad laboral


Noticias  breves 

Fonavistas que cobraron antes también recibirán lo que aún les corresponde

Ninguno se quedará sin recibir el íntegro de su devolución, incluso los que cobraron suma de 10 soles por mes. Ahora se hará el cálculo del IPC, descontándole lo recibido.


Congreso subsana error que dejaba sin efecto pago a fonavistas

Arreglo. Se devolverán los aportes realizados por los trabajadores y los empleadores. Se beneficiarán casi 2 millones de adultos mayores.

La ley establece varias modalidades de devolución como casas de interés social, terrenos de interés social o condonación de deudas. El (reparto) de efectivo es una de ellas, y se dará para los beneficiarios de más edad o con mayor necesidad de urgencia


MTPE exhorta a Comisión de Constitución reconsiderar anulación del Bono 210 para trabajadores formales

Grupo de trabajo presidido por Patricia Chirinos busca derogarla alegando que “no califica como medida extraordinaria”. Se afectaría a 2,8 millones de empleados.


Ministra Betssy Chávez propone a la PCM que Servir pase a ser adscrito del MTPE

Proyecto de decreto supremo ya ha sido enviada a la primera ministra Mirtha Vásquez para su discusión en Consejo de Ministros.


Más de 816.000 empleos formales aún no se recuperan frente al nivel prepandemia

En Lima Metropolitana. El INEI informó, además, que la población subempleada en 2021 se ubicó 24,4% por encima del 2020, y 26,8% más que el 2019.


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Sábado  15 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Empleador puede descontar de la liquidación préstamo otorgado al trabajador? [Resolución 016-2021-Sunafil/TFL]

Los descuentos en una liquidación de beneficios sociales solo proceden si están autorizados por ley o por autorización expresa del trabajador.


A partir del próximo 16 de enero de 2022, será requisito para efectuar trabajo presencial que los trabajadores cuenten con el esquema completo de vacunación.


Noticias  breves  :

Congreso aprobó otorgar 200 soles a menores en situación de orfandad

Serán beneficiarios de la asistencia las niñas, niños y adolescentes que se encuentren en situación de orfandad por haberse producido el fallecimiento de su madre, padre o ambos.

También si es que se produjo la muerte de su tutor legal, así como a quienes provienen o son acogidos en hogares que se encuentren en situación de pobreza o extrema pobreza.


 ¿Qué no usar en pacientes con COVID-19 Leve? 

Ni ivermectina 

Ni antibióticos

 Ni corticoides 

Ni hidroxicloroquina

 Ni Cloroquina 

Ni plasma convalesciente 

Ni anticoagulantes

Nueva actualización de la guía de manejo de COVID19 de la OMS




Es ilegal exigir carné de sanidad a quienes brindan servicios de expedición de alimentos [Resolución 0116-2021/Indecopi-TAC]

Mediante la Resolución 0116-2021/Indecopi-TAC, Indecopi declara barrera burocrática ilegal exigir carné de sanidad a personas que brinden servicios de atención al público en expedición de alimentos, peluquerias, tópicos e inyectable

Norma legal  :


Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad para el Año Fiscal 2022

Norma     : D. S. Nº 001-2022-EF
Publicado : 14/01/2022
Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano 
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Norma  legal  :

Conforman la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de Lima

Norma : Res. Adtva. N° 000020-2022-P-CSJLI-PJ

Publicado  : 15/01/2022
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Novedades laborales 

Viernes  14 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Las entidades públicas se encuentran impedidas de celebrar nuevos contratos administrativos de servicios, excepto si se encuentran dentro de los siguientes supuestos de excepción: CAS Confianza, necesidad transitoria y suplencia, ello en mérito a lo establecido en la Ley 31131.


¿Grupo empresarial debe responder por desnaturalización de locador contratado por una de las empresas? 

Casación Laboral 10759-2014, Lima.

Si el grupo empresarial se beneficia de los servicios de un locador, además de que el contrato se encuentre desnaturalizado, el grupo deberá responder solidariamente por los adeudos laborales.


