lunes, 31 de enero de 2022

Febrero 2022 Boletin Laboral



Novedades laborales 

Lunes 28 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

Tercerización se desnaturaliza porque empresa principal brindó suministros para el servicio 

Fuente : Casación Laboral 13074-2016, Lima

La Sala Suprema al analizar el caso observó que la provisión de materiales necesarios para la prestación de los servicios a la empresa principal no es realizado por la empresa tercerizadora, siendo la propia empresa principal la que proporciona los insumos para la prestación de los servicios contratados por ella misma.

De esta manera no se ha cumplido con la totalidad de los presupuestos para establecer una verdadera tercerización.


Noticias  breves  :

Empresarios piden derogar fin de la tercerización laboral

Exigencia. Gremios como Confiep, SNI, SNMPE y Adex, entre otros, advierten que se fomentará la informalidad y el desempleo. Exministros respaldan que se mejoren las relaciones laborales


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Domingo 27 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

¿Si se emiten dos órdenes de inspección se vulnera el debido procedimiento? 

Fuente: Resolución 059-2022-Sunafil/TFL 

El tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que el hecho que la autoridad inspectiva haya ordenado 2 inspecciones distintas, no comporta afectación alguna, ya que la Superintendencia de Fiscalización Laboral, en ejercicio de sus funciones, puede realizar múltiples inspecciones, a un mismo empleador.


Noticias breves 

La  tercerización 

¿Cuál es el sentido del reciente Decreto Supremo N° 001-2022-TR que aplica ciertos cambios a la tercerización?

–Esta norma establece básicamente que no se podrán tercerizar actividades neurálgicas de las empresas que contratan servicios especializados.


De acuerdo con la Ley 29245, la tercerización es la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas.


Según esta iniciativa, así como el Decreto Legislativo Nº 1038, esta modalidad de contratación se aplica solo para la realización de actividades especializadas u obras de las empresas; esto es, que no forman parte de su actividad neurálgica o nuclear.

Fuente : Entrevista  a Director General de trabajo  del  MTPE



Tercerización 

¿Cuáles son los beneficios para los trabajadores con la publicación del D.S. 001-2022-MTPE?

–El propósito del D.S. es cumplir fehacientemente con lo que está establecido en la ley 29245 y, de esta forma, garantizar un derecho laboral básico, que es el de la igualdad salarial.

Fuente : Entrevista  a Director General de trabajo  del  MTPE


Norma legal 

DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DESTINADAS A GARANTIZAR LA RESPUESTA SANITARIA DE ATENCIÓN EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA POR LA PANDEMIA POR LA COVID-19

Norma : D.U. Nº 002-2022

Publicado : 27/02/2022

Vigencia  :  Hasta  30/04/2022

Ver  norma  legal  aquí  


Norma legal 

Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las circunstancias que afectan la vida y salud de las personas como consecuencia de la COVID-19 y establece nuevas medidas para el restablecimiento de la convivencia social

Norma : D. S. Nº 016-2022-PCM

Publicado : 27/02/2022

Vigencia  : Desde 28 /02/2022

Ver norma  legal  aquí  


Norma  legal 

Modifican la R.M. N° 034-2022-PCM, que conformó la representación empleadora para la negociación colectiva en el nivel centralizado para el periodo 2022

Norma : R. M.N° 059-2022-PCM

Publicado  : 27/02/2022

Ver norma legal aquí 


Norma  legal  

Disponen cierre de turno del 2º Juzgado de Trabajo Permanente de la Provincia de Piura, Corte Superior de Justicia de Piura, para el ingreso de expedientes y que por este mismo período el 4º Juzgado de Trabajo Transitorio amplíe la apertura de turno para el ingreso de procesos laborales de la subespecialidad contencioso administrativo laboral y previsional (PCALP), y dictan diversas disposiciones

Norma : Res. Adtva. N° 000055-2022-CE-PJ

Publicado  : 27/02/2022

Ver norma  legal  aquí  


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Sabado  26 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Enviar información solicitada en requerimiento 15 días después no es considerado negativa a colaborar con inspección 

Fuente :

Resolución 302-2021-Sunafil/TFL

El Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que el envío tardío de la información requerida por el inspector no puede considerarse como una negativa expresa por parte del empleador a remitir la información solicitada.

Noticias  breves 


Gobierno busca restringir la tercerización laboral

La medida del Poder Ejecutivo sería inconstitucional, advierte la Cámara de Comercio de Lima. Modificaciones a este mecanismo de trabajo perjudicarían a empresas y trabajadores


Tercerización 

El núcleo  del negocio 

Con respecto a la publicación del Decreto Supremo N° 001-2022-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano, sobre la tercerización, la ministra Chavez remarcó que esta norma tiene por objeto mejorar esta actividad en el país. “Las figuras jurídicas laborales en sí no son malas. Lo que sí es malo es sacarle la vuelta a la norma que es una situación que pasa en nuestro país”, indicó.

Mencionó que la tercerización no se debe aplicar en las empresas que tienen un núcleo de negocio y pretendan tercerizar esa actividad. “Las empresas no pueden tener un trato diferenciado entre dos trabajadores que hacen el mismo oficio. Eso está mal”, dijo.


Covid-19  : 100% aforo libre

Gobierno dará a conocer  los resultados de la investigación en materia de los aforos, a fin de determinar la flexibilización de medidas restrictivas por el covid-19.

Pero el uso de mascarilla, el distanciamiento social, estar en ambientes ventilados, el lavado de manos y la vacunación seguirán vigentes. :Resolución 302-2021-Sunafil/TFL


Norma  legal 

Norma :  LEY 31428

Publicado : 26/02/2022

LEY QUE DEROGA LA LEY 30636, LEY QUE CREA EL SEGURO OBLIGATORIO DEL PESCADOR ARTESANAL (SOPA)

Ver norma  legal  aquí 


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Novedades laborales 

Viernes  25 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

¿Se puede despedir a trabajador por negligencia en las funciones de un empleado de menor rango? 

