2019 Newsletters laboral
a.- Novedades laborales
Documento en formato PDF
109 paginas
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Reglamento del nuevo REJA sería publicado por la SBS en las siguientes semanas.
Se detallará que documento de SUNAT deberá presentar el afiliado para acreditar ingresos de cuarta categoría.
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Relaciones Colectivas de trabajo
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Ver mas información aquí
ABC de la legislación laboral actualizada
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Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
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Manual laboral ¿ Como solicitar la suspensión temporal perfecta de labores por 90 días?
Documento en formato PDF
25 paginas
Incluye en word :
Modelo de solicitud
Documento en formato PDF
25 paginas
Incluye en word :
Modelo de solicitud
25 paginas
Modelo de solicitud
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Lo nuevo sobre la indemnización por no gozar el descanso vacacional
Fuente : Resolución de Superintendencia N° 167-2019-Sunafil con la cual se aprueban pautas jurídicas adoptadas por el Comité de Criterios en materia legal aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo de la Sunafil
Fuente : Resolución de Superintendencia N° 167-2019-Sunafil con la cual se aprueban pautas jurídicas adoptadas por el Comité de Criterios en materia legal aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo de la Sunafil
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¿ Existe un procedimiento legal para aplicar una amonestación al trabajador?
Al imponerse una sanción disciplinaria (diferente al del despido, en este caso una amonestación ) a un trabajador, se debe seguir un debido procedimiento.
Al imponerse una sanción disciplinaria (diferente al del despido, en este caso una amonestación ) a un trabajador, se debe seguir un debido procedimiento.
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Antecedentes penales pueden imprimirse en papel bond
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Día del Trabajador del Poder Judicial
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Nueva Ley de salud mental
Ley 30947: Ley de Salud Mental
Publicado : 23 Mayo 2019
Ley 30947: Ley de Salud Mental
Publicado : 23 Mayo 2019
Publicado : 23 Mayo 2019
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¿Cual es el criterio adoptado por el TC sobre el despaldo por faltas graves flagrantes?
El tribunal Constitucional ( en adelante TC)
El tribunal Constitucional ( en adelante TC)
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Manual ¿ Como despedir legalmente al trabajador 2019 ?
Documento en formato PDF
109 paginas
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INEI reunira informacion de mas de 14 mil empresas
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Guia valorización puestos sin discriminación de genero
Aprueban documento denominado “Guía Metodológica para la Valoración Objetiva, sin Discriminación de Género, de Puestos de Trabajo y Elaboración de Cuadros de Categorías y Funciones”
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Protocolo para la fiscalización en materia remunerativa
SUNAFIL
Protocolo para la fiscalización en materia remunerativa previstas en la Ley 30709
Ley Que Prohíbe La Discriminación Remunerativa Entre Varones y Mujeres
SUNAFIL
Protocolo para la fiscalización en materia remunerativa previstas en la Ley 30709
Ley Que Prohíbe La Discriminación Remunerativa Entre Varones y Mujeres
Protocolo para la fiscalización en materia remunerativa previstas en la Ley 30709
Ley Que Prohíbe La Discriminación Remunerativa Entre Varones y Mujeres
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Manual el Interés legal laboral 2019
Documento en PDF
18 Paginas
Contenido
¿ A qué se llama interés legal laboral?
¿ Cual es la base legal que sustenta el pago de dicho monto ?
¿ Desde qué momento se genera la mora o interés legal?
¿ Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal?
¿ Siempre se calcula los interés desde el día siguiente del incumplimiento?
18 Paginas
Contenido¿ A qué se llama interés legal laboral?
¿ Cual es la base legal que sustenta el pago de dicho monto ?
¿ Desde qué momento se genera la mora o interés legal?
¿ Hasta qué fecha se debe considerar dicho interés legal?
¿ Siempre se calcula los interés desde el día siguiente del incumplimiento?
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Régimen de Jubilación Anticipada procedimiento operativo
Aprueban el Procedimiento Operativo para el Régimen Especial de Jubilación Anticipada para Desempleados en el Sistema Privado de Pensiones
Aprueban el Procedimiento Operativo para el Régimen Especial de Jubilación Anticipada para Desempleados en el Sistema Privado de Pensiones
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Manual ABC de la Seguridad y salud en el trabajo para empresas con menos de 20 trabajadores
Documento en formato PDF
276 paginas
INCLUYE :
EN FORMATO WORD
1.- Evaluación de linea base
2.- Formato para el IPER
3.- Formatos obligatorios registros de Seguridad
276 paginas
INCLUYE :
EN FORMATO WORD
1.- Evaluación de linea base
2.- Formato para el IPER
3.- Formatos obligatorios registros de Seguridad
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Despido trabajador por pelear con cliente
Riñas en los eventos de la empresa justifican el despido
Mediante reglamento interno de trabajo se debe exigir al personal conductas adecuadas.
Riñas en los eventos de la empresa justifican el despido
Mediante reglamento interno de trabajo se debe exigir al personal conductas adecuadas.