El 15 de enero vence el plazo aplicable a los trabajadores que no cuentan con su esquema completo de vacunación contra la COVID-19 y cuyas labores no son compatibles con el trabajo remoto, para que puedan prestar servicios de forma presencial.


Despido nulo

Para acreditar el despido nulo por afiliación sindical, se debe demostrar con medios de pruebas que adviertan la existencia de alguna represalia del empleador.


Noticias  breves  :

De acuerdo al MTPE, hay empresas que solo están dando validez a la prueba molecular positiva (PCR) para brindar el descanso médico por COVID-19.


No aceptar la prueba antígena es una contravención a la directiva emitida por el Ministerio de Salud (Minsa), afectando los derechos en seguridad, salud y sociolaborales de los trabajadores del país.

Según la Resolución Ministerial n.° 1275-2021-MINSA se determinó que la confirmación de un caso positivo de la COVID-19, se puede efectuar a través de una prueba molecular y también antígena”


Fonavi: Congreso aprueba cambios a ley de devolución de aportes

Controversial. El Pleno redujo el monto total de la deuda a fonavistas, al no incluir el aporte del empleador. Así, también disminuye la compensación.


Norma legal:

Aprueban las “Normas complementarias para el funcionamiento de la Comisión Especial encargada de evaluar y cuantificar la devolución de los montos descontados de la bonificación a que se refiere el artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 037-94”

Norma :Res. Directoral Nº 0001-2022-EF/53.01

Publicado  : 14/01/2022

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Novedades laborales 

Jueves  13 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Indemnización por lucro cesante debe considerar la última remuneración del trabajador [Cas. Lab. 11185-2017, Tacna]

La valoración del lucro cesante debe tomar como referencia la última remuneración básica.


En caso de dependencia económica entre empresas se desnaturaliza el contrato de tercerización [Cas. Lab. 10032-2016, Lima]

Contrato de tercerización u outsourcing del trabajador se considerará desnaturalizado cuando la empresa tercerizadora no cuente con capacidad económica para mantener sus actividades, es decir, en casos en los que exista una dependencia económica.

Noticias  breves  :

Cuarentena en pacientes COVID-19 será de 10 días en Lima Metropolitana y Callao desde el 13 Enero  2022


Congreso aprueba cambios a la ley de devolución de aportes del Fonavi

La propuesta del Legislativo prioriza la entrega de los fondos a la población vulnerable, como consecuencia de la pandemia del COVID-19.


Ministro de Salud anunció que medida regirá desde el 23 de enero

El ministro de Salud, Hernando Cevallos informó que las personas mayores de 50 años deberán tener su carné de vacunación con la dosis de refuerzo para ingresar a locales públicos cerrados. Esta medida forma parte de las medidas para combatir la pandemia del COVID-19.


Midis: Solo hasta el 30 de abril podrá ser cobrado el bono Yanapay


Viceministro MTPE: "Tenemos una situación de informalidad similar a la de hace 10 años.

Norma legal :
Modifican Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control de la COVID-19 en el Perú, aprobada por la R.M. Nº 1218-2021/MINSA

Norma :R. M. Nº 009-2022/MINSA

Publicado  : 13/01/2022
Edición  Extraordinaria  Diario El Peruano

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Novedades laborales 

Miercoles  12  de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Sunat

Cronograma  pagos 



Noticias  breves  :

Compensación  por tiempo  de  servicios. 

En fecha  10/01/2022 el grupo parlamentario Podemos Perú presentó el Proyecto de Ley N° 01116/2021-CR (Ley que autoriza la libre disposición de la compensación por tiempo de servicio con el objeto de cubrir las necesidades económicas ocasionadas por la tercera ola de la pandemia del Covid-19) a través de la cual (artículo 2°) se busca autorizar por única vez y hasta el 31/12/2022 a los trabajadores/as sujetos/as al régimen laboral de la actividad privada a disponer libremente del 100% de los depósitos de su CTS que se encuentren depositados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha.