Fuente :

Casación Laboral 13819-2017, Del Santa

La Corte Suprema determinó que si un trabajador es despedido por negligencia en supuestas funciones que no le corresponde realizar, o que no sean reconocidas en el manual de categoría de funciones estamos frente a un despido fraudulento.


Noticias breves 

Remuneración  mínima  vital 

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)  viene trabajando la propuesta fuera del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) porque “tanto centrales sindicales como gremios empresariales no estuvieron de acuerdo en dar inicio a esta tarea"


Tercerización 

Nueva definición de actividad especializada en Tercerización  ,se contradice diametralmente con la de la intermediación.


Sector Público 

Educación 

El Gobierno propondrá el cumplimiento gradual del pago de la compensación por el tiempo de servicios (CTS) a los maestros hasta llegar al 100% en el 2024, anunció el titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Óscar Graham. 


Remuneración  nocturna 

Proyecto de Ley No.1192-2021 propone elevar la remuneración nocturna de cualquier trabajador que labora de noche a 35%


Norma  legal 

Norma : LEY Nº 31427

Publicado : 25/02/2022

Edición  Extraordinaria  del  Diario  Oficial  El  Peruano 

LEY QUE AMPLÍA TEMPORALMENTE LA EXCEPCIÓN DEL DESEMPEÑO DE MÁS DE UN EMPLEO O CARGO PÚBLICO REMUNERADO DEL PERSONAL MÉDICO ESPECIALISTA O ASISTENCIAL DE SALUD DEBIDO A UNA EMERGENCIA SANITARIA

Ver norma legal aquí  


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Jueves  24 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

¿No contar con el registro de asistencia es una falta subsanable o insubsanable? 

Fuente :

Resolución 079-2022-Sunafil/TFL

 No contrar  con un control de asistencia es considerado como una falta insubsanable pues no es factible que la empleadora realice acciones que puedan llevar a obtener y/o elaborar un registro de control de asistencia con datos que respondan a la realidad anterior a la detección de la falta.


Noticias  breves:

Proyecto de ley que plantea que reclusos trabajen obligatoriamente para su manutención

El  congresista Américo Gonza Castillo, miembro de la bancada Perú Libre, ha presentado el Proyecto de Ley 1348/2021-CR, que pretende establecer el trabajo obligatorio para los reclusos, con el objeto de que puedan sostener su manutención en la cárcel, el pago de la reparación civil, entre otros compromisos.


Sector  Público 

Ejecutivo dispone de S/ 1.002 millones para negociación colectiva

En el Estado. Pliegos de reclamos en materia económica de trabajadores superan los S/ 99.000 millones. Poco espacio fiscal provocaría que proceso termine en arbitraje

Ejecutivo va por un nuevo peso para las bolsas de cemento

Estiba. Gobierno, cementeras y sindicatos se unen para bajar la bolsa de 42,5 a 25 kg, modelo que eleva estándares de vida en un sector marcado por la informalidad y la falta de fiscalización.

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Novedades laborales 

Miércoles  23 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

Depósito judicial acredita pago de obligaciones laborales frente a una inspección 

Fuente: Resolución 007-2022-Sunafil/TFL

Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que el pago de obligaciones laborales económicas se podrá acreditar con cualquier medio probatorio, incluidos los depósitos judiciales.


Sabias que ...

La tercerización  laboral 

 Se esta proponiendo la modificación de la Ley 29245 mediante la inclusión en su reglamento de un concepto que le es ajeno e inexistente, sorteando ilegalmente una facultad exclusiva del Congreso de la República


 En la Ley 29245 ( Ley de la tercerización  laboral  ) el concepto “núcleo del negocio”  no 

existe.

Por lo tanto no puede ser definido en su reglamento. 


Aplicación  legislación  laboral 

La ONP se encuentra prohibida de realizar descuentos o recortes a las pensiones de los afiliados, así estos hayan recibido pagos en exceso.

Fuente : Casación Laboral 819-2019-Del Santa publicada el 22 de junio de 2021.


Noticias  breves  :

Encuesta  INEI 

Con el propósito de obtener información representativa, confiable y relevante sobre las tendencias, características demográficas, sociales, económicas, vulnerabilidades, capacidades y necesidades de protección de la población venezolana refugiada y migrante en el Perú, con énfasis en el contexto de la pandemia por el covid-19.

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) efectuará en febrero y marzo de este año la segunda encuesta dirigida a la población venezolana que reside en el país (II Enpove)


Norma legal

Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 006-2008-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29245 y del Decreto Legislativo N° 1038, que regulan los servicios de tercerización

Norma : D.S. N° 001-2022-TR

Publicado  : 23/02/2022

Edición  Extraordinaria  del  Diario  Oficial  El  Peruano 

Ver  norma  legal  aquí  

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Novedades laborales 

Martes  22 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

La falta de precisión de la causa objetiva de contratación configura la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad.

Fuente : Casación Laboral 4882-2018-Callao.


Noticias  breves 

MTPE definirá incremento del sueldo mínimo con informe que recibirá  del INEI

Titular del MTPE señaló que no pasará mucho tiempo para que se concrete el aumento de la RMV.


Eliminación de la tercerización laboral retorna a la agenda

Posiciones. Unos 100.000 trabajadores pasarían a la planilla del Estado de aprobarse propuesta del MTPE

El Banco de la Nación, Petroperú, Ministerio de Salud, y el Ministerio del Interior son algunas instituciones que tienen personal tercerizado.


Covid-19: Vacunación 

Ola de críticas contra ministro de Salud por sugerir aforos al 100%

“Medida irresponsable y populista”. Médicos, especialistas y exministros advierten que aún no es el momento, pues no hay avances con las terceras dosis. Contagios están volviendo a subir.

Ministerio de Trabajo e instituto Certus brindaron capacitación a jóvenes para potenciar su empleabilidad

En el punto más álgido de la pandemia, la tasa de desempleo alcanzó el 12.4% de la Población Económicamente Activa, según el INEI.




