lunes, 20 de marzo de 2023

Domingo 26 Marzo 2023

     

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Domingo 26 Marzo 2023

Comisión de trabajo rechaza primera propuesta de reforma de pensiones

Con 8 votos a favor y 11 en contra no se aprobó el predictamen que buscaba la creación de un Sistema Integrado Único de Pensiones. 

Comisión de Trabajo del Congreso de la República votó, este viernes 24 de marzo del 2023,  en contra del predictamen que propone la ley de Creación del Sistema Integrado Único de Pensiones. Es así que con 8 votos a favor y 11 en contra no fue aprobada la iniciativa. No obstante, Elizabeth Taipe Coronado, congresista de Perú Libre, presentó una reconsideración que será votada en la siguiente sesión. 

Cabe señalar que este predictamen recae en los los Proyectos de Ley 118/2021-CR, 551/2021-CR, 938/2021-CR, 1126/2021-CR, 1332/2021-CR, 1405/2021-CR, 1728/2021-CR, 2120/2021-CR, 2633/2021-CR, 2659/2021-CR, 3227/2022-CR, 3230/2022-CR y 3341/2022-CR.

 


Bono de reconocimiento ONP: dictamen de insistencia fue incluido en agenda del Pleno

El nuevo Bono de Reconocimiento permite que el Estado reconozca los aportes realizados de aquellos afiliados de la ONP que decidieron pasarse al Sistema Privado de Pensiones (SPP) —administrado por las AFP— desde el 2002 en adelante. 

El  dictamen en mayoría que recomienda la insistencia en la autógrafa para la entrega de un Bono de Reconocimiento a los aportantes de la ONP que migraron a las AFP fue incluido en la agenda del Pleno del Congreso de la República, programado para la próxima semana.

Dicho dispositivo, que fue nuevamente enviado desde la Comisión de Economía el pasado 9 de marzo -aun con las observaciones del Ejecutivo-, permite que el Estado reconozca los aportes realizados de aquellos afiliados de la ONP que decidieron pasarse al Sistema Privado de Pensiones (SPP) —administrado por las AFP— desde el 2002 en adelante.

De ser promulgado por el Congreso de la República, el Poder Ejecutivo tendrá hasta 12 meses para hacer efectivo este beneficio a los afiliados de la ONP que migraron a una AFP.


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