 Recordemos que, la Ley N° 31171 estableció exactamente lo mismo, esto es, que los trabajadores/as sujetos/as al régimen laboral de la actividad privada, puedan retirar hasta el 31/12/2021 el 100% de su CTS.


Sistema Privado de pensiones 

Retiro  50 % aportes

Presentan iniciativa para retirar hasta el 50% de la AFP para compra de primer inmueble


Proyecto de ley busca modificar un artículo de la Ley del Sistema Privado de Pensiones. Actualmente, la norma contempla como tope el 25% para este fin.


Negociación  Colectiva 

Diferendo entre Siderperu y sus trabajadores llega a la Corte Superior de Justicia de Lima

El sindicato presentó un pliego de reclamos para realizar las negociaciones del periodo 2019-2020, pero se vieo interrumpido por la pandemia. Piden la intermediación de las congresistas de la República.

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Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Martes   11  de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Contrato  Cas 

Si entidad no comunica término de contrato, ¿se prorroga automáticamente? [Resolución 002130-2021-Servir/TSC]

Si la entidad no cumple con comunicar al servidor que su contrato no será renovado en el plazo de 5 días antes del vencimiento, ello no implica la prórroga automática.

La entidad no está obligada a a prorrogarlo o renovarlo.


Subsidio  económico  

Trabajador  formal 

Bono 210 soles: ¿por qué aún no se paga el subsidio al sector privado y cuándo se entregará?

Solo se ha pagado el apoyo económico a los trabajadores del sector público

¿ Por qué la demora ?

Se ha estado recabando la información necesaria sobre los beneficiarios a través de la planilla electrónica de Sunat.

¿ Cuándo se pagará?

A partir de la primera quincena del mes de enero y hasta el 31 de marzo del 2022.



Noticias  breves  :

LABOR EN EL 2022 BUSCA REDUCIR INFORMALIDAD EN EL MERCADO LABORAL

Sunafil: Meta es que pasen a planilla 500,000 trabajadores

Otro de los objetivos de la superintendencia es consolidar la predictibilidad en las decisiones de los casos


Vacunación  Covid-19 

El Minsa ha dispuesto que, a partir del 10 de Enero, todas las personas que presenten síntomas deben hacerse su prueba antigénica y ser vistas por un médico, quien determinará si la persona puede estar en su domicilio controlándose o si necesita otro tipo de tratamiento.

Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Lunes  10  de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Comunicación de puestos indispensable

Durante el mes de enero, las entidades empleadoras deben comunicar sus puestos indispensables que continuarán laborando en caso de huelga a sus organizaciones sindicales o trabajadores y a la Autoridad Administrativa de Trabajo. 

Juicio por alimentos 

Deber de asistencia implica obligación de pagar pensión alimenticia entre los cónyuges [Casación 3065-98, Junín]

La obligación de pagar una pensión alimenticia entre los cónyuges implica el cumplimiento del deber de asistencia de aquellos, el cual se encuentra establecido en el artículo 288 del Código Civil, asimismo, ante la falta de pago voluntario, quien tenga derecho para solicitarlo puede pedir la determinación judicial de dicha pensión, al amparo del artículo 342 del mismo cuerpo legal


Noticias  breves  :

Covid-19 

El pico de contagios de la tercera ola de COVID-19 recién se alcanzaría entre dos y tres semanas, estimó el Minsa. 

 Se llegaría a más de 100 000 contagios semanales.


Remuneración  Mínima  Vital  

Luego de casi cuatro años, sueldo mínimo podría elevarse

Desde el 2018 la remuneración mínima vital (RMV) se ha mantenido congelada. 

Empresas, trabajadores y Estado iniciarían la discusión a partir de la quincena de Enero 2022 sobre la viabilidad  del incremento. 

Boletines publicados  2022



Novedades laborales 

Domingo  09 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 


Trabajador no recibe remuneración si participó en «paro» 

Casación Laboral 7464-2018, Arequipa

 No se trataba de una huelga general indefinida sino de una parcial de 48  horas, llamado comúnmente “paro” por lo tanto las exigencias del artículo 39° del Decreto Supremo N° 001- 96-TR, no resultaban aplicables al caso.