Novedades laborales 

Lunes  21 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

¿Pensión de viudez se pierde si sobreviviente tiene hijo extramatrimonial? 

Fuente:  Expediente 01357-2018-PA/TC

Tribunal Constitucional señaló que la pensión de sobreviviente se pierde si se ha formado un hogar fuera del matrimonio.


Tercerización será parcialmente eliminada con nuevo decreto

La iniciativa plantea que el ámbito de la tercerización de servicios se circunscriba a aquellas actividades especializadas u obras vinculadas a la actividad principal de una empresa, pero que no tienen por objeto el “núcleo del negocio” (?)

( ?) Forma parte de la actividad principal de la empresa, pero por sus características no corresponde a las actividades especializadas u obras que pueden ser objeto de tercerización con desplazamiento


Para comprender la  idea: Esta limitación  solo será aplicable  para la tercerización  interna,  con desplazamiento  de personal

La tercerización  externa , no es objeto  de esta modificación. 


Esta modificación  necesita de un reglamento para  adecuada aplicación. 


Noticias  breves:

Tecnólogos médicos de EsSalud protestan frente al Congreso para exigir unidades orgánicas en hospitales

Los especialistas de EsSalud señalaron que cumplen una huelga desde hacer 23 días para exigir el cumplimiento de la Ley 28456, que contempla la implementación de la unidad orgánica de Tecnología Médica.


Derrame de petróleo no fue por algún fenómeno natural, asegura director de la Dicapi

Ante la Comisión de Pueblos Andinos que investiga el hecho dijo que posiblemente hubo un esfuerzo anormal entre el buque, la manga de conexión y la tubería de alimentación.

Covid-19  : Vacuna
Informe de la Digemid revela que las personas inoculadas con la vacuna de Sinopharm presentaron mayor cantidad de eventos adversos supuestamente atribuidos a la vacunación (ESAVI

Norma legal  :

Establecen conformación de la Tercera Sala Laboral y la Cuarta Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima

Norma : Res. Adhva Nº 000055-2022-P-CSJLI-PJ

Publicado  : 21/02/2022
Ver norma  legal  

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Novedades laborales 

Domingo  20 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

Es considerado un acto de hostilidad laboral, cuando un grupo de trabajadores permanentes son reemplazados por personal de una empresa intermediadora, esto implica un atentado contra la dignidad del trabajador.

Fuente : Resolución 691-2021-Sunafil/TFL


Exoneran del pago de la pensión alimenticia porque hijos mayores concluyeron estudios superiores 

Fuente : Expediente 00014-2012, Ica


Noticias  breves 

Alistan ampliación de aforo al 100% en todos los espacios

Ministerio de Salud elabora documento técnico que será presentado en Consejo de Ministros


Tercerización será parcialmente eliminada con nuevo decreto

Laboral. MTPE busca suprimir la figura en los núcleos de trabajo de cada negocio. 

Ocho de diez empresas en Perú tercerizan

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Novedades laborales

Sábado  19 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral :

Información requerida por inspector debe enviarse dentro del horario de atención de Sunafil 

Fuente :Resolución 062-2022-Sunafil/TFL


Noticias  breves 

Tribulación

Consignación del número de RUC: El número de RUC deberá ser consignado en toda  documentación mediante la cual se oferten bienes o servicios, incluidos los casos en que la oferta se realice utilizando plataformas digitales de comercio electrónico, redes sociales, páginas web, correos publicitarios, aplicaciones móviles, entre otros.

Fuente : D. Leg. 1524 (pub. 18-2-22;

 vig. 1-7-23


Para recordar  : Participación en las utilidades: Incrementos  remunerativos establecidos por convenio o laudo suscrito con posterioridad al ejercicio  gravable,  son computables para el reparto de utilidades.

Fuente ::Res. 093-2022-SUNAFIL, de 8-2-22,


Norma  legal  

Aprueban el “Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del Poder Judicial” (Versión 001)

Norma : Res. Adtva. N° 000039-2022-CE-PJ

Publicado  : 19/02/2022
Ver información aqui  

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Novedades laborales 

Viernes 18 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral 

La Costumbre 

El comportamiento repetitivo de una conducta determinada por dos años constituye una costumbre que se considera como una norma creada e impuest a por el uso social convirtiéndose en obligatoria.

Fuente : Recurso de casación 727-2011-Callao, 


Hostigamiento  sexual

¿Qué derechos vulnera un acto de hostigamiento sexual?

 Un acto de hostigamiento sexual vulnera: 

• Dignidad humana

 • Integridad personal 

• No discriminación por motivos de género

 • Libertad sexual

 • Intimidad personal 

• Salud

 • A trabajar en un ambiente seguro


Noticias  breves  :

Sunafil realizaron más de 700 inspecciones 

en el sector de construcción civil

Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) viene realizando 744 fiscalizaciones en el sector construcción civil, desde inicios de enero a la actualidad, en Lima y en las regiones, siendo las principales causas a fiscalizar: el pago de remuneraciones, el registro de los trabajadores en la planilla, el depósito de la CTS, el uso de los equipos de protección personal, así como la gestión interna de seguridad y salud en el trabajo y el seguro complementario de trabajo en riesgo, el cual debe ser otorgado por el empleador.



Gobierno plantea armar a miembros de serenazgo

Presidente del Consejo de Ministros Aníbal Torres propuso  armar a los miembros de serenazgo, como parte de la lucha del gobierno contra la delincuencia.



MTPE: Empresarios podrán cobrar subsidio ‘Recuperemos el Empleo Formal’ hasta abril de este año

Ministra Betssy Chavez destaca que el subsidio beneficia a 45 mil 531 empleadores, de las cuales el 67.2% son Microempresas (Mypes) con hasta 10 trabajadores.


Fonavi

GOBIERNO ALISTA PROPUESTA QUE FACILITE EL PROCESO

Evalúan acelerar la devolución del Fonavi

Monto ascendería a S/ 6,600 millones con actualización por inflación.


