2017 Newslatters Mes Marzo
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============== Boletín Informativo laboral Marzo 2017 =============
Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
Ver aqui
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Cese automatico del trabajador por cometer un delito _________
Si un trabajador ha sido privado de su libertad por la comisión de un delito
¿el empleador debe suspender o extinguir la relación laboral de manera automatica?
Ver aqui
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Permiso por paternidad de mellizos _______
En caso que in trabajador tuviese mellizos o trillizos
¿ El padre cuantos disa le corresponde de descanso por permiso de paternidad?
Se que por nacimiento se le debe dar 04 dias de descanso . ¿ Es pagado?
Ver aqui
¿ El padre cuantos disa le corresponde de descanso por permiso de paternidad?
Se que por nacimiento se le debe dar 04 dias de descanso . ¿ Es pagado?
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Capacitación del trabajador en su día de descanso _______
En una empresa a establecido que las capacitaciones sobre diversos temas de trabajo y de seguridad serán dictadas en las instalaciones de la empresa solo los días domingo.
¿Es correcta esta política de la empresa?
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Trabajadores extranjeros ___________
Aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones D.Leg. 1350 y de nuevas calidades migratorias
Norma : D.S. 007-2017-IN
Publicado : 27-3-2017
Sumilla : Se aproba el Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones (D.Leg. 1350) y nuevas calidades migratorias.
Ver aqui
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El trabajador al día siguiente repuso el monto respectivo ,pero la persona encargada de la caja chica ya había reportado el faltante.
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¿Es legal que el empleador decida dar permiso a un trabajador sin goce de haber por dos meses sin que éste lo haya solicitado ?
Ver aqui
El hijo de un trabajador mayor de edad con discapacidad ¿ Tiene derecho a percibir la asignación familiar establecida por ley para el régimen laboral privado?
Ver aqui
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¿ Si actualmente estoy bajo un contrato por necesidad del mercado pueden cambiarme mi contrato al de otra naturaleza es decir al de naturaleza accidental por suplencia ?
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Ver aqui
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Una pregunta: ¿ La ''HORA DE LACTANCIA'' le corresponde a un trabajador de MYPE ?¿O solo a trabajadores de grandes empresas ?
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Certificado de trabajo _____
¿Cuando se entrega el certificado de trabajo?
El certificado de trabajo al culminar deberá indicar el cargo y periodo de desempeño .¿ Se entrega automáticamente culminada la relación laboral hayas renunciado o te hayan expulsado del trabajo? (como la liquidación)
¿ O eso solo depende del empleador?
Ver aqui
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Pago de utilidades ______________
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Sindicalización ___________________
Ver aqui
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Cobro de utilidades en dos empresas ______________
Ver aqui
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Inspección laboral
Aprueban el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
Publicado : 06/03/2017
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El D.S. 002-2017-TR ha aprobado el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
con la finalidad de establecer normas que articulen la planificación y ejecución de la función inspectiva de trabajo entre las diversas entidades competentes en la materia.
Ver aqui
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Relaciones Colectivas de trabajo
Modifican e incorporan artículos al Decreto Supremo N° 011-92-TR que aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Norma : DECRETO SUPREMO Nº 003-2017-TR
Publicado : 06/03/2017
Vigencia : 45 dias calendario , despues de su publicación en el diario Oficial El Peruano
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Ver aqui
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Quisiera saber ¿ Como proceder si un trabajador , de manera constante justifica sus inasistencias con permisos médicos , un promedio de 04 a 05 veces por mes ?
¿ Existe algún limite legal para considerar valido esos permisos?
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Trabajadores extranjeros ___________
Aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones D.Leg. 1350 y de nuevas calidades migratorias
Norma : D.S. 007-2017-IN
Publicado : 27-3-2017
Sumilla : Se aproba el Reglamento del Decreto Legislativo de Migraciones (D.Leg. 1350) y nuevas calidades migratorias.
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Despido del trabajador por apropiarse S/ 30.00 soles _____________
Un trabajador que laboraba en una Cooperativa de Ahorro y créditos tomo de la caja chica S/ 30.00 ante una urgencia familiar.
El trabajador al día siguiente repuso el monto respectivo ,pero la persona encargada de la caja chica ya había reportado el faltante.__________________________________________________
Permiso laboral por iniciativa del empleador____
¿Es legal que el empleador decida dar permiso a un trabajador sin goce de haber por dos meses sin que éste lo haya solicitado ?
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Pago de utilidades con productos de la empresa__________
Una empresa desea pagar las utilidades por el ejercicio 2016 con productos que elabora.
¿ Es posible hacer esto ?
¿ De ser aplicable, se puede pagar todo o solo parte de esa manera ?
¿ Es posible hacer esto ?
¿ De ser aplicable, se puede pagar todo o solo parte de esa manera ?
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Normas laborales ante desastres naturales ________
Empleadores pueden dar facilidades por desastres naturales.
Debido a los huaycos e inundaciones , las empresas pueden darle facilidades a sus trabajadores en cuanto a :
a.- Tardanzas
b.- Inasistencias ...