Es decir  remuneración  por el tiempo paralizado,  por ser una modalidad  irregular  de suspensión  de labores


¿Cómo se aplican los convenios colectivos en caso de reorganización empresarial?

Casación Laboral 28009-2017, La Libertad

La adquisición  conlleva a la empresa adquiriente , a asumir no solo los activos, sino también los pasivos de la empresa adquirida, entre las que se encuentran las obligaciones laborales y convencionales contraídas con los trabajadores que venían laborando en la citada empresa.



Noticias  breves  :

Covid-19: seis distritos superan picos de contagio semanal de la primera y segunda ola

Essalud reporta un alarmante aumento de casos positivos en Surco, Magdalena, Miraflores, La Molina, San Borja y San Isidro.


 Ministra de Trabajo se reúne con sindicatos

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez Chino, inició el espacio de diálogos bilaterales reuniéndose con los representantes de las cuatro principales centrales sindicales del país: la CGTP, CTP y finalmente con la CUT y la CATP

Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Sabado   08 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

¿Qué es el principio de primacía de la realidad en materia laboral?

En caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos.


¿Chofer de bus interprovincial tiene el beneficio de horas extra? 

Casación Laboral 7015-2018, La Libertad ...

Se tiene determinado en autos que la ruta era realizada por dos pilotos, habiéndose conducido el vehículo únicamente cuatro horas por turno y que mientras no se conducía se descansada. Por ello, corresponde desestimar la pretensión referida al pago de horas extras y su incidencia en el cálculo de beneficios sociales […]


Indecopi declara que es una barrera burocrática ilegal el exigir carné sanitario a personas que brinden servicios de alimentos, peluquerías, tópicos o inyectables.

Por Resolución 0116-20217/Indecopi-TAC,  declara que ninguna municipalidad puede exigir el contar con un carné de sanidad a quienes atiendan al público en la expedición de alimentos, peluquerías, tópicos e inyectables.



Noticias  breves 

Bono  trabajador  formal

Los trabajadores ya pueden revisar si han sido seleccionados por el MTPE para recibir el bono de S/ 210. 

Ingrese sus datos al siguiente link de la web

Ingrese  aquí 

 


Vacunación  Covid-19 

Centros de vacunación en Lima Metropolitana y Callao que atenderán hasta las 7 p.m. y 10 p.m.



 Si tienes #COVID19, sigue estas recomendaciones y cumple tu aislamiento. ¡Juntos evitemos la propagación del virus



Norma legal  :
Decreto Supremo que declara el año 2022 como el “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
Norma : D. S. Nº 003-2022-PCM
Publicado  : 08/01/2022


Norma legal  :

Dictan medidas complementarias a las contenidas en la Resolución Administrativa N° 000008-2022-P-CSJLI-PJ a fin de efectivizar las disposiciones establecidas por el CEPJ y garantizar la continuidad del servicio de justicia

Norma : Res. Adtva. N° 000013-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado  : 08/01/2022



Boletines publicados  2022



Novedades laborales 

Viernes   07 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

¿Empleador está exento de responsabilidad si debido al covid-19 no cumplió con requerimiento ?

Resolución 646-2021-Sunafil/TFL

Si bien el covid-19 es un asunto sensible, ello no exime de responsabilidad por incumplir con una medida de requerimiento, por lo que en todo caso el empleador debe probar que exclusivamente la función de entregar la información requerida solo le corresponde a él.

El empleador fue sancionado por la negativa a facilitar el requerimiento de información notificada .


¿Trabajadores con jornada de 4 horas tienen derecho a todos los beneficios sociales ?

Fuente : Resolución 504-2021-Sunafil/TFL

El Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que aquellos trabajadoras que tengan una jornada de 4 horas en promedio durante la semana tienen derecho a todos lo beneficios sociales.