Norma legal

Disponen el inicio de la etapa de ejecución de la implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo - Ley N° 29497 en la Corte Superior de Justicia de Huancavelica, en el año 2022

Norma         : Res. Adtva. N° 000040-2022-CE-PJ
Publicado : 18/02/2022

Ver norma  legal  aquí  


Novedades laborales 

Jueves  17 de Febrero  2022

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Aplicación legislación laboral 

Tercerización 

Corte Suprema: se necesita el cumplimiento de los cuatro requisitos más un análisis para determinar la existencia de la desnaturalización de la tercerización.

Casación Laboral 24239-2018-Lima, 

Que la empresa tercerizadora asuma los servicios prestados por su cuenta y riesgo;

Que cuente con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales;

Que sean responsables por los resultados de sus actividades; y,

Que sus trabajadores estén bajo exclusiva subordinación.



Noticias  breves  :

Sunafil

Empresas con más de 20 trabajadores deben contar con comité de salud y seguridad

El comité es el encargado de aprobar el reglamento interno y el programa anual de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. En las compañías donde hay menos de 20 trabajadores, son ellos quienes eligen a un supervisor.



Seguridad  y  salud  en el trabajo 

CONTINÚA LA SUSPENSIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS SST La obligación de realizar la auditoría al Sistema de Gestión SST, se mantiene suspendida hasta la culminación de la emergencia sanitaria por el COVID-19.


Tribulación 

MEF alista norma para uso del RUC en venta de productos por redes sociales

El sector modificará la ley del RUC para que cuando se ofrezca productos por Facebook se tenga como referencia el RUC del vendedor.



Novedades laborales 

Miércoles  16 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Empleador debe exigir acreditación de la representación sindical para otorgar licencia?  Exp. 932-2018-PA/TC

El Tribunal Constitucional señaló que la solicitud del empleador de corroborar la representación sindical para otorgar los permisos sindicales no es una acción arbitraria que busque obstaculizar las actividades del sindicato.


Proyecto de Ley 1302-2021 : Ley que establece en 25 kilos el peso máximo pra cargas manuales de los trabajadores.


Noticias  breves  :

Sistema  de Pensiones 

Proponen que recién nacidos cuenten con fondo de pensiones mediante venta de placenta de las madres

La congresista de Acción Popular, Silvia Monteza, también plantea en su proyecto de ley que la placenta humana sea declarada como propiedad del recién nacido y que será administrado en favor de este.



Grupo sanguíneo 

Documento Nacional de Identidad (DNI) tendrá que incluir como información personal el grupo y factor sanguíneo del titular. La medida quedó establecida en la Ley N.º 31421 publicada el martes en el Boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.

Ley se implementará de manera gradual y progresiva.


Empleo 

INEI: falta recuperar más de 175.000 puestos de trabajo en Lima Metropolitana

Frente al nivel prepandemia, la población ocupada sigue contraída en -3,5%. Al trimestre noviembre - enero, 4,8 millones tienen un empleo en la capital.


Minería:

Las Bambas anuncia la reanudación de sus operaciones

MMG saludó la intermediación de la PCM para alcanzar una tregua de 45 días con las comunidades de Ccapacmarca. Esperan recuperar el pico de su producción a partir de este nuevo acuerdo.



Norma legal:
Conforman la Quinta Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima
Norma : Res. Adtva N° 000050-2022-P-CSJLI-PJ
Publicado  : 16/02/2022

Norma legal :

Disponen diversas medidas administrativas para el personal Jurisdiccional y Administrativo que no se encuentre haciendo uso de sus vacaciones judiciales de la Corte Superior de Justicia de Lima

Norma : Res. Adtva  N° 000051-2022-P-CSJLI-PJ

Publicado  : 16/02/2022
Ver norma  legal  aquí  

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Novedades laborales 

Martes 15 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Sunafil nos recuerda que uno de los principios del procedimiento administrativo es la Presunción de Veracidad, por el cual la autoridad administrativa de trabajo debe presumir que, los documentos y declaraciones formulados por los administrados, responden a la verdad de los hechos que ellos afirman.

Resolución 007-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 509 -2020-SUNAFIL/ILM


Noticias  breves  :

Perú Libre plantea aumentar mandato de alcaldes y presidentes regionales a 5 años

Iniciativa legislativa propone modificar los artículos 191 y 194 de la Constitución, a fin de ampliar el mandato de las autoridades regionales y locales.


Bebes que nazcan durante el 2022 en hospitales del Minsa y EsSalud accederán a su primer DNI gratuitamente

La medida también alcanza a los menores de 0 a 16 años de edad que tramiten su primer DNI en las oficinas Registrales Auxiliares del Reniec.


Norma legal :

Prorrogan vigencia del Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio establecido por el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos Supremos Nros. 051 y 064-2020-PCM”, y dictan disposiciones administrativas aplicables a jueces, juezas y personal jurisdiccional y administrativo

Norma : Res. Adtva. N° 000034-2022-CE-PJ

Publicado: 15/02/2022

Ver norma  legal  aquí


Norma legal :

Norma : LEY Nº 31419

Publicado: 15/02/2022

LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA GARANTIZAR LA IDONEIDAD EN EL ACCESO Y EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN

Ver norma legal aquí 


Norma legal :

Norma : LEY Nº 31417

Publicado  : 15/02/2022

LEY QUE MODIFICA LOS ARTÍCULOS 5, 8, 9 Y 26 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1260, DECRETO LEGISLATIVO QUE FORTALECE EL CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERÚ COMO PARTE DE SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Y REGULA LA INTENDENCIA NACIONAL DE BOMBEROS DEL PERÚ

Ver norma  legal  aquí 


Norma legal

Norma : RESOLUCIÓN LEGISLATIVA Nº 31418

Publicado : 15/02/2022

RESOLUCIÓN LEGISLATIVA QUE APRUEBA EL INSTRUMENTO DE ENMIENDA A LA CONSTITUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, 1986
Ver norma  legal  aquí  

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Novedades laborales

Lunes 14 de Febrero  2022
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Aplicación  legislación  laboral

El argumento del empleador referente a que no ha sido su intención de perjudicar a los trabajadores, no lo libera de responsabilidad sobre el incumplimiento de la medida inspectiva, por lo que carece de sustento para desvirtuar una infracción muy grave.
Fuente : resolución 014-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 030-2021-SUNAFIL/IRE-HVCA,

Noticias  breves  :
El fonavi : Ley observada
Ejecutivo observó la Ley aprobada  por el Congreso.

