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miércoles, 1 de octubre de 2014

Boletin laboral Octubre 2014

Boletín laboral  Octubre 2014

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"Año de la promoción de la industria responsable y del compromiso climático."


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Tome nota de esto :
Cuarto paquete de reactivación - El tema del IGV
Se maneja un proyecto en el cual se busca disminuir el IGV ( Actualmente 18 % ) de manera progresiva
17 % en el año 2015
16 % en el año 2016
Eso significa que la reactivación economica tomara mucho tiempo....

Informe CTS : 06 remuneraciones brutas
El 31 de Octubre 2014 vence el plazo para que la empresa  presente a las entidades financieras el monto de las 06 remuneraciones brutas a ser consideradas en la suma intangible de la CTS
¿  Como no era de 04 remuneraciones brutas?

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Accidentes de trabajo mortales e incidentes peligrosos
Modifican formularios


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Obligación del empleador
Informar accidentes de trabajo mortales e incidentes peligrosos
Modifican obligación


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Información situación educativa del trabajador
Amplían plazo para cumplir dicha obligación


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Planilla Electrónica PLAME
Nueva versión


Feriado no laborable 2014 :
El feriado no laborable  Sábado 01 de Noviembre 2014

 Ver información aquí


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Día del trabajador construcción civil 


Ver información aquí

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Compensación por tiempo de servicios
Informe laboral
Deposito compensación por tiempo de servicios : Periodo Mayo - Noviembre 2014
¿ Como debe proceder ?  Los pasos a seguir.
Este documento solo se entrega conjuntamente con la revista Laboral Actualízate
edición del 16 al 31 de Octubre 2014
Ver índice de contenido : Pulse aquí
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Seguro complementario de trabajo de riesgo
Modifican contrato de afiliación en el EsSalud


Res Nro. 22-GCAS-ESSALUD-2014
Aprueban versión 02 de los formatos de las clausulas generales del  "contrato de afiliación al seguro complementario de trabajo de riesgo- salud" para empresas e independientes , a ser utilizados en las oficinas de  aseguramiento , agencias de seguros y  módulos de seguros
Publicado : 16/10/2014

Para recordar : Por ley 26790 ley de modernización de la seguridad social en salud , se  dispuso la sustitución del régimen del D. L 18846 , ley de accidentes de  trabajo y enfermedades profesionales  por un nuevo sistema  denominado seguro complementario de trabajo de riesgo .

Ver aquí

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Listado de microempresas fiscalizadas por gobiernos regionales
R.M. 214-2014-TR
Aprueban el "listado de microempresas que son fiscalizadas por los gobiernos regionales
durante el año fiscal 2015
Publicado : 10/10/2014
Ver aquí

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Feriado 08 de Octubre  2014
 Miércoles  08 de Octubre (Combate de Angamos) de 2014



Ver información de interés aquí

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Devolución de aportes trabajadores independientes


1.- Sistema Nacional de Pensiones :
ONP empezará proceso para devolver aportes a  Trabajadores independientes

¿ Desde que fecha ?
 Desde el 09 de Octubre 2014

Además vea :
Directiva " Devolución de los aportes Obligatorios Ley Nro. 30237 ( DIR-DPR-11/01)" Pulse aquí



2.- Sistema Privado de pensiones
Modifican el compendio de normas de superintendencia reglamentarias del sistema privado de administración de fondos de pensiones referido a afiliación y aportes
Norma : Res SBS 6568-2014
Publicado : 03/10/2014
Vigencia : 04/10/2006
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Lo por venir : El congreso viene preparando una norma para que en la devolución de aportes al trabajador independiente se incluya la RENTABILIDAD .


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Lo que debe saber sobre la devolución del FONAVI
Al parecer existe voluntad de algunos miembros de la comisión Ad Hoc en crear incertidumbre sobre el monto de la devolución a efectuarse. No existe un vocero oficial que de información confiable.



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Elecciones Municipales y Regionales 2014


Decreto supremo 009-2014-TR
Decreto Supremo que otorga facilidades a miembros de mesa y electores en el marco de las elecciones regionales y municipales 2014

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Compensación por tiempo de servicios
Disponibilidad temporal de la compensacion por tiempo de servicios

Ahora  ¿ Como se calcula el monto disponible a retirar por la CTS?
Ver aqui


Juicio por Alimentos
Retención por juicio de alimentos el monto


¿A cuanto puede ascender la retención por juicio de alimentos en la remuneración de un trabajador?
¿ Se aplica en todo concepto laboral ?

Ver mas información aquí

Vacaciones
Permisos o licencias a cuenta de vacaciones
Es una costumbre muy aplicada en diversas organizaciones.
Pero  ¿ Es legal proceder de dicha manera?

Ver aquí


Las horas extras
Las horas extras frecuentes incrementan los costos laborales
En ciertas empresas es normal que el personal realice sobretiempo a diario .
Esto afecta el pago de los demás beneficios sociales

Sepa por que
Ver aquí


Proceso de despido
El principio de inmediatez



¿Cuánto tiempo tiene el empleador para sancionar las faltas laborales de los trabajadores?
¿ Que pasos debe cumplir el empleador?
Ver aqui


El Secreto de las Comunicaciones
Uso de los medios informáticos en los centros de trabajo públicos y privados

Una trabajadora que usaba en forma desproporcionada en horas de trabajo , el correo electrónico para fines distintos a las sus responsabilidades laborales , es despedida por su empleador usando como medio de prueba las copias de los correos electrónicos ( hotmail.com ) y de sus destinatarios .
Ver aqui

Las gratificaciones por fiestas patrias y navidad : El origen
¿ Cual es el origen de la obligación legal para el pago de la gratificación por fiestas patrias y navidad?
Se sorprenderá de las razones de su obligación.
Ver aquí


La estabilidad laboral
¿ Insistimos , existe la estabilidad laboral?

En la actualidad por la proliferación de los contratos a plazo ( sujetos a modalidad) , es muy raro encontrar empresas que tengan personal estable.
Ver aquí

Los sobrecostos laborales
¿ Existen realmente los sobrecostos laborales?

En realidad solo son expresiones de disconformidad de ciertos empleadores ante la obligación de cumplir con la legislación laboral vigente.
ver aquí

Conozca los argumentos utilizados para eliminar :
Los aportes al Essalud
La elección y aporte obligatorio del trabajador a un sistema de pensiones
Compensación por tiempo de servicios
Modificación del tiempo descanso por vacaciones anuales
La asignación familiar no cumple su objetivo


La indemnización por despido arbitrario

¿ A que se llama indemnización por despido arbitrario?
Es un monto de dinero que la legislación laboral peruana a establecido como forma de corregir el daño al trabajador a ser separado de su puesto de labores por el empleador , sin una causa fundamentada en las leyes vigentes.
Ver mas información : Pulse aquí


Recibos por honorarios en las entidades públicas

Entidades recibirán solo recibos por honorarios electrónicos
Los trabajadores independientes que presten servicios a entidades del Estado  ( Ejemplo Ministerios ) están obligados desde el 01 de Octubre 2014 a emitir sus recibos por honorarios de manera electrónica.
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Catalogo de Manuales electrónicos  OCTUBRE 2014
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Participación en las utilidades de la empresa
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Régimen laboral construcción civil 2014-2015
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Renta de quinta categoría 2014
¿ Quienes están afectos a este impuesto ? ¿ Como se calcula ?
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Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo 2014
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