Noticias  breves  :

Poder Judicial

Los órganos judiciales y administrativos solo realizarán trabajo remoto desde el 6 de enero de 2022

Resolución Administrativa 000001-2022-P-CE-PJ

Todos los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, realizarán exclusivamente sus labores en la modalidad de trabajo remoto, en el horario de ocho (8) horas diarias



Modalidades  formativas  laborales 

MTPE alista proyecto para cambiar condiciones de aprendizaje.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) evalúa cambios en los pagos de gratificaciones, vacaciones y seguros de los sujetos a Modalidades formativas.



Remuneración  Mínima  Vital 

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez, señaló hoy que el aumento de la Remuneración Mínima Vital, o sueldo mínimo, se discutiría en el Consejo Nacional del Trabajo en la segunda quincena de enero del 2022


Bono trabajador  formal 

Sector privado 

Gobierno cuenta con plazo hasta el 31 de marzo para otorgar el bono de S/ 210 , señaló la ministra Betssy Chávez.


Norma legal  :


Disponen el trabajo remoto en los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial; efectivizándose en el horario de ocho horas diarias, conforme a lo establecido en la Versión N° 4 del Reglamento “Trabajo Remoto en los Órganos Administrativos y Jurisdiccionales del Poder Judicial”, aprobado mediante Res. Adm. N° 000408-2020-CE-PJ y aprueban otras disposiciones

Norma : Res. Adtva. Nº 000001-2022-P-CE-PJ

Publicado  : 07/01/2022

Ver  norma  legal  aquí:


Norma legal  :


Disponen el trabajo remoto de los Jueces/zas, personal jurisdiccional y administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima, el cual se efectivizará en el horario de ocho horas diarias, conforme a lo establecido en la Versión N° 4 del Reglamento “Trabajo Remoto en los Órganos Administrativos y Jurisdiccionales del Poder Judicial”, aprobado mediante Res. Adm. N° 000408-2020-CE-PJ y aprueban otras disposiciones

Norma : Res. Adtva. N° 000008-2022-P-CSJLI-PJ

Publicado  : 07/01/2022

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Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Jueves  06 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

¿Despido 5 meses después de la agresión física vulnera el principio de inmediatez? 

Fuente: Expediente 4800-2017-PA/TC

La demora en la sanción no se entenderá como la vulneración de el principio si existe una justificación razonable y comprobable.

¿ Es legal reponer a trabajadores que fueron despedidos antes de registrar la organización sindical?

Fuente : Cas. Lab. 16648-2015, Lima

Un empleador señaló que despidió a trabajadores, pero esto no generó vulneración al fuero sindical, porque la organización sindical no cumplió con las exigencias de ley, es decir, estar regitrado en la autoridad administrativa correspondiente

El registro sindical ante la Autoridad Administrativa de Trabajo constituye un acto administrativo no constitutivo, cuyo fin es el de publicitar o dar a conocer la conformación de una organización sindical; esto quiere decir que la organización sindical no se forma o existe por los efectos jurídicos generados por el registro como tal, sino por la voluntad concertada de sus integrantes.

Noticias  breves 

Conozca las 16 municipalidades que conceden facilidades para el pago de arbitrios e impuestos

Facilidades para el pago del impuesto predial y arbitrios correspondientes al año 2021 y anteriores.

Las municipalidades que darán estas facilidades tributarias son: San Juan de Lurigancho, San Miguel, Pueblo Libre, San Borja, Barranco, Lurín, Magdalena del Mar, Chorrillos, Surquillo, Jesús María, Bellavista, San Isidro, Surco, Villa El Salvador, Pachacamac y San Juan de Miraflores.


Ley que reconoce prácticas preprofesionales como experiencia laboral en manos del Ejecutivo

La Presidenta del Congreso, María del Carmen Alva, presentó esta mañana la autógrafa de la ley que reconoce las prácticas pre profesionales y profesionales de los jóvenes, como experiencia laboral al momento de postular a un puesto de trabajo, ya sea en el sector público o privado.