El fonavi : En el Congreso
 Si el Congreso fuera por la insistencia, el pago no sería inmediato, pues la reglamentación de la norma caerá en manos de la Comisión Ad Hoc que, en este momento, tiene mayor representatividad del MEF

El fonavi : Tribunal  Constitucional 

En caso el Ejecutivo presente una demanda de inconstitucionalidad tras aprobarse la ley por insistencia en el Congreso, fuentes cercanas al Tribunal Constitucional, adelantan   que esta sería desestimada .

El fonavi : ¿ Plazo devolución?
El plazo para devolver todo el dinero del Fonavi, según la Ley 29625, es de ocho años,.

El fonavi - La deuda
La deuda social para los afiliados al Fonavi asciende a S/ 42.008 millones; sin embargo, el Gobierno observó esta ley aprobada en el Congreso y optará por devolver solo lo correspondiente a los aportes de aproximadamente 2 millones de adultos mayores: S/ 6.600 millones.

El fonavi : Lo que se devolvió
A fines del 2014, el MEF ejecutó la devolución de alrededor de S/ 1.300 millones de esta deuda, la cual se repartió en 19 grupos y cuyo criterio determinaba dar S/ 10,69 por cada aporte.
Solo 1 millón 084.598 fonavistas recibieron este pago a cuenta.
En total, se desembolsaron S/ 1 millón 346.794


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Novedades laborales 

Domingo  13 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Durante el plazo de vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria y Nacional, las actuaciones inspectivas pueden realizarse de manera presencial y/o virtual mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.

Fuente : Resolución 030-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 175-2020-Sunafil/IRE-PUN


Fiscalización  Laboral 

¿Si órgano no resuelve apelación en los 30 días hábiles el PAS( procedimiento  adtvo sancionador  ) ,nulo? 

Resolución 639-2021-Sunafil/TFL


Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que si un recurso no es resuelto por la autoridad en el plazo establecido por la normativa, ello no genera de manera directa y automática la nulidad de lo actuado durante el procedimiento administrativo sancionador.

Los dispositivos legales, no han contemplado la nulidad de la resolución impugnada, por haber superado el plazo de 30 días hábiles.


Noticias  breves  :

El dilema  del Fonavi 

Estado de  Emergencia  Nacional 


Vacunación  de trabajadores 

Trabajo  presencial 




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Novedades laborales 

Sábado  12 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Trabajador reclamó falta de pago con cartel en mano y en horario laboral: ¿justifica despido? 

Exp. N° 4945-2020-0-1801-JR-LA-16


De acuerdo a lo descrito en el letrero que portaba el actor no se acredita  algún tipo de faltamiento, expresión insultante, difamatoria o calumniosa, expresiones, sonidos, gestos, por carta, entre otros, por parte del trabajador y que generen la falta en contra del empleador, a sus representantes, al personal jerárquico, y a otros trabajadores, por el contrario se colige que la actuación del demandante estaba dirigida al reclamo de su remuneración y beneficios sociales adeudados por la emplazada, los que constituyen un derecho del trabajador, por cuanto la remuneración y los beneficios sociales al ser un derecho fundamental de carácter irrenunciable, como cualquier otro, tiene un contenido esencial reconocido en la Constitución, debido a que su afectación supondría que el derecho pierda su naturaleza al ser desatendido o desprotegido, cuando este queda sometido a limitaciones que lo hacen impracticable y lo despoja de la protección constitucional otorgada, causando con ello la vulneración del contenido esencial del derecho fundamental de cada trabajador del cobro de su remuneración y beneficios correspondientes los mismos que se encuentran dentro de los supuestos de atención prioritaria y no pueden estar sometidos a una condición suspensiva que dependa exclusivamente del empleador por cuanto ello resulta arbitrario y contrario a Ley.


Por tanto, no resulta razonable las alegaciones y falta atribuida contra el demandante, la misma que carece de toda razonabilidad y proporcionalidad, al momento de su imposición (despido).


Noticias  breves  :

Sunafil: “Queremos que el trabajo decente sea una regla y no una excepción”

La entidad participa en la segunda sesión ordinaria de la Comisión Intergubernamental del sector Trabajo y Promoción del Empleo en Arequipa.


Fonavi: propuesta de devolución parcial del MEF incluiría un bono

Planteamiento : Solo se devuelva los aportes de los trabajadores, dejando de lado la contribución del empleador.

La propuesta del Gobierno incluiría un bono para los fonavistas.


Norma  legal  :

Norma :  RESOLUCIÓN LEGISLATIVA Nº 31415

Publicado  : 12/02/2022

Aprueban   Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo que fue adoptado el 21 de junio de 2019 por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ver norma  legal  aquí  ;


Norma legal  :

Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la nueva convivencia social

Norma : D. S. N° 015-2022-PCM

Publicado  : 12/02/2022

Ver norma  legal  aquí  :


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Viernes  11 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

La inspección laboral atendida por un representante común de un consorcio no implica que dicha inspección se dirija a todas las empresas que lo conforman, siendo obligación de la entidad administrativa identificar la empresa inspeccionada.