Debido a los huaycos e inundaciones , las empresas pueden darle facilidades a sus trabajadores en cuanto a :
a.- Tardanzas
b.- Inasistencias ...
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Descuento no autorizado de la remuneración _______
¿ Puede un empleador descontar del sueldo un monto no autorizado por el trabajador por una pérdida de artefactos al que el trabajador no ha tenido acceso?
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Dar de baja a un trabajador del EsSalud ______________
¿ COMO DOY DE BAJA EN ESSALUD A UN TRABAJADOR DE LA EMPRESA?
Para dar de baja a un trabajador en el EsSalud ...
Asignación familiar para hijo con discapacidad ____
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¿ La asignación familiar debe pagarse integro siempre? _________
Es decir, si yo tengo dias con descanso medico o dias de permiso sin goce remunerativo ,
¿La asignación familiar se me debe pagar en concordancia con las horas o dIas trabajados?.
Ver aqui¿La asignación familiar se me debe pagar en concordancia con las horas o dIas trabajados?.
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Descuento por tardanzas _____________
Me han descontado por tardanzas.
¿ El empleador esta obligado a detallar (día, hora, tiempo) como sustento del importe de la tardanza?
¿' Lo puedo solicitar en una carta simple?
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Ver aqui¿ El empleador esta obligado a detallar (día, hora, tiempo) como sustento del importe de la tardanza?
¿' Lo puedo solicitar en una carta simple?
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Actualizate del 01 al 15 Marzo 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
Otras formas de terminación de la relación laboral
Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.
Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.
Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile.
Ver aqui
Otras formas de terminación de la relación laboral Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.
Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.
Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile.
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Cambio de modalidad de contrato
¿ Si actualmente estoy bajo un contrato por necesidad del mercado pueden cambiarme mi contrato al de otra naturaleza es decir al de naturaleza accidental por suplencia ?
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La hora de lactancia para Mype
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Certificado de trabajo _____
¿Cuando se entrega el certificado de trabajo?El certificado de trabajo al culminar deberá indicar el cargo y periodo de desempeño .¿ Se entrega automáticamente culminada la relación laboral hayas renunciado o te hayan expulsado del trabajo? (como la liquidación)
¿ O eso solo depende del empleador?
Ver aqui
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Pago de utilidades ______________
¿ Como enfrenta una inspección laboral sobre utilidades?
Ante una visita inspectiva del SUNAFIL sobre el pago de las utilidades legales, los inspectores solicitarán la Declaración Jurada del Impuesto a la Renta 2016...
Ante una visita inspectiva del SUNAFIL sobre el pago de las utilidades legales, los inspectores solicitarán la Declaración Jurada del Impuesto a la Renta 2016...
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Sindicalización ___________________
Beneficios de un sindicato minoritario es solo para sus afiliados
Los beneicios obtenidos por un sindicato minoritario no podrán extenderse a los trabajadores no ailiados.
Ver aqui
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Cobro de utilidades en dos empresas ______________
Una pregunta yo estuve trabajando para 2 empresas en el 2011 una por el lapso de 2 meses y otra por el lapso de 3 meses.
La pregunta es, ¿ Me corresponde utilidades? y la otra es si fuera así y no las he recogido, aun ¿ Tengo derecho a ellas ?
Ver aqui
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Inspección laboral
Aprueban el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
Publicado : 06/03/2017
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El D.S. 002-2017-TR ha aprobado el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo
con la finalidad de establecer normas que articulen la planificación y ejecución de la función inspectiva de trabajo entre las diversas entidades competentes en la materia.
Ver aqui
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Relaciones Colectivas de trabajo
Modifican e incorporan artículos al Decreto Supremo N° 011-92-TR que aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Norma : DECRETO SUPREMO Nº 003-2017-TR
Publicado : 06/03/2017
Vigencia : 45 dias calendario , despues de su publicación en el diario Oficial El Peruano
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¿Es posible cesar a un trabajador que se encuentra en descanso médico? _____
En una empresa la Gerencia esta evaluando decidir el despido de Juan , un trabajador que tiene muchos descansos médicos en el año.
Su Jefe directo se queja que no puede contar con el , debido a que "siempre esta con descanso medico" .
El área de recursos humanos a sido encargada de investigar si procede o no despedirlo , y sobre todo ¿Que consecuencias tendría proceder de esa manera?
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Trabajador con demasiados permisos al mes ______________
Quisiera saber ¿ Como proceder si un trabajador , de manera constante justifica sus inasistencias con permisos médicos , un promedio de 04 a 05 veces por mes ?
¿ Existe algún limite legal para considerar valido esos permisos?
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El despido y la perdida de beneficios sociales _____
¿En caso de despido la asignación familiar y escolar deben considerarse?
¿ Se pierden estos beneficios?
¿ Se pierden estos beneficios?
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Actualizate del 16 al 28 de Febrero 2017 _______
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¿Cómo reducir el costo laboral en el pago de los trabajadores?
La legislación laboral peruana permite tener un impacto laboral menor respecto de los pagos que se realiza al trabajador.
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