Sobre las nuevas medidas del Gobierno frente a la llegada de la tercera ola de COVID-19 en nuestro país. ( al 05 /01/2022)

24 provincias pasaron del nivel moderado al nivel alto de contagios.

Ica, Pisco, Cusco, Cajamarca, Jaen, Piura, Sullana, Talara, Trujillo, Pacasmayo, Chiclayo, Santa, Puno, Lima, Huaura, Callao, Bagua, Chachapoyas, Tacna, Huancayo, Mariscal Nieto, Ilo y Tumbes.

Toque de queda  

De esta forma, Lima y Callao pasan a nivel de alerta alto, por lo que el toque de queda iniciará desde las 11.00 p. m. hasta las 4.00 a. m. del día siguiente, según decreto supremo


Norma  legal  :

Decreto Supremo que modifica el numeral 8.1 del artículo 8 del Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la nueva convivencia social

Norma : D. S.Nº 002-2022-PCM

Publicado  : 06/01/2022

Ver norma  legal  aquí  :

Norma legal  :

Disponen culminar, a partir del 1 de enero de 2022, con la labor de itinerancia del Juzgado Mixto del Distrito de Machupicchu, Provincia de Urubamba, Corte Superior de Justicia de Cusco, hacia el Distrito de Urubamba de la referida provincia y Corte Superior de Justicia y aprueban otras disposiciones

Norma : Res. Adtva.N° 000442-2021-CE-PJ

Publicado  : 06/01/2022

Ver norma  legal  aquí  :


Norma legal 

Poder  Judicial 

Reconforman las Salas Superiores de la Corte Superior de Justicia de Lima

Norma : Res. Adtva.N° 00006-2022-P-CSJLI-PJ

Publicado  : 06/01/2022

Ver norma  legal  aquí  :


Norma legal 


Decreto de urgencia que establece medidas extraordinarias destinadas a garantizar la respuesta sanitaria de atención en los establecimientos de salud en el marco de la emergencia sanitaria por la covid-19

Norma : D. U. Nº 001-2022

Publicado : 06 /01/2022

Vigencia  : Hasta 28/02/2022

Edición  Extraordinaria  del  Diario  Oficial  El  Peruano

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Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Miercoles  05 de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

Vacunación  Covid-19 

¿ Esquema completo : dos dosis?

La  cantidad de dosis de la vacuna que necesite dependerá de la vacuna que reciba la persona:

Las dos dosis de la vacuna de Pfizer-BioNTech deben administrarse con 3 semanas (21 días) entre una aplicación y otra.

Las dos dosis de la vacuna de Moderna, deben administrarse con 4 semanas (28 días) entre una aplicación y otra.

Solo debe administrarse una dosis de la vacuna Janssen de Johnson & Johnson


Noticias  breves  

Vacunación  completa 

¿ Hasta cuando esta vigente las excepciones al esquema de vacunación completa?

De acuerdo a la Resolución Ministerial Nº 1302-2021/MINSA, que  regula las  excepciones a dosis completa vacunación,  sólo está vigente  hasta el 15 de enero de 2022, como máximo.


Magisterio 

Derrama Magisterial: plantean que profesores puedan retirarse  libremente y recuperar aportes

 Perú Libre, a iniciativa del congresista Alex Antonio Paredes Gonzates, presentan el proyecto de ley 1095/2021-CR, que plantea que los docentes nombrados en instituciones educativas puedan incorporarse y retirarse libremente de la Derrama Magisterial.



Tercera  Ola Covid-19  en el Perú 

Consejo de Ministros evaluará  reducción de aforos en espacios cerrados, dice Cevallos

El ministro de Salud indicó que también se propondrán medidas focalizadas en cada región tras el inicio de la tercera ola del COVID-19

¿Cuáles son las regiones que se encuentran en alerta roja en plena tercera ola?

Entre ellas, están Lima, Callao, Arequipa, Ica, Pasco, Apurímac, Huancavelica y Ayacucho

En Lima Metropolitana los distritos en alerta roja, por incremento de casos por encima del 30 %, son Lima Centro, Santiago de Surco, Magdalena del Mar, Miraflores, Jesús María, San Borja, San Martín de Porres, San Isidro, La Molina y San Juan de Lurigancho.