Mediante resolución 001-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, recaída en el expediente sancionador 009-2020-Sunafil/IRE-HVCA, el Tribunal de fiscalización laboral recuerda que si bien es cierto el consorcio no tiene personería jurídica, también es cierto que, conforme al segundo párrafo del literal c) del artículo 65 de la Ley del Impuesto a la Renta establece que los: ‘consorcios, al ser perceptor de rentas de tercera categoría, debe llevar contabilidad independiente de las de sus socios o partes contratantes’. Y en ese sentido puede actuar como agente retenedor de rentas de cuarta y quinta categoría y están habilitados a tener planilla conforme a lo dispuesto por el Decreto Supremo 018-2007-TR. Por tanto, se hacen cargo del cumplimiento de las responsabilidades de orden laboral respecto de sus trabajadores.


Noticias  breves  :

Agenda legislativa: sustentan propuestas para retiro de aportes de AFP hasta por 4UIT

Comisión de Economía elaborará dictamen en base a 8 proyectos de ley presentados


Oficializan ley del servicio civil agrario para impulsar la participación de universitarios en esta actividad

La ley indica que los estudiantes que realicen el Secigra agrario obtendrán puntos adicionales cuando participen en concursos para acceder a la administración pública y becas.

Proyecto  de Ley:

 Proyecto de Ley N° 1273/2021, Ley que declara el 26 de octubre de cada año como el día del mototaxista.


Norma legal 

Prorrogan vigencia de Grupo de Trabajo Multisectorial, de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, creado por R.M. N° 078-2021-TR

Norma      : R. M. N° 031-2022-TR

Publicado :  11/02/2022

Ver norma  legal  aquí  


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Jueves  10 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Inspector puede sancionar 2 veces por incumplir con 2 requerimientos que solicitan la misma información? 

 Resolución 644-2021-Sunafil/TFL

Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que no cumplir con la medida de requerimiento configura una infracción instantánea de naturaleza insubsanable, por lo que cada incumplimiento genera una sanción independiente


Noticias  breves  :

Descienden las muertes por COVID-19 a nivel nacional

Tercera ola. Luego de 29 días de explosivo aumento de contagios, se percibe una inflexión con tendencia al descenso en muertes desde el 2 de febrero


Bono 210

El Seguro Social de Salud (EsSalud) informó que ya inició el pago al segundo grupo de beneficiarios del Bono 210, que el Estado otorga, por única vez, a los trabajadores formales del sector privado, según lo dispuesto por el Decreto de Urgencia Nº 105-2021.

En esta oportunidad se abonará la compensación a los trabajadores que tienen cuentas bancarias en las entidades financieras Scotiabank y Banco Interamericano de Finanzas (BanBif), de acuerdo al siguiente cronograma:

Próximamente se dará a conocer el cronograma de pago de la bonificación de S/ 210 a los trabajadores del sector privado que tengan una cuenta en otras entidades bancarias.


Para saber si es beneficiario del bono extraordinario de S/ 210 debe ingresar a este link:  pulse aqui

y colocar el número de su Documento Nacional de Identidad (DNI), así como el dígito verificador del mismo.


Norma legal  :

Prorrogan, convierten y reubican diversos órganos jurisdiccionales de las Cortes Superiores de Justicia de Lima Sur, Tacna, Ica, Piura y Sullana; disponen medidas administrativas en las Cortes Superiores de Justicia de Huánuco y La Libertad, y dictan otras disposiciones

Norma ::Res. Adtva N° 000447-2021-CE-PJ

Publicado  : 10/02/2022
Ver norma  legal  aquí  

Boletines publicados  2022



Novedades laborales 

Miércoles 09 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Procede alimentos para la cónyuge que es joven y no está incapacitada para trabajar? 

La actora no ha señalado si tiene ingresos mensual o si labora en alguna empresa, sin embargo; ha quedado probado que la actora es una persona joven de veintisiete años de edad; asimismo no ha probado en modo alguno que se encuentre incapacitada mental o psicológicamente para trabajar, por lo que este juzgador considera que esta codemandante si cuenta con las condiciones necesarias para satisfacer sus necesidades mínimas; por lo que la pensión alimenticia en estas circunstancias no le corresponderían.

Fuente: EXPEDIENTE: Nº 0047-2011-0-1815-JP-FC-05



Noticias  breves  :

Sunafil digitaliza al 100% su proceso de fiscalización laboral

Con ello se ahorrará tiempo y papel. Documentación estará disponible a toda hora durante los 365 días del año.


Expediente electrónico facilita a empleadores y trabajadores acceder a los servicios del Estado

Titular del MTPE, Betssy Chavez, destacó herramienta de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral

Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Martes 08 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Si trabajador fue negligente, pero no ocasionó perjuicio económico al empleador, ¿debe ser despedido? 

Fuente: Exp. 00545-2019

Si un trabajador obligado a realizar descuentos en la planilla como por ejemplo un jefe de recursos humanos no lo hace, puede ser despedido por incumplimiento de obligaciones aun cuando no haya generado perjuicio al empleador.


Noticias  breves  :

ONP: buscan que afiliados sin pensión accedan a EsSalud

Previsional. Iniciativa legislativa beneficiaría a los que cuentan con entre cinco y diez años de aportes. También se analiza problemática del Sistema Nacional de Pensiones.


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Lunes 07 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Empleador que presentó demanda de daños y perjuicios fuera de plazo, ¿puede retener CTS? 

[Resolución 036-2022-Sunafil/TFL]

Si bien el empleador puede retener la CTS cuando presenta una demanda de daños y perjuicios contra el trabajador, esta debe ser iniciada durante el plazo de 30 días.


Noticias  breves  :

Ejecutivo envió al Congreso proyecto para crear el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación

El Gobierno busca promover a través de la norma el desarrollo e investigación científica  


Inflación de enero fue la más baja de los últimos 9 meses, señala el BCRP

La tasa interanual pasó de 6,43% en diciembre de 2021 a 5,68% en enero de 2022, siendo una de las más bajas entre los principales países de la región.


Boletines publicados  2022


Novedades laborales 

Domingo   06 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿No contar con pluralidad de clientes desnaturaliza la tercerización

Fuente: Cas. Lab. 15128-2019, La Libertad

Se cumplen todos los requisitos de la tercerización, aun cuando no se tenga pluralidad de clientes.


En el caso concreto, no resultaba exigible , debido a que el servicio objeto de contrato se encontraba requerido por un número reducido de empresas en el ámbito geográfico.


Noticias breves 

Casos COVID-19 descienden en el país, excepto en tres regiones

Tercera ola. Amazonas, Apurímac y Tumbes llegan a su pico de contagios. Curva nacional de casos descendió en 60%, pero muertes a nivel país están en alza.


Sector  Magisterial 
CTS: Parlamento aprobó pagar el 100% a docentes en todo el país

Congreso aprobó dictamen que modifica el artículo 63 de la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial.

El dictamen fue aprobado por unanimidad, con 112 votos. Asimismo, la norma fue exonerada inmediatamente de la segunda votación.


Novedades laborales 

Sábado  05 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Trabajo adolescente: ¿juez puede autorizarlo? 

Fuente : Resolución 025-2022-Sunafil/TFL

Para que los  menores de edad puedan laborar necesitan de una autorización otorgada por la Dirección Regional de Trabajo.

Por lo que ella no se convalida si está firmada por un juez.



¿Cómo está regulado el trabajo del «freelancer»? 

¿Planilla o recibo por honorarios?

freelancer es comunmente denominado a los trabajadores autónomos. 

Este tipo de actividades se regulan por el código civil mediante el denominado contrato de locación de servicios.

Comunmente se suele caracterizar al trabajo autónomo con la libertad de realizar las actividades asignadas, también que el locador cuente con sus propias herramientas para realizar el objeto del contrato.

Es usual confundir al trabajo autónomo como una relación laboral. Sin embargo, también se suele usar el contrato civil para evitar las obligaciones del contrato de trabajo.


Noticias  breves  

Remuneración  Mínima  Vital 

Con fecha 3 de febrero del 2022, la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el texto sustitutorio del proyecto de ley 718/2021, que precisa los criterios para el reajuste de la Remuneración mínima vital: 

1. Criterios para la evaluación y la periodicidad del reajuste de la remuneración mínima vital: inflación, costo de vida, necesidades de trabajadores, niveles de productividad y proyecciones del marco macroeconómico. 


2. El reajuste de la RMV no se pueden realizar antes del primer año ni después del segundo año del último aumento. 


3. Dentro del tercer trimestre de cada año las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores presentarán al MTPE sus propuestas debidamente fundamentadas sobre el monto o porcentaje de reajuste de la RMV.

Fiscalización  Laboral 

Sunafil

Atribuciones  del inspector  de trabajo 

Fuente:  Resolución de Sala Plena N° 001-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala (publicada 04/02/2022 en el Diario Oficial El Peruano).

Ver artículo  completo  aquí:


Norma  legal

Disponen reajuste de pensiones del régimen del Decreto Ley Nº 20530 y autorizan transferencia de partidas

Norma      : D. S. N° 014-2022-EF
Publicado : 05/02/2022
Ver norma legal aquí


Novedades laborales 

Viernes 04 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Es válida notificación de proceso de despido en domicilio antiguo del trabajador? 

Fuente : Exp. 00243-2021

El trabajador tiene la obligación de comunicar su domicilio actual, de lo contrario la dirección antigua será valida para notificaciones


Noticias  breves 

¿Si me dio COVID-19 cuánto tiempo tendré inmunidad?

La inmunidad que genera la persona después de haber contraído COVID-19 es de un promedio de tres meses. Después de ese periodo aumenta la posibilidad de una reinfección.


MEDIDA SOLO ESTARÁ VIGENTE DURANTE EMERGENCIA SANITARIA

Médicos podrán trabajar en dos entidades públicas

Congreso aprueba norma que garantiza atención en centros de salud.


EJECUTIVO PUBLICA DECRETO CON MEDIDA POR 45 DÍAS

Ejecutivo declara estado de emergencia en Lima y Callao

El objetivo es combatir articuladamente a la delincuencia.

Ingrese  aqui


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Novedades laborales 

Jueves 03 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

La Bonificación extraordinaria por productividad tiene naturaleza remunerativa porque se otorga en contraprestación por el servicio realizado, de libre disposición del trabajador, incrementa su patrimonio y su otorgamiento es regular.

FuenteSentencia de fecha 11 de noviembre de 2021, recaída en el Expediente 10764-2019-0-1801-JR-LA-05


Noticias  breves  :

Informalidad se asentó en 75% de la recuperación del empleo peruano


Covid-19 

Curva nacional de contagios en descenso desde hace 7 días

A no descuidarse. También se registra una leve disminución de las hospitalizaciones. Sin embargo, hay un aumento de muertes y de ocupación de camas UCI, según expertos.


Derrame de petróleo: Perú denuncia a Repsol ante el Consejo Permanente de la OEA

El Perú solicitó a la organización hemisférica que incluya en la agenda de la próxima sesión ordinaria el abordaje de la tragedia ambiental ocurrida en el mar peruano.


Sunafil  y el derrame de petróleo 


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Novedades laborales 

Miercoles 02 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

¿Cumplir con requerimiento 5 horas después del plazo califica como frustración a la labor inspectiva? 

El Tribunal de Fiscalización Laboral señaló que si el empleador se demora algunas horas para cumplir con medida de requerimiento ello se considera como una falta grave y no una frustración a la labor inspectiva (falta muy grave).

Fuente : Resolución 012-2022-Sunafil/TFL


Sector Público 

Solo los servidores que estén afiliados a una organización sindical percibirán los beneficios convencionales que esta última haya pactado, salvo que la organización sindical tenga la condición de “mayoritaria” y por ende, extienda sus beneficios incluso a los servidores no afiliados, por tener mayoría

Fuente :

Informe Técnico 001555-2021-Servir-GPGSC


MTPE: Aprueba el documento «Lineamientos metodológicos para asegurar la participación activa, accesible y transparente de las personas con discapacidad»

Resolución Vice Ministerial 001-2022-MTPE/3 publicado el 1 de febrero en el diario oficial el Peruano.



Noticias  breves:

Demanda de alimentos: ciudadanos del Callao ya pueden solicitar pensión para hijos a través de página web de Poder Judicial

La gestión se hace vía internet con la sola firma de la parte demandante, generando que el juez la califique y le dé trámite de manera inmediata. Ya no se necesita abogado



Minsa y EsSalud firman convenio para el registro de historia clínica electrónica única

Seguro Social brindará software, soporte técnico y capacitación al Ministerio de Salud



Inflación en Lima Metropolitana en enero del 2022 fue la más baja de los últimos 15 meses

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Lima Metropolitana en enero fue de 0.04%, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).



Congreso aprueba reforma constitucional sobre levantamiento de secreto bancario

Modificación del inciso 5 del artículo 2° de la Constitución Política : El levantamiento del secreto bancario y la reserva tributaria se podrá hacer ante el pedido de un juez, del fiscal de la Nación, de una comisión investigadora del Congreso, del contralor,  Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat) y del superintendente de Banca y Seguros y AFP.


Gobierno no promulgará ley de devolución de aportes de Fonavi

Norma observada. Buscarán consenso con el Congreso de la República para encontrar otras alternativas de solución.


Congreso aprobó ratificar Convenio 190, sobre la violencia y el acoso en el trabajo

Este acuerdo, que contiene 20 artículos, protege a los trabajadores del sector público o privado, formal o informal, así como en zonas urbanas o rurales.


Norma legal 

Modifican la R.M. N° 232-2016-TR, que establece disposiciones que regulan la modalidad virtual de inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, y su renovación

Norma : R. M  N° 018-2022-TR

Publicado  : 02/02/2022

Ver norma  legal  aquí  

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 Novedades laborales 

Martes 01 de Febrero  2022

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Aplicación  legislación  laboral

Un trabajador amparado por fuero sindical puede ser despedido si se presenta una causa justa para ello, y siempre que la misma sea debidamente demostrada.

Fuente : Resolución de fecha 14 de setiembre de 2017  Corte Suprema resuelve el recurso de Casación 12166-2016-Lima


¿Cálculo errado de utilidades debe ser sancionado con multa? 

Pagar de manera errada beneficios como las utilidades es considerado como una falta y por tanto y aun cuando se haya hecho un pago parcial ello no subsana la infracción.

Fuente : Resolución 039-2022-Sunafil/TFL

Noticias  breves  :

Con uso de dron Sunafil fiscaliza condiciones de seguridad y salud de trabajadores del Metro de Lima

Operativos inopinados continuarán en las diversas obras de construcción civil.


PCM aprobó aumentar aforo al 70% en Estadio Nacional para encuentro Perú-Ecuador

Los asistentes al recinto deportivo deberán tener el esquema de vacunación completa más dosis de refuerzo

Revista  Laboral  Actualizate 


AFP: permitirían aportes vía devolución de impuestos

En debate. En el Pleno del Congreso está agendado un dictamen que brinda esta alternativa para rentas de 4ª y 5ª categoría


Gobierno anuncia paralización de actividades de Repsol en el mar peruano

Ello hasta que la empresa española ofrezca garantías técnicas de que no se va a producir otro derrame.


Repsol acatará el cierre de La Pampilla: “Es desproporcionado e irrazonable”

La compañía de capitales españoles sostuvo que realizará los “mayores esfuerzos” para evitar que, tras la paralización de actividades de carga y descarga de petróleo, se produzca un desabastecimiento en el mercado local.


Produce iniciará este 1 de febrero capacitación a pescadores afectados por derrame de petróleo

Tiene como finalidad fortalecer sus conocimientos en materia de inocuidad del producto que ofrecen y mantenerlos informados de los resultados de las acciones que se vienen realizando el Organismo Nacional de Sanidad Pesquera (Sanipes).


Nuevo gabinete 

Pedro Castillo: “He decidido renovar el gabinete y conformar un nuevo equipo”

El presidente Pedro Castillo agradeció a Mirtha Vásquez y aseveró que su Gobierno seguirá por “el camino del desarrollo por el bien del país”


Norma legal 

Prorrogan vigencia del Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio establecido por el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos Supremos Nros. 051 y 064-2020-PCM”, y disponen diversas medidas administrativas

Norma : Res Adtva Nº 000020-2022-CE-PJ

Publicado  : 01/02/2022

Ver norma  legal  aquí  :


Norma legal :

Disponen a partir del 1 al 15 de febrero el trabajo remoto de jueces/zas, personal jurisdiccional y administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima, conforme a lo establecido en la Versión N° 4 del Reglamento “Trabajo Remoto en los Órganos Administrativos y Jurisdiccionales del Poder Judicial”, aprobado mediante Res. Adm. N° 000408-2020-CE-P

Norma : Res.  Adtva. N° 000039-2022-P-CSJLI-PJ

Publicado  : 01/02/2022

Ver norma  legal  aquí  


Norma legal

Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia de Puno: Cierre de turno

Norma : Res. 000014-2022-CE-PJ Publicado :  1-2-22

Publicado  : 01/02/2022

Ver norma  legal  aquí  


Norma legal 

1º Sala Laboral Transitoria de la Corte Superior de Justicia de Lima: Prórroga 

Norma: Res. Adm. 000018-2022-CE-PJ 

Publicado :  1-2-22

Ver norma  legal  aquí  


Norma  legal 

Aprueban documento denominado “Lineamientos metodológicos para asegurar la participación activa, accesible y transparente de las personas con discapacidad en la organización y desarrollo de las mesas de diálogo regional establecidas en la Resolución Ministerial N° 265-2021-TR”

Norma : Res. Viceministerial N° 001-2022-MTPE/3

Publicado : 01/02/2022

Ver  norma  legal  aquí  


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