Mediante reglamento interno de trabajo se debe exigir al personal conductas adecuadas.
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Nuevo Pleno Jurisdiccional Laboral 2019
Jueces uniformizarán pautas jurídicas en temas laborales
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¿Qué hacer si su empleador no le depositó su CTS?
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Jubilación anticipada REJA en JUNIO se tramitaran solicitudes
Reglamento del nuevo REJA sería publicado por la SBS en las siguientes semanas.
Se detallará que documento de SUNAT deberá presentar el afiliado para acreditar ingresos de cuarta categoría.
¿ Las inasistencias son consideradas en el calculo de los beneficios sociales?
¿Los días de inasistencia por Incapacidad por maternidad, accidente y enfermedad se consideran tiempo efectivamente laborado para el cálculo de Beneficios Sociales :
Compensación por Tiempo de Servicios
Gratificaciones
Vacaciones y
Utilidades
¿ Cual es el fundamento legal?
Compensación por Tiempo de Servicios
Gratificaciones
Vacaciones y
Utilidades
¿ Cual es el fundamento legal?
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Relaciones Colectivas de trabajo
Modifican norma ley relaciones colectivas de trabajo
Decreto Supremo que incorpora los artículos 26-A, 26-B, 26-C y 26-D al Decreto Supremo Nº 011-92-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
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Modifican norma compensación tiempo de servicios
Nota aclaratoria ministerio de trabajo sobre constancia cese CTS
Comunicado aclaratorio sobre el D.S. 005-2019-TR
Comunicado aclaratorio sobre el D.S. 005-2019-TR
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Pago de gratificación y compensación por tiempo de servicios
¿Qué periodos deben considerarse a fin de determinar el monto de las gratificaciones truncas y de la CTS que incluya al de las remuneraciones complementarias (caso de las horas extras, por ejemplo)?
¿Qué periodos deben considerarse a fin de determinar el monto de las gratificaciones truncas y de la CTS que incluya al de las remuneraciones complementarias (caso de las horas extras, por ejemplo)?
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¿ Es usted estable en su empleo ?
En la actualidad mas del 90 % del personal en las empresas peruanas están bajo el esquema de contratos sujetos a modalidad ( lo que se denomina a plazo fijo).
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En la actualidad mas del 90 % del personal en las empresas peruanas están bajo el esquema de contratos sujetos a modalidad ( lo que se denomina a plazo fijo).
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Nuevo REJA sistema privado de pensiones
Norma : Ley Nro 30939
Sumilla : Ley que establece el régimen especial de jubilación anticipada para desempleados en el Sistema Privado de Pensiones.
Publicado : 03/05/2019
Vigencia : 04/05/2019
Norma : Ley Nro 30939
Sumilla : Ley que establece el régimen especial de jubilación anticipada para desempleados en el Sistema Privado de Pensiones.
Publicado : 03/05/2019
Vigencia : 04/05/2019
Sumilla : Ley que establece el régimen especial de jubilación anticipada para desempleados en el Sistema Privado de Pensiones.
Publicado : 03/05/2019
Vigencia : 04/05/2019
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¿ Como calcular la compensación por tiempo de servicios Mayo 2019?
Guia en formato PDF
91 Paginas
Guia en formato PDF
91 Paginas
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¿ Se debe pagar doble por descansar el 01 de Mayo?
Un trabajador reclama a su empleador el pago doble por el 01 de Mayo
Según el , su dia de descanso semanal obligatorio es Miércoles y dicho día por coincidencia es feriado por 01 de Mayo.
¿ Tiene razón el trabajador ?
Un trabajador reclama a su empleador el pago doble por el 01 de Mayo
Según el , su dia de descanso semanal obligatorio es Miércoles y dicho día por coincidencia es feriado por 01 de Mayo.
¿ Tiene razón el trabajador ?
Según el , su dia de descanso semanal obligatorio es Miércoles y dicho día por coincidencia es feriado por 01 de Mayo.
¿ Tiene razón el trabajador ?
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Reajuste de pensiones DL 19990
Norma : D.S. 139-2019-EF
Publicado : 02/05/2019
Vigencia : 01/06/2019
Reintegros : A ser pagados desde 01/07/2019
Publicado : 02/05/2019
Vigencia : 01/06/2019
Reintegros : A ser pagados desde 01/07/2019
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Revista laboral Actualizate del 16 al 30 Abril 2019
Con este número
Guía ¿ Cómo se hace ?
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Manual régimen laboral microempresa 2019
Documento en formato PDF
229 paginas
Usted recibira :
a.- Manual régimen laboral microempresa en formato PDF
b.- Modelo de boleta pago
c.- Boletin informativo de pensiones
d.- Modelo de planilla pago microempresa
229 paginas
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b.- Modelo de boleta pago
c.- Boletin informativo de pensiones
d.- Modelo de planilla pago microempresa
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Régimen laboral construcción civil
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