Norma legal  

Disponen la conformación de las Salas Superiores de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, para el presente año judicial

Norma : Res Adtva. Nº 000016 -2022-P-CSJLE-PJ

Publicado  : 05/01/2022

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Norma legal 


Disponen la conformación de las Salas de la Corte Suprema de Justicia de la República en el Año Judicial 2022

Norma : Res. Adtva.Nº 000001-2022-P-PJ

Publicado : 05/01/2022

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Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Martes  04  de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

Modalidad  formativa  laboral 

Otorgarle correo a practicante y presentarlo como ‘nuevo asesor’ desnaturaliza convenio de practicas 

Exp. 01167-2012-PA/TC


Impuesto a la Renta: ¿Quiénes no deben pagarlo en este 2022?

Están exonerados del IR los empleados dependientes que ganen S/ 32,200 al año o tengan un sueldo de S/ 2,300 mensuales en planilla



Noticias  breves  

6 ciudades registraron inflación superior al 10% en el 2021

En el norte destacan Chachapoyas (12,52%), Huaraz (11,97%), Chiclayo (10,13%) y Chimbote (10,04%). En la selva, Puerto Maldonado con 11,16%; y en la costa Moquegua con 10,33%



Minsa: "Es muy probable que estemos frente a una tercera ola en unos días más"

Casi el 90% de las personas fallecidas por COVID-19 no estaban vacunadas. Las vacunas protegen, pero no evitan la enfermedad".

Norma legal 

Disponen la conformación de las Salas Superiores de Justicia de la Corte Superior de Justicia de Puente Piedra- Ventanilla, correspondiente al presente Año Judicial 2022

Norma : Res. Adtva. Nº 000006-2022-P-CSJPPV-PJ

Publicado  : 04 Enero 2022

Edición  Extraordinaria  del  Diario  Oficial  El  Peruano 

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Boletines publicados  2022



Novedades laborales 

Lunes  03  de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

Pago de beneficios  sociales 

Asignación  Familiar 




Noticias  breves  

Ley formalización  Minera 

Defensoría rechaza promulgación de ley de formalización de minería ilegal

Con esta norma lo que vamos a tener es impunidad ante la fiscalización ambiental.

Sistema  Privado  de  pensiones 


Demanda por alimentos 



Covid-19 



Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Domingo 02  de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

¿Se puede hacer prácticas sin ningún pago en el sector público? 

Informe 002375-2021-Servir-GPGSC

Conforme a lo establecido en el D.L. Nº 1401 y su Reglamento es obligación de la entidad que cuenta con practicantes pagar puntualmente la subvención económica mensual establecida; asimismo, en ningún caso el practicante puede renunciar al pago de esta subvención.


Noticias  breves  

Ley 31388, que prorroga la vigencia de formalización de la minería hasta el 2024

Económia


Proyectos de Ley

Minería 


Contratación  Juvenil 


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Sábado  01  de Enero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

Despido por falta grave: ¿Qué debe considerar el empleador?

a.Se debe cumplir con el procedimiento de preaviso de ley.

b. Dar un plazo razonable  al trabajador  para que presente su  carta de  descargos .


Noticias  breves  : 

Sector Salud

Gobierno aumentará remuneración del personal de Salud en primer trimestre de 2022

El presidente Castillo mencionó que se otorgó una bonificación extraoridnaria de S/ 1,500 a más de 260,000 trabajadores, como parte de estas medidas, aademás de la renovación de más de 60,000 contratos para el año 2022.


Impuesto  a la renta : 4ta categoría 

Trabajadores independientes con sueldo menor a S/ 3,354 no pagarán Impuesto a la Renta

El trámite para solicitar la suspensión de retenciones de cuarta categoría es virtual y consta de solo tres pasos, que se deben realizar en la web de Sunat.

Boletines publicados